Opinie New Station Bydgoszcz - 116 opinii - GoWork.pl

Opinie(116)

Praca i zarobki

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

.

19.09.2025 20:54

Były pracownik

Pracowałam w tej firmie i nie polecam. Rotacja jest ogromna - co tydzień odchodzi kilka osób. Zdarza się, że pracownik zostaje poinformowany, że zostanie zwolniony jeszcze tego samego dnia. Jednocześnie otrzymuje polecenie, by przyspieszyć finalizację klienta zaplanowanego na jutro, tak aby firma zdążyła zyskać dodatkową sprzedaż przed jego zwolnieniem. Mobbing jest codziennością - przełożona wysyła maile do całego zespołu, chwaląc jednych i złośliwie wytykając innych. Używa też manipulacji typu: “Jak zrobisz sprzedaż, to wyjdziesz wcześniej do córki, nie sądzisz, że córeczka ucieszyłaby się, że mamusia szybciej wróciła :(?” Koordynatorzy w praktyce nie pełnią swojej roli. Po sprzedażach potrzebowałam, żeby ktoś wysłał SMS-a do klienta, ale koordynatorka znikała na parę godzin. Jej praca to głównie krytykowanie i plotkowanie. Widać było też faworyzowanie pupilków, którzy potrafili podsłuchiwać rozmowy innych i z dumą obwieszczali na sali, że czytają ciągle opinie o firmie. Więc jak widzicie tutaj jakieś pochlebne opinie - to od nich ;) Problemem są też same narzędzia pracy. Skrypt był przygotowany dla wielkich biznesów, zapominając, że baza to głównie małe firmy typu pan Zbigniew od układania płytek, którego nie obchodzi żadna sztuczna inteligencja. Dodatkowo koordynatorka myśli, że jest jakimś masterem psychologii i każe kłócić się z ludźmi, zamiast ich przekonywać. Po przerwach urządzała odprawy ze swoich trików psychologicznych (xd). Gdy klient ma jakieś obiekcje po przesłuchaniu 2-minutowego skryptu mamy mówić: „Nie ma nad czym się zastanawiać, wysyłamy teraz, jaki adres dostawy?” Koordynatorka każe też wydzwaniać do ludzi po kilkanaście razy jak wykażą chociaż najmniejsze zainteresowanie produktem - ja na miejscu tych ludzi pomyślałabym, że to jakiś scam. Nowi pracownicy dostają przestarzałą bazę kontaktów, gdzie większość połączeń to poczty głosowe, rzucanie słuchawką albo ludzie, do których dzwoniliśmy już po 10 razy. Na szkoleniu mówi się o zarobkach rzędu 10 tys. zł, ale w praktyce prawie nikt tyle nie zarabia - a zwłaszcza koordynatorki.

#WarunkiPracy

#KulturaOrganizacyjna

.

03.09.2025 19:45

Pracownik

Koordynatorzy są mili tylko do momentu, kiedy są wyniki – jeśli ich brakuje, zmienia się nastawienie o 180 stopni. Pracujemy na starej, kompletnie nieaktualnej bazie, a targety są nierealne do osiągnięcia. W mailach stosowany jest wręcz mobbing – zdarzają się wiadomości typu: „TOBIE JAK I XYZ IDZIE NAJGORZEJ” albo „jak nie wierzycie, że sprzedacie, to idziecie do domu i nie marnujecie czasu, bo za to wam płacić nie będziemy”. Na szkoleniu obiecywano złote góry, które w praktyce okazują się kompletnymi bajkami – praktycznie nic z tego, co tam mówiono, nie jest prawdą. Największe sprzedaże osiągają osoby, które pracują na innej, lepszej bazie, a reszta modli się tylko, żeby przełożona nie podziękowała za współpracę. Przełożona również nie jest taka „w porządku”, jak się wydaje. Twierdzi, że pracowała na słuchawce i wmawia nam, że na tej bazie można robić wyniki, co absolutnie nie pokrywa się z rzeczywistością. A jeśli już dojdzie do sprzedaży, którą system uzna za fraud, to pracownik dostaje największe wyrzuty, jakby to była wyłącznie jego wina. Podsumowując – miejsce pełne presji, manipulacji i braku szacunku do pracownika. Zdecydowanie nie polecam.

Były pracownik

09.09.2025 16:08

Były pracownik

Czyli nie zrobiłaś/eś. Ok. Trochę dziwne , że firma utrzymuje się dzięki 3 pracownikom. Dobrze, że zgłosiłaś/eś ten fakt gdzie należy tego dzwonienia. Dzięki takim ludziom jak Ty świat jest lepszy . Jak znajdziesz pracę gdzie nie trzeba pracować to daj znać gdzie to .

pracownik

11.09.2025 18:28

Pracownik

No chyba jednak firma się nie utrzymuje, skoro koordynatorki ze strachem żalą się, że nie wiadomo czy t-mobile przedłuży nam umowę. I kogo próbujesz okłamać tym nickiem "Były pracownik"? Od razu widać, że jesteś jednym ze stałych pracowników, którzy chcą przypodobać się przełożonej. No, chyba że to ty jesteś koordynatorem i po pracy przychodzisz czytać o sobie opinie, to chyba jeszcze smutniejsze...

@bylypracownik

16.01.2025 23:55

Były pracownik

Pracujesz i po świętach zostajesz zwolniony bez żadnego podania powodu. Jedno wielkie (usunięte przez administratora) Wykorzystywanie ludzi i szkoda nerwów na te bandę (usunięte przez administratora) Stara baza danych a oczekują od ciebie wyników z kosmosu. Jak sprzedać komuś cokolwiek jak ktoś ci rzuca słuchawka albo większość nic nie chce. Wszyscy w tej firmie są fałszywi a ego mają w kosmos wyrąbane jakby nie wiadomo jakie interesy trzaskali. Ciągle nowa rekrutacja i wyrzucają ludzi po tygodniu. Że nie jest im wstyd tak wykorzystywać ludzi ..

New Station

20.01.2025 15:24

Inne

Dziękujemy za podzielenie się swoją opinią. Z przykrością przyjmujemy, że Pańskie doświadczenia w naszej firmie były negatywne. Każda uwaga, szczególnie ta dotycząca nieprzyjemnych sytuacji, jest dla nas istotnym sygnałem do weryfikacji naszych procesów oraz sposobu zarządzania. Chcielibyśmy zapewnić, że naszym celem nigdy nie było i nie będzie wykorzystywanie pracowników. Staramy się tworzyć środowisko, w którym każdy czuje się szanowany, wspierany i doceniany, a każde zwolnienie jest wynikiem obiektywnej oceny sytuacji zawodowej pracownika. Zgadzamy się, że transparentność i jasne komunikowanie powodów podjętych decyzji są kluczowe i nie pozostają one bez naszej uwagi. Jeśli chodzi o cele sprzedażowe oraz jakość bazy klientów, wiemy, że praca w takim obszarze może być trudna. Dbamy o to, by naszym pracownikom zapewniać odpowiednie wsparcie oraz szkolenia, które pomogą im w skutecznej realizacji celów. Każda firma napotyka wyzwania związane z rotacją pracowników, jednak staramy się minimalizować jej przyczyny poprzez odpowiednią rekrutację i dbałość o długofalowy rozwój zespołu. Mimo że nie udało się spełnić Pańskich oczekiwań, życzymy Panu/Pani wszystkiego najlepszego w dalszej karierze zawodowej. Zawsze jesteśmy otwarci na wszelkie sugestie, które mogą pomóc nam w dalszym rozwoju i poprawie atmosfery w pracy. Z poważaniem, New Station

@bylypracownik

11.02.2025 23:34

Były pracownik

Wszystko rozumiem. Ale nie mogę pojąć jak można wyrzucać ludzi bez podania powodu zwolnienia. Przez tydzień czasu nikt nie pokaże co potrafi. Mam tylko i wyłącznie nadzieję że zmienicie podejście do ludzi z zewnątrz. Bo jedyna miła otoczka są obstawieni ci którzy są tam po znajomościach bądź po rodzinie. Koordynatorzy to chamstwo nie ludzie. Każdemu kto chce pracować w spokoju nie polecam.