opinie o firmach | GoWork.pl
Oferty pracyOpinie o firmachSzkoły policealne
Dla firmLogowanieRejestracja
Logo

EMPIK FULFILMENT

Profil oficjalny - płatna współpraca

4/5

Na podstawie 724 ocen
Opinie(988)
Dodaj opinię

Opinie(988)

Dodaj opinię
Logo
  • Poznaj nas
  • .
  • Nasze wartości
  • .
  • Benefity
  • .
  • Pytania i odpowiedzi
  • .
  • Dołącz do nas
  • .
  • Proces rekrutacji
  • .
  • Kontakt

Poznaj nas

Nasze wartości

Benefity

Pytania i odpowiedzi

Dołącz do nas

Proces rekrutacji

Kontakt

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach
  • Warszawa
  • Łódź
  • Włocławek
  • Płock
  • Piaseczno
  • Mińsk Mazowiecki
Opinie o firmach w pobliskich miastach
  • Sochaczew
  • Rozlazłów
  • Kuznocin
  • Trojanów
  • Czerwonka-Parcel
  • Gawłów
  • Karwowo
  • Boryszew
  • Andrzejów Duranowski
  • Rokotów
opinie o firmach | GoWork.pl
GoWork.pl
O nasMapa stronyDołącz do nasSubskrypcjeKontakt
Dla kandydatów
Oferty pracyOpinie o firmachBlogPoradnik
Dla firm
Ogłoszenia rekrutacyjneEmployer BrandingUsługi
Regulaminy
RegulaminRegulamin newsletteraPolityka opiniiPolityka prywatności
FacebookIconLinkedinIconYoutubeIcon
© 2005 - 2026 GoWork.pl
This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Opinie

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź
  1. Strona główna
  2. /
  3. Opinie o pracodawcach Sochaczew
  4. /
  5. Opinie o EMPIK FULFILMENT SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ

Opinie

Opinie o EMPIK FULFILMENT Sochaczew

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie

Pokaż wszystkie
​
Najnowsze
​

Stanowisko

Filtruj

Pozytywne
Negatywne
Pokaż wszystkie

Stanowisko

Sortowanie

Najnowsze
Najpopularniejsze
Pozytywne
Negatywne
Pokaż wszystkie

Stanowisko

Najnowsze
Najpopularniejsze
  • Dodaj do ulubionych

    Zapisz tego pracodawcę na później

  • ShareIcon

    Udostępnij

    Podziel się tym profilem z innymi

    FacebookIconXIconLinkedinIcon
  • Opinie

    Opinie

    • 1
    • …
    • 4
    • 5
    • 6
    • 7
    • 8

    Opinie

    Opinie

    Często zadawane pytania

    Subscribe
    Nie przegap nowości o EMPIK FULFILMENT SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ!

    Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

    Email
    Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

    Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

    ReviewUserIcon
    Zmiana A

    01.04.2023 00:38

    Pracownik

    Czy tylko ja nie dostałam bonusu (premii świątecznej)? Miała zostać wypłacona do 31 marca, ale nie dostałam i nie tylko ja. Wniosek o dochodach złożyłam. PROSZĘ ZAREAGOWAĆ: • uśmiechniętą minka - otrzymałeś bonus • smutna minka - nie otrzymałeś bonusu
    ReviewUserIcon
    Pracownik

    02.04.2023 08:29

    Pracownik

    NIE
    ReviewUserIcon
    Pr c

    01.04.2023 05:35

    Pracownik

    Chyba już na prawdę nikt nie ogarnia tego (usunięte przez administratora) w tej niby firmie. Zaczynając od prostych spraw, w podpunktach. Niesamowity manager ze swoim papierem, przeniesieniem pakowania w czarną dziure oraz nowymi kartonikami testowymi oraz 4 roznymi ulotkami. No złoty człowiek. Wzmożona ochrona, bo jesteśmy (usunięte przez administratora) najgorsze, powinniśmy w (usunięte przez administratora) siedzieć, a nie starać się z całych sił pracować żeby to coś nie upadło, a szczególnie do Pana i Panią z ochrony, takie ciemne włosy gdzie sprawdzane są w gilu umorusane chusteczki chigieniczne.... Każdy kojarzy . Powinniście obozów w czasie drugiej wojny światowej pilnować pajace. Teraz jeśli chodzi o urlopy i kryteria kto może , a kto nie, to już jest większa filozofia, a największe jaja jak nie ma ani jednego lidera na outbandzie. Brawo! Spotkanie z tym kimś który ma wyjaśnić nasze problemy i są zrobione specjalne skrzynki, to pewnie też jest ustawione, nie wiem jak wy, ja nawet nie wiem jak wygląda i kim jest ten człowiek co go przyślą. Grafik nasz ulubiony.... Ehhh jestem ateistom, ale Boże... Niech tą osobę co układała go... Nie dokończę, ale sami sobie dodajcie. Padniemy na pyski wyślemy wszystko, a śmietanka na górze będzie tańczyć brekdensa popijając koniakiem rocznik 1945, no bo co, zwolni się część bydła, to przyjmie się dalej nowych murzynków z afrika. Miłego krótkiego weekendu wszystkim, trzymajcie się! :)
    ReviewUserIcon
    Pracownik zm. A

    30.03.2023 18:18

    Inne

    Ludzie zaczeli sie zwalniac to robia zebranie. Juz polowa pracownikow z magazynu zlozyla papiery do DHLa i DSva. Dużo lepsze warunki daja niż EMPIK TEAM . Powodzenia tym co zostaja. Ja ide juz z tego bagna do DSV.
    ReviewUserIcon
    Pracownik zmiana B.

    31.03.2023 15:47

    Pracownik

    O te zebrania to już prosilismy od dawna. Są dwa najważniejsze tematy. 1 Kiedy i jakie podwyżki? 2 Grafik- w chwili obecnej pracujemy jak w sezonie, po 6 dni, dzień przerwy i kolejne 5
    ReviewUserIcon
    anonim

    26.03.2023 17:38

    Pracownik

    (usunięte przez administratora)
    ReviewUserIcon
    VHS

    27.03.2023 18:14

    Pracownik

    W jakiej kwocie?
    ReviewUserIcon
    RHO

    28.03.2023 08:50

    Pracownik

    Zależy od dochodu w Twoim gospodarstwie domowym: I próg - 500 zł II próg - 350 zł III próg - 200 zł
    ReviewUserIcon
    Smiesznafirma

    22.03.2023 22:16

    Pracownik

    A moze ktos sie wkońcu przyjzy pracy najbardziej zapracowanych w magazynie technicznych????? Panowie nie musicie zawsze i wszendzie chodzic we trzech na magazynie jest bezpiecznie nic wam sie nie stanie nie musi byc was zawsze 3 a jak o cos poprosic to czasu nie maci
    ReviewUserIcon
    Kinia

    24.03.2023 20:38

    Pracownik

    Widzę że ktoś tu nie lubi naszych chłopaków, u nas na A nie mamy zastrzeżeń, przynajmniej ja Nie sądzę też kolego że wiesz co oni robią że wypisujesz takie ciężko czytelne opinie a jeśli masz do nich problem to im powiedz wprost na pewno cię wysłuchają Może mówiąc nie zrobisz tylu błędów
    ReviewUserIcon
    Ochrona

    24.02.2023 22:11

    Inne

    Dlaczego lider z outletu przychodzi ostatni a wychodzi dużo przed czasem ?
    ReviewUserIcon
    Nn

    21.03.2023 11:15

    Pracownik

    Bo jest liderem
    ReviewUserIcon
    Smieciowyempikztradycjami

    11.02.2023 06:14

    Pracownik

    Chciałbym się dowiedzieć, kto dał wytyczne (usunięte przez administratora)z BHP żeby nikt nie mógł wnieść wody swojej lub cukierka na magazyn? Jesteśmy terrorystami dla was w naszej wspaniałej rodzinnej firmie? (usunięte przez administratora) wszędzie są kamery, a nikt nie powiedział kto ma wgląd do tego. Woda z tych waszych Syfonów to powinna się już dawno znaleźć w sanepidzie skurwy syny (usunięte przez administratora) Ludzi trujecie i specjalnie macie umowę z tymi od automatów żeby im płacić za głupi napój . A ceny zdrożały znowu. Jeszcze jedna rzecz ubrania, suwak zepsuty, kieszenie pozrywane, chodzę jak żul, może żul ma lepsze ubranie niż my w tej waszej cudownie działającej firmie. Boicie się zrobić spotkanie z ludźmi, my się nie boimy was i śmiesznego zarządu. Nie będziemy pracować w obozie jak nasi pradziadkowie dla zje. Banych prostaków.
    ReviewUserIcon
    Nick

    17.03.2023 14:24

    Pracownik

    Można wymienić, jasne - ale jeśli wymieniasz po raz piąty spodnie to chyba daje do myślenia jakiej są one jakości. Co do tej wymiany to jeśli urwie ci się kieszeń czy coś rozerwie to i tak nie chcą wymienić tylko każą sobie zszyć. Radzę zauważyć ile osób chodzi nadal w ciuchach Dhl-owych lub kupuje sobie rzeczy na własną rękę...
    ReviewUserIcon
    Nn

    21.03.2023 10:55

    Pracownik

    A ktoś widział te badania wody? No od samych badań to woda jeszcze nie nabiera walorów wody mineralnej????
    ReviewUserIcon
    Zwykły pracownik

    09.03.2023 13:34

    Pracownik

    Propozycja, dla tego co robił grafik. Jak magazyn zgłasza, że grafik jest zły i ciężki to trzeba brać to pod uwagę. Pracujemy po 6 dni z jednym dniem wolnym...a, teraz musimy wybierać urlopy, bo nie ma tak dużo pracy...
    ReviewUserIcon
    Pokedex

    10.03.2023 02:33

    Pracownik

    A myślisz, że po co to wszystko? Dlaczego tak ochoczo ''wypychają'' na urlopy? Przecież to oczywiste, że chcą żeby pracownicy redukowali urlopy, żeby przy ewentualnym nie przedłużeniu umowy czy wypowiedzeniu nie oddawać pieniędzy za te urlopy. I za grosz nie wierzę w te gadki, że ''nie zamierzają nikogo zwalniać'' xD Jak nie zamierzacie nikogo zwalniać, to dlaczego przez tak krótki czas ubyło około 80 osób?
    ReviewUserIcon
    Miki

    21.03.2023 10:27

    Pracownik

    Niech przypiszą po co najmniej jednej osobie do każdej ćwiartki z każdej zmiany osoby z biura. Niech chodzą w takim systemie jak my to zaraz by się grafik poprawił
    ReviewUserIcon
    Krycha

    18.03.2023 17:38

    Pracownik

    Może ktoś wie czy to prawda że mają mieszać liderów między zmianami
    ReviewUserIcon
    zmiany

    20.03.2023 17:05

    Pracownik

    nie ale powinno to być wprowadzone po tym na co pozwalają sobie liderzy a wymieszanie ich chociaż na jakiś okres wprowadzi normalność , po za tym za DHL już tak było i się sprawdzało
    ReviewUserIcon
    Nn

    17.03.2023 13:10

    Pracownik

    Ja się pytam kto podejmuje decyzję o umowach? Nie potrafię pojąć takich decyzji człowiek pracuje zapi......stara się wyrabia normy itd i umowy nie dostanie, a ktoś kto nie robi nic kompletnie nic chodzi chowa się śmieje się i udaje że coś robi, według naszej wspaniałej firmy jest idealnym pracownikiem który dostaje przedłużenie umowy. Proszę o wytłumaczenie mi tego przez szanowny nasz @Empik ewentualnie wyprzedze was przez kogoś z HR Bo naprawdę nie rozumiem takiego traktowania ludzi to co się dzieje na tym magazynie to jest terror jakiś.
    ReviewUserIcon
    KAIZEN

    25.02.2023 08:01

    Pracownik

    Jako pracownik magazynowy, bardzo proszę @empik, aby każdą zmianę m.in. w produktywności, w premiowaniu, naliczania godzin i innych ważnych sprawach informowali bezpośrednio na wyznaczonej do tego tablicy, aby każdy mógł przeczytać zmiany i nie tworzyły się żadne nieścisłości. Przez nieinformowanie tego bezpośrednio do pracowników, informacje o ważnych zmianach często nie docierają, a jeżeli już takie informacje docierają to często są sprzeczne pomiędzy działami (...i tutaj proszę zobaczyć najnowsze komentarze pod Waszym profilem). Dlaczego informacje mają dostawać tylko wyznaczone do tego osoby (Empik Dialog, Liderzy). Zdecydowanie lepiej jest poinformować cały magazyn o zmianach, a nie ograniczać istotne informacje, które wpływają na wynagrodzenie ~ zadowolenie pracowników. Słów na kartce nikt nie przekręci. A ewentualne pytania będą kierowane do Empik Dialog, Lidera. Proszę pokazać Waszą dobrą wolę i poprawić komunikację między "górą" a pracownikami magazynu. Z pewnością poprawi to relacje oraz atmosferę. Jak słyszę te biadolenie współpracowników, którzy żyją mylną informacją to naprawdę nie chcę się pracować. Proszę o odpowiedź.
    ReviewUserIcon
    Kicia Kocia

    07.03.2023 10:30

    Pracownik

    Kiedy podwyżki?
    ReviewUserIcon
    KACZ0R

    16.03.2023 05:29

    Pracownik

    W lipcu - będzie podwyżka minimalnej krajowej do 3600 zł brutto, a na umowie masz 3500 zł brutto.
    ReviewUserIcon
    Urszula

    13.03.2023 16:36

    Inne

    Chciałabym więcej wiedzieć o pracy jako pracownik magazynowy, bo wyszukałam ofertę. Niektóre komentarze tutaj mówiły o dużych normach i że jest to problem, a po ile godzin właściwie jest się w pracy?
    ReviewUserIcon
    tak to leci

    15.03.2023 19:04

    Pracownik

    Są obszary gdzie 100% produktywności da się zrobić. W większości trzeba ostro zasuwać, żeby przekroczyć 80% (od tylu zaczynają płacić premię). No i są miejsca gdzie normy nie zrobisz. Dużo zależy też, czy masz szczęście pracować stale w jednym miejscu, czy też ciągle jesteś delegowana w inne obszary. Jeśli chodzi o czas na to, to masz do dyspozycji 8h minus 20min przerwy. Niektórzy liderzy zebrania wstępne zaczynają przed czasem rozpoczęcia pracy. W części obszarów wymagane "ostatnie kliknięcie" jest 5min przed godziną zakończenia, ale są miejsca gdzie musisz "kliknąć" za 3, albo o równej jak kierownik jest w złym humorze. Jeśli chodzi o grafik, to magazyn pracuje od niedzieli do piątku. Dla przykładu, w zeszłym tygodniu miałem 6 popołudniówek, dzień przerwy, teraz 5 ranków, 2 przerwy, 6 nocek, 2 wolne i 5 popołudniówek. Generalnie jeśli ktoś lubi wyzwania i zadowala go podstawa zbliżona do minimalnej, to polecam.
    ReviewUserIcon
    1234

    12.03.2023 09:14

    Pracownik

    Witam. Mam pytanie. Słyszał ktoś o pieniądzach na święta Wielkanocne? Czy dostaniemy? Jeśli tak to kiedy?
    ReviewUserIcon
    Znikor

    09.03.2023 22:37

    Pracownik

    Zero kontaktu pomiędzy osobami zarządzającymi a zwykłym pracownikiem . Ważne informacje nie docierają do pracowników przez co tworzą się plotki . Może warto byłoby coś z tym zrobić . O każdą informację trzeba się dopytywać a wręcz czasami prosić . Zero spotkań czy zebrań gdy zamierza EMPIK wprowadzić zmiany . Dowiadujemy się że tak naprawdę w trakcie, że coś zostało zmienione . Pensje to jest nie śmieszny żart . Nic nie da premia magazynowa 20 czy 28% skoro pracownik nie ma na czym wypracować 80% bądź jest to nie możliwe przez wysokie normy .
    ReviewUserIcon
    Pan

    07.03.2023 23:56

    Pracownik

    Drogi pracodawco bardzo proszę o weryfkaję norm dla pracownika na dziale R1/R2 bo w obecnym stanie nie jest to możliwe .Norma na batchu 450 na godzinę to trochę duża przesada jest nie osiągalna dla nas pracowników, porównajcie sobie z książką . To samo dotyczy PTS 04 220 szt.na godzinę przy zabawce to nierealne.Bardzo to nas demotywuje i nie zachęca do pracy .Bardzo proszę o udzielenie odpowiedzi w tym temacie.
    ReviewUserIcon
    pracownik

    09.03.2023 15:26

    Pracownik

    To Twoi koledzy i koleżanki ustalają norme. Ty musisz zrobić 80 procent średniej z działu. Te cyfry które podałeś i które trzeba zrobic na Twoim dziale to normy jakie osiągają inni , niekoniecznie uzyskane w uczciwy sposób.
    ReviewUserIcon
    REMA

    05.03.2023 15:17

    Pracownik

    Drogi @Empiku, powiedzcie mi, co ma na celu to zamykanie szatni podczas przerwy od 6 marca? Do tej pory wszyscy byli zadowoleni i jakoś nie było problemu, że szatnie były otwarte. Dziwnym trafem ogłosiliście ten "zakaz" chwilę po tym jak poszła informacja, że chcecie zwolnić/zredukować kadrę o 150 osób. Rozumiem, że liczycie, że ludzie sami będą składać wypowiedzenia? I się nie przeliczycie, tylko potem nie narzekajcie, że będziecie musieli pracować samą Ukrainą, ale w sumie, dla was to pewnie lepiej się opłaca, bo Ukrainiec nie będzie narzekał na zawrotne zarobki po najniższej krajowej...
    Company logo
    EMPIK FULFILMENT SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ

    07.03.2023 11:39

    Pracodawca

    Szatnie faktycznie są zamykane. Zdarzały się w ostatnim czasie incydenty drobnych kradzieży, dlatego – z uwagi na bezpieczeństwo własności naszych pracowników i na ich wyraźną prośbę – została podjęta taka decyzja. Nie ma ona nic wspólnego z rzekomymi zwolnieniami czy redukcjami etatów, o których Pan wspomina. Firma nie ma takich planów, dlatego zwracamy się z prośbą, by nie szerzyć niesprawdzonych opinii, a w razie wątpliwości, szukać rzetelnych informacji u bezpośredniego przełożonego.
    ReviewUserIcon
    REMA

    09.03.2023 01:07

    Pracownik

    ''Szatnie były zamykane już za czasów Dhlu, więc nie wiem skąd to oburzenie.'' Które szatnie miałaś zamykane za DHLu? Cały mój pobyt w tej firmie mam szatnię od strony biura i nigdy nikt tam nie zamknął szatni. ''Zwalniać się z powodu zamkniętej szatni? Co najmniej dziwne...'' Nie z powodu szatni. Kolejny zakaz dolewa tylko oliwy do ognia. Jeśli sądzisz, że tylko z tego powodu ludzie się zwalniają i będą się zwalniać, to albo nosisz różowe okulary i udajesz, że nie widzisz ku czemu to wszystko idzie, albo ci to zwyczajnie odpowiada.
    ReviewUserIcon
    anonim

    03.03.2023 09:33

    Pracownik

    (usunięte przez administratora)
    ReviewUserIcon
    Onaa

    06.03.2023 05:33

    Pracownik

    Kierowniczka M. przez cały czas odpisuje godziny wózkowym za mycie totes czy segregowanie palet.To niesprawiedliwe wobec innych działów. A swojej ulubienicy byłej (?) KO z odpisuje niby za kwarantannę, żeby nie musiała nic robić. Śmiech na sali, radzę się temu przyjrzeć.
    ReviewUserIcon
    Wózkowy

    07.03.2023 20:14

    Pracownik

    Jeśli to robią to czemu ma nie dopisać? Zazdrość zżera?
    ReviewUserIcon
    anonim

    02.03.2023 11:44

    Pracownik

    (usunięte przez administratora)
    ReviewUserIcon
    Miszel

    05.03.2023 13:08

    Pracownik

    Czegoś tu nie mogę zrozumieć. Jeśli przełożeni są (usunięte przez administratora)i jest Ci tak źle to dlaczego robisz z siebie męczennika i tu pracujesz. Czy podpisałeś jakiś cyrograf z Empikiem , że nie możesz się zwolnić? A może nie możesz pogodzić się z faktem , że nic więcej nie potrafisz. Zastanów się nad tym i nie pluj na wszystkich jadem
    Company logo
    EMPIK FULFILMENT SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ

    07.03.2023 14:01

    Pracodawca

    Przypominamy, że regulamin gowork nie pozwala na używanie wulgaryzmów, publiczne obrażanie kogokolwiek oraz naruszanie dóbr osobistych. Tego typu komentarze są automatycznie usuwane przez administratora portalu. Forum jest po to, by wyrażać swoje zdanie – i bardzo dziękujemy za wszystkie konstruktywne wypowiedzi, które się tu pojawiają. Wnikliwie je analizujemy i jeśli tylko to możliwe, wdrażamy w życie. Zależy nam, by w #EmpikTeam pracowało się po prostu dobrze, ale do tego niezbędny jest również wzajemny szacunek, o który bardzo prosimy.
    ReviewUserIcon
    Monika

    07.03.2023 11:24

    Pracownik

    Czy wiadomo coś więcej odnośnie kasy na święta, bo zero informacji że strony empik fulfilment
    ReviewUserIcon
    anonim

    03.03.2023 22:36

    Pracownik

    (usunięte przez administratora)
    ReviewUserIcon
    oburzona

    05.03.2023 12:11

    Pracownik

    Przecież wszyscy wiedzą za co ten awans. Jak się donosi na współpracowników i spędza mnóstwo czasu po pracy z przełożonymi to wszystko robi się jasne
    ReviewUserIcon
    Luzik

    05.03.2023 12:43

    Kandydat

    Zgadzam się. Przez ludzi którzy sami nic nie potrafią przemawia zazdrość i nienawiść do innych. A ich oszczerstwa na forum względem osób , które awansują to dowód na ich frustrację i niezaradność życiową.
    JobInterviewIcon

    Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w EMPIK FULFILMENT?

    Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

    Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

    Rozmowa kwalifikacyjna
    ​
    Nick
    * Stanowisko
    * Przebieg rekrutacji

    0/5000

    * Treść pytania

    0/5000

    ​
    * Rezultat
    ​
    * Poziom trudności
    writing hand
    Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
    warning
    Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
    users group
    Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

    Kontakt - EMPIK FULFILMENT SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ

    Olimpijska 16 96-500 Sochaczew

    https://www.empik.com/
    ReviewUserIcon
    operator

    03.03.2023 20:03

    Pracownik

    Ja bym chętnie popracował z byłą liderką przyjęć. Nikogo się nie czepiała bo sama nie wiedziała co się dzieje. No i te jej za ciasne spodnie w których odznaczała się bułka w całej okazałości.
    ReviewUserIcon
    Mimo

    04.03.2023 08:30

    Pracownik

    Rozanielona była i tyle. A wiecie coś o bonach na święta?
    ReviewUserIcon
    Katarzyna

    28.02.2023 21:02

    Pracownik

    Nie polecam tej pracy nikomu kto chciałby się tu zatrudnić. Jak to jest, że pracownicy agencyjni mogą stać i rozmawiać pół godziny a Polski pracownik jest ganiany za zatrzymanie się na minutę? Z tego co słyszałam automaty na magazynie również mają być usuwane - jaki jest sens usuwania ich skoro jednak można wnosić wodę na magazyn? Gdzie tu logika To jak się czuję na tym magazynie to jakiś obłęd, ciągłe patrzenie na ręce, wyrabianie nieludzkiej normy niezależnie od ilości towaru, ganianie ludzi jak z biczem, polityka tej firmy zeszła na psy. Od przejęcia przez Empik ciagle jesteśmy traktowani z góry, 20 minutowe przerwy gdzie ledwo można wyrobić się ze zjedzeniem i wypaleniem papierosa wychodząc tylko raz w ciągu tego czasu (bo to tragedia jak ktoś wyjdzie 2 razy na 10 minut). Może tak managerowie i biurowi pracownicy zaczną sobie liczyć czas pijąc kawkę przy komputerze i zajadając cukiereczki wychodząc co pół godziny na papierosa? To jest to wielkie równouprawnienie Empiku? :) Pracownik na budowie może czuć się lepiej bo robi co do niego należy i ma czas, żeby usiąść i chwile odpocząć. I na koniec ostatnie pytanie - czy będą podwyżki inflacyjne? Każda firma daje je pracownikom a w tej firmie nie dość, ze są zwolnienia ludzi za „brak zaufania”, to wymagania ponad wszelkie normy. Na szczęście ludzie się powoli budzą i przestają bać mówić jak jest, wszystko to kwestia czasu kiedy będą poważne problemy. Proszę o odpowiedzi a nie o skierowanie do HR’u gdzie każdy przy takiej rozmowie patrzy spod oka i nic normalnie nie wytłumaczy.
    ReviewUserIcon
    Pracownik

    25.02.2023 11:16

    Pracownik

    HALLO EMPIK DYREKCJA kiedy przewidziane sa podwyzki dla pracownikow bo teraz harujemy wlasciwie za (usunięte przez administratora) te glodowe pensje sa nieadekwatne do naszej tyrki .Ponoc czytacie wszystkie wpisy wiec odniescie sie do tego co nas interesuje
    ReviewUserIcon
    Klemens

    28.02.2023 20:54

    Pracownik

    Nie przewidują raczej podwyżek. Bardziej skupiają się na zwolnieniach ludzi z magazynu i tych z biura.Takiego bałaganu jak w empiku, to ja nigdy nie widziałem. Niedługo to sami będą pracować na siebie na tym magazynie, bo ludzi nie będzie.
    ReviewUserIcon
    Jarek

    27.02.2023 20:34

    Pracownik

    PITy wysyłali poleconym czy zwykłym? Dostał ktoś już?
    ReviewUserIcon
    Pitu

    28.02.2023 08:36

    Pracownik

    Polecanym. Tak, duża większość już dostała pit.
    ReviewUserIcon
    Belmondo

    24.02.2023 20:35

    Pracownik

    Śmieszna firma ludzie są traktowani jak (usunięte przez administratora) to nie jest magazyn to jest (usunięte przez administratora) koncentracyjny, empik do maja musi wywalić 150 osób i jak to robią nie przedłużają umów nawet jeśli ktoś wyrabia normę co miesiąc, zabraniają wnoszenia nawet wody na magazyn bo przecież są dystrybutory (w których jest woda którą najpierw trzeba dobrze pogryźć przed połknięciem) Wiecznie zwiększana norma, tak ludzie to wyrabiają ale to tylko dzięki liderom którzy kombinują jak tylko mogą np dwie osoby robią na ten sam login nie ma co tego ukrywać każdy to wie że tak jest, norma powinna być taka że każdy normalnie pracujący powinien ją wyrobić a nie wypruwać sobie żyły żeby ją zrobić, najlepiej mają pieskowi nie obowiązuje ich żadna norma a reszta jak to menadżer mamy robić 5 kroków zamiast 3, i jeszcze ten grafik, osoba która go ułożyła i osoba która go zatwierdziła powinna zejść z tego zapierdzianego fotela zejść na dół do nas i porobić sobie 6 dni potem dwa dni wolnego i 4 dni i tak w koło a no i jeszcze niech wyrobią ta rome która ustawili mogę się założyć że każdy pajac z biura jak by poszedł na który kolwiek dział na te 6 dni nie wyrobił by przez te 6 dni normy nawet na 16godzin, najlepiej na O4O bo tam jest największy Meksyk różne dostawy norma z kosmosu. I tak na koniec jest takie przysłowie "nie rób drugiemu co tobie nie miłe" wbijcie sobie to do głowy bo robicie z ludzi (usunięte przez administratora) za grosze a gdybyście byli na naszym miejscu co byście zrobili tak wiem zmienili pracę tylko tu jest taki problem ze ludzie mają rodziny do utrzymania kredyty jest inflacja nie każdy może sobie pozwolić na szukanie pracy na szybko, a jeszcze co do zwalniania ludzi chcecie się pozbyć 150 osób żeby zaoszczędzić bo jest koniec sezonu a powiedźcie po co te budki przez pracowników nazywane przystankami do nowej pracy po co to inwestycja bez sensu.
    ReviewUserIcon
    pracownik

    26.02.2023 18:52

    Pracownik

    Wysokie normy tworzą sami ludzie, Ty musisz zrobić 80 procent średniej z działu. Jesli wszyscy pracowali by normalnie , nie przebierali i nie wybierali lepszy towar to norma była by do wyrobienia.
    ReviewUserIcon
    anonim

    23.02.2023 23:04

    Pracownik

    (usunięte przez administratora)
    ReviewUserIcon
    Prscownik

    24.02.2023 13:06

    Pracownik

    To są pogłoski nieprawdziwe zapytaj lidera lub osobę wybraną do empik dialog to Ci wytłumaczy o co chodzi. Te 5 godzin są ochroną dla pracownika i nie obniża Ci normy.
    ReviewUserIcon
    pracownik

    24.02.2023 14:58

    Pracownik

    To nie pogłoski ,musisz w ciągu miesiąca pracować na danym dziale minimum 5 godzin żeby ten czas wliczył się do normy. Jeśli nie, to te godziny idą w powietrze, czyli nic nie tracisz i nic nie zyskujesz.
    ReviewUserIcon
    J

    21.02.2023 18:10

    Były pracownik

    Szukam osób które byłyby zainteresowane zbiorowym pozwem o (usunięte przez administratora)jaki dzieje się na magazynie zapraszam byłych jak i obecnych pracowników do zgłoszenia się pod komentarzem
    ReviewUserIcon
    J

    24.02.2023 11:26

    Pracownik

    Tragedia z wami, (usunięte przez administratora) jest na początku dziennym tylko nikt nie zgłosi tego bo ludzie się boją utraty pracy więc zastanówcie się co dzieje się na magazynie do czego doprowadzanie żadnej pomocy dla pracowników
    ReviewUserIcon
    J

    24.02.2023 11:30

    Pracownik

    Dokładnie tak u nas na dziale jest to na początku dziennym
    ReviewUserIcon
    Kandydat O

    18.11.2022 12:06

    Kandydat

    Dzień dobry. Jaką średnią wypłatę można się spodziewać jako pracownik magazynowy? Czy są obowiązkowe nadgodziny?
    Company logo
    EMPIK FULFILMENT SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ

    18.11.2022 14:36

    Pracodawca

    Dzień dobry, dziękujemy za zainteresowanie i zapraszamy do #EmpikTeam! Nadgodziny nie są u nas obowiązkowe. Jeśli chodzi o wynagrodzenie na tym stanowisku, średnio wynosi ono 3 500 zł brutto plus premia frekwencyjna oraz za wyniki, ale wszystkie szczegóły dotyczące zarobków można uzyskać, kontaktując się z działem HR: [email protected] lub tel. 600 645 000.
    ReviewUserIcon
    Bulkowski

    23.02.2023 18:06

    Pracownik

    Głodową i ręce do ziemi
    ReviewUserIcon
    Pracownik

    25.11.2022 19:28

    Pracownik

    Jak to jest że pracownik agencyjny odbiera większą wypłatę od pracownika empikowego? Chodzą Ukraińce i śmieją się nam w twarz że oni bez premii odbierają 4 tysiące i nie opłaca się im przechodzić przez firmę, spójrzcie ile osób z Ukrainy przeszło z powrotem do agencji bo narzekało na empikowe wypłaty. Spójrzcie ilu Ukraińców nie chce przejść przez firmę no im się nie opłaca.
    ReviewUserIcon
    Pracownik

    15.12.2022 21:53

    Pracownik

    Witam czy ktos z dyrekcji zainteresuje sie w koncu pracownikami z agencji z Ukrainy czy wy widzicie co oni robia za waszym przyzwoleniem chodza jak cmy chowaja sie po katach maja czas na dyskusje i smieszki bo nasza szanowna dyrekcja daje im luz ich normy sa o polowe mniejsze od naszych empikowych .Jak to jest ze my w naszym ojczystym kraju mamy biegac z wywieszonym jezorem zeby wypracowac norme ktora jest bardzo wysoka a oni smieja sie nam w twarz .My sie z tym nie zgadzamy i zadamy zmian.Prosze o odniesienie sie do tej opinii bo to co sie wyprawia w odniesieniu do lepszego traktowania ukrainskich ludzi jest zenujace dla nas i wrecz nieprawdopodobne
    ReviewUserIcon
    Xxxx

    23.02.2023 18:02

    Pracownik

    Ale dyrekcja o tym wie, muszą ich brać do peacy bo nikt już w Empiku nie chce pracować. W okolicznych magazynach mają lepiej socjalnie i lepszą kasę więc idą gdziekolwiek byle nie do Empiku
    ReviewUserIcon
    Pracownik

    18.01.2023 20:32

    Pracownik

    Dlaczego Empik kasuje opinie? Było 133 jest 124
    ReviewUserIcon
    Pracownica

    06.02.2023 13:11

    Pracownik

    To czemu został usunięty mój dzisiejszy komentarz na temat grafiku? Nie było tam nawet jednego wulgarnego słowa. Po prostu prawda w oczy kole.
    ReviewUserIcon
    Były pracownik

    22.02.2023 12:03

    Pracownik

    Bo są kłopotliwe i niepochlebne
    ReviewUserIcon
    Gruby Beniek

    10.02.2023 08:20

    Pracownik

    Witam. Mam kilka pytań skierowanych do naszego pracodawcy. Co ma na celu mieszanie między zmianami technicznych? Każda zmiana miała kogoś od danego problemu, a teraz każdy się ogląda na drugiego jak trzeba coś naprawić.. Na zebraniu co ogłosiliscie że już teraz będziemy pracować pod Empikiem była deklaracja z waszej strony że nic nie bedziecie zmieniać przez rok, a już na pewno nie mamy się co obawiać o swoje stanowiska oraz wynagrodzenie się nie zmieni na gorsze... System premiowania zmieniony diametralnie , wiele osób co miało wcześniej 35% mają teraz max 20%. Dlaczego tak się dzieje że coś obiecujecie a robicie inaczej? Skoro przez ten rok co miało nie być zmian one są, to już się aby idzie domyślić co będziecie po roku kombinowac.. Spotkania z pracownikami jak jeszcze bodajże w przełom października i listopada było ostatnie, tak od tamtej pory nic.. Jawnie nie liczycie się z ludźmi z najniższego szczebla... Wracając jeszcze do systemu premiowania, dlaczego to nie jest aktualizowane tylko kartki wiszą na tablicach z wynikami z dnia 01 lutego gdzie wczoraj był 9 luty.... Czyżby pracownicy finalnie sumując więcej zarobili na premi? Niż przy poprzednim indywidualnym systemie, a teraz trzeba coś nowego może wykombinować żeby trochę urwac.. Żeby nie było że swoich pytań nie kierowałem pierw do liderów i kierownictwa, pytałem się, szukałem odpowiedzi i każda osoba trochę wyzej na stanowisku raz że nie potrafi udzielić odpowiedzi bo mówi że informacje do nich nie docierają a dwa że jak już się zaangażują i się pytają jeszcze wyżej to są zbywani bez konkretnych odpowiedzi ... Kwintesencją naszego wspaniałego zarządu była ich praca na magazynie i jak perfidnie do nas podchodząca uciekając po półtora godziny na przerwe, błagam nie róbcie tego więcej bo to aby ludzi podjudza....
    ReviewUserIcon
    Ryszard

    13.02.2023 10:36

    Pracownik

    Może my pójdziemy do biura, a oni będą pracować w magazynie na swoje normy i premie?
    ReviewUserIcon
    Były pracownik

    22.02.2023 12:02

    Pracownik

    A po co się ustala takie zasady nieprzejzyste? No właśnie żeby wyprowadzić kasę ????????prezes na pewno dostał co chciał
    ReviewUserIcon
    Jola

    18.02.2023 09:00

    Pracownik

    Mam pytanie: Kto układa ten chory grafik? Chcecie chyba żebyśmy na pyski poupadali z przemęczenia. Skąd Wy ten system pracy wzięliście?
    ReviewUserIcon
    Milo

    20.02.2023 17:51

    Pracownik

    Nie dość, że jest to ciężka praca fizyczna, aby choć trochę wyrobić normę to jeszcze dobijają nas psychicznie. Kto da radę tak pracować, po 6 nockach 1 dzień przerwy, 6 popołudniowek 1 dzień przerwy i 5 ranków. Niech sami spróbują tak popracować.
    ReviewUserIcon
    Były pracownik

    22.02.2023 12:00

    Były pracownik

    Praca jest bardzo ciężka i powinny być posiłki regeneracyjne jak w innych okolicznych firmach, ciekawe dlaczego tym jakoś BHP się nie przejmuje
    ReviewUserIcon
    Pracownik

    18.02.2023 13:23

    Pracownik

    To BHP to jakaś kpina spuszczaja sie o jakies badziewne kolory taśmy odsloniete kostki kolor ciuchów kaptury a np jak wczoraj byłem na tym p7 i widziałem te pozarywane platformy jak np w alejce R to rece opadają, ale w końcu empik to bogata firma jak ktos sie ta platforma zawali to beda bulić na odszkodowania.
    ReviewUserIcon
    Krycha

    16.02.2023 13:10

    Pracownik

    Ile to się tu wtrzyma jak oni traktują ludzi jeszcze trochę to będziemy w pampersach chodzić bo same zakazy nic nie wolno tylko zapieprzać niech pot po (usunięte przez administratora) leci i tak jest źle i ciągle mało odnas wymagają a od siebie co dają nic szkoda gadać bo to nic nie pomaga oni chyba tego nie czytają bo nic z tym nie robią a jest coraz gorzej wręcz tragicznie jak można pracować w takiej atmosferze chcą doprowadzić żeby ludzie zaczeli się zwalniać i niech sami robią i niech w końcu pokarzą jak ta normę można wyrobić jednym słowem żenada
    ReviewUserIcon
    Highest

    17.02.2023 01:50

    Pracownik

    Nic tylko uciekać z tego (usunięte przez administratora) bo będzie tylko gorzej. Zobaczysz co będzie od maja jak Empik w całości wprowadzi swoje "rządy". Zarobki najniższa krajowa, a oczekiwania jakbyś tam za mininum 5 tysięcy robił... Pracy nie brakuje, i przede wszystkim lepiej płatnej. Sam niedługo składam wypowiedzenie, bo tutaj nie da się już pracować a możliwości awansu są żadne...
    ReviewUserIcon
    Pracownik

    15.02.2023 13:21

    Pracownik

    Kiedy bedzie podwyzka plac to nas interesuje najbardziej tyramy jak woly a wzamian dostajemy nieadekwatna pensje do tej harowki
    ReviewUserIcon
    Była

    11.02.2023 19:35

    Były pracownik

    Jak ja się cieszę, że już nie należę do tej wspaniałej,, rodziny Empik,,. To co się dzieje w firmie , poprostu mnie przeraża. Ci co jeszcze pracują , życzę wam wszystkim powodzenia, w tej ,,wielkiej wspaniałej rodzinie,,
    ReviewUserIcon
    Ryszard

    13.02.2023 10:34

    Pracownik

    Przez ten niecały rok tak dużo zmieniło się na niekorzyść. Kiedy w końcu szanowni dyrektorzy się obudzą? Nikt tam psychicznie nie wytrzyma, ciągle straszą i niech sobie sami poucinają z pensji, bo mają z czego.
    ReviewUserIcon
    Syfemyk

    11.02.2023 06:47

    Pracownik

    Dodam jeszcze, że wszędzie jest (usunięte przez administratora) i nie potraficie naprawić dachu. Sprawdzacie nas na ochronie tak, że trzeba będzie majtki zdejmować bo są źle dopasowane. (usunięte przez administratora) ludzie z BHP, i zarząd fiu tow czy jeśli dostałem poważnego uczulenia skóry przez wasze zadbane kaski i musiałem iść na L4 na pięć dni, wydałem 300 zł na leki. To czy w takim razie jestem (usunięte przez administratora) i już nie mogę u was pracować? Jak to jest z tymi L4 ? Zrobiliście bezużyteczne palarnie, kompletnie bez sensu kamery, linie na pakowaniu za grube pieniądze. Pytam, kto za to wziął pieniądze? Boicie się kradzieży? Nie!. Bójcie się ludzi, bo nie zniosą tego poniżania i sami będziecie pracować, "ludzie z góry".
    ReviewUserIcon
    ZENEK

    07.02.2023 13:57

    Pracownik

    Słyszeliście co się stało na PTM na zmianie A z panią L, Może ktoś wreszcie przejrzał na oczy i przypatrzy się co wyprawia pani L . Na Zmianie C na PTS
    ReviewUserIcon
    ZENEK

    07.02.2023 14:14

    Pracownik

    CHODZI O PTS NA R1 IR2.
    ReviewUserIcon
    to nie wypada

    28.01.2023 01:12

    Pracownik

    Do @EMPIK FULFILMENT SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ Czy osoby ustalające i zatwierdzające grafik pracy, mogłyby się podpisywać pod nim? Bardzo jestem ciekaw komu to zawdzięczamy. Jakaś merytoryczna odpowiedź, czy tylko spytaj kierownika/ zgłoś do HR?
    ReviewUserIcon
    to nie wypada

    04.02.2023 18:22

    Pracownik

    Jestem zwykłym pracownikiem, nie mam dostępu do pliku z grafiką. Chciałbym tylko, żeby ludzie nie wstydzili się tego co robią. Skoro sprzątaczka podpisuje listę, że sprzątała w toalecie, to i grafik można podpisać.
    ReviewUserIcon
    Pracownica

    06.02.2023 11:20

    Pracownik

    Grafik ułożony tak jakbyśmy nie mieli życia prywatnego poza Empik. Niedziela, kiedy jest czas na spotkania rodzinne my idziemy do pracy, przecież można sobie gości w piątek zaprosić bo mamy wolne. Ciężko na nich pracujemy, a szacunku zero, coraz gorzej się dzieje. Mam wrażenie, że odkąd przeszliśmy pod Empik to cały czas jest robione nam pod górkę.
    ReviewUserIcon
    Wodzkowy

    03.02.2023 11:41

    Były pracownik

    Tej firmie gorzej żeby wodzkowy pracował procesie a expertka jedzila tak się dzieje na PTM zmiana A

    Zostaw merytoryczną opinię o EMPIK FULFILMENT SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ

    Opinia
    ​
    Stanowisko
    * Treść odpowiedzi

    0/5000

    Ocena pracodawcy
    ​
    * Moja opinia jest
    ​
    * Mój status
    Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...
    writing hand
    Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
    warning
    Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
    users group
    Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.