Opinie Look@It Poznań

Opinie(4)

Filtruj

Sortowanie

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Filtruj

Negatywne

Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze

Najpopularniejsze

Miki

19.01.2026 09:24

Kandydat

Kapitał zakładowy spółki 5000zł, całe biuro wielkości pokoju w kawalerce wynajęte w podrzędnym biurowcu informuje z jak poważną firmą mamy tutaj do czynienia. Najlepiej zasuwać za trzech za minimalną, korzystając ze swojego samochodu do celów służbowych. Benefitem herbata i telefon służbowy, gdzie obecnie nawet bezdomny może mieć prepaid za 15zł na miesiąc z nielimitowanymi rozmowami. Praca w Look@IT tylko dla najbardziej zdesperowanych.

#Informatyk

Nowy wpis

Tomek

22.05.2026 09:21

Pracownik

Wysokość kapitału zakładowego nie jest rynkowym wyznacznikiem powagi czy sukcesu biznesu, a jedynie określa budżet wniesiony przez inwestorów. Dla przykładu, kapitał zakładowy znanej poznańskiej spółki Bros, producenta preparatów chemicznych, wynosi 5150 zł. Nasza spółka od początku działalności przynosi zyski i nigdy nie wymagała dokapitalizowania. Rozpatrujemy to w kontekście naszych atutów, a nie wad. W sprawie szczegółów zerknij do sprawozdań finansowych firmy, dostępnych w publicznych rejestrach. Pokazują one w jakim tempie rozwija się Look@IT. Nasze biuro mieści się przy ul. Dworcowej 7 w Swarzędzu, w zmodernizowanym kompleksie biurowym w samym centrum miasta, blisko dworca kolejowego. Biurowiec jest nowoczesny i komfortowy. Pytaliśmy też nasz Zespół o nastroje – nikt z nas nie czuje się jak desperat. P.S. Nie jesteśmy korporacją, pracujemy w spokojnej atmosferze, stawiając nade wszystko na jakość świadczonych usług, a pracownicy mają zapewnione wszystkie niezbędne narzędzia pracy, adekwatne do wykonywanych zadań. Do reszty uwag pozwolimy sobie się nie odnosić.

Nowy wpis

axelk

22.04.2026 08:44

Kandydat

Model współpracy zakłada, że handlowiec przyjdzie z własną bazą klientów i będzie sprzedawał usługę outsourcingu IT za 30% od marży przez rok od podpisania umowy, po czym całość marży przejmuje firma. Wysokości marży nie podano, co utrudnia jakąkolwiek ocenę realnych zarobków. Wynagrodzenie podstawowe malejące już po 3 miesiącach, brak CRM, brak transparentności co do stawek. Na pytanie o konwersję sprzedażową rozmówcy przyznali, że dotychczas biznes pozyskiwali głównie z poleceń i nie mają jeszcze wypracowanych procesów sprzedażowych. Doceniam szczerość, jednak budowanie modelu opartego na zewnętrznym handlowcu bez gotowych narzędzi i danych wydaje się przedwczesne. Sama rozmowa przebiegała sprawnie i w dobrej atmosferze. Warunki finansowe okazały się jednak niekonkurencyjne, a podejście do negocjacji, mało partnerskie. Organizacje oparte na modelu prowizyjnym mogą być atrakcyjne, ale wymagają pełnej transparentności i wzajemnego zaufania od pierwszego spotkania. Tu tego zabrakło.

Nowy wpis

Tomek

22.05.2026 09:20

Pracownik

Bardzo dziękujemy za ten feedback. Choć nie ze wszystkim się zgadzamy, jest on konstruktywny. Są wymagania, w których - z uwagi na charakter stanowiska i założenia biznesowe - nie powinniśmy rezygnować. Są też takie, w których szukamy kompromisów i rozwiązań dobrych dla obu stron. Zapewniamy, że jeśli ktoś okaże się świetnym i skutecznym handlowcem, to uchylimy nieba. Mamy wieloletnie, branżowe know how, stałe portfolio zaufanych Klientów, z którymi współpracujemy od lat. Od ponad roku rozwijamy się bardzo szybko i dlatego szukamy osoby, która stanie się dla nas partnerem w kreowaniu procesów sprzedażowych, a nie osoby, która przyjdzie na "gotowca" klepać leady. Nie jesteśmy korporacyjni i nie chcemy tacy się stać. Chcemy natomiast stworzyć fajny, dynamiczny, młody zespół, który wspólnie osiąga sukces. Z pewnością jesteśmy gotowi dzielić się efektami tego sukcesu z osobami, które się do niego przyczynią.