Uczestniczyłem w procesie rekrutacyjnym do tej firmy i miałem rozmowę kwalifikacyjną z team leaderem z UK, który przejawiał pasywno-agresywne zachowania. Jako przykład mogę podać naszą wymianę zdań na temat hybrydowego czasu pracy. Pan od razu wrzucił sobie mój adres z CV do map Google i stwierdził, że mam do biura tylko 25 minut. Rozmowa się odbywała około godziny 13:00. Odpowiedziałem na to, że w godzinach szczytu należy pomnożyć ten czas razy trzy.
To tylko tak, żeby podać jeden z przykładów, w jakim tonie odbywała się ta rozmowa, chociaż na pozór wszystko ociekało uprzejmością i słodyczą. Nie życzyłbym nikomu pracy z tego rodzaju człowiekiem.
Jak można było oczekiwać, brak jakiegokolwiek feedbacku, a wypadałoby, skoro się zabrało kandydatowi 45 minut czasu. Moi znajomi mieli dokładnie takie same doświadczeniach z Tanium i tym panem. Jedna osoba zdecydowała się upomnieć o feedback, którego także nie dostała i to po dwóch rozmowach. Mnie się już nawet nie chciało, bo i tak bym nie chciał pracować w takiej firmie i z takim managerem. Nawet jakbym był w desperacji.
