Opinie New Station Bydgoszcz - 133 opinie - GoWork.pl

Opinie(133)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Konsultant Canal+

29.08.2026 12:29

Były pracownik

Podobało mi się w tej pracy, nie była zła na prawdę. Gdy ktoś lubi rozmawiać z ludźmi, szlifować swoje umiejętności komunikatywne. Serio. Do czasu. Wszystko się zmieniło. Podejście do pracownika i patrzenie na niego jak na robota. Nie jaka(usunięte przez administratora)wprowadziła tak nie wygodne warunki pracy. Napisałxm, że lubiłxm tę pracę, bo jak narazie zmierza wszystko w kierunku rezygnacji z tego stanowiska i z tej toksycznej firmy. Długi czas tu pracuję, nie stresowała mnie ta praca. Do momentu kiedy (usunięte przez administratora)wprowadza wyimaginowane wymagania. Tak zaczxłxm się stresować tą pracą. Dzień pracy wywołuje we mnie stres i ból w klatce. Strasznie mi się nie podoba, co (usunięte przez administratora)robimy z atmosfera w pracy. Czuję się trochę jak podczas(usunięte przez administratora) Każdy jest numerkiem, tylko liczbą w szeregu. Zero poszanowania. Były zapewniane plany naprawcze. Były, bo zwolnienia pracowników, którzy mieli gorszy miesiąc posypały się nie miłosiernie. Jeśli szanujesz swój czas i swoją godność - serdecznie nie polecam tej firmy. Zapewniają szkolenia, coachingu (usunięte przez administratora). Od momentu zaczęcia pracy, nie miałxm żadnego szkolenia oprócz wprowadzającego do branży. Ta firma to tykająca bomba. Nie znasz dnia ani godziny, i powinie ci się noga to z dnia na dzień zostają ci ucięte możliwości naprawy, ucinanie godzin a nawet zwolnienia. Czuję duże rozgoryczenie, bo widząc jak zespół współpracował ze sobą wczesniej, zauważam, iż od momentu pojawienia się escorty na stanowisku „project managera” wszyscy są przeciwko niej. Bez urazy, ale afiszowanie się stażem 3 lat i zarządzanie ludźmi jak (usunięte przez administratora) to każdy głupi potrafi. Wydaję mi się, że dobra relacja z kierownictwem to podstawa do budowy dobrego zespołu. Niestety Newstation idzie w przeciwnym kierunku. Stanowczo odradzam przyszłym kandydatom. Przynajmniej narazie. Podobała mi się ta praca, lecz zmiany które wprowadza zarząd są do bani.

#KonsultantTelefoniczny

Weronika

31.08.2026 12:26

Inne

Wspomniałeś, że wcześniej atmosfera w zespole była naprawdę spoko i praca sprawiała frajdę. A przed tymi zmianami mieliście jakieś regularne spotkania z kierownictwem gdzie dało się poruszać bieżące tematy i problemy?

Konsultant Canal+

01.09.2026 02:22

Pracownik

Przed tymi zmianami nie było ze strony konsultantów aby poruszać jakieś problemy bo po prostu ich nie było, a jeśli był jakiś problem ogólny bądź problem odnośnie np. jakości rozmów to był on odrazu rozwiązywany a z ewentualnymi spotkaniami nie było problemów z racji obecność na miejscu obydwóch kierowników przez kilka godzin

Konsultant CANAL+

27.08.2026 17:08

Pracownik

Zdecydowanie nie polecam pracy pod skrzydłami nowej kierowniczki Marleny. Zapowiadano wsparcie i plany naprawcze, a w rzeczywistości dostaliśmy brak empatii, zwalnianie ludzi z dnia na dzień i robienie z nas zwykłych robotów. Praca na projekcie Canal+ to przecież nie tylko same rozmowy na słuchawce, ale też wprowadzanie ofert do systemu, uzupełnianie danych czy pisanie maili do klientów. Kiedy musimy to zrobić, Marlena traktuje ten czas jako naszą „przerwę osobistą”, wyciąga swoje wykresy procentowe i zarzuca nam, że za dużo odpoczywamy. Do tego doszedł absolutny zakaz przerw śniadaniowych powyżej 10 minut. Gdy komuś idzie gorzej, zamiast obiecanej pomocy ucina godziny i zabiera infolinię, zabierając jednocześnie szansę na pracę i zarobek. Najgorsze w tym wszystkim jest to, że sama nie ma pojęcia o systemie ani o tym, co dokładnie sprzedajemy, więc w kwestiach merytorycznych w niczym nie pomoże. Liczą się dla niej tylko cyferki: za mało rozmów, za dużo przerw i wszystko jest źle. Na co dzień pracuje zdalnie, a jak już raz na jakiś czas łaskawie pojawi się w firmie, to nawet nie potrafi odpowiedzieć „cześć”. Atmosfera jest okropna i jeśli szukacie normalnego miejsca do pracy, to omijajcie ten zespół z daleka.

#KonsultantTelefoniczny

Kolejny pracownik projektu C+

27.08.2026 17:48

Pracownik

A czego spodziewaliście się (usunięte przez administratora) może żeby potrafiła chociaż cześć powiedzieć wchodząc do nas na sale do swoich pracowników to niedoczekanie. Zmusza do uczestniczenia na grupach na różnych komunikatorach gdzie pika Ci to nawet w dzień wolny można się tylko traumy przez to nabawić. To prywatny numer czy tak w ogóle można obrażać czepiać się na grupach publicznie nękać czy to nie podchodzi pod (usunięte przez administratora)aż się prosi o zgłoszenie do Inspekcji Pracy bo dowody są w postaci zrzutów z ekranów na co (usunięte przez administratora)sobie pozwala. Dodatkowo firma zakrywa się ISO nie można pić jeść na sali sprzedaży a ta kobieta wysyła dane raporty cyfry przez whatsapp. No śmiechu warte pogratulować (usunięte przez administratora)

konsultant

27.08.2026 21:08

Były pracownik

Szkoda że jak czegoś potrzeba od niej to nie umie odebrać ani oddzwonić

.

19.09.2025 20:54

Były pracownik

Pracowałam w tej firmie i nie polecam. Rotacja jest ogromna - co tydzień odchodzi kilka osób. Zdarza się, że pracownik zostaje poinformowany, że zostanie zwolniony jeszcze tego samego dnia. Jednocześnie otrzymuje polecenie, by przyspieszyć finalizację klienta zaplanowanego na jutro, tak aby firma zdążyła zyskać dodatkową sprzedaż przed jego zwolnieniem. Mobbing jest codziennością - przełożona wysyła maile do całego zespołu, chwaląc jednych i złośliwie wytykając innych. Używa też manipulacji typu: “Jak zrobisz sprzedaż, to wyjdziesz wcześniej do córki, nie sądzisz, że córeczka ucieszyłaby się, że mamusia szybciej wróciła :(?” Koordynatorzy w praktyce nie pełnią swojej roli. Po sprzedażach potrzebowałam, żeby ktoś wysłał SMS-a do klienta, ale koordynatorka znikała na parę godzin. Jej praca to głównie krytykowanie i plotkowanie. Widać było też faworyzowanie pupilków, którzy potrafili podsłuchiwać rozmowy innych i z dumą obwieszczali na sali, że czytają ciągle opinie o firmie. Więc jak widzicie tutaj jakieś pochlebne opinie - to od nich ;) Problemem są też same narzędzia pracy. Skrypt był przygotowany dla wielkich biznesów, zapominając, że baza to głównie małe firmy typu pan Zbigniew od układania płytek, którego nie obchodzi żadna sztuczna inteligencja. Dodatkowo koordynatorka myśli, że jest jakimś masterem psychologii i każe kłócić się z ludźmi, zamiast ich przekonywać. Po przerwach urządzała odprawy ze swoich trików psychologicznych (xd). Gdy klient ma jakieś obiekcje po przesłuchaniu 2-minutowego skryptu mamy mówić: „Nie ma nad czym się zastanawiać, wysyłamy teraz, jaki adres dostawy?” Koordynatorka każe też wydzwaniać do ludzi po kilkanaście razy jak wykażą chociaż najmniejsze zainteresowanie produktem - ja na miejscu tych ludzi pomyślałabym, że to jakiś scam. Nowi pracownicy dostają przestarzałą bazę kontaktów, gdzie większość połączeń to poczty głosowe, rzucanie słuchawką albo ludzie, do których dzwoniliśmy już po 10 razy. Na szkoleniu mówi się o zarobkach rzędu 10 tys. zł, ale w praktyce prawie nikt tyle nie zarabia - a zwłaszcza koordynatorki.

#WarunkiPracy

#KulturaOrganizacyjna

.

03.09.2025 19:45

Pracownik

Koordynatorzy są mili tylko do momentu, kiedy są wyniki – jeśli ich brakuje, zmienia się nastawienie o 180 stopni. Pracujemy na starej, kompletnie nieaktualnej bazie, a targety są nierealne do osiągnięcia. W mailach stosowany jest wręcz mobbing – zdarzają się wiadomości typu: „TOBIE JAK I XYZ IDZIE NAJGORZEJ” albo „jak nie wierzycie, że sprzedacie, to idziecie do domu i nie marnujecie czasu, bo za to wam płacić nie będziemy”. Na szkoleniu obiecywano złote góry, które w praktyce okazują się kompletnymi bajkami – praktycznie nic z tego, co tam mówiono, nie jest prawdą. Największe sprzedaże osiągają osoby, które pracują na innej, lepszej bazie, a reszta modli się tylko, żeby przełożona nie podziękowała za współpracę. Przełożona również nie jest taka „w porządku”, jak się wydaje. Twierdzi, że pracowała na słuchawce i wmawia nam, że na tej bazie można robić wyniki, co absolutnie nie pokrywa się z rzeczywistością. A jeśli już dojdzie do sprzedaży, którą system uzna za fraud, to pracownik dostaje największe wyrzuty, jakby to była wyłącznie jego wina. Podsumowując – miejsce pełne presji, manipulacji i braku szacunku do pracownika. Zdecydowanie nie polecam.

Były pracownik

09.09.2025 16:08

Były pracownik

Czyli nie zrobiłaś/eś. Ok. Trochę dziwne , że firma utrzymuje się dzięki 3 pracownikom. Dobrze, że zgłosiłaś/eś ten fakt gdzie należy tego dzwonienia. Dzięki takim ludziom jak Ty świat jest lepszy . Jak znajdziesz pracę gdzie nie trzeba pracować to daj znać gdzie to .

pracownik

11.09.2025 18:28

Pracownik

No chyba jednak firma się nie utrzymuje, skoro koordynatorki ze strachem żalą się, że nie wiadomo czy t-mobile przedłuży nam umowę. I kogo próbujesz okłamać tym nickiem "Były pracownik"? Od razu widać, że jesteś jednym ze stałych pracowników, którzy chcą przypodobać się przełożonej. No, chyba że to ty jesteś koordynatorem i po pracy przychodzisz czytać o sobie opinie, to chyba jeszcze smutniejsze...