Witajcie, firma szukała osoby na stanowisko starszy konsultant podatkowy. W ogłoszeniu wymagane było minimum 3-4 lata doświadczenia w CIT, przy czym uprawnienia zawodowe nie były konieczne. Można było liczyć na elastyczne godziny pracy oraz realizację własnych pomysłów. Oferowali model hybrydowy 2 dni zdalnie i 3 w biurze.
Jak wyglądała współpraca z partnerami kancelarii? Czy można było faktycznie wdrażać swoje pomysły w praktyce? Na czym polegało to konkurencyjne wynagrodzenie B2B? Jaka była atmosfera w zespole?