Opinie Konsjerż Polska Tychy - 21 opinii - GoWork.pl

Opinie(21)

Praca i zarobki

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Nowy wpis

Gaia

27.01.2026 11:30

Inne

Wow nie spodziewałam sie ze handlowiec może wyciągnąć w miesiac kilkadziesiąt tysięcy a tak tu napisano 😳 przy jakich założeniach udaje sie tyle osiągnąć?

Nowy wpis

Konsjerż Polska

04.02.2026 12:59

Pracodawca

Cieszymy się, że zadała Pani takie pytanie, bo może to oznaczać, że szuka Pani odpowiedzi i ma duże ambicje, by dojść do takich zarobków - po kilkadziesiąt tysięcy złotych miesięcznie. Każdy ma taką możliwość, nawet bez doświadczenia. Tak wygląda system finansowy w tej branży i w naszej firmie. Podam kilka przykładów, jak można zarobić takie pieniądze, gdyby została Pani do nas przyjęta i wzięła się Pani do pracy oraz nauki z takim samym zaangażowaniem, jak ludzie, którzy tyle zarabiają. Ludzie, którzy przychodzą do nas do pracy, z założenia są bardzo ambitni i chcą od życia dużo więcej niż przeciętna osoba w naszym społeczeństwie. Dlatego już na starcie zakładają, że będą zarabiać dużo więcej niż średnia krajowa. Jeżeli ktoś chce zarabiać tyle, co średnia krajowa, odradzałbym pracę u nas, gdyż nie jest to praca najłatwiejsza, a wręcz bardzo wymagająca, a średnią krajową można zarobić w innych miejscach dużo łatwiej i prościej, np. na stanowisku kierowniczym w Biedronce czy na innych tego typu stanowiskach, gdzie praca jest od-do i nie wymaga większego zaangażowania. Dlatego też stanowisko doradcy energetycznego bądź przedstawiciela handlowego nie jest dla każdego. Ale każdy, gdyby chciał, może na tym stanowisku odnieść sukces. W kilka miesięcy można zarabiać więcej niż lekarz po siedmiu latach studiów. Wynika to z tego, że jesteśmy brokerem energii i mamy wynegocjowane najwyższe stawki na rynku od naszych partnerów, czyli nasi pracownicy mają możliwość dużo zarabiać. Nasz system finansowy nie jest wypłaszczony, tak jak w większości korporacji, np. w bankach, gdzie osoba, która robi pięć razy lepszy wynik niż jej kolega, zarabia tylko 50% więcej niż kolega na tym samym stanowisku. U nas nie uśredniamy stawek dla wszystkich i przez to nie utrzymujemy tych, którzy robią najmniej, bo musiałoby to odbywać się kosztem tych najlepszych, gdyż ich wypłaty musiałyby iść na to, żeby utrzymać stanowiska tych najsłabszych, a według zasady Pareto jest to nieefektywne. U nas jest tak, że jeżeli zarabiasz pięć razy więcej niż kolega, to znaczy, że robisz pięć razy więcej niż kolega albo pracujesz pięć razy mądrzej niż kolega. Mądre ustawienie sobie procesów, schematów i organizacja pracy powodują, że ktoś, kto ma już pewne doświadczenie i myśli strategicznie, może tak sobie poukładać pracę, że będzie ona wręcz łatwiejsza niż u kolegi, który wkłada w nią bardzo dużo wysiłku, a zarabia dużo mniej. Dwa razy więcej odwiedzonych klientów w miesiącu może dać Ci pięć razy lepszy wynik i pięć razy lepsze zarobki. Jak to się dzieje? Otóż w naszej branży stawka za umowę bądź wolumen sprzedaży zwiększa się wraz z ilością dokonanych transakcji bądź ich wielkością. Oznacza to, że niektórzy pracownicy, nawet jeżeli nie są bardziej doświadczeni, ale pracują lepiej, mądrzej bądź więcej, mają za tę samą umowę dwa i pół razy wyższy wskaźnik wynagrodzenia. Do tego dochodzi fakt, że mają tych umów dwa razy więcej, więc robi nam się pięć razy lepsza wypłata niż u osób przeciętnych, które zarabiają po kilka - kilkanaście tysięcy. Dodatkowo takie osoby mają lepsze premie kwartalne, jeżdżą lepszymi samochodami, wygrywają konkursy, więc nie płacą za wakacje, tylko jeżdżą na wycieczki w ramach nagród, i mają wiele innych benefitów, które oferuje firma bądź nasi partnerzy. Tak to wygląda w branży sprzedaży bezpośredniej. Tyle, ile jest warta Twoja godzina pracy, tyle jesteś Ty wart i tyle jest w stanie zapłacić Ci rynek oraz Twoi klienci. Jeżeli dobrze obsługujesz swoich klientów, to po pewnym czasie, oprócz tego, że sam ich pozyskujesz, zaczynają Ci się gromadzić polecenia, które spływają, a w niektórych przypadkach stanowią większość albo nawet prawie cały wolumen sprzedaży. Tacy ludzie pracują już dużo mniej, a zarabiają dużo więcej, jednak to wymaga dużej wytrwałości, samozaparcia i dyscypliny, a przede wszystkim żelaznej, niezachwianej uczciwości i pasji do tego, co robimy. Życzymy Pani, aby Pani również odnalazła tyle pasji i radości z wykonywania swojej pracy, ile my jej odnajdujemy, patrząc na miny naszych zadowolonych klientów :) A jeżeli chciałaby Pani sięgać w życiu po jeszcze więcej niż dotychczas, to zapraszamy - jeśli aktualnie prowadzimy rekrutację. Zespół Konsjerż Polska

Wywiadu udzielił/aKarol Klencner

11.10.2023 13:32

Czym zajmuje się Państwa firma?

Firma Konsjerż jest brokerem energetycznym. Dostarczamy naszym klientom najlepsze, najnowocześniejsze i najbardziej ekonomiczne rozwiązania z szeroko rozumianego rynku energetycznego. Reprezentujemy wiele spółek energetycznych zajmujących się obrotem energią elektryczną i gazem na Towarowej Giełdzie Energii. Dzięki temu zapewniamy naszym klientom biznesowym i indywidualnym najlepsze ceny energii, jakie są w danym momencie na rynku. Jesteśmy w stanie zabezpieczyć najlepszą, stałą cenę energii nawet na kilka lat do przodu. Jesteśmy także reprezentantem firm z całego kraju zajmujących się dostarczaniem rozwiązań ekologicznych, takich jak: systemy fotowoltaiczne, pompy ciepła, kotły na pellet o podwyższonej efektywności oraz kotły zgazowujące drewno. Dodatkowo oferujemy kompleksowe usługi z zakresu modernizacji budynków, w tym: docieplenia przegród budowlanych, poddasza, wymianę okien, drzwi, bram garażowych i wiele innych. Nasza firma aktywnie uczestniczy w realizacji programów unijnych. Dzięki wsparciu takich programów, jak np. "Program Czyste Powietrze,", „Mój Prąd”, „Moje Ciepło”, możemy kompleksowo zadbać o przyszłość naszych klientów, ich domów i rodzin.

Proszę opowiedzieć nam, w jaki sposób kompleksowo dbają Państwo o klientów?

Nasi klienci nie muszą nawet wychodzić z domu – wystarczy, że powierzą nam pełnomocnictwo do reprezentowania ich interesów. W ramach naszej współpracy przeprowadzamy konsultacje w domu klienta, pomagając zidentyfikować możliwości uzyskania dotacji i modernizacji ich majątku. Następnie wykonujemy audyt energetyczny, zajmujemy się załatwianiem dostępnych dofinansowań oraz oferujemy finansowanie w formie zielonego abonamentu. Jeśli to konieczne, pomagamy także w uzyskaniu dodatkowych dopłat poza przyznanymi dotacjami. Zajmujemy się także montażem, nadzorem i odbiorem prac, zapewniając kompleksową obsługę.

W jakich miastach Państwo działają?

Działamy na terenie całego kraju. Nasi doradcy pracują w systemie turkusowej organizacji. To oznacza, że po przejściu wszystkich najważniejszych szkoleń, każdy z doradców pracuje na własną rękę i ma pełną dowolność swoich działań. Oczywiście tacy pracownicy nadal otrzymują wsparcie od zespołu i firm, z którymi współpracujemy.

Gdzie mieści się siedziba Państwa firmy?

Oddział główny i punkt informacyjny mieści się w Tychach.

Jak wyglądały początki firmy? Skąd pomysł na działalność w tej branży?

Moje początki w branży energetycznej sięgają roku 2013, kiedy został uwolniony rynek obrotu energią. Początki mojej kariery to pomoc firmom i klientom indywidualnym w przejściu na tańszego dostawcę energii. Tym też zajmujemy się do dzisiaj. W międzyczasie doszło wiele kolejnych produktów i rozwiązań, dzięki którym klienci mogą oszczędzać pieniądze i bezpiecznie patrzeć w przyszłość. Po około dwóch latach nastąpiła liberalizacja rynku gazu w Polsce, dzięki czemu zaczęliśmy również sprzedawać gaz. Chwilę później weszła fotowoltaika. Od czterech lat zajmuję się także sprzedażą pomp ciepła i kotłów na pellet oraz kotłowni gazowych. Dzięki mojemu już dużemu doświadczeniu w branży cały czas współpracowałem z kilkoma firmami jednocześnie. W 2017 roku postanowiłem założyć działalność gospodarczą, a w 2023 roku powstała spółka Konsjerż Polska. Kiedy w Polsce został uruchomiony program „Czyste Powietrze”, głównie zaczęliśmy zajmować się realizacją tego programu i sprzedażą instalacji fotowoltaicznych dla dużych firm. W tym momencie zakładamy pompy ciepła, panele fotowoltaiczne, wymieniamy piece i docieplamy budynki nawet ze 100% dofinansowaniem. Oznacza to, że najmniej zamożni klienci mogą dostać nowy dom, praktycznie za darmo, płacąc tylko podatek 8%, który i tak mogą odliczyć od dochodu.

Jak prezentuje się Państwa otoczenie biznesowe?

Wiele firm na rynku skoncentrowanych jest na oferowaniu jednego lub dwóch produktów, a ich doradcy, odwiedzając klientów, mają za zadanie promować te konkretne produkty, które aktualnie reprezentują. Jednak moje prawie 11-letnie doświadczenie w branży, nauczyło mnie, że taki schemat działania nie zawsze jest optymalny – zarówno dla klienta, jak i dla doradcy. Taki układ generuje ograniczenia i małą świadomość rynku u doradcy, który oferuje tylko tyle, ile umożliwia oferta jednego partnera biznesowego. To, co wyróżnia naszą firmę spośród innych na rynku, to niezwykła elastyczność i dostęp do praktycznie wszystkich rozwiązań oferowanych przez całą branżę energetyczną. Równocześnie nasze ceny są znacznie niższe niż u doradców, którzy są związani wyłącznie z jedną firmą. Dlaczego tak się dzieje? To wynik znacznie niższych kosztów prowadzenia naszej działalności w porównaniu z tradycyjnymi doradcami związanymi z jednym dostawcą. Nie jesteśmy obciążeni rozbudowanymi strukturami, które wymagają opłacania. Firmy, które współpracują z nami, cieszą się z naszej współpracy, ponieważ pozyskanie klienta przez nas nie generuje dla nich żadnych kosztów. Dzięki temu możemy oferować naszym klientom najniższe możliwe ceny, jakie są na rynku. Firma Konsjerż jest wyjątkowa, ponieważ nie ma konkurencji w tym modelu biznesowym w branży energetycznej. Jesteśmy dumni z naszej zdolności do dostarczania klientom szerokiej gamy rozwiązań energetycznych, przy jednoczesnym zachowaniu konkurencyjnych cen. Naszym celem jest zapewnienie klientom najkorzystniejszych opcji, które naprawdę spełniają ich potrzeby, co stanowi niezwykle cenny atut w dzisiejszym złożonym środowisku rynkowym.

Jak przebiega rekrutacja w Państwa firmie?

Nasz proces rekrutacji opiera się na starannym podejściu, które ma na celu znalezienie najlepszych kandydatów. Najpierw przeprowadzamy dokładną analizę przesłanych CV. Następnie nawiązujemy kontakt z wybranymi osobami i zapraszamy je na rozmowę rekrutacyjną. Ten etap pozwala nam lepiej poznać kandydatów i ocenić ich predyspozycje do pracy na stanowisku doradcy. Po przeprowadzeniu rozmowy rekrutacyjnej, dokładnie analizujemy wyniki i wybieramy osoby, które naszym zdaniem najlepiej pasują do danej pozycji. Następnie zapraszamy wybranych kandydatów na dzień próbny, gdzie mogą w roli obserwatora poznać naszą firmę, naszą pracę i obowiązki związane z pracą w roli doradcy. To ważny krok, który pozwala kandydatom lepiej zrozumieć, czego można się spodziewać podczas pracy u nas. Ostateczna decyzja o współpracy zapada dopiero po dniu próbnym, kiedy mamy możliwość oceny, czy dana osoba doskonale wpisuje się w nasz zespół i jest gotowa na wyzwania związane z pracą w roli doradcy. Dzięki temu podejściu jesteśmy pewni, że wybieramy odpowiednich pracowników, którzy będą skuteczni i zmotywowani w wykonywaniu swoich obowiązków.

Jak wygląda proces wdrożenia nowego pracownika w Państwa firmie?

Jako certyfikowany coach, team coach, mówca publiczny i trener biznesu, doskonale rozumiem, że kluczowym elementem naszego sukcesu są nasi pracownicy. Dlatego indywidualnie podchodzimy do każdej osoby, dopasowując metody szkoleniowe i wdrożeniowe do jej potrzeb. Nasz proces rozpoczynamy od dokładnej analizy personalnego stylu działania, sposobu myślenia oraz dotychczasowych doświadczeń nowego współpracownika. To pozwala nam stworzyć spersonalizowany plan wdrożeniowy, który zostaje dostosowany tak, aby przebiegał w jak najprostszy i najbardziej efektywny sposób. Jesteśmy dumni z faktu, że nasze podejście pozwala naszym nowym pracownikom osiągać znakomite wyniki finansowe. W ciągu pierwszych trzech miesięcy pracy, wielu z nich jest w stanie zarobić więcej niż kiedykolwiek wcześniej osiągali w ciągu całego roku. Wybitne jednostki mają możliwość osiągnięcia jeszcze bardziej imponujących rezultatów, często zarabiając w ciągu jednego miesiąca, więcej niż w poprzednim roku. Nasza filozofia opiera się na wspieraniu potencjału każdego pracownika, co przekłada się na ich sukcesy i nasz wspólny rozwój.

Jakie plany związane z zatrudnieniem macie Państwo w 2023 roku?

Jesteśmy świadomi, że nie jesteśmy w stanie obsłużyć wszystkich klientów z powodu rosnącego zainteresowania naszymi usługami. Dlatego jesteśmy otwarci na przyjęcie do współpracy i szkolenie sześciu kompetentnych osób, które mają zamiar rozpocząć nową ścieżkę kariery i zaangażować się w dochodowy biznes na rynku energetycznym. Chcemy dać szansę ambitnym jednostkom, które są gotowe podjąć wyzwanie i rozwijać się w naszej branży. Nasze doświadczenie i wiedza są do dyspozycji dla tych, którzy chcą się uczyć i osiągać sukcesy w dziedzinie energetyki. Jeśli jesteś osobą gotową do pracy i nauki, serdecznie zapraszamy do aplikowania pod adres: [email protected].

Jakie macie Państwo plany rozwojowe?

W dalszym ciągu będziemy się prężnie rozwijać. W następnym roku planujemy otworzyć kolejne oddziały firmy na Śląsku i w Małopolsce. Nasi pracownicy przechodzą przez wewnętrzną ścieżkę kariery, dzięki czemu od doradcy do dyrektora wiedzie ugruntowana i przejrzysta droga, którą każdy może przejść (niezależnie od dotychczasowych umiejętności i doświadczenia). Zapewniamy wszystkie niezbędne szkolenia, kursy oraz praktykę, które pozwolą piąć się po szczeblach kariery i osiągnąć tyle, ile dana osoba chce osiągnąć w swoim życiu. Umożliwiamy pracę w pełnym wymiarze godzin lub dopasowaną do obecnych możliwości życiowych.