Opinie New Station Bydgoszcz - 140 opinii - GoWork.pl

Opinie(140)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

.

03.09.2025 19:45

Pracownik

Koordynatorzy są mili tylko do momentu, kiedy są wyniki – jeśli ich brakuje, zmienia się nastawienie o 180 stopni. Pracujemy na starej, kompletnie nieaktualnej bazie, a targety są nierealne do osiągnięcia. W mailach stosowany jest wręcz mobbing – zdarzają się wiadomości typu: „TOBIE JAK I XYZ IDZIE NAJGORZEJ” albo „jak nie wierzycie, że sprzedacie, to idziecie do domu i nie marnujecie czasu, bo za to wam płacić nie będziemy”. Na szkoleniu obiecywano złote góry, które w praktyce okazują się kompletnymi bajkami – praktycznie nic z tego, co tam mówiono, nie jest prawdą. Największe sprzedaże osiągają osoby, które pracują na innej, lepszej bazie, a reszta modli się tylko, żeby przełożona nie podziękowała za współpracę. Przełożona również nie jest taka „w porządku”, jak się wydaje. Twierdzi, że pracowała na słuchawce i wmawia nam, że na tej bazie można robić wyniki, co absolutnie nie pokrywa się z rzeczywistością. A jeśli już dojdzie do sprzedaży, którą system uzna za fraud, to pracownik dostaje największe wyrzuty, jakby to była wyłącznie jego wina. Podsumowując – miejsce pełne presji, manipulacji i braku szacunku do pracownika. Zdecydowanie nie polecam.

Były pracownik

09.09.2025 16:08

Były pracownik

Czyli nie zrobiłaś/eś. Ok. Trochę dziwne , że firma utrzymuje się dzięki 3 pracownikom. Dobrze, że zgłosiłaś/eś ten fakt gdzie należy tego dzwonienia. Dzięki takim ludziom jak Ty świat jest lepszy . Jak znajdziesz pracę gdzie nie trzeba pracować to daj znać gdzie to .

pracownik

11.09.2025 18:28

Pracownik

No chyba jednak firma się nie utrzymuje, skoro koordynatorki ze strachem żalą się, że nie wiadomo czy t-mobile przedłuży nam umowę. I kogo próbujesz okłamać tym nickiem "Były pracownik"? Od razu widać, że jesteś jednym ze stałych pracowników, którzy chcą przypodobać się przełożonej. No, chyba że to ty jesteś koordynatorem i po pracy przychodzisz czytać o sobie opinie, to chyba jeszcze smutniejsze...

@bylypracownik

16.01.2025 23:55

Były pracownik

Pracujesz i po świętach zostajesz zwolniony bez żadnego podania powodu. Jedno wielkie (usunięte przez administratora) Wykorzystywanie ludzi i szkoda nerwów na te bandę (usunięte przez administratora) Stara baza danych a oczekują od ciebie wyników z kosmosu. Jak sprzedać komuś cokolwiek jak ktoś ci rzuca słuchawka albo większość nic nie chce. Wszyscy w tej firmie są fałszywi a ego mają w kosmos wyrąbane jakby nie wiadomo jakie interesy trzaskali. Ciągle nowa rekrutacja i wyrzucają ludzi po tygodniu. Że nie jest im wstyd tak wykorzystywać ludzi ..

New Station

20.01.2025 15:24

Inne

Dziękujemy za podzielenie się swoją opinią. Z przykrością przyjmujemy, że Pańskie doświadczenia w naszej firmie były negatywne. Każda uwaga, szczególnie ta dotycząca nieprzyjemnych sytuacji, jest dla nas istotnym sygnałem do weryfikacji naszych procesów oraz sposobu zarządzania. Chcielibyśmy zapewnić, że naszym celem nigdy nie było i nie będzie wykorzystywanie pracowników. Staramy się tworzyć środowisko, w którym każdy czuje się szanowany, wspierany i doceniany, a każde zwolnienie jest wynikiem obiektywnej oceny sytuacji zawodowej pracownika. Zgadzamy się, że transparentność i jasne komunikowanie powodów podjętych decyzji są kluczowe i nie pozostają one bez naszej uwagi. Jeśli chodzi o cele sprzedażowe oraz jakość bazy klientów, wiemy, że praca w takim obszarze może być trudna. Dbamy o to, by naszym pracownikom zapewniać odpowiednie wsparcie oraz szkolenia, które pomogą im w skutecznej realizacji celów. Każda firma napotyka wyzwania związane z rotacją pracowników, jednak staramy się minimalizować jej przyczyny poprzez odpowiednią rekrutację i dbałość o długofalowy rozwój zespołu. Mimo że nie udało się spełnić Pańskich oczekiwań, życzymy Panu/Pani wszystkiego najlepszego w dalszej karierze zawodowej. Zawsze jesteśmy otwarci na wszelkie sugestie, które mogą pomóc nam w dalszym rozwoju i poprawie atmosfery w pracy. Z poważaniem, New Station

@bylypracownik

11.02.2025 23:34

Były pracownik

Wszystko rozumiem. Ale nie mogę pojąć jak można wyrzucać ludzi bez podania powodu zwolnienia. Przez tydzień czasu nikt nie pokaże co potrafi. Mam tylko i wyłącznie nadzieję że zmienicie podejście do ludzi z zewnątrz. Bo jedyna miła otoczka są obstawieni ci którzy są tam po znajomościach bądź po rodzinie. Koordynatorzy to chamstwo nie ludzie. Każdemu kto chce pracować w spokoju nie polecam.

Soul

11.07.2024 20:53

Były pracownik

Długo tam nie popracowałam. Nie żałuję decyzji szybkiego zwolnienia z własnej woli. Pracowałam na dziale t-mobile, więc za ten dział będę się wypowiadać. Szkolenie trwa 5 dni po 4 godziny, Kamila od szkolenia bardzo miła i pomocna, ale co z tego, skoro całe szkolenie trwa po prostu za krótko. Wszystko na szybko, chaotycznie. Ale gdyby w tej firmie było więcej osób takich, jak pani Kamila, to na pewno żyłoby się tu lepiej. Potem jest żłobek, gdzie prowadzone są przez 5 dni rozmowy z klientami pod okiem niejakiej pani Iwony. Albo żyje się z nią fantastycznie, albo masz problem. I u niej jest to tylko kwestia szczęścia. Niby jest to jeszcze okres, w którym możesz zadawać pytania, ale pani Iwona rzadko odpowiada na nie bez użycia sarkazmu i demobilizacji. Ludzie nie są tu traktowani równo. Wzajemne plotkowanie i gadanie na każdego, faworyzowanie. Sam przebieg pracy mało komfortowy, bo 8 godzin ze słuchawkami na uszach o wartości jakichś 30 złotych nie jest przyjemne. Nawet nie wyciszają, więc podczas rozmowy słyszymy rozmowy innych pracowników. Tutaj generalnie nie interesuje ich relacja z klientem - masz sprzedać tu i teraz i wyciskać tego klienta jak cytrynę. To daje po prostu odwrotny skutek. Robimy z klienta głupiego i nie ma miejsca na inne możliwości. To męczy psychicznie praktycznie każdego. Potrzebujesz pomocy, bo nie masz informacji, które są niezbędne do sprzedaży? To powodzenia, bo koordynatorzy chodzą sobie bóg wie gdzie i musisz prosić o pomoc innych, bardziej doświadczonych pracowników. Stale sprawdzane jest, jakie statusy zaznaczasz w systemie. Niektórzy mogą sobie co chwilę wychodzić zrobić herbatkę, a niektórzy od razu dostają za to ochrzan. Jesteś tutaj maszyną do wyrobienia odpowiedniej cyferki i jeśli masz jakąkolwiek empatię do klienta, to tutaj polecam się jej pozbyć. Bo pochwalony za to na pewno nie zostaniesz. Wręcz przeciwnie. Są normy, które musisz dziennie wyrobić i czasem jest naprawdę ciężko, a ich nie interesuje co, jak i dlaczego. Liczy się sprzedaż i cyferka, nie Ty. Podsumowując - nie polecam. Myślałam, że to niemili klienci będą moim największym zmartwieniem, lecz zmartwieniem stało się nastawienie ludzi pracujących tam. Pozdrawiam.

Vicks

12.07.2023 10:09

Były pracownik

Uczucia można mieć mieszane co do tej firmy. Tak naprawdę, zależy gdzie trafisz. Troszkę czasu przepracowałem więc się wypowiem. Zacznijmy od kadry szkolącej, fantastyczni ludzie. Kamila, Karoliny Magda i przede wszystkim Natalia to super kobiety, trochę nie wiem co one tam jeszcze robią, ale widać że coś próbują i chciałyby stworzyć fajne miejsce. No i na "chciałyby" można zakończyć. W kwestii finansowej, uważaj bo może się czasem wypłata nie zgadzać, zwłaszcza jak nie aspirujesz do kółeczka wzajemnej adoracji pewnej kordynatorki o czym później. Co jest jednak plusem, to wypłata jest zawsze na czas, A nawet wcześniej czasem nawet cztery dni wcześniej. Umowy o pracę nie dostaniesz, mogą obiecywać, ale jej nie dostaniesz, chyba że pracujesz już dostatecznie długo i dostatecznie mocno wszedłeś w oko saurona. Musisz sprzedawać na siłę, utworzenie dobrych relacji z klientem przed sprzedażą nie jest mile widziane bo masz sprzedać tu i teraz najlepiej podczas tej jednej rozmowy. Tu akurat wypowiadam się na temat projektu Timo. Nieuczciwe premie. Jeżeli trafisz na projekt Timo i prospekt czyli starasz się sprzedać nie wiadomo komu (Nie wiesz czy to już klient Timo, nie masz takich informacji) możesz mieć dziwne sytuacje i potem dziwne rozmowy z takim klientem gdzie często nie wyjdziesz na profesjonaliste i nie sprzedaż. Jeżeli będziesz miał średnio 30K obrotu na prospekcie miesięcznie, to jest to cud. Dostaniesz 100zl premii, ale nie licz na to. Wyniki robią ludzie którzy mają dostęp do bazy klientów, wtedy robienie wyniku nie stanowi problemu. Prędko się tam nie dostaniesz, zależy od tego jak mocno będziesz fałszywy i jak mocno zaczniesz się spoufalać z pewnymi osobami, poznasz od razu. Jedni mogą chodzić i robić co chcą na sali, inni jak chodzą za często po picie to mają gadane. Najgorsza koordynatorka to Monika, tu nie polecam trafić. Liczy się tylko wynik, jeżeli Cię nie ma i mówisz czemu to wszyscy wiedzą, plotkara i musisz być w kółku wzajemnej adoracji. A i wtedy też wiesz wszystko co mówią inni. Nie pomaga wiec jak zaczniesz tutaj, to nic nie bedziesz wiedział, musisz pytać ludzi w zespole bo jak twierdzi ta osobno w twoim interesie jest żeby się dowiedzieć. Ona nic nie mówi, znika na godziny i plotkuje, nie pomaga, wali głupie teksty. Nastawiona tylko na wynik i wymyśla rzeczy o ktorych się nie dowiesz i nie uświadczysz nigdzie indziej np progi comiesięczne wyniku, zrobisz wiecej to nie masz premii, bo premie zaczynają sie od ponad 30k, teraz od 25k. Często rozwiązanie to zwalnianie ludzi z godziny na godzinę a nie pomoc. Nikt normalny nie chce z nią pracować. Agnieszka to średnio, byłaby dużo lepsza gdyby nie trzymała się tak blisko Moniki, czasem ma odpały, ale lepiej nieco. Paulina, tu polecam najbardziej trafić. Zawsze chętnie pomaga, stara się dbać o atmosferę, najbardziej przyjazny zespół, najlepsze formy motywacji, stara się jak może, rzadko zwalnia. Oferują niby najlepsze warunki, ale to często mrzonki. Na palcach dwóch rąk można policzyć ludzi którzy pracują to dużo dłużej. A ludzi jest masa. Na zdalne nie masz co liczyć zwłaszcza na początku, jesteś chory? Nikogo to Nie interesuje, cyk niższa kwota na godziny. Żeby miast obiecane 27zl brutto to musisz się naprawdę postarać i nie odpuścić więcej jak jednego dnia, albo 8 godzin po prostu. Ogólnie robią wiele żebyś nie miał tego progu. Podsumowując, czy warto tam pracować? Nie warto. Lepiej poszukać sobie czegoś innego z bardziej stabilną pensją i pracą. Szkoda Twoich nerwów i psychiki na użeranie się. Ewentualnie praca na przeczekanie czyli byleby coś robić i nie siedzieć bezczynnie na (usunięte przez administratora) ale jak tylko znajdziesz inną pracę to uciekaj dziewczyno/chłopaku. Stać was na coś więcej, serio.

Gość

14.07.2023 07:23

Były pracownik

Zgadzam się :). Miałam okazję być u Moniki, zostały mi zarzucone jakieś rzeczy typu, że nie słychać mnie gdy rozmawiam, a mam w naturze, że rozmawiam głośno, więc to był totalnie absurd. A gdy się gorzej czułam i bolało mnie gardło mimo wszystko starałam się rozmawiać głośno, aczkolwiek chyba nie zbyt to było docenione. Zawsze używałam C + K + Z, a było mi zarzucone, że nie posługuję się kartką. Lubię zawsze dorzucić coś od siebie w rozmowie z klientem, aby wzbudzić w nim zaufanie i przede wszystkim zbudować jakąś relacje, bo trzymanie się sztywno skryptu brzmi dość sztucznie, a jednocześnie profesjonalnie, a uważam, że taka rozmowa powinna byś swobodna żeby poznać też potrzebę klienta. Atmosfera fakt przyjazna, same dziewczyny od szkoleń też bardzo sympatyczne :). Aczkolwiek zgodzę się, często gdzieś sprawy kogo nie ma i dlaczego i jakieś inne wątki były poruszane przy wszystkich pracownikach. Niektórym nawet zdarzało się przeklinać mimo, że ktoś rozmawiał z klientem na słuchawce i nie było z tego tytułu zwróconej uwagi, a myślę, że ktoś profesjonalny na takim stanowisku powinien mieć świadomość, że słuchawka może chwytać takie rzeczy. Na początku bardzo mi się podobało, aczkolwiek niektóre kwestie które zostały mi zarzucone są dla mnie śmieszne i nieprawdziwe. Pozdrawiam serdecznie!

Ona

11.02.2024 21:26

Inne

Może coś w tym jest co mówisz bo... Aplikowałam tam jakiś czas temu i... Ogłoszenia znacznie się różnią, nadal ogłoszenie wisi za 27 brutto a jest aktualnie 27,70???? coś nie halo. W ogłoszeniu na które wysłałam aplikacje (nie go work) były warunki wnet cukierkowe, praca zdalna, super atmosfera, UOP i cała reszta benefitów. Nie odezwali się mimo mojego ogromnego doświadczenia a tu pyk widzę kilka ogłoszeń nowych, z innymi warunkami mimo że na to samo stanowisko... Co jest nie tak? Czyżby szukali "jeleni"? Takie wnioski się nasuwają... Niestety. Dzięki za wyczerpujące informacje❤️

HonestReview

19.06.2023 18:20

Były pracownik

Jeżeli zastanawiasz się czy NewStation jest miejscem dla Ciebie pozwól, że zostawię swoje dwa grosze. Miejsce pracy wygląda profesjonalnie jednak gdy na sali jednocześnie zacznie rozmawiać 70 osób głowa może zacząć lekko boleć. Co do sprzedaży na projekcie T-Mobile, musisz być gotowy na walkę ze skryptem, który jest Ci z góry narzucony, a nie trzymanie się go grozi pójściem na dywanik do koordynatorki. Uważam, że trzymanie się ich zasad tj. Używanie wzoru Cecha + Zaleta + Korzyść sprawia, że rozmowa traci na swojej naturalności i klient się tylko irytuje. Przez pierwszy tydzień szkolenia jest słodko, zapowiada się cudownie kiedy przełożone mówią o nawet 14 tysięcznej premii! Prawda jest jednak taka, że mamią oczy stawką 27zł/h, a jeśli tylko nie sprzedasz czegoś przez tydzień dostaniesz słodkie wypowiedzenie w trybie natychmiastowym mimo, że w umowie jest zapis o 2 tygodniowym wypowiedzeniu. Jeżeli jesteś studentem, który potrzebuje na gwałt pieniędzy to spróbuj swoich sił, jednak miej na uwadze, że praca w call center może skończyć się wizytą u psychiatry. Jeżeli szanujesz swoje zdrowie psychiczne i nie masz zamiaru płaszczyć się przez słuchawkę do ludzi, którzy Cię wyzywają to lepiej odpuść i nawet nie wysyłaj CV.

K

02.07.2023 23:31

Były pracownik

Prawda :). Też uważam, że Trzymanie się sztywno skryptu i podawanie ciągle tych samych korzyści jest nużące. Imo lepiej wyczuć potrzebę klienta żeby z nim swobodnie porozmawiać. Jeżeli klient nie chce i tak nie weźmie i podawanie jakiś zalet jest uważam tutaj marne, gdyż dużo osób samo sobie wyliczało ile wyjdzie ich opłata za sprzęt po 36 msc i kalkulując to lepiej się opłaca wziąć na raty np. w media expert, bo tu o wiele przepłacą i moim zdaniem trudno to rozbić, koszta biorą górę i nie oszukujmy się każdy teraz patrzy gdzie najlepiej i najtaniej i najkorzystniej. :)

O

04.06.2023 00:26

Były pracownik

Atmosfera fakt bardzo przyjemna, ludzie życzliwi i pomocni ????. Niestety ta sztuczność i sztywny skrypt oraz jak najbardziej dociskanie klienta, aby się zdecydował najlepiej na linii jest porażką. Mam duże doświadczenie jeśli chodzi o pracę z klientem i wiem, że najlepiej jest coś sprzedać w swobodnej i luźnej rozmowie, aby też pokazać klientowi, że jesteśmy człowiekiem przede wszystkim, a nie kimś kto dzwoni tylko w interesie wciśnięcia mu czegoś. Najlepiej poznać potrzebę klienta, bo uważam, że jeśli ktoś na starcie po przedstawieniu oferty mówi nam, że ma 3 sprzęty i nie potrzebuję więcej to raczej zdania nie zmieni, rozbijmy raz, dwa okej.. Po co dalej? Skoro wiadomo, że nie chce to szkoda naszego czasu, a dodatkowo wzbudzamy irytację w kliencie i finisz jest taki, że sam się rozłączy w trakcie dalszej próby rozbicia go. Nie bądźmy jak typowe call center tylko działajmy tak, aby klienci chętnie do nas wracali i poznaj y przede wszystkim ich potrzeby :). Praca jak praca każemu zależy na zarobku i wynikach, ale nie bądźmy hipokrytami ????. Niestety prawda jest surowa i taka, że gdy ktoś potrzebuje weźmie, a gdy ma już sprzęt i to nawet lepszy i w jescze lepszej cenie to i tak nie weźmie, bądźmy optymistami. Nie koniecznie wina zawsze leży po stronie konsultanta, są osoby, które robią świetne czasy połączeń, stosują rozbicia i przede wszystkim angażują się w rozmowę, a sprzedaż leży. Dlaczego? Bo są takie okresy i nie ma się co dziwić, sama bym osobiście nie wzięła czegoś co już mam, a w dzisiejszych czasach każdy prawie ma sprzęt i nie opłaca się brać komuś kolejnego. Niestety ale takie są realia, tak to wygląda. Głównie nasza praca polega na próbie zainteresowania klienta danym produktem i owszem są klienci którzy chętnie biorą, ale są też ludzie z innych półek, również i tacy, którzy nie do końca są kulturalni, rozumiem, że wtedy nadal mam rozbijać osobę która krzyczy aż uszy bolą , że nic nie potrzebuje? Troszkę powagi (usunięte przez administratora) Szkolenie jak i atmosfera jak wspomniałam cudowna! Ale nad niektórymi kryteriami odnośnie samej sprzedaży bym się zastanowiła. Pozdrawiam ciepło! ☺️