Opinie Irena Mróz Frostex Tychy - 76 opinii - GoWork.pl

Opinie(76)

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Lili

05.01.2017 12:13

Inne

Panowie i Panie... albo nie... Chłopcy i Dziewczęta.. oj chyba lepiej pasuje drogie dzieci ... bo czy tak się zachowują dorośli ludzie na poziomie? Pierwszy i pewnie ostatni raz piszę komentarz na takiej stronie bo uważam że takie anonimowe wpisy to tchórzostwo i nie w moim stylu. Pracowałam w tej firmie tylko trzy miesiące ponieważ musiałam przeczekac gdzieś czas zanim spęłnie swoje marzenie i to była jedna z lepszych firm w jakich pracowałam. Serio. Wypłata w terminie, bardzo fajni ludzie tam pracują, szefostwo na poziomie i wporządku... Naprawdę niektórzy chyba nie wiedzą jak jest w innych firmach gdzie dla szefa nie liczy się człowiek tylko detal, gdzie traktują cię jak popychadło i maszynkę do produkcji i wszyscy boją się szefa lub lidera , pracują jak parobki w stresie i ponad swoje siły. Ile razy widziałam jak szef ochrzania pracownika za jakies bzdury albo każe płacić za zniszczony lub brakujący materiał. W frostexie szefostwo jest bardzo cierpliwe i wyluzowane... ile razy ktoś coś zawalił, zepsuł czy coś komuś sie stukło i co? Czy ktoś na kogoś krzyczał albo kazał oddawać za materiał? A były sytuacje gdzie nawet były zwroty od odbiorców i czy ktoś za to oberwał albo komuś premie zabrali? Nie! Skończyło się na zebraniu i zwróceniu uwagi zeby dokładniej wykonywać powierzoną prace a przecież firma poniosła stratę. Albo temat pieniędzy ... to nie jest duża firma i nie jest łatwo utrzymać się na rynku i jest to ciągła walka o klienta o zamówienie o to by firma przetrwała a przecież w frostex utrzymuję kilka rodzin i jakoś nie zauważyłam by klepały biedę... Wiadomo każdy chce dobrze zarabiać i szefostwo mogło by pomyśleć o lepszym wynagradzaniu pracowników którzy naprawdę dobrze pracują i zależy im nie tylko na pracy ale też na firmie. A są tacy. I nawet większość ludzi lubi tam pracować. Nie prawdą jest że każdy nowy pracownik ma raz wytłumaczone i dalej ma se radzić sam. Przecież ja miałam szkolenie i dziewczyny ciągle podpowiadały jak najlepiej przykleić folie czy jak zrobić ładnie witraż ibgdy popełniałam jakieś błędy to odrazu miałam zwracaną uwagę i pomagały naprawić jak coś sie nie udało. Dziewczyną zależy na wykonaniu dobrze swojej pracy i staeają się by szef był zadowolony i wszystko było zrobione na czas. Wiadomo każdy ma gorszy dzień i czasami nie chce się pracować i może wtedy coś sie zrobi wolniej niż zazwyczaj ale nadal sie robi. Ekipa z jaką miałam przyjemność pracować jest zarąbista. Dziewczyny są takie normalne i koleżeńskie. Wiadomo zawsze znajdzie się jakaś zołza która będzie siała konflikty i skarżyła do szefa na innych ale tu rada dla szefostwa by nie wierzył we wszystko co mu skarżepyty donoszą i sprawdzają donosy bo sama byłam swiadkiem jak ktoś ładnie nakłamał szefowi i najlepiej robić konfrontacje bo osoby fałszywe i zakompleksione lub poprostu mające nudne życie potrafią oczerniać koleżankę z pracy i psuć jej opinie bezpodstawnie. Szefo może być dumny z pracownic bo jak ja bym była ich szefem byłaby zadowolona z takiej ekipy bo pracują bardzo solidnie i starają się robić szybko i na czas. A że czasem się zagadają lub głośniej zaśmieją ( co zazdrośnikom przeszkadza) to świadczy tylko o tym że są 100 % kobietami :-). Z niesmakiem czytam obrażające wpisy typu pisowcy. Każdy ma wolną wolę i nie wolno nikogo obrażać czy z kogoś kpić za to jakie ma poglądy religijne czy polityczne. Niefajne jest taki zachowanie. Jeżeli chodzi o premie świąteczne to trochę rzeczywiście mogło być pracownikom przykro bo wszyscy wszędzie coś dostają. Faktem jest że to dla firmy duży wydatek bo jak se pomnożymy 200 zł przez liczbę pracowików to wychodzi na całkiem niezła sumka ale święta są co roku i szefostwo ma cały rok żeby co miesiąc coś odłożyć na te premię i wtedy firma tego tak nie odczuję a pracownicy będą zadowoleni. Ale każdy popełnia błędy ... my też więc szef nam wybacza nasze to my szefowi też to możemy wybaczyć prawda? Jeszcze jedno. Takie wpisy anonimowe gdzie wymyśla się jakieś bzdury albo nawet napisze się prawdę ale w taki ohydny sposób wcale nie polepszy atmosferę i warunki w pracy. Wręcz przeciwnie. Szef to czyta jest mu przykro i chodzi potem zły po firmie i o premiach można już napewno zapomnieć. Jak ktoś ma o coś żal czy pretensje czy nawet dobrą radę to czy nie lepiej pójść osobiście porozmawiać i rozwiązać razem problem? Ja tak wolę i daje wam gwarancje że to działa. Podsumowując. Gdyby się tak stało że nie uda mi się zrealizować moich planów i będe szukała pracy to bardzo bym chciała tam wrócić ponieważ ekipa i atmosfera w pracy jest fajna szefostwo jest wporządku praca nie jest ciężka chociaż wychodzi się z pracy zmęczonym to nie jest napewno (usunięte przez administratora) Taka skromna rada dla szefostwa aby nie przejmowali się tymi wpisami ponieważ dużo pracowników myśli tak jak ja. Szanują was i uważają za mądrych i na poziomie ludzi i lubią swoją pracę tylko... fajnie jak by szef doceniał bardziej tych pracownik

Lili

05.01.2017 12:30

Inne

...coś ucieło... Chciałam napisać że warto doceniać gotówkowo pracowników którym zależy na dobru firmy starają się i pracują uczciwie bo tacy ludzie pracują we frostexie i łatwo je zauważyć i dbać o takich pracowników bo to jeden z ważniejszych elementów gwarantujących sukces biznesu. Pracy jest dużo na rynku więc gdy pracownika się nie doceni to on zmieni pracę wczesniej czy później i gdzie indziej będzie pracował i dbał o firme. Także życzę sobie i wampowodzenia. Teraz pewnie skomentują moje wypracowanie że sie podlizuję albo za krótko pracowałam albo że zrobiłam błędy hi hi. Ale ci co mnie znają wiedzą że nie kłamie i jestem szczera. Także głowa do góry i więcej rozmów twarzą w twarz i szacunku do siebie nawzajem.

Pani X

05.01.2017 18:37

Inne

Nie kłam Pinokio, nie kłam bo to nieładnie. Nos urośnie i ptaszki będą miały gdzie siadać. Nie czepiam się firmy jako pracy bo ta jest tak jak piszesz. Każda jest normalna i swoje trzeba zrobić. Właściciele swoje wiedzą i to ich sprawa jak prowadzą interes. Ich problem. Im też źle nie życzę. Zaczepię się o stosunki między tymi zarąbistymi,normalnymi i koleżeńskimi dziewczynami. Nie są takie jak piszesz. I ty o tym wiesz bo nie raz prawie płakałaś i miałaś dość jak wychodziłaś z pracy. A wiem to napewno bo widziałam. Twój styl pisania jest taki jak mówienia, fakty upublicznione i ogólne poglądy cię demaskują. Atmosfera jest czasem na hali gęsta. I ty o tym dobrze wiesz. Wypłaty są na czas,inne tam jak opisujesz w miarę też ale nie wszystko. Więc może sprostój swoje zdanie w pewnych kwestiach, chyba że wolisz by stado wróbelków miało gdzie siedzieć. Nie czepiam się firmy,bosów,kasy. To jest takie jak gdzieś indziej. Każdego wola gdzie pracuje. Ale nie lubię zakłamania i obłudy. A tu mamy z nią do czynienia. Informacja dla ogółu: posty usuwa moderator portalu sam jeśli są obraźliwe,wulgarne itp. Lub na wyraźne żądanie właściciela firmy jeśli jest zarejestrowany itp. Lub jak ma takie kaprycho. Nie ma możliwości usunięcia postu z poziomu komputera lub komórki. Ludzie, ruszcie głowami! Gdyby każdy mógł to robić to była by jawna samowolka. Na innych forach też. Moderatorzy, administratorzy nie byli by potrzebni. Piszę tylko raz i nie zabiorę więcej zdania. NIE LUBIE ZAKŁAMANIA. Ci co pracują na hali,czytają wiedzą że to prawda więc niech nie piszą kłamst. Firma jako praca OK. Stosunki między pracownikami już nie OK. Nie wszystkie. Jak potraficie robić swoje a nie interesuje was życie, pierdoły, i inne sprawy współpracownikow polecam pracę. Ale wazelina,donosicielstwo itp. było,jest i będzie. Się rozumiemy mam nadzieję. Po firmie nie bluzgam ogólnie.

DO SEDNA

03.01.2017 20:57

Inne

Widać,że żrą się tutaj między sobą pracownicy firmy. A to już obrazuje sytuację jaka panuje na zakładzie. Co do przyszłych "kandydatów" ubiegających się o posadę w firmie. Wygląda to mniej więcej tak. Przychodzisz i trafiasz na halę. Każda się do Ciebie uśmiecha. Udaje jaka jest miła. Ktoś tam komuś nad Tobą zleca przeszkolenie Ciebie. Więc przychodzi ktoś kto się mianuje brygadzistą lub kierownikiem. W pięć minut objaśnia Ci co masz robić. Myślisz sobie ok,dam radę. W między czasie każda zdąży Cie zagadać milion razy, pokazać najnowsze zdjęcia , tablicę na swoim fejsie, poplotkowa o nowościach kosmetycznych i obgadać połowę zakładu. Ty nadal dzielnie pracujesz myśląc,że jest ok. bo gadają o wszystkim ale nie o tym co robisz. ilu pracowników tyle dostajesz rad jak wykonywać swoją pracę. Jedyną zasadę,której masz przestrzegać,a którą dostajesz na wejściu od składu od pracowników jest: NIE POKAZUJ,ŻE POTRAFISZ PRACOWAĆ,BO BĘDZIESZ JEBAĆ. Więc lecisz w kulki żeby się dostosować. Razem z dziewczynami oglądasz swoje fb, piszesz eski czy plotkujesz. Wszystko by jaknajmniej wypracować. Na pytanie dotyczące konkretnie twojej pracy usłyszysz: Radź sobie sama mi też nikt nie pokazał dwa razy. Więc mimo wszystko się starasz cos tam robic. Olewaja Cię tak długo dopóki ktoś z Szefostwa nie zobaczy jaka fuszera wychodzi z twojej pracy. Mało tego przez miesiąc, dwa lub trzy nikt,nigdy nie zwrócił Ci uwagi,ŻE ROBISZ TO ŹLE. Mało tego wszystko co Szef nazwał w twoją stronę FUSZERĄ do tej pory ładnie wychodziło z produkcji "w świat". Szef się zorientował,że Ci jeszcze sprawnie nie idzie ..i się zaczyna. Nagle jedna brygadzistka przez drugą czy kierowniczka chodzą i na Ciebie nadają. Jak to się nie nadajesz do tej pracy. Jaki z Ciebie tuman do którego się mówi i nie dociera. Że one tyle razy Ci mówiły,a TY nic. W rezultacie Ty jesteś takim debilem,że kompletnie się nie nadajesz do tej pracy. Tobie oczy wychodzą z orbit,bo przez ten cały czas NIKT CI NIC NIE MÓWIŁ..a nagle jeb taki dramat. I to tylko dlatego,że Szef się zorientował. Ale żadna odpowiedzialna nie powie,że tak Ci kazała. Każda się wybiela jak może. Mało tego jedna drugą pogrąży byle nie było na nią. Ty się nawet nie możesz obronić. Po prostu dziękują Ci za pracę,bo nie szukają kogoś takiego. Sama przeszłam takie szkolenie i wiem,że gdyby każdy były czy obecny pracownik z ręką na sercu może to potwierdzić. A wiecie dlaczego tak jEST? Nowy pracownik jest plastyczny. Przychodzi i stojuse się do tych zasad,które panują na zakładzie. Ale gdyby zamiast słuchał tych zakłamanych dziewczyn ,robił swoje ..Prawdopodobnie Szef dostrzegłby,że coś jest nie tak. A na to One sobie pozwolić nie mogą. Nie po to tyle lat sobie żłobiły,by im teraz jakiś świeżak zagrażał. A świeżaka łatwiej się pozbyć,bo to przecież stary zaufany pracownik wydał taką opinię. Więc ..nawet jeśli nie zniechęcą Cię tutejsze komentarze i chcesz podjąć tam pracę. Przede wszystkim unikaj kontaktów niby koleżeńskich z kimkolwiek na zakładzie. Banda zakłamanych ludzi. Wypłata zawsze na czas. Mi zależało ale chyba się jednak nie nadawałam do tych standardów

Babel

21.03.2017 21:40

Inne

Nooo dokladnie za starych czasow czlowiek godzil sie na uciecie wyplat dla ratowania sytuacji w firmie ale nie doceniali ekipy ktora traktowala ta firme jak czesc swojego zycia zniszczyli cale zaangazowanie i serce wkladane w rozwoj firmy

Pani X

27.03.2017 23:28

Inne

Oj, prawda.

Ola L.

01.01.2017 17:58

Inne

Czy owymi frazesami jak to zostało przez ciebie ujęte,niebyła naszpikowana twoja CV starając się o prace ? Czy na jej końcu dodałeś/aś ,że to tylko banały?-a może po prostu używasz słów których znaczenia nie rozumiesz?Ku woli przypomnienia: podpisanie umowy o prace nie jest przymusem,podpisując zgadzasz się na warunki w niej ujęte,oraz proponowane wynagrodzenie. Zacytuje"NOWY ROK, NOWE MOŻLIWOŚCI"-życzę Ci abyś powściągnął cugle fantazji poszukując nowej pracy,a co za tym idzie używając tak obcych Ci "frazesów" w swoim CV. ps.brak anonimowości jest dla większości tak trudny do zrozumienia,że wola zrobić z siebie pajaca jak zadzwonić i zapytać czy się udzieliłam...

Gość

02.01.2017 11:49

Inne

Wyjaśniam. Kiedy przyjmowałam sie do pracy w firmie Frostex nie było jeszcze jej na tapecie w Go worku. Na początku było nawet OK. Sytuacja zaczęła psuć się później. I później pojawiły się pierwsze negatywne wpisy. A jak było i jest w firmie to zostało już opisane. Nadmieniam że jak tylko zobaczyłam w jakim kierunku to wszystko zmierza to podziękowałam za współpracę. A szefostwo było raczej zadowolone z mojej pracy. Zgodzę się że każdy akceptuje warunki jeśli podpisuje umowę. Ale nie oznacza to że każdy jest niewolnikiem danej pracy jesli warunki uległy znacznemu pogorszeniu. Ja zmieniłam ją na lepszą. Pozatym nie wypisuje pierdół w CV tylko same standardowe wiadomości jak większość. Do tego czytaj tekst ze zrozumieniem. Bo to świadczy o tobie. Napisałam że już mam nową pracę więc po co takie życzenia? Radzę sobie sama. Nie puszczam wodzy fantazji tylko mocno stąpam po ziemi w przeciwieństwie do "Was". Ja coś zmieniłam kiedy tylko mogłam. Posłucham dobrych rad. A"Wy" co zrobiliście? Trzeba umieć przyznać się do błędów a nie bronić sztywno przegranej sprawy. Tym bardziej że większość widzi doskonale jak jest. To kto tu robi z siebie pajaca, proszę? Tym bardziej że ja na "Was"nie rzucałam brzydkich słów lub ośmieszających. Ja tu życzę szczerze by było dobrze w Nowym Roku a Ty mi tu wyjeżdżasz z pajacem. No Styl i Klasę posiadasz. Zresztą dość już mam pisania bo to jak rzut grochem o ścianę. To mój ostatni wpis. Zastosuję się do dobrej rady mojego Taty. Zawsze twierdził bym się nie sprzeczała z głupcami. Bo sprowadzą mnie do swojego poziomu i wygrają doświadczeniem. A doświadczenie posiadasz. Niewątpliwie. Pora zakończyć ten wątek.

A.

30.12.2016 10:17

Inne

Nie każdy ma możliwość zmiany pracy? dobry żart. Problem nie jest z pracą,a z pracownikiem. Leń śmierdzący i flegmatyk nigdzie pracy nie utrzyma. 90% pracowników firmy w każdej innej firmie jest zwolnionych po pierwszym tygodniu pokazania swoich możliwości. Trzymają sie rękami i nogami,bo wiedzą,że nigdzie indziej się nie utrzymają,a życie na kredycie zobowiązuje. Taka prawda. I nieważne czy to osoba na stanowisku kierowniczym,brygadzista czy fizyczny. Ta firma dla nich to miejsce idealne. Bo ktoś kto pracy się nie boi już dawno pracę zmienił. Druga sprawa takie kable jak na tej firmie w każdej innej już po pierwszej wycieczce do szefostwa dostałoby lanie pod bramą. Trzecia. Branie zwolnień na zakładkę też by ich kwalifikowało do wyjazdu z jednego czy drugiego zakładu. Szef już dawno powienien wywalić "elitę" i zatrudnić kogoś komu zależy na pracy. Samotna matka czy ktoś komu brakuje do emerytury dużo bardziej doceniłaby taki etat i "nowe warunki po reformach w firmie" niż stary wyjadacz który ma gdzieś czy dzisiaj zje ciastko i wypije kawę w ramach osmiogodzinnego zoobowiązania czy może weźmie się za pracę.. a nie. jest jeszcze opcja,że 3/4 firmy nie będzie,bo właśnie czeka fryzjer, kosmetyczka lub chory pies... I nie ma sensu porównywać tego co było dziesięć lat temu do tego co zrobił Roman ze swoimi genialnymi pomysłami. Bo tego się porównać nie da. A upadek dostrzegł każdy. w końcu to kilka lat ciężkiej pracy. Dobrego w Nowym Roku.

Gość

30.12.2016 12:38

Inne

No ładnie to zostało ujęte. Ja nie chciałam tego tak brutalnie przedstawiać ale zgadzam się z tobą. Ale kogo to wina że pracują tam tacy ludzie? Gdybym ja była szefem to dokładnie 90% ludzi bym wymieniła. Nie martwiłabym się szkoleniem. Jak ktoś chce pracować to się nauczy. Chętnych do pracy nie brakuje. U mnie w pracy" Dyrektor "zanim przyjmie kogoś do pracy jasno i rzeczowo wyjaśnia czego oczekuje i co jest w zamian. Akceptujesz -zgadzasz się. Pracujesz. Nie wyrabiasz się, grasz w kulki -wylatujesz. Proste. To nie żłobek. Nikt za rączkę nie będzie ciągnął. W końcu szefostwo samo zatrudniło takich ludzi. Ale działałabym wedle zasady PŁACĘ I WYMAGAM. A jak jest to chyba widać. No i z Romusiem też prawda. Aż się dziwię że szefostwo takie wykształcone a dało się tak zmanipulować takiemu człowiekowi. Gdyby szefuś usiadł z kartką papieru i długopisem i trochę pomyślał więcej to sam by do tego doszedł. W sumie to swoimi rewolucyjnymi pomysłami za dużo nie zmienił (po takich zmianach firma powinna może nie wystartować jak rakieta ale zdecydowanie osiągnąć wyższy pułap). Jedno trzeba Romusiowi przyznać. Że wie jak wydoić z kasy. Najpierw zryć komuś beret a później wydoić. A wystarczyło by zastosować zasadę PŁACĘ I WYMAGAM. No i się porobiło. Ktoś mądry sam zmieni pracę. Wystarczy chcieć. Ja zmieniłam X czasu temu i jestem zadowolona. Pozdrawiam.

A.

30.12.2016 14:11

Inne

Przynajmniej nie musimy się okłamywać jaka zajebista i elokwentna ekipa tam pracuje. Ale tak wygląda skład po znajomości. Niestety. a DWÓCH czy TRZECH pracowników,którzy starają się wywiązac z umowy i dokładaja swoje 50% jeszcze żadnej firmy nie uciągnęło. Zgadzam się szkolenia to nie problem a o ilec ułatwiłoby funkcjonowanie tego zakładu. Taki piekny start taki brzydki upadek..eh I mogą podziękować nie tylko pracownikom ale i właśnie Romanowi. Bo nikt tak pięknie niczego nie niszczy jak On. Rozwalił im nie tylko firme ale i kiedyś dobrze prosperujący skład. Ale tego chyba nikt dostrzec nie chce. A teraz na zmiany za późno.. Fajnie,że Ci się powodzi. Pozdrawiam

łagodna

19.06.2014 22:46

Inne

Miałam okazje tam pracować przez pośrednika jednak to co tam zobaczyłam to masakra jakaś... Ludzie pracujący na produkcji ogólnie ok. Mili pomagali w wdrożeniu się w specyfikę pracy jednak widać było iż ludzie którzy tam pracują są jacyś przytłoczeni jak popracowałam trochę to zrozumiałam o co chodzi. Wieczne niezadowolenie szefostwa oraz kierowników z wykonywanej pracy czy dobrze czy źle zawsze jakieś pretensje i nie ważne że plan zrobiony nawet przed czasem ale zawsze coś nie tak po za tym donosicielstwo niektórych osób które zamiast patrzeć co się na ich dziale dzieje szukają tylko jakiś sensacji na innych działach że ktoś chwile stanął że zagadał z kimś co w ogóle nie miało wpływu na wykonanie powierzonego zadania. Z mojej obserwacji jest to mała firma ok. 30 osób z której szefostwo chce zrobić jakiś zakład pokroju Fiat chodź tam też pracowałam i mimo że to Fiat to atmosfera o wiele spokojniejsza. Zresztą na fiacie robiłeś swoją robotę mi miała być zrobiona w firmie Frostex zrobisz źle nie zrobisz też źle. Po za tym zauważyłam że szefowie lubią wiedzieć co się dzieje na hali jakieś śmieszne zebrania bo jeden drugiemu coś powiedział czułam się jak w przedszkolu na apelu takie rzeczy to powinni rozwiązywać brygadziści i kierownicy. Zresztą brygadziści to są tam chyba z nazwy bo praktycznie nie mają nic do powiedzenia i zasuwają jak zwykli szeregowi może mają lepiej płacone nie dowiedziałam się ale ogólnie jakoś entuzjastyczni nie byli. Można by pisać sporo bo przez kilka miesięcy dużo widziałam i to co widziałam na prawdę sprawiło że zastanawiam się jak tam wytrzymują starzy pracownicy są osoby z kilkuletnim stażem umiejący naprawdę wiele a traktowani byli gorzej niż my pracujący przez pośrednika. Zarobki z tego co udało mi się dowiedzieć to ok 1500-2000 zł bez premii. Nam za soboty płacili ale pracownicy pracowali za wolne nadgodziny też do wybrania. Ogólnie jak ktoś jest małolatem i chce zarobić na wakacje trochę grosza to niech próbuje. Ale ogólnie zgodzę się z poprzedniczką MASAKRA.