Dzień dobry, firma szukała osoby na stanowisko Księgowa / Księgowy. Oczekiwali samodzielności w prowadzeniu ksiąg rachunkowych i komunikatywnego angielskiego. W ofercie wyróżniała się praca hybrydowa z przewagą zdalnej oraz elastyczne godziny. Do tego zachęcali 35-godzinnym tygodniem pracy i premią roczną.
Chciałbym się dowiedzieć, czy naprawdę tyle było pracy zdalnej i jak wyglądała kwestia nadgodzin? Premia faktycznie była wypłacana? Jakie warunki panowały przy wdrożeniu nowych osób?