Widać, że albo prezes pisze komentarze i na nie sam odpowiada, albo jakiś jego posłuszny piesek...
Jak słyszę, że rotacja niewielka to mnie krew zalewa. Przy firmie która zatrudnia 10-15 osób, chyba przez ostatnie 3 lata odeszło 30% pracownikow. Firma się rozwija? Jak? Chciałbym przeczytać jakie aktualnie firma ma inwestycje na najbliższe 5 lat. Firma stanęła w miejscu. A jak jest ku temu jakaś możliwość, to prezes zawsze powie, że robimy to już 10 lat dobrze, więc po co zmieniać. Dla osób które nie mają ambicji i chcą pracować w garażu z lat 80tych to ok. Polecam.
W 3 lata odeszło max 5 osób? to nie taka tragedia różne sytuacje zyciowe mogą sie natrafić.
Nowy wpis
SONPEK
21.05.2026 15:31
Inne
Wynagrodzenia zgodne z umową i na czas, firma ciągle się rozbudowuje, niewielka rotacja pracowników, jest ok.
Nie pracujesz w molochu gdzie jesteś tylko numerkiem w exelu.
Nowy wpis
Danio
21.05.2026 16:07
Inne
Jak rotacja niewielka to coś tych ludzi trzyma w pracy . Jak wypadają u was podwyżki ?
Obiecanki_Cacanki
14.11.2025 11:41
Były pracownik
Nikt Ci tyle nie obieca co jaśnie panujący król. Szkoda, że potem też nie dotrzyma, a i jeszcze to obróci przeciwko Tobie. Firma jest cenowo poza rynkiem, a pozorant (usunięte przez administratora) tylko utwierdza (usunięte przez administratora) w ich utopijnej wizji pozycjonowania się na drogą firmę do której klienci sami będą się zgłaszać bo przecież uwielbiają być (usunięte przez administratora) na cenach. Coż, konkurencja i byli pracownicy robią to taniej i lepiej.
Chcesz coś zmienić to usłyszysz, że firma działa tyle czasu w taki sposób i nic się nie zmieni. Wynagrodzenia ok, premie - pfff, zapomnij, albo nie będzie na czas albo nie do końca zgodnie z ustaleniami (zawsze coś się utnie). Są pracownicy którzy się przyzwyczaili do tego szaleństwa (usunięte przez administratora), ale w niektórych działach rotacja szaleje.
Gracek
14.11.2025 14:34
Inne
I wlasnie to ciekawe ze moze sobie tak na luzie dzialac w ten sposob. Tak jakby ewentualne pozytywy zostaly celowo pominiete w tej opinii
.
18.11.2025 21:39
Były pracownik
Oczywiście że są plusy. Są pracownicy którzy pracują tam od dłuższego czasu. Skoro tam pracują i nie zmieniają to chyba znaczy, że nie jest bardzo źle.
Jak komuś nie pasuje to po prostu idzie dalej. Świat się nie kończy na tej firmie. Są ludzie/pracownicy które mają inne wymagania od pracodawcy i tyle. Nie rozumiem jaki cel jest wylewania tyle jadu na drugiego człowieka. Każdy jest kowalem własnego losu, każda firma jest inna, ma inną energię, innych ludzi. Tyle.....
Każda opinia umieszczana na tym portalu jest z zasady negatywna, bo jak jest dobrze to nikt się nie wypowiada, ale hejtować to każdy umie. Taka nasza narodowa natura.
Masz chęć, czas to jak ci się poszczęści będziesz miał/miała okazję sprawdzić jak jest naprawdę. Może akurat się okaże to jest idealne miejsce dla Ciebie. Ja osobiście już tam nie pracuję, nie pasowało mi, zmieniłem i koniec, każda historia powinna nas czegoś uczyć, mnie nauczyła.
Może ktoś podzieli się opinią, jak naprawdę wyglądała praca na produkcji jako operator maszyn za 5700–6500 PLN brutto miesięcznie i czy firma nie miała za dużych wymagań jak na te pieniądze?
Najważniejsze, że wymagali obsługi komputerów i biurowych drukarek – to podstawa na tym stanowisku. Z benefitów chyba najwięcej dawała prywatna opieka medyczna.
Czy firma prowadzi aktualnie rekrutacje???
Na stronie z kilka miesiecy temu byla oferta na dzial handlowy.
Jak wyglada praca w tej firmie?
Czy mozna pracowac zdalnie?
Pytam, bo wracam po wakacjach do Polski z Francji po 10 latach pracy w firmie produkujacej etykiety.
Bede zainteresowany opiniami osob pracujacych czy warto i czy sa szanse.
Zostaw merytoryczną opinię o Libeli Sp. z o.o.
Opinia
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
