Opinie EMPIK FULFILMENT Sochaczew - 971 opinii - GoWork.pl

Poznaj nas

Nasze wartości

Benefity

Pytania i odpowiedzi

Dołącz do nas

Proces rekrutacji

Kontakt

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Belmondo

24.02.2023 20:35

Pracownik

Śmieszna firma ludzie są traktowani jak (usunięte przez administratora) to nie jest magazyn to jest (usunięte przez administratora) koncentracyjny, empik do maja musi wywalić 150 osób i jak to robią nie przedłużają umów nawet jeśli ktoś wyrabia normę co miesiąc, zabraniają wnoszenia nawet wody na magazyn bo przecież są dystrybutory (w których jest woda którą najpierw trzeba dobrze pogryźć przed połknięciem) Wiecznie zwiększana norma, tak ludzie to wyrabiają ale to tylko dzięki liderom którzy kombinują jak tylko mogą np dwie osoby robią na ten sam login nie ma co tego ukrywać każdy to wie że tak jest, norma powinna być taka że każdy normalnie pracujący powinien ją wyrobić a nie wypruwać sobie żyły żeby ją zrobić, najlepiej mają pieskowi nie obowiązuje ich żadna norma a reszta jak to menadżer mamy robić 5 kroków zamiast 3, i jeszcze ten grafik, osoba która go ułożyła i osoba która go zatwierdziła powinna zejść z tego zapierdzianego fotela zejść na dół do nas i porobić sobie 6 dni potem dwa dni wolnego i 4 dni i tak w koło a no i jeszcze niech wyrobią ta rome która ustawili mogę się założyć że każdy pajac z biura jak by poszedł na który kolwiek dział na te 6 dni nie wyrobił by przez te 6 dni normy nawet na 16godzin, najlepiej na O4O bo tam jest największy Meksyk różne dostawy norma z kosmosu. I tak na koniec jest takie przysłowie "nie rób drugiemu co tobie nie miłe" wbijcie sobie to do głowy bo robicie z ludzi (usunięte przez administratora) za grosze a gdybyście byli na naszym miejscu co byście zrobili tak wiem zmienili pracę tylko tu jest taki problem ze ludzie mają rodziny do utrzymania kredyty jest inflacja nie każdy może sobie pozwolić na szukanie pracy na szybko, a jeszcze co do zwalniania ludzi chcecie się pozbyć 150 osób żeby zaoszczędzić bo jest koniec sezonu a powiedźcie po co te budki przez pracowników nazywane przystankami do nowej pracy po co to inwestycja bez sensu.

pracownik

26.02.2023 18:52

Pracownik

Wysokie normy tworzą sami ludzie, Ty musisz zrobić 80 procent średniej z działu. Jesli wszyscy pracowali by normalnie , nie przebierali i nie wybierali lepszy towar to norma była by do wyrobienia.

Gruby Beniek

10.02.2023 08:20

Pracownik

Witam. Mam kilka pytań skierowanych do naszego pracodawcy. Co ma na celu mieszanie między zmianami technicznych? Każda zmiana miała kogoś od danego problemu, a teraz każdy się ogląda na drugiego jak trzeba coś naprawić.. Na zebraniu co ogłosiliscie że już teraz będziemy pracować pod Empikiem była deklaracja z waszej strony że nic nie bedziecie zmieniać przez rok, a już na pewno nie mamy się co obawiać o swoje stanowiska oraz wynagrodzenie się nie zmieni na gorsze... System premiowania zmieniony diametralnie , wiele osób co miało wcześniej 35% mają teraz max 20%. Dlaczego tak się dzieje że coś obiecujecie a robicie inaczej? Skoro przez ten rok co miało nie być zmian one są, to już się aby idzie domyślić co będziecie po roku kombinowac.. Spotkania z pracownikami jak jeszcze bodajże w przełom października i listopada było ostatnie, tak od tamtej pory nic.. Jawnie nie liczycie się z ludźmi z najniższego szczebla... Wracając jeszcze do systemu premiowania, dlaczego to nie jest aktualizowane tylko kartki wiszą na tablicach z wynikami z dnia 01 lutego gdzie wczoraj był 9 luty.... Czyżby pracownicy finalnie sumując więcej zarobili na premi? Niż przy poprzednim indywidualnym systemie, a teraz trzeba coś nowego może wykombinować żeby trochę urwac.. Żeby nie było że swoich pytań nie kierowałem pierw do liderów i kierownictwa, pytałem się, szukałem odpowiedzi i każda osoba trochę wyzej na stanowisku raz że nie potrafi udzielić odpowiedzi bo mówi że informacje do nich nie docierają a dwa że jak już się zaangażują i się pytają jeszcze wyżej to są zbywani bez konkretnych odpowiedzi ... Kwintesencją naszego wspaniałego zarządu była ich praca na magazynie i jak perfidnie do nas podchodząca uciekając po półtora godziny na przerwe, błagam nie róbcie tego więcej bo to aby ludzi podjudza....

Ryszard

13.02.2023 10:36

Pracownik

Może my pójdziemy do biura, a oni będą pracować w magazynie na swoje normy i premie?

Były pracownik

22.02.2023 12:02

Pracownik

A po co się ustala takie zasady nieprzejzyste? No właśnie żeby wyprowadzić kasę ????????prezes na pewno dostał co chciał