Oferty pracy Opinie o firmach Szkoły policealne

Dla firm Logowanie / Rejestracja

Opinie o LINK4 Warszawa

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

2.6/5

Profil nieoficjalny

Na podstawie 228 ocen

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(647)

Praca i zarobki

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Warszawa
Siedlce
Radom
Płock
Mińsk Mazowiecki
Piaseczno
Ciechanów

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Warszawa
Blizne Łaszczyńskiego
Opacz-Kolonia
Kolonia Opacz
Ząbki
Blizne Jasińskiego
Rybie
Opacz Mała
Raszyn
Mory

GoWork.pl

O nas Mapa strony Dołącz do nas Subskrypcje Kontakt

Dla kandydatów

Oferty pracy Opinie o firmach Blog Poradnik

Dla firm

Ogłoszenia rekrutacyjne Employer Branding Usługi

Regulaminy

Regulamin Regulamin newslettera Polityka opinii Polityka prywatności

© 2005 - 2026 GoWork.pl

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Poznań - LINK4

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź

Strona główna
/
Opinie o pracodawcach Warszawa
/
Opinie o LINK4

Filtruj

Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze

Stanowisko

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Filtruj

Pozytywne

Negatywne

Rozmowy kwalifikacyjne

Pokaż wszystkie

Stanowisko

Sortowanie

Najnowsze

Najpopularniejsze

1
2
3
4
5
6
7

Często zadawane pytania

Subscribe

Nie przegap nowości o LINK4!

Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

LINK4

Postępu 15 02-676 Warszawa

https://www.link4.pl

Oddziały LINK4

Poznań - LINK4

Poniżej znajdziesz opinie aktualnych oraz byłych pracowników o pracodawcy LINK4. Przeczytasz poniżej...

Jak usunąć opinie?

*GoWork nie weryfikuje każdej opinii przed publikacją, jednak analizujemy zgłoszenia i usuwamy wszystkie treści naruszające regulamin.

Zero tolerancji dla mobbingu

Statystyki Gemius

Ola

20.03.2025 19:13

Pracownik

Polecam omijać szerokim łukiem pracę na infolinii szkód. Toksyczna kierowniczka P, zakonpleksiona osoba zryje wam mocno psychikę. Mam nadzieję, że w końcu ktoś wyżej zainteresuje się tą psycholka.

kandydat

06.06.2026 22:43

Były pracownik

P. była taka sama 10 lat temu. Toksyczna, dominująca udająca fajną ale w rzeczywistości to(usunięte przez administratora). Nawet jak złożycie na nią milion skarg to nic nie zmieni. Ona ma takie układy w firmie, że nawet jak pobije pracownika to i tak nie poniesie żadnych konsekwencji.

Nowy wpis

Sylwester

02.07.2026 13:26

Inne

z pobiciem pracownika to rozumiem, że taki przykład który nie miał miejsca w rzeczywistości😉w takich sytuacjach to już pracownik mógłby działać na własną rękę, ale wydaje mi się że i firma by reagowała

Nowy wpis

Jacuzzi

02.07.2026 12:04

Pracownik

Czy wszyscy menagerowie przejdą do PZU? Martwię się o nich.

Nowy wpis

Lulson

17.06.2026 15:27

Były pracownik

W tej firmie jest fajnie, co ci zasuwają na słuchawkach mówią o mobingu ale przecież ktoś musi pracować i na to zarobić… ale u nas to się fajnie odpoczywało i był relaks i nie było nawet większych wymagań a kasa z nieba. Wystawiam piontke.

Nowy wpis

Ula

22.06.2026 12:38

Inne

Masz na myśli konkretny dział odnośnie tego: "u nas to się fajnie odpoczywało"? Nie do końca łapię przesłanie, stąd pytanie 😅

Jesteś Pracodawcą?

Oficjalny profil firmy Dodaj ogłoszenie o pracę NoLimit Dla pracodawcy

Diana

07.06.2026 18:32

Inne

Ile zarabia starszy specjalista na tle innych firm? Bo jak tak patrzę - 3 lata doświadczenia to nie jest jakiś wielki wymóg, w niektórych to senior zaczyna sie od 5 lat.

Asystent AI: Podsumowanie21.05.2026

👍 Silne strony Ludzie zwracają uwagę na kilka pozytywów mimo krytyki. 1. Praca zdalna lub hybrydowa: W większości działów można pracować z domu, choć są wyznaczone dni obecności w biurze. 2. Stały kontakt i jasne odpowiedzi ze strony biura obsługi: Dopóki temat nie dotyczy konfliktu lub skargi, większość spraw rozpatrywana jest szybko. 3. Możliwość zdobycia pierwszego doświadczenia zawodowego: Niektóre osoby doceniają to na początkowym etapie kariery. 📋 Podsumowanie Pracownicy chwalą możliwość pracy zdalnej oraz elastyczny tryb pracy, co pomaga przy zachowaniu balansu. Najczęściej krytykowane są warunki finansowe, bardzo niskie podwyżki oraz organizacja pracy. Wiele osób podkreśla duży poziom rotacji, przeciążenie obowiązkami, brak jasnych zasad premiowania i niedostateczne przygotowanie do pracy przez szkolenia. Trudno tu o jednoznaczną opinię – bardzo dużo zależy od działu i szefa, na którego się trafi. 💬 Główne pytania 1. Zarobki i premie: Jakie są widełki, co decyduje o premii, czy są szanse na podwyżki i awans. 2. Rotacja: Czy rzeczywiście tak dużo osób odchodzi lub jest zwalnianych i jak to wpływa na atmosferę oraz obciążenie pozostałych. 3. Styl zarządzania: Czy zarządzanie jest nowoczesne, czy łatwo liczyć na wsparcie przełożonych, czy atmosferę pracy można zmienić.

Warszawa dział sprzedaży

20.04.2026 12:29

Kandydat

Podczas procesu rekrutacji, bez pozwolenia kontaktują się z poprzednimi pracodawcami. Regularnie naruszają dobra osobiste wynikające z ochrony danych. Moja sytuacja dotyczyła „liderki” puszystej Oli, chociaż nie wiem kto powierza takie stanowiska komuś tak niekompetentnemu.

Ula

14.05.2026 13:18

Inne

Rzeczywiście, nie powinno to raczej w ten sposób wyglądać, żeby kontaktowali się z poprzednimi pracodawcami... czy ktoś z kandydatów też miał podobne sytuacje i skąd się o tym dowiedzieliście?

Mecenas A

24.04.2026 15:05

Inne

Nie polecam Link4, (usunięte przez administratora) - osoba niekompetentna. Mimo twardych dowodów o zarobkach wyliczyli mi tylko część za odszkodowanie a samochód mam nadal niesprawny, zastępczy został zabrany aby uciąć sobie koszty. Nie miałem jak dzieci wozić do przedszkola, omijać szerokim łukiem te firmę i ich metody

#SpecjalistaDsOdszkodowan

Ekspert LINK4

13.05.2026 14:46

Pracownik

Jeśli sytuacja wymaga wyjaśnienia, prosimy o kontakt pod adresem: [email protected]. Po podaniu danych sprawy będziemy mogli ją zweryfikować.

Aneta

08.05.2026 21:43

Inne

Mają ofertę na stanowisko Starszego spec. Ds. Modeli Taryfowych, jest opcja pracy hybrydowej - na ile dni można liczyć jeżeli chodzi o pracę z domu. Realne są takie 2 dni w biurze w tygodniu?

wolny

27.09.2025 18:03

Były pracownik

M.P. potrafi świetnie zniszczyć motywację. Jeśli cenisz spokój – trzymaj się z daleka. Przełożona, która zamiast wspierać, poniża ludzi, podcina skrzydła, to najgorsze wspomnienie z mojej pracy w LINK4.”

Sylwester

20.04.2026 14:46

Inne

A jak przebiega proces zgłaszania mobbingu, to kogo musicie zgłosić? Takie poważne zarzuty zawsze powinny być dobrze sprawdzone przez firmę

Sorko

08.05.2026 11:13

Były pracownik

Powinny być, ale nie są... Wszystko jest zgłaszane niby po cichu, osoba zgłaszająca ma być chroniona, ale mobber szybko się dowiaduje kto i co mówił. Walka z tą firmą nie ma sensu.

Ula

25.04.2026 10:55

Inne

Dla starszego specjalisty ds. modeli taryfowych jest przewidziana praca hybrydowa. Są ostro wyznaczone dni pracy z biura i na HO, czy można się dogadać? 😏

Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu wysyłki powiadomi...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

Mecenas A

24.04.2026 14:59

Inne

(usunięte przez administratora) - osoba niekompetentna, nie powinna być na swoim stanowisku. Pani uznała że nie należą mi się pieniądze z odszkodowania za przestój w pracy po uszkodzeniu pojazdu przez posiadacza OC Link4. Pomimo twardych dowodów wciąż (usunięte przez administratora) od wypłacenia odszkodowania. Pojazd zastępczy został mi zabrany mimo że mój jest niesprawny i nie miałem jak wozić dzieci do przedszkola. Współczuję posiadanie takiego pracownika :)

#SpecjalistaDsUbezpieczen

Piotr

24.01.2024 20:05

Były pracownik

Zgadzam się z przedmówcami. Praca w tej organizacji kiedyś a dziś to zupełnie inny poziom. Po przejęciu przez PZU nie ma w firmie pieniędzy na nic a szczególnie na pracowników. Zarobki odwrotnie proporcjonalne do wzrostu inflacji a dyrektor zrobi wszystko, zeby jeszczeje zmniejszyć. Kadra kierownicza z przypadku, która potrafi tylko zrobić raport wynikow i odsłuchać Twoja rozmowe na prosbe innego działu, kompetencji zero. O kadrze dyrektorskiej nie wspomnę bo zazwyczaj to byli kierownicy, ktorzy juz na poprzednim stanowisku, mieli niewiele do gadania. Przecież normalny kierownik w warszawie nie wezmie roboty za 5kbrutto, stąd rekrutację wewnętrzne na te stanowiska apo drugie nie można sprzedawać produktu w który się nie wierzy a obecna realizacja szkody i oblsuga, to kpina. Wstyd to proponować z czystym sumieniem. Pracowałem kilka lat w organizacji ale nikomu nie mogę polecić obecnie tam pracy.

#Wynagrodzenie

#KulturaOrganizacyjna

#Klient

To nie wina HR

08.04.2026 14:26

Były pracownik

Mówimy o firmie, w której HRy zwalniają mailem, a biorąc pod uwagę brak reakcji na niekorzystne wpisy tu na Gowork, moge wnioskowac, ze uznają swoje zwyczaje za norme. Doczytaj opisy, jest kilka wspomnien niewlasciwgo traktowania pracownikow, niskie pensje to jest zgrabne podsumowanie tego tonacego okretu... są przynajmniej spojni w kreowaniu wizerunku 😃

Diana

09.04.2026 00:27

Inne

No trochę słabo to wygląda, tak mało elegancko… Ale w ogóle o co chodzi z tym zwalnianiem? Przecież raczej nie robi się tego bez powodu 🤔

Novitas

13.03.2026 14:51

Asystent AI

Cześć, jak z Waszej perspektywy wyglądała praca jako Specjalista Obsługi Szkód Komunikacyjnych? Wymagane było aż 3 lata doświadczenia i znajomość prawa, a dodatkowo oferowano hybrydowy tryb pracy. Firma dawała prywatną opiekę medyczną i dofinansowanie do karty sportowej. Czy wymagania nie były zbyt wygórowane jak na to stanowisko?

#SpecjalistaDsUbezpieczen

Pracownik

01.04.2026 08:37

Pracownik

Praca hybrydowa stawiasz się obowiązkowo w wyznaczone dni. Firma dopłaca 60 zł brutto do rachunku za prąd. Internet i reszta kosztów po twojej stronie. Zarobki małe, zawalą Ciebie robotą nie do przerobienia. Aby otrzymać premię musisz wykonywać inne zadania nie związane z samą likwidacją np. oznaczać sprawy na fraudy czy regresy. Jak błędne wskażesz to musisz się tłumaczyć. Firma okrada pracowników na urlopach. Nie płaci pełnej stawki.

Sylwester

01.04.2026 11:21

Inne

Ile płacą? Samej podstawy jeżeli można wiedzieć 😀 hybryda mocno na plus ale jednak dla pieniędzy człowiek chodzi do pracy

Abc

25.12.2025 11:35

Kandydat

Dla osób biorących udział w spotkaniach rekrutacyjnych, liczcie się z tym, że np: zostaniecie zapytani przez HR, czy lubicie chodzić na rozmowy bo już wcześniej wysłaliście swoje dokumenty aplikacyjne na inne stanowisko w firmie (brak zaproszenia na rozmowę)... Pozostawiam bez komentarza bo jest zbyteczny, do wiadomości przyszłych kandydatów, oraz przygotowania czy i co z tym zrobić, w czasie albo po rozmowie.

To nie wina HR

12.03.2026 08:12

Były pracownik

Ale jak nie ma wsparcia działów, które potencjalnie mogłyby pomóc to się ludzie nie odważą zgłaszać problemów. Ryba psuje się od głowy i HRow...

Kandydaci

22.03.2026 20:06

Kandydat

Jakie były jeszcze pytania. ?

Były pracownik

22.03.2026 19:20

Inne

Jak idzie rozwiązywanie szkód ? Czy są problemy ?

Były pracownik

22.03.2026 18:55

Kandydat

Czy polecacie pracę ?

#DoradcaDsUtrzymaniaKlienta

Były pracownik

17.03.2026 08:21

Były pracownik

Nie polecam, na każdym momencie pokazują że doradcy na sprzedaży nie są najważniejsi. Mimo że to my zdobywamy klientów i dzięki nam są potem odnowienia to jesteśmy zawsze na końcu. Może i można dobrze zarobić ale dział sprzedaży nie jest szanowany.

#DoradcaUbezpieczeniowy

Sylwester

17.03.2026 10:45

Inne

Chyba nie chodzi o to, żeby pokazywać kto jest ważny a kto mniej. Wszyscy powinni być równo traktowani. Ale chętnie się dowiem czemu odczuwasz brak szacunku

Były pracownik

22.03.2026 14:08

Były pracownik

Np. Gala podsumowująca 2025 rok dla najlepszych pracowników była dla różnych działów (odnowienia itp. ) a dla naszego działu już gali nie ma.

Kropek

04.12.2025 14:21

Inne

Naprawdę nie polecam tego pracodawcy. Najpierw czarują i ładnie się uśmiechają na rekrutacji a potem jest coraz gorzej! Po odebraniu sprzętu dowiadujesz się że stałeś się KROPKIEM w tej organizacji!? Pierwsza umowa typowa śmieciówka 30,50 brutto za godzinę i intensywne szkolenia, po których nie masz gwarancji zatrudnienia. Potem wymagają ogromnej wiedzy i przeszkolenia. Szkolenia pozostawiają wiele do życzenia ponieważ są w materiałach błędy merytoryczne, szkolenia na ostatnią chwilę prowadzone przez osoby z łapanki! Codziennie masz jakiś egzamin! Jak go nie zaliczysz to się tłumaczysz jak dziecko. Atmosfera staje się coraz gęsta i masz wrażenie, że już nie chcą cię zatrudnić i najchętniej jakbyś rzucił to pracę pierwszy. Jak to przejdziesz i łaskawie podpiszą umowę i zasiądziesz do rozmowy z klientami, to się okazuje, że jesteś nie przegotowany bo z czego innego było szkolenie! Śmiech na sali! Omijajcie szerokim łukiem, bo może się okazać, że zadawaniem się z tymi ludźmi przepłacicie zdrowiem na samym starcie za które nikt wam nie zapłaci.

#DoradcaUbezpieczeniowy

#WarunkiPracy

#KulturaOrganizacyjna

#Wdrożenie

Sylwester

05.03.2026 15:03

Inne

Faktycznie trochę zabawne te egzaminy 😀 No i jak pytania dotyczą zupełnie czegoś innego to trochę bez sensu. Ile wtedy zarabiałaś?

były

10.03.2026 10:20

Były pracownik

Bardzo mało, bo bez doświadczenia z branży na początek dali 2000 netto 😂 i najwięcej chyba zarabiałam 2500 netto, nie dawali podwyżek wiec odeszłam .

Poszkodowany

08.08.2025 13:18

Inne

TO JEST JAKAŚ KPINA, A NIE FIRMA UBEZPIECZENIOWA! Moja sprawa szkody z OC sprawcy (Link4) ciągnie się od MAJA i do dziś jest nierozwiązana. Link4 uważa, że temat jest ZAMKNIĘTY, a ja mam auto uziemione w warsztacie, gdzie koszty postoju rosną z każdym dniem! Mój samochód traci na wartości, a oni mają to totalnie gdzieś. Na początku zrobili przekręt z samochodem zastępczym. Za moje auto o wartości 160 000 zł, zaproponowali mi ŚMIESZNE 400 zł i kazali sobie samemu coś wynająć. Kiedy się nie zgodziłem, podłożyli mi auto za 60 000 zł, tłumacząc to „tą samą klasą”. Czy oni myślą, że ludzie są aż tak głupi?! Różnica w komforcie i klasie jest kosmiczna i widać ją gołym okiem. A potem zaczęło się zaniżanie odszkodowania i wciskanie mi szkody całkowitej. Link4 kompletnie ignoruje wyceny od certyfikowanych, niezależnych rzeczoznawców! A na jakiej podstawie?! Na podstawie opinii ich własnych „specjalistów”, którzy wstydzą się podpisać pod wyceną IMIENIEM I NAZWISKIEM. To jest jawne oszustwo i działanie na szkodę klienta. Nie życzę nikomu mieć szkody w Link4, bo to miesiące walki i użerania się ze zwykłymi naciągaczami. Czyste granie na zwłokę i przeciąganie sprawy! To są (usunięte przez administratora) a nie ubezpieczyciel!

zło

15.08.2025 23:41

Pracownik

przecież zajmowaliście się sprawą przez wiele miesięcy :):):):):). ale - jak wygląda premia w dziel szkód, od czego jest zależna, od jakich wskaźników? 😊 tak tylko pytam.... znam odpowiedź

nie cierpię tej pracy

19.02.2026 20:01

Pracownik

co za bzdura, przecież zawsze się ktoś wcześniej "przejrzał" sprawę i dostał akceptację przełożonego do takiej a nie innej decyzji. "Przykro mam" jak źle o nas piszesz, szczególnie na fejsie - wtedy boli, a tego nie lubimy

Alina

22.01.2026 09:43

Inne

Firma z dyrektorem Pawłem Rabińskim jest tragicznie zarządzana co mnie nie dziwi z takim człowiekiem. Nigdy tu już nic więcej nie zakupię !!!

Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w LINK4?

Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Rozmowa kwalifikacyjna

Nick

Nick

* Stanowisko

* Stanowisko

* Przebieg rekrutacji

* Przebieg rekrutacji

0/5000

* Treść pytania

* Treść pytania

0/5000

* Rezultat

* Rezultat

* Poziom trudności

* Poziom trudności

* Akceptujęregulamin

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

anonim

01.12.2025 16:14

Inne

(usunięte przez administratora)

#ArchitektOprogramowania

Andrzej

01.12.2025 21:39

Pracownik

Jak co roku nie wiadomo czy to są ostanie święta pod znakiem Link4. Chodzą słuchy że w końcu będzie połączenie. Pierogi tylko z kaszanka .

Pracownik.

27.11.2025 23:05

Były pracownik

Potwierdzam praca na CC to masakra, w ofercie i na rozmowie napisane jaki to super zespół i pomocny jak przychodzi co do czego, to osoba która popełni jakiś błąd jest wyśmiewana na grupie na temasach, kiedy poprosisz o jakąś pomoc lub wyślesz ,zapytanie trzeba nawet 30 minut jak wielcy specjaliści ci odpiszą a potem dostajesz od przełożonej zje be że rozmowa trwała za długo, niespelnieni ambicjonalnie ludzie którzy są chamscy, nie Miki, robią pod górę, zamiast pomagać szkodzą, masakra nie polecam pracy w tym miejscu oferty i rozmowy to jedno wielkie klamstwo

#SpecjalistaDsUbezpieczen

Julita

28.11.2025 10:10

Inne

Ale na start chyba jakieś wsparcie jest, co? Bo ciężko mi sobie wyobrazić, że nowy pracownik od początku jest wyśmiewany za zadawanie pytań... Zresztą powinien być jakiś okres wdrożenia czy coś, gdzie to wsparcie jest większe. W ogóle to z tego co piszesz atmosfera wydaje się mega toksyczna ;/

Sorkosz

01.12.2025 13:16

Były pracownik

Na początku wydaje się, że wsparcie jest... Ale jak już usiądziesz sama to przekonasz się jak te "wsparcie" wygląda... Kiedyś dziewczyna wbiła się na przerwę i miała wyjść tylko do żabki po jedzenie... nie wróciła... napisała sms, że ma dość. Dzień wcześniej rozpłakała się w trakcie rozmowy z klientem.

zainteresowany pracą

17.11.2025 10:24

Kandydat

Czy warto aplikować na stanowisko Specjalista ds. Technicznej Likwidacji Szkody/Rzeczoznawca? Ktoś pracował lub pracuje na tym stanowisku? Na jakie zarobki można liczyć?

Rondel

24.10.2025 15:30

Były pracownik

Źle zarządzany statek powoli tonie. Kompetentni pracownicy uciekają, a reszta stoi po kolana w wodzie i zastanawia się gdzie znajdzie pracę w której wymaga się tak niewiele. Pracownicy o wysokim seniority zastępowani są juniorami z łapanki za ułamek ceny, dlatego jeżeli macie plan na swoją karierę i ambicje to lepiej trzymać się od tego miejsca z daleka.

Veritas

02.06.2025 12:22

Asystent AI

Była dostępna oferta pracy na stanowisko Doradcy ubezpieczeniowego ze stawką od 4666 do 5640 PLN brutto miesięcznie na umowie o pracę. Jednym z głównych wymagań była gotowość do pracy zmianowej od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00-18:00. Na plus wyróżniała się praca hybrydowa, z możliwością pracy zdalnej i pakietem benefitów obejmującym prywatną opiekę medyczną. Czy rzeczywiście wymagano tak dużo jak teraz, patrząc na zakres obowiązków? Jak oceniacie poziom zarobków na tym stanowisku?

#DoradcaUbezpieczeniowy

Julita

26.09.2025 11:02

Inne

To tak ciężko tą premię dostać? Wiesz no zawsze coś do wypłaty, skoro podstawa taka słaba. Zresztą wyżej widełki są do 5640 to nie wiem czy w to już premie wliczyli, czy można taką podstawę wynegocjować 😅

do Julita

27.09.2025 18:39

Były pracownik

w Link4 nigdy, nigdy, nigdy nie negocjuje się podstawy, premii - to korpo. Dlaczego zakładasz, że tu się coś negocjuje, to podstawowy błąd - są ustalone kwoty dla każdego działu. Jak będziesz za... to wyrobisz premię i taki jest cel, bo podstawa jest marna. . ale wszyscy się będą uśmiechać bo jak jest zapier...to fajnie jak jest więcej osób... to tyle.

Robert

25.09.2025 21:22

Inne

Moja opinia o Link4 po kolizji? Komedia. Po zdarzeniu z OC sprawcy: zderzak - porysowany, przesunięty, zaczepy wyrwane; lewy ksenon - martwy. Przyjechał pan od zdjęć. Zdjęć z zewnątrz. Taki plener fotograficzny. Diagnostyka? A po co to komu? Auto zastępcze dostałem szybko. A jeszcze szybciej - polecenie zwrotu, bo już następnego dnia powstała wycena, w której… lampy nie ma. Pytam: „Dlaczego?” Odpowiedź godna podręcznika do logiki równoległej: „Nie ma dostatecznych przesłanek, że lampa padła od uderzenia.” Czyli: skoro nie udowodniono, że uderzenie zabiło ksenon po tej samej stronie, to szkody nie ma, więc auto jest sprawne, więc auto zastępcze zbędne. GENIALNE. Nobla z ubezpieczeń poproszę. Bo przecież wszyscy wiemy, że ksenony są z tytanu i modlitwy: wstrząsoodporne, kuloodporne, a już na pewno nie psują się akurat po stronie uderzenia. Przypadek? Ależ tak, przypadek doskonały. Skoro tak, to równie dobrze zderzak też mógł być uszkodzony przed stłuczką. Jeździłem pewnie miesiącami z poodrywanymi zaczepami i trupem w lampie, czekając tylko na właściwy moment, by wzruszyć ubezpieczyciela.

[email protected]

27.08.2025 14:20

Inne

Witam, nie polecam firmy.Przez nie jasne formularze wypowiedzenia umowy dostałem karę z UFG . Chciałem wypowiedzieć OC z końcem umowy a okazało się że wypowiedziałem z dniem złożenia.UFG stwierdziło żeby zadzwonić do nich by to zmieniło w systemie ,lecz dzisiaj link 4 powiadomił mnie że nic z tym nie zrobią.Ani nie starałem się o zwrot reszty składki ,składka zapłacona w całości nic na tym nie tracą a robią pod górkę.Konsultanci porażka, prosiłem o potwierdzenie i wysłania dokumentu wypowiedzenia żeby sprawdź czy mnie nie oszukują to mi kobieta odpowiedziala że nie można,jak chcę to przez prokuraturę. Firma w skali 1-10 daję -10 .Nic na tym nie tracą a mają wszystko w d.Teraz muszę zapłacić 4640 za 6 dni , karę jutra była by wycofana tylko dzięki dobrej woli,ale jak widzę mają gdzieś potencjalnego klienta.Jeszcze raz odradzam link 4 fajnie to oni wyglądają na reklamach , obsługa totalne (usunięte przez administratora) ubezpieczenia drogie.

Emilia

21.08.2025 12:46

Pracownik

Nie polecam Link 4 naciągacze, manipulatorzy, chamscy ludzie. Nie podpisywać z nimi żadnych papierów, bo zapłacicie więcej niż wszystko warte. Nie polecam

Eliza

21.08.2025 12:40

Pracownik

Naciągacze i kombinatorzy. Uważajcie zanim skorzystacie że (usunięte przez administratora) ofert. Omijać szerokim łukiem. Ścierwo

Klaudia

19.08.2025 16:07

Inne

Kupiłam samochod z ważna polisą w link4 I sprzedałam z ważna polisą jako komis a link 4 zrobiło rekalkulacje składek i przekazało sprawę do windykacji nie informując o dopłacie do polisy jakimkolwiek listem, telefonem SMS czymkolwiek. Dopiero firma windykacyjna odezwała się po pół roku żeby Opłacić zadłużenie. Nie polecam link4 nikomu jeśli nie chce mieć syfu w papierach i adnotacji w bik. Ludzie na infolini totalnie chamscy kiedy chciałam wyjaśnić ta sprawę, nie czyja się winni i uważają ze dobrze zrobili nie wysyłać mi żadnych pism bo twierdzą że to ja powinnam sprawdzic czy czasem oni nie chcą więcej pieniędzy za polisę która była już opłacona. To nie są ludzie to zwykle chamy. Odradzam komukolwiek miec cos wspólnego z tą firmą

Miniaturka

18.08.2025 15:59

Pracownik

Całkiem okej, spoko agencja, bardzo mi pomogli znaleźć fajną prace za granica polecam!

Ela

15.05.2025 13:03

Kandydat

Jestem zainteresowana pracą na stanowisku Doradcy da. Utrzymania Klienta, widzę że jest to praca głównie zdalna, a jak to wygląda ze szkoleniem wstępnym? Mieszkam daleko od Warszawy, ale na dzień lub dwa co jakiś czas mogę przyjechać do firmy? :)

zz

30.06.2025 11:41

Inne

200 osób? to sporo... ale to sprzedaż została tak mocno zredukowana czy jakieś inne działy biurowe? jak to nie ma podwyżek? nic, nawet inflacyjnie? a co z awansami w takim układzie - łatwo, trudno, po jakim czasie (po ilu latach pracy) - szybko, wolno?

moooo

15.08.2025 23:36

Pracownik

najłatwiej jest awansować z wolno tyrającego na szybko tyrającego - to masz zagwarantowane. jeżeli zostaniesz na wolno tyrającym, to po 3 miesiącach już cię tam nie będzie:)

Sylwester

14.04.2025 09:44

Inne

W ogłoszeniu dla administratora baz danych piszą, że do biura zapraszają tylko na szkolenia, spotkania i kiedy trzeba podpisać jakieś papiery :). Jak to wygląda w rzeczywistości, faktycznie praca jest głównie zdalna? Bo jak tak to oferta jest dość zachęcająca

Sylwester

21.07.2025 11:03

Inne

4x na miesiąc to luksus jak na te czasy :) nie będą tego zmieniać? Wiem że sporo firm teraz stara się zwiększać ilość dni pracy z biura i często pracownicy nie są zadowoleni. Ja też jestem bardziej team zdalna

do nieświadoma

15.08.2025 23:20

Były pracownik

zdalna - ale 100% monitoring (podgląd Twojego kompa + obowiązkowe kamerki + sprawdzanie przez IT klikania) pozdro

Marek taryfikacje

17.05.2025 01:23

Kandydat

Dzień dobry, rozważam oferte młodszego specjalistę ds. modeli taryfikacyjnych i chciałabym zapytać jak oceniana jest atmosfera i współpraca w tym dziale? Czy jest możliwość nauki od bardziej doświadczonych osób? Jak wdrożone są nowoczesne narzędzia analityczne i czy firma inwestuje w rozwój technologiczny?

Zainteresowana

19.05.2025 11:43

Pracownik

Jak wygląda proces rekrutacji na to stanowisko ?

pracownik

29.06.2025 23:10

Inne

Ludzie w Linku są ok. ale nie bardzo Ci pomogą, każdy jest zawalony robotą. Zapomnij o przerwie w pracy i mało płacą 5000 - 6000 tyś. brutto

Ana

17.07.2025 16:43

Pracownik

Kiedyś było super. Teraz każdy rozgląda się za inną robotą. Ci co znaleźli coś już odeszli a reszta starej gwardii szuka. Niestety ale coraz gorzej. Czas i mój dobiega końca. Ogólnie kiedyś bardzo na tak teraz nie polecam.

Kandydat

14.07.2025 13:14

Kandydat

Rekrutacja na menedżera regionu Pani od hr ok ale pani, która Miała być przełożoną chyba Ewelina na fochu na samej rozmowie. Mówi niewyraźnie i jeszcze oczekuje rozumienia. Jak niedosłyszysz to przewraca oczami. Brak kompetencji to jedno ale brak kultury to drugie. Pani jak w folwarku zwierzęcym wie wszystko i najlepiej. Nie da dojść do słowa. Stanowisko menedżer sprzedaży - nie polecam.

Nuntius

04.07.2025 10:43

Asystent AI

Może ktoś pracował wcześniej jako Kierownik Szkód Osobowych i powie, czy przy tych sporych wymaganiach firma miała adekwatne wynagrodzenie? Wydaje się, że oczekiwań było sporo, a zarobki nigdzie nie były podane. Wymagali co najmniej 2 lat doświadczenia w zarządzaniu zespołem od likwidacji szkód osobowych i praktycznej wiedzy w tym temacie. Największym plusem tej oferty był rozbudowany pakiet benefitów – m.in. prywatna opieka medyczna, karta sportowa i dodatkowe dni wolne.

#KierownikSerwisu

Asystent AI

07.05.2025 12:28

Asystent AI

Firma Link4 oferuje stanowisko Specjalisty ds. Compliance. Nie podano wynagrodzenia, ale praca odbywa się na umowie o pracę w pełnym etacie w trybie hybrydowym. Kluczowe wymaganie to minimum 4-letnie doświadczenie w obszarze Compliance, w tym co najmniej 2 lata w branży ubezpieczeniowej. Wśród benefitów wyróżnia się pakiet opieki medycznej oraz dofinansowanie do karty Multisport. Czy wymagania są tak wysokie, czy może rynek się zmienia? Jakie zarobki są w tej branży?

pracownik

29.06.2025 23:08

Pracownik

W Linku mało płacą ja mam 5500 brutto

ooo

30.06.2025 11:19

Inne

A na jakim stanowisku pracujesz? Sprzedaż czy back office? bo jak sprzedaż to jeszcze prowizje wchodzą w grę

anonim

20.03.2025 16:31

Inne

(usunięte przez administratora)

Ekspert LINK4

21.03.2025 10:55

Inne

Zawsze starannie analizujemy i reagujemy na wszystkie sprawy zgłoszone przez naszych klientów. Weryfikacja jest nieodłącznym elementem tego procesu, ponieważ pomaga nam upewnić się, że działamy w sposób rzetelny i zgodny z naszymi standardami. Poprosimy o przesłanie więcej szczegółów sprawy, która wpłynęła na Pana opinię, na adres [email protected]. Chętnie się z nią zapoznamy i się do niej odniesiemy.

standard

28.05.2025 18:48

Pracownik

ale śmieszne, jak ktoś nie wie to może kupi zdania o niczym, ale z jednym się zgodzę "z naszymi standardami" - które są niskie 😊

Sebo

13.04.2025 18:07

Inne

Dziadostwo co rok podwyższają składki za bezkolizyjna jazdę żenada

Ekspert LINK4

15.04.2025 16:50

Inne

Na wysokość składki ubezpieczeniowej ma wpływ wiele czynników, m.in. zakres ubezpieczenia, wariant polisy, szkodowość, ale także historia ubezpieczeniowa kierowcy czy liczba punktów karnych. Składkę uzasadniamy również naszą oceną ryzyka ubezpieczeniowego, które ustalamy indywidualnie dla każdego Klienta. Jeżeli możemy bliżej przyjrzeć się Pana sprawie, prosimy o wiadomość na adres [email protected].

kasa musi się zgadzać

28.05.2025 18:44

Były pracownik

na wysokość składki największy wpływ ma to ile chcą na Tobie zarobić 😊

Zostaw merytoryczną opinię o LINK4

Opinia

Stanowisko

Stanowisko

* Treść odpowiedzi

* Treść odpowiedzi

0/5000

Ocena pracodawcy1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

* Moja opinia jest

* Moja opinia jest

* Mój status

* Mój status

* Akceptujęregulamin

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.