Jakie są opinie pracowników o pracy w ZoltOs.pl Aleksandra Żółtowska-Ostroszczyk?

Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 1 , z czego 1 to opinie pozytywne, 0 to opinie negatywne, a 0 to opinie neutralne.

Opinie ZoltOs.pl Aleksandra Żółtowska-Ostroszczyk Gliwice - 59 opinii

Nowy wpis

Sylwia

27.03.2026 14:32

Inne

A dzwoniłaś do nich? Z jednej strony rekrutacja mogła się po prostu przedłużyć, ale z drugiej już bardzo blisko terminu rozpoczęcia pracy, więc przydałby się jakiś feedback, nawet jeśli byłby negatywny. No i pytanie czy dali ci znać kiedy się odezwą 🤔

Nowy wpis

Nka

30.03.2026 10:03

Kandydat

Doczekałam się informacji, że wybrali innego kandydata. Długo im to zajęło, ale miło, że w ogóle dali znać.

Tu

13.08.2024 22:47

Kandydat

Nie wy decydujecie o warunkach umowy? Przecież praca po 8 h od do to jest ewidentny etat i powinna być zawarta umowa o pracę. W takim bądź razie trzeba powiadomić Inspekcję Pracy, może będzie pani łatwiej to zrozumieć.

Grzegorz

20.08.2024 20:46

Pracownik

Agencja rekrutuje chyba tylko do Taurona i tak, nie kontrolują co się dzieje z pracownikiem. Idziesz na zleceniówkę, która powinna być UOP. Musisz być 8 godzin, jak chcesz w jakiś dzień pracować krócej to już na rozmowie powiedzą ci, że godziny musisz odrobić. To, co w ogłoszeniu nijak się ma do faktycznych obowiązków w Tauronie, co innego masz robić co innego robisz faktycznie. I pracujesz jak pełnoetatowy pracownik, który zarabia od ciebie trochę więcej (nadal bardzo mało) ale przynajmniej ma premie kwartalne i extra kasę wywalczona przez związki, gruszkę, dodatki… i człowiek, który siedzi od 20-30 lat w tej samej firmie, nie umie obsługiwać dobrze komputera, zredagować czegoś w Wordzie śmieje się z ciebie, że jesteś pracownikiem gorszego sortu ;) jak jesteś typem podlizywacza to po jakimś czasie MOŻE zaproponują Ci przejście na etat. Wielu dobrych pracowników Tauron się pozbył po 18 miesiącach, bo nie wpadli w oko kierownictwu, tzn za mało wchodzenia w d bez mydła było ;) kiedy im pasuje to traktują cię jak pracownika etatowego Taurona (jeśli chodzi o normy, ilość zrealizowanych spraw, czas pracy) a kiedy nie- zapominają o premiach, szkoleniach itd. Na premie zapracujesz ale dostanie ją ktoś inny. I szczerze mówiąc osoba, pisząca, że tam już dawno powinna wpaść inspekcja pracy MA RACJĘ. Od lat zatrudniają ludzi przez agencję raz jedną raz drugą. Dobrze, że przepisy wprowadzili, że pracować możesz tylko 18 miesięcy przez agencję, bo tak to dalej trzymaliby ludzi na smieciowkach po 5-6 lat. No ale dla firmy jest to oszczędność i sposób na przetestowanie, czy wpasujesz się w „kulturę organizacji” czy też nie…

Antosia

30.07.2024 05:02

Inne

Piszesz w koło to samo w tylu wpisach a nie wiadomo o co Ci chodzi. Umowa zlecenie i najniższa krajowa - co w tym jest z omijaniem prawa? Na czym ono niby polega? Ja pracuję teraz dokłądnie tak (w innej firmie). Z ustaw to wynika :)

A

13.08.2024 22:46

Kandydat

A to zapoznaj się z kodeksem cywilnym to będziesz wiedzieć. Zresztą już było pisane, że praca po 8 h dziennie w miejscu i czasie oznaczonym przez firmę oraz nadzór kierownika nosi znamiona umowy o pracę.

[email protected]

28.07.2024 18:03

Inne

Proszę przeczytać ustawę, a nie nas oczerniać!!! Pozdrawiam serdecznie i życzę udanego popołudnia.

Gość

28.07.2024 20:17

Były pracownik

Jaką ustawę? To nie jest oczernianie a fakt i prawda. Nie zatrudnia pani na umowy o pracę, omija pani prawo, o czym powinna pani wiedzieć prowadząc działalność gospodarczą. Trochę szacunku droga pani

ZoltO.pl

12.06.2023 10:59

Inne

Dzień dobry, obecnie nie prowadzimy żadnej rekrutacji na stanowisko Specjalista ds. Windykacji, zatem nie gromadzimy cv związanych z takim procesem i nie wiemy skąd takie zapytanie pada ze strony Administratora GoWork, które też wprowadza potencjalnych kandydatów w błąd! Z wyrazami szacunku Zespół rekrutacyjny ZoltOs.pl

ZoltOs.pl

30.10.2022 10:06

Inne

Dzień dobry, umowy o pracę tymczasową zawierane są z agencją, jako pracodawcą, a w jej treści wskazany jest zawsze Pracodawca-Użytkownik, na rzecz którego Pracownik Tymczasowy został skierowany. Pozdrawiam Ola

ZoltOs

01.03.2021 14:10

Pracownik

Dzień dobry! Warunki zatrudnienia są zawsze zgodne z otrzymanymi zleceniami od Pracodawców-Użytkowników.

ZoltOs.pl Agencja Pracy Tymczasowej i Pośrednictwa Pracy

29.09.2020 11:08

Pracodawca

Dziękujemy za pozytywny komentarz, staramy się, jak możemy i w przypadku ewentualnych wpadek zawsze liczymy na wyrozumiałość, nikt nie jest niestety idealny.

ZoltOs

01.09.2020 11:11

Pracownik

Dzień dobry, z uwagi na specyfikę branży, którą obsługujemy, głównie zatrudniamy osoby z obywatelstwem polskim i płynnie mówiące w naszym języku.

ZoltOs.pl

17.08.2020 16:31

Pracownik

Dzień dobry, całe wynagrodzenie jest wypłacane na konto pracownika, nie bardzo rozumiemy z jakiego powodu miałoby być rozdzielane?!

ZoltOs.pl

07.11.2019 17:22

Inne

Dzień dobry! Nasz Agencja nigdy nie decyduje o wysokości zarobków. Oferujemy pracę tymczasową w ramach zawieranych z Pracodawcą-Użytkownikiem kontraktów, które zawsze regulują zarówno rodzaj pracy, jej okres oraz wysokość wynagrodzenia. Są oferty, które nie są negocjowalne i wynagrodzenie jest ustalone odgórnie, ale również są i takie oferty, gdzie podczas spotkania rekrutacyjnego już bezpośrednio u Pracodawcy-Użytkownika można negocjować poziom wynagrodzenia, generalnie zawsze warto ten temat poruszyć podczas rozmowy i nie należy się tego bać, ani też unikać. Pozdr ZoltOs.pl

ZoltOs.pl

07.11.2019 17:14

Inne

Dzień dobry! Szanujemy zdrową współpracę i godne traktowanie Każdej Osoby, bez względu na zajmowane stanowisko czy pozycję w Firmie. Wychodzimy z założenia, iż Każdego należy traktować w sposób, w jaki sami chcemy być traktowani, zatem dokładamy wszelkich starań, aby współpraca na każdym poziomie była bardzo dobra, uczciwa i rzetelna. Pozdrawiamy ZoltOs.pl

Bkeeeee

09.02.2019 19:52

Inne

Samą agencje oceniam pozytywnie. Dobry kontakt etc. Odniosę sie tutaj nie do agencji a do pracy tam oferowanej. Byc mozd ktos bedzie chcial sie dowiedziec czegoś o pracy w tauronie ;) Otoz pani chyba z zarzadu rekrutujaca oferuje za minimalna stawkę prace analityka mowiac o odpowiedzialnosci finansowej:)) stopniowo wycofujac sie z tego nieco przyparta do muru. Praca kd 7 lub 6(!!!) Rano.umowa na 2 mies z możliwością przedłużenia. No ludzie 100m dalej taka praca na aktach prawnych etc i bazie danych za 3x tyle bbh Dziekuje ale nie skorzystam

ZoltOs.pl

13.02.2018 13:27

Inne

Dzień dobry! W ostatnim czasie dysponujemy wieloma zleceniami - rynek pracy jest chłonny, a bywa i tak, jak to w pracy tymczasowej, że współpracownicy znajdują stałe zatrudnienie i normalnie odchodzą, co automatycznie uruchamia nowe procesy rekrutacyjne, a i też zdarza się, że poszukujemy pracowników, czy współpracowników niszowych, co wydłuża okres pojawiania się ogłoszeń. To naturalne zjawiska. Pozdr ZoltOs.pl

DarWina

17.09.2016 16:18

Inne

Piszę swoją opinię jako na szczęście od paru miesięcy już była pracownica ww. agencji. Widzę, że od ostatniego negatywnego wpisu pojawiło się wielu obrońców, do czasu kiedy nie było negatywnej opinii nic się nie działo na profilu, zapewne to kolejny przypadek;) Odniosę się teraz rzeczowo do wpisu z dnia 2016-09-17 13:38:19. Wynagrodzenie wypłacane jest terminowo, nie wiem może w jakimś innym świecie żyję ale to chyba jego psi obowiązek pracodawcy, chyba, że już powszechny stał się wolontariat? Informacja, że istnieją gorsze agencje to zapewne tak racja, ale co z tego? Kłamcy też istnieją więksi i mniejsi i co to zmienia? Teraz odniosę się do wpisu firmy Zoltos. Cyt. „jesteśmy uczciwą agencją, działającą według panujących zasad i zgodnie z obowiązującym prawem”. Zapewne Agencja działa zgodnie z prawem podobnie jak zgodnie z prawem działała np. firma AmberGold. Co do uczciwości prosiła bym o rzeczowe odniesienie się do moich argumentów, które już przytoczono m.in.: - umowa zlecenie zastępowana jest swobodnie umową o pracę tymczasową. Wykonuje się dokładnie to samo czyli 8 godzin. W pracy 5 dni w tygodniu. Pracownicy Turonu wykonują ten sam zakres prac. Nie wiem czy ktoś czułby się dobrze dostając 1200 – 1300zł wypłaty (umowa zlecenie oczywiście bez urlopu i chorobowego) gdzie pracownik Taurona za tę samą pracę (w rzeczywistości robisz więcej gdyż, Ty jesteś rozliczany z ilości wykonanych prac Panie z Taurona nie) dostaje przynajmniej 2x tyle + trzynastki zniżki za prąd i inne benefity. - Firma Zoltos.pl i WorkPoint to klony jest chyba nawet trzecia, gdzie właścicielem jest ta sama osoba. Oczywiście zgodnie z prawem jest, że w okresie końca 2iej terminowej umowy o pracę w firmie Zoltos.pl pracownik dostaje propozycję przejścia do firmy Workpoint (lub z firmy Workpoint do Zoltos zależnie, gdzie zaczynał) gdzie znów dostaję oczywiście umowę tymczasową. W razie odmowy oczywiście pracownik musi pożegnać się z pracą. Uczciwość tego zabiegu proponuję pozostawić czytającym. W mojej ocenie jest to obchodzenie prawa pracy i unikanie umowy na czas nieokreślony. - Pracownicy są mamieni obietnicami zatrudnienia po pewnym czasie bezpośrednio w Tauronie. Oczywiście jest to mit, sama przepracowałam tam prawie dwa lata i takich zjawisk nie obserwuje się praktycznie. Zwłaszcza teraz kiedy Tauron jest w fatalnej kondycji finansowej takie obietnice można wsadzić między bajki. Pracę w Tauronie dostają jedynie osoby posiadające tam jakieś koneksje – smutne lecz prawdziwe. Natomiast tzw. Pracownicy zewnętrzni są pomiatani, w razie np. chwilowego braku pracy w Tauronie są zwalniani, a np. po 2 miesiącach mogą zostać zatrudnieni na nowo. Najlepsze miejsce pracy do tego typu praktyk to Trzebinia koło Krakowa gdzie na koniec roku zatrudnianych jest dużo pracowników zewnętrznych. Oczywiście biedaczki mamione są obietnicami, że osoby starające się zostaną przejęte przez Tauron – co jest kłamstwem od samego początku nie ma takiej możliwo9ści proszę się nie dać na to nabrać. Praca tam trwa 3-4 miesiące mija gorący okres i żegnamy się ze współpracą - Może ktoś pomyśli, że czegoś się nauczy udział w szkoleniach itd. To kolejny mit – szkolenia jeśli jakiekolwiek są, mają poziom bardzo mierny, wartościowe szkolenia są przeznaczone jedynie dla pracowników T. Czy czego się nauczy w pracy – być może jeśli ktoś chce otworzyć jakiś dokument wpisać w nim dane np. nr licznika zamknąć dokument i tak przez 8 godzin to oczywiście tego można się nauczyć. Pracowałam tam więc bardziej przypomina to pracę na linii produkcyjnej. Cyt. „Nie ma ofert nie do odrzucenia, na każdym etapie można rozwiązać współpracę, my tego nigdy nie utrudniamy.” – cóż za łaski może dostąpić pracownik MOŻE On rozwiązać współpracę, nie bardzo rozumiem tego stwierdzenia to są firmy, że nie można? Chyba w Korei Północnej. Cyt. „Dementujemy jednocześnie informacje wskazane w jednym z powyższych komentarzy, że właścicielka agencji, jest byłym pracownikiem jednej z ww. firm”. Do niedawna istniał profil Pani Oli (dziwnym zbiegiem okoliczności już go nie ma), gdzie poprzedni pracodawca był wpisany Vatenfall (część Tauron obecnie). Zapewne to jakiś kolejny zbieg okoliczności i fałszywe konto, zrobione przez złych ludzi, którzy taką złośliwością odpłacają się za tyle uczciwości i dobra którego doznali pracując w ww. firmach.

ZoltOs.pl

17.09.2016 13:01

Inne

Dzień dobry, Drogi komentujący/a, dla wyjaśnienia istotnej kwestii, właścicielka ZoltOs.pl nigdy nie była pracownikiem TOKu i tym bardziej nie korzystała z jakichkolwiek znajomości, to co wypracowała, to jej bardzo ciężka praca, poparta dużym doświadczeniem zawodowym w wielu międzynarodowych firmach. Do każdego pracownika staramy się podejść zawsze bardzo uczciwie, kulturalnie i generalnie jesteśmy do dyspozycji w każdym czasie (no niedziele staramy się mieć wolne :)). Nie stosujemy sprytnych manewrów i nie omijamy prawa. Wiele osób - jak tylko pojawia się możliwość, otrzymuje propozycję przejścia na etat do Pracodawcy-Użytkownika i z pewnością tego nie utrudniamy, wręcz przeciwnie i nepotyzm tutaj nie gra żadnej roli. Każdy też ma prawo odrzucić złożoną propozycję, nikt bowiem nikogo nie zmusza do współpracy. Zarobki - są one zróżnicowane z uwagi na specyfikę pracy na danym stanowisku, oczekiwań Pracodawcy, wykształcenia, czy też doświadczenia i od górnie ustalane przez każdego Pracodawcę-Użytkownika, agencja nie ma tutaj wpływu na ich wysokość i stosuje się do ustaleń. Dużo, by pisać i sporo tłumaczyć - każdy ma prawo do własnych odczuć. . Żywimy nadzieję, iż jako nasz były lub obecny pracownik [email protected] znalazłeś/aś lub też dopiero znajdziesz właściwą drogę zawodową, gdzie będziesz mógł/a się spełniać i realizować swoje plany zawodowe, tego też z resztą życzymy każdemu z naszych współpracowników :) Wystawiona opinia jest dla nas bardzo krzywdząca - wprowadza w błąd potencjalnych czytelników i zawiera nieprawdziwe informacje, zarówno o właścicielu firmy, jak i samej agencji i zasad jej działania. Jest nam bardzo przykro, że tak nas oceniono :( Tym czasem pozdrawiamy Cię serdecznie [email protected] ZoltOs.pl