Opinie o La Casa De Las Carcasas Polonia Kraków

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(106)

Praca i zarobki

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Były pracownik

24.01.2025 11:06

Były pracownik

Praca w (usunięte przez administratora)na początku zapowiadała się dobrze, w porządku warunki pracy po 6/8 h dziennie i mały sklep do "ogarniania" do tego premia od sprzedaży, zespół też był fajnie dobrany (Jedyna pozytywną część tej pracy bynajmniej w moim przypadku) wszystko zaczęło się psuć i pokazywać prawdziwe kolory w pierwszym miesiącu pracy. Zaczynaliśmy bez kierownika i wszystko spadło na naszą głowę a kierownik pojawił się miesiąc później, system też był przetłumaczony z hiszpańskiego na polski na szybko i błędy wyskakiwały non stop oczywiście z naszej winy... Ale przejdźmy do warunków panujących w tej firmie jak wspomniałem wyżej praca po 6/8 h bardzo szybko się przekonaliśmy że raczej praca po 10 h lub 9 h wolne weekendy zdarzały się bardzo rzadko a Kamalion stawał się "nowym domem" oczywiście w negatywny sposób, nadgodziny były tam bardzo częste i wręcz gwarantowane. Premia od sprzedaży to jest bardzo nie śmieszny żart wręcz mogę powiedzieć że jej nie było po dużych staraniach dostawaliśmy grosze a sprzedać produkty tej firmy które jakością nie grzeszyły to już był wyczyn, plany sprzedażowe na miesiąc były nie realne do spełnienia a sam system wadliwy np. sprzedajesz dwa takie same produkty "wysoko" premiowane na jeden paragon i dostajesz premię za jeden produkt a nie za dwa ponieważ liczy się to od paragonu a nie od sztuki... Wiele mogę powiedzieć na temat traktowania pracowników w tej firmie(usunięte przez administratora) warunki na sali sprzedaży jakie panowały w okresie mojego zatrudnienia: Brak możliwości siedzenia na sklepie lub oparcia się co przy 10/9 godzinnym dniu pracy bardzo szybko odbijało się na plecach i stopach a jak ciebie złapią na opieraniu się czy siedzeniu pomimo braku klientów to masz przechlapane, pracownik ma stać na baczność na sklepie koniec i kropka. Przerwy były w biegu najczęściej były dwie osoby na sklepie co powodowało że jak jedna osoba była na przerwie to druga miała cały sklep i wszystkich klientów na głowie. Zamykanie i otwieranie sklepu przeprowadzała jedna osoba czyli jak wypadł jakiś błąd kasowy albo nagły natłok klientów to jesteś w tym sam. Wiele złego mogę powiedzieć o co chwilę zmieniających się zasad podchodzenia do klientów, pomimo tego że każdy z nas miał własne sposoby podchodzenia do klientów które działały i wpływało to pozytywnie na wyniki i przede wszystkim były naturalne to woleli to zastąpić formułkami które się nie sprawdzały były nie zręcznie i nie naturalne. W tej firmie pracownik nic nie znaczy jego plany czy ambicje są olewane sugestie tak samo liczy się tylko aby procenty sprzedaży i ilości sztuk na paragon się zgadzały oczywiście w większości przypadków się nie zgadzały z powodów nie zależnych od pracowników lub klientów. (usunięte przez administratora) Podsumowując nie polecam pracy w tej firmie małe zarobki słabe warunki i bark życia poza pracą to wręcz synonimy Kamaliona w każdym mieście jest podobnie bynajmniej z tego co ja słyszałem i umiem w to uwierzyć, już lepiej wyjechać do Niemiec na ogórki niż u nich pracować.

Opinie wyssane z palca

18.12.2024 15:24

Pracownik

Jako pracownik jednego ze sklepów nie mogę powiedzieć złego słowa o firmie, więc te negatywne opinie to chyba od leniuchów, którzy nie wiedzą, że do pracy przychodzi się pracować. Owszem sposób obsługi jest wymagający i dość specyficzny, a jeśli ktoś myśli, że przychodzi do pracy posiedzieć to polecam iść pracować do kiosku. Jest to dobra firma do rozwoju, jeśli ktoś wiąże swoją przyszłość z handlem, można stąd wynieść dużo umiejętności pracy z klientem, technik sprzedaży i pracy na wskaźnikach. Razem z koleżankami po przeczytaniu tych negatywnych opinii jesteśmy w szoku, bo są one jakby z innej rzeczywistości, jakbyśmy pracowały w zupełnie innej firmie niż reszta komentujących. Firma daje po pierwsze odpowiednie przeszkolenie, pracujemy maksymalnie po 8/9h dziennie, nie robimy nadgodzin, nasza dyspozycja jest w pełni uwzględniana, a jeśli co kilka miesięcy zwolni się wakat to na stanowisko sprzedawcy jest masa chętnych (porównując z innymi firmami w których pracowałam). Często są organizowane konkursy w których można wygrać produkty lub premie, mamy też swoja aplikację na której są wszystkie nowości i informacje o produktach, a także system HR gdzie jest wgląd w urlopy i paski płacowe. Nikt nie dzwoni do nas jeśli staniemy za kasą, a kiedy ktoś jest sam na zmianie i musi skorzystać z przerwy lub toalety to nawet same regionalne mówią, że można zamknąć bramę. Dostawy mamy raz w tygodniu po jednym lub dwa kartony, które śmiało można rozłożyć w ten sam dzień. W firmie jest duża możliwość awansu, z racji, że otwiera się coraz więcej sklepów i firma bardzo szybko się rozwija. Płaca owszem nie jest ekstra, bo jest to najniższa krajowa plus premia ok. 200-350zł (owszem można tyle wyciągnąć, jeśli ktoś nie olewa sprzedaży- jeśli się opierdziela to wiadomo, że niżej, bo każdy sam pracuje na swoją premię), ale nie ma tu nic skomplikowanego- większość produktów przychodzi już ocenowana, nie sprawdza się dat ważności jak w spożywczaku, itp. Praca polega na aktywnej obsłudze klienta, na dbaniu o estetykę sklepu, wytarciu kurzu raz dziennie co zajmuje 10 minut i raz w tygodniu wyłożenie dostawy. Polecam dla wszystkich osób otwartych na pracę z klientem, świadomych, że do pracy idzie się pracować.

.

19.12.2024 14:33

Pracownik

Hm jestem kierownikiem w regionie północnym i owszem mój pracownik pracujący na pełen etat ma co miesiąc ok.300zł premii sprzedając ok.70 szkieł i wyrabiając próg produktywności (zaznaczę, że jako sklep nie wyrabiamy celu, więc jest to podstawowa premia). Osoby pracujące na mniej etatu mają odpowiednio mniej.