opinie o firmach | GoWork.pl
Oferty pracyOpinie o firmachSzkoły policealne
Dla firmLogowanie / Rejestracja
Logo

EMPIK FULFILMENT

Profil oficjalny - płatna współpraca

4/5

Na podstawie 711 ocen
Opinie(971)
Dodaj opinię

Opinie(971)

Dodaj opinię
Logo
  • Poznaj nas
  • .
  • Nasze wartości
  • .
  • Benefity
  • .
  • Pytania i odpowiedzi
  • .
  • Dołącz do nas
  • .
  • Proces rekrutacji
  • .
  • Kontakt

Poznaj nas

Nasze wartości

Benefity

Pytania i odpowiedzi

Dołącz do nas

Proces rekrutacji

Kontakt

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach
  • Warszawa
  • Łódź
  • Włocławek
  • Płock
  • Mińsk Mazowiecki
  • Piaseczno
  • Ciechanów
Opinie o firmach w pobliskich miastach
  • Sochaczew
  • Rozlazłów
  • Kuznocin
  • Trojanów
  • Czerwonka-Parcel
  • Gawłów
  • Karwowo
  • Boryszew
  • Andrzejów Duranowski
  • Rokotów
opinie o firmach | GoWork.pl
GoWork.pl
O nasMapa stronyDołącz do nasSubskrypcjeKontakt
Dla kandydatów
Oferty pracyOpinie o firmachBlogPoradnik
Dla firm
Ogłoszenia rekrutacyjneEmployer BrandingUsługi
Regulaminy
RegulaminRegulamin newsletteraPolityka opiniiPolityka prywatności
FacebookIconLinkedinIconYoutubeIcon
© 2005 - 2026 GoWork.pl
This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Opinie

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź
  1. Strona główna
  2. /
  3. Opinie o pracodawcach Sochaczew
  4. /
  5. Opinie o EMPIK FULFILMENT SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ

Opinie

Opinie o EMPIK FULFILMENT Sochaczew

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie

Pokaż wszystkie
​
Najnowsze
​

Stanowisko

Filtruj

Pozytywne
Negatywne
Pokaż wszystkie

Stanowisko

Sortowanie

Najnowsze
Najpopularniejsze
Pozytywne
Negatywne
Pokaż wszystkie

Stanowisko

Najnowsze
Najpopularniejsze
  • Dodaj do ulubionych

    Zapisz tego pracodawcę na później

  • ShareIcon

    Udostępnij

    Podziel się tym profilem z innymi

    FacebookIconXIconLinkedinIcon
  • Opinie

    Opinie

    • 1
    • …
    • 4
    • 5
    • 6
    • 7
    • 8

    Opinie

    Opinie

    Często zadawane pytania

    Subscribe
    Nie przegap nowości o EMPIK FULFILMENT SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ!

    Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

    Email
    Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

    Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

    ReviewUserIcon
    Ja

    17.12.2023 05:30

    Pracownik

    Bardzo fajna sytuacja , biuro schodzi pomagać ,nie zostawia Nas samych sobie. Macie za to dużego plusa :-)
    ReviewUserIcon
    Bajzel

    06.12.2023 08:23

    Pracownik

    @Pracodawca czy ktoś mógłby zrobić porządek z agencją, która nie potrafi po sobie sprzątać w rakach? Już nie tylko (usunięte przez administratora) leżą na paletach z towarem ale też są rzucane na podłogę. Kartony, papiery czy folie są na porządku dziennym. Jak ktoś się przejedzie na takiej folii i złamie nogę to wtedy się obudzicie? I co to za rządy, że jedni śmiecą, a drudzy sprzątają? My mamy sprzątać alejki, a agencja robi(usunięte przez administratora) To jest to równe traktowanie pracowników? (usunięte przez administratora) Może otwórzcie w końcu oczy i zobaczcie jak to wygląda naprawdę. Tyle razy pracownicy empiku zgłaszali, że są gorzej traktowani niż agencje, a Wy nadal jesteście na to ślepi.
    ReviewUserIcon
    Anonim

    12.12.2023 18:54

    Pracownik

    Tylko pamiętaj, że Pani Lider jest jedna, a osób w obszarze 40 - 50. Ogarniesz sam wszystko??? Nie zwalajcie całej odpowiedzialności na osoby zarządzające. Pracownicy powinni zadbać o porządek na swoim miejscu pracy, żeby następnego dnia nie wejść do chlewu!!
    ReviewUserIcon
    Miki

    12.12.2023 08:48

    Inne

    Jak to jest że firma dba lepiej o agencję oni pracują po 12 godzin żeby mogli sobie zarobić. Chodzą wycieńczeni, snują się po magazynie jak duchy, nic nie robią tylko stoją i gadają. A dla własnych pracowników Empik nie robi nadgodzin. Tylko dla wybranych są nadgodziny. Niektórym ciężko jest przyjść na dniu wolnym i z niego zrezygnować bo też by woleli sobie zostać 12 godzin.
    ReviewUserIcon
    Świerza pracownica

    08.12.2023 11:26

    Inne

    Czy Empik rozdaje prezenty dla dzieci pracowników?
    ReviewUserIcon
    anonim

    01.12.2023 06:32

    Inne

    (usunięte przez administratora)
    ReviewUserIcon
    Marek

    04.12.2023 16:41

    Pracownik

    Przecież podwyżki rozłożone są na dwie tury specjalnie żeby nie dawać podwyżek w styczniu. Dopiero pod koniec następnego roku będą musieli dać. Przeciąganie w czasie
    ReviewUserIcon
    coś wymyślą

    07.12.2023 20:19

    Pracownik

    ale wiesz, że minimalna płaca to właśnie podstawa bez bonusów? Na chwilę obecną mamy 3750 podstawy, czyli o 150 ponad minimalną. W styczniu mogliby włączyć bonus frekwencyjny do pensji i wtedy rzeczywiście wyjdzie 4250. Nie sądzę jednak by się na to zdecydowali, bo... wiadomo co.
    ReviewUserIcon
    Pracownik

    05.12.2023 21:49

    Pracownik

    A wiadomo już coś w sprawie pieniążków na święta ?? Będą wogole??
    ReviewUserIcon
    Jaskółeczka

    07.12.2023 09:20

    Pracownik

    Były wypłacone 28-29.11
    ReviewUserIcon
    anonim

    23.11.2023 00:53

    Inne

    (usunięte przez administratora)
    ReviewUserIcon
    Bessa

    28.11.2023 09:15

    Pracownik

    Nasz system premiowania jest nieco pokręcony ;) W przypadku dużej ilości pracy, trudno oczekiwać wysokiej premii, ponieważ trudniej jest dotrzymać terminów wysyłki, utrzymać poprawny stan magazynowy, czy unikać uszkodzeń przy naprawdę dużej rotacji towarów. Wysoka premia będzie w sytuacji braku pracy. Wtedy znacznie łatwiej jest spełnić wszystkie "czynniki"
    ReviewUserIcon
    Borowsky

    04.12.2023 16:47

    Pracownik

    Nieco? Czyli urabiam się po łokcie w peak sezonie - zarabiam mniej. Nie ma tyle towaru, zamówień - mam większą premię. To jest bardziej niż nieco pokręcone
    ReviewUserIcon
    Amelia

    01.12.2023 02:13

    Inne

    Znalazłam ofertę pracy na stanowisko pracownika magazynu. Firma oferuje wdrożenie pod opieką instruktora oraz szkolenia stanowiskowe. Jak długo trwa takie wdrożenie? I czy za szkolenia ma się normalnie płatne wynagrodzenie? Poza tym, widzę, że firma płaci premię i dodatek frekwencyjny. Za co można dostać premię? Są jakieś konkretne wytyczne? A jeśli chodzi o dodatek za frekwencję, to dostaje się go co miesiąc? I czy można chociaż jeden dzień być na L4?
    ReviewUserIcon
    Krystyna

    01.12.2023 20:25

    Inne

    Dzień dobry, Takie szkolenie trwa 8godzin. Za szkolenie ma się normalnie płacone. Dodatku frekwencyjnego nie dostaniesz jak pójdziesz na L4 lub urlop na żądanie. Premię można dostać jak wyrobisz normę 80% która jest banalna do wyrobienia. Nie warto robić 125% dla (+5%) bo nie wynosi to realnie więcej jak 30zł na miesiąc. Im więcej pracy, tym mniejsza premia. Na działach jest ogromna nieuczciwość, poczytaj sobie na forum i uciekaj. Nie rób tego błędu. Bo na każdym kroku będą robić z ciebie złodziejkę i robić problemy z byle powodu. Ja czekam na nowy rok i idę do Mars'a. Tam chociaż doceniają pracowników i lepiej płacą a odległość bardzo podobna jeśli chodzi o dojazdy.
    ReviewUserIcon
    Rybka

    02.12.2023 13:37

    Pracownik

    Banalna do wyrobienia? Chyba na Twoim dziale bo na moim trzeba nieźle tyrać żeby ją wyrobić
    ReviewUserIcon
    Ofkfkdkdk

    02.12.2023 11:37

    Pracownik

    Nam wszystkim chodzi po prostu o to, że Ukraina jest traktowana od nas lepiej, a my jesteśmy (usunięte przez administratora). Po co jeszcze Polaków zatrudniacie? (usunięte przez administratora)To jest już rasizm i dawno powinny być jakieś konsekwencje wyciągnięte przez tą firmę. A po drugie nikt z góry te laleczki i chłopcy w garniturach nas nie słucha! (usunięte przez administratora)co mamy jeszcze zrobić żeby nas ktoś wysłuchał? A wasze zebrania są idiotyczne i tylko po to żeby polizać nasze (usunięte przez administratora)czekolada aby nikt się nie wkurzył i dalej to wiecie.... . Po trzecie, jak człowiek co Wszystkie zasady BHP naruszył, rozwalił barierki i zagraża wszystkim co są w promieniu 20 metrów może nadal mieć uprawnienia na wózki? To jest kpina jakaś. Proszę o odpowiedź kogoś normalnego. Miłego dnia.
    ReviewUserIcon
    @Pracodawca

    01.12.2023 07:15

    Inne

    Pytanie do kierowników zmian, administracji, HR. Pracownik Empiku powinien chodzić w ubraniach roboczych, dlaczego agencje nie chodzą w ubraniach roboczych. Pracownik agencji Progress, cały miesiąc chodzi w kamizelce Empik, czy to normalne??? Szanujemy agencję, szanujemy, bo tylko empikowie mają obowiązek szanować agencję, a agencja robi co chce.
    ReviewUserIcon
    Pracownik

    29.11.2023 20:24

    Pracownik

    Droga firmo to co tu się dzieje to brak słów niema nawet do kogo iść i porozmawiać o problemie tu się liczą tylko słupki i wyniki a zwykły pracownik to dla was jest nikim, widzicie tylko jak człowiek stanie na chwilę to odrazu lider się drze do roboty. Powiem tylko tyle że zostaniecie w tym balaganie że swojmi przyjaciółmi z Ukrainy. A na stanowisko Lidera to trzeba mieć wygląd a nie tylko kilogramy pozdrawiam
    ReviewUserIcon
    Agata

    29.06.2023 22:17

    Pracownik

    Witam, planuję zatrudnić się u was w firmie. Z tego co się dowiedziałam to wcześniejsza podstawa wynosiła 3,500 zł. Od 1 lipca najniższa idzie w górę, powiedzcie mi, ile dostaliście podwyżki?
    ReviewUserIcon
    Jaskółeczka

    26.07.2023 07:29

    Pracownik

    Na moje nieszczęście? Hahaha, faktycznie wielce mnie obchodzi to czy chodzisz na zwolnienia. Ogólnie to wisi mi czy korzystasz z L4 czy nie i gdzie je spędzasz. Jak dla mnie możesz nawet na Malediwach. A temat zwolnień nie wyszedł ode mnie. Faktem jest jednak to, że niektórzy się zatrudnili tylko po to żeby po krótkim czasie (usunięte przez administratora) na zwolnienie. Przez to też osoba, która naprawdę się rozchoruje i po powrocie chce nadal pracować w efekcie nie ma przedłużonej umowy przez takie wyskoki innych pseudo pracownikow. A chętni na tą pracę jak sama napisałaś mają właśnie możliwość poczytać jak ta praca wygląda i jak są traktowani ludzie. To nie zale, a ostrzeżenie. I każdy zrobi z tymi informacjami co chce. Jedni mimo wszystko się zatrudnia, a inni będą szukać miejsca gdzie pracownika traktuje się jak człowieka.
    ReviewUserIcon
    Zainteresowana

    16.11.2023 02:11

    Kandydat

    Czy przy wypłacie rzeczywiście można liczyć na premie? Od czego jest uzależniona wysokość premii? Za pracujące niedzielę macie większą stawkę? Można zostawać na nadgodziny? Jeśli tak, to czy stawka jest wyższa?
    ReviewUserIcon
    Bon

    16.11.2023 00:24

    Pracownik

    @Pracodawca Czy jest szansa na bony świąteczne jeszcze w listopadzie? Albo chociaż na początku grudnia? Przydały by się trochę wcześniej niż w zeszłym roku przed samymi świętami.
    ReviewUserIcon
    zwykły pracownik

    19.10.2023 11:41

    Pracownik

    Czy wstawianie w grafiku dni pracujących w dni świąteczne ustawowo wolne, tj 1 listopada, 26 grudnia i 1 stycznia jest zgodne z prawem ?@
    ReviewUserIcon
    XYZ

    03.11.2023 11:06

    Pracownik

    Czy uważasz, że w takiej korporacji coś dzieje sie poza prawem?? Poza tym masz w grafiku odbiory poszczególnych dni. Było spotkanie z DCM, trzeba było interweniować.
    ReviewUserIcon
    xxx

    07.11.2023 21:24

    Inne

    Najpierw jest mowa aby zgłaszać wszelkie zastrzeżenia co do grafiku , że nasze uwagi będę brane pod uwagę poczym Pan wychodzi na spotkaniu i mówi że grafik jest taki inaczej by musieli zrobić PRZYMUSOWE nadgodziny . Śmiech na sali. Takie właśnie wystąpienia pokazują jaki stosunek ma firma do swoich pracowników.
    ReviewUserIcon
    K.O

    07.11.2023 20:07

    Pracownik

    Na magazynie panuje balagan , ze nie chce sie przychodzić do pracy. Liderzy, K.O, pracownicy EMPIK maja dość. Niektorzy już uciekaja z tego (usunięte przez administratora)a. Polowa wyslala CV i przebiera nogami czekajac na odzew DHLa. Zostana Ci co musza. Brawo gora.
    ReviewUserIcon
    Do HR

    20.10.2023 12:55

    Pracownik

    Ludzie wiecie dlaczego tu jest takie (usunięte przez administratora) Bo boimy się zgłosić do was po pomoc!!! Już nie raz była sytuacja że ktoś zgłosił problem a sprawa załatwiona tak poufnie że cała firma wiedziała kto/co i kiedy powiedział...
    ReviewUserIcon
    Nowa@

    16.10.2023 13:14

    Kandydat

    Jak oceniacie prace na magazynie empik? Jak wyglądają zarobki na umowie na okres próbny?
    ReviewUserIcon
    Stokrotki

    17.10.2023 20:53

    Pracownik

    Praca jak praca, wszędzie trzeba pracować. Zarobki mogły być wyższe. Ale nie jest zle
    ReviewUserIcon
    Ooo

    04.10.2023 00:41

    Pracownik

    Jakim cudem osoba która nie potrafi obsługiwać komputera jest (usunięte przez administratora). Zdjęcie Check-in’u to dla niej wyzwanie porównywalne do operacji na otwartym sercu… (3kliknięcia w PSI) Nie potrafi zarządzić ludźmi, zmieniaj stanowiska co 8minut bo jej się tak podoba. Robi więcej zamieszania niż faktycznej pracy. Kierownik o tym wie ale nic nie robi by zdjąć ją ze stanowiska. Na jej połówce brakuje ludzi bo nikt nie chce z nią pracować. @pracodawca Zmiana C
    ReviewUserIcon
    Stokrotki

    13.10.2023 02:08

    Pracownik

    Ludziska co wy piszecie. Ko i lider na 040 to są w porządku. Wam to już się w (usunięte przez administratora) poprzewracalo my też tam chodzimy i są one Oki. Jak mocie coś do nich to podejc i powiedz. Człowiek też się pomyli . Może czas najwyższy zająć się sobą..Nato wygląda że macie mało pracy i chyba władzy wam się chce. Ogarnąć to chyba wy musicie, nie one
    ReviewUserIcon
    Pracownik

    13.10.2023 21:49

    Pracownik

    Wszyscy się domyślają kto opisuje bzdury na KO z O4O myśli że jak obczerni to wskoczy na KO ale za wysokie progi, wprowadza nerwową atmosfere na dziale, myśli że jest lepsza od wszystkich a sama popełnia błędy .
    ReviewUserIcon
    anonim

    03.10.2023 18:37

    Pracownik

    (usunięte przez administratora)
    ReviewUserIcon
    V

    11.10.2023 21:48

    Pracownik

    No właśnie
    ReviewUserIcon
    Potraktuj to poważnie

    12.10.2023 21:34

    Pracownik

    Nie pisz na gowork tylko piszesz imiona i nazwiska i oficjalnie wkładasz informacje do skrzynki HR. Nikt się nie zajmie jak będziesz pisał ogólnikowo na jakim dziale są te osoby. Potraktuj bezpieczeństwo poważnie i podaj konkretne dane właściwym osobom i tylko wtedy będzie możliwość przeprowadzenia sprawdzenia i wyciagnięcia konsekwencji.
    ReviewUserIcon
    Zuzi.

    10.10.2023 05:56

    Pracownik

    Dlaczego jest takie słabe ogrzewanie magazynu? Włączycie 2-3 razy nagrzewnice i myślicie że wystarczy.
    JobInterviewIcon

    Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w EMPIK FULFILMENT?

    Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

    Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

    Rozmowa kwalifikacyjna
    ​
    Nick
    * Stanowisko
    * Przebieg rekrutacji

    0/5000

    * Treść pytania

    0/5000

    ​
    * Rezultat
    ​
    * Poziom trudności
    writing hand
    Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
    warning
    Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
    users group
    Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

    Kontakt - EMPIK FULFILMENT SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ

    Olimpijska 16 96-500 Sochaczew

    https://www.empik.com/
    ReviewUserIcon
    Mobilki mobilki

    28.09.2023 19:50

    Kandydat

    Czy są jakieś autobusy pracownicze wożące ze stacji PKP Sochaczew do miejsca pracy? Albo jakieś połączenie z Warszawy pod magazyn? Zapewnia coś takiego pracodawca? Wkrótce prawdopodobnie podejmę pracę w waszym magazynie. Niestety trochę przeraża mnie odległość miejsca pracy od komunikacji miejskiej.
    ReviewUserIcon
    Zuzi.

    10.10.2023 05:53

    Pracownik

    Niestety w Sochaczewie praktycznie nie istnieje komunikacją miejską.
    ReviewUserIcon
    Pracownik

    05.10.2023 18:05

    Pracownik

    Czy ktos w koncu zrobi porzadek na R3 z Pania (usunięte przez administratora). Wybiera sobie towar, robi co chce , sprawdzi w kopie u lidera i leci robic. My mamy dosc. Czy to przez te (usunięte przez administratora)ktire robi waznym Pania ma taki luz ??
    ReviewUserIcon
    Ooo

    04.10.2023 00:49

    Pracownik

    Jakim cudem osoba która nie potrafi obsługiwać komputera jest KO na o4o. Zdjęcie Check-in’u to dla niej wyzwanie porównywalne do operacji na otwartym sercu… (3kliknięcia w PSI) Nie potrafi zarządzić ludźmi, zmieniaj stanowiska co 8minut bo jej się tak podoba. Robi więcej zamieszania niż faktycznej pracy. Kierownik o tym wie ale nic nie robi by zdjąć ją ze stanowiska. Na jej połówce brakuje ludzi bo nikt nie chce z nią pracować. @pracodawca Zmiana C
    ReviewUserIcon
    Pracownik

    27.09.2023 18:52

    Pracownik

    Co za firma żeby agencja miała większe prawa niż my pracownicy Empiku !!! Empikowcy zchodzą na inne działy a stawia sie samą agencje to poniżające oni powinni nas uzupełniać na działach a nie całkowicie zastępować. Po co wyszkoleni pracownicy lepiej agencji narobić i niech oni wszystkie działy ogarniają ,błędý robią i zamieszanie , a wyjaśniać będą Empikowcy. Pracodawco zastanów się co robicie krzywdzicie swoich pracowników.
    ReviewUserIcon
    Loml

    28.09.2023 14:32

    Pracownik

    Dokładnie . To jest nie do pomyślenia agencja powinna być wsparciem nie na odwrót . Jesteśmy rzucani po działach a agencja zajmuje nasze miejsce . Kiedy to się tak zmieniło .
    ReviewUserIcon
    @Nie narzekaj !)

    03.10.2023 15:14

    Inne

    Jak pan albo pani myśle co agencja ma większe prawa niż my pracownicy Empiku to po co tam nie pracujesz .... chciałem by zobaczyć jak ty będziesz pracować 6 dni w tygodni po 12 godzin bez grafiku bez urlopów i jak za dzień po pracujesz na wszystkich procesach i jęczę bendum wymagać norm !!!
    ReviewUserIcon
    pan mądrala

    27.09.2023 19:30

    Pracownik

    ludzka technologia : potrafię określić skład chemiczny planety oddalonej o tysiące lat świeltnych magazyn Empik : nie umiem ustawić jednakowej godziny na zegarkach ludzie zróbcie coś mamy XXI a na wszystkich zegarach inna godzina na skanerowni za 3 idziesz do wyścia za 5 więc albo właśnie cofnąłem się w czasie i należy mi się Nobel w dziedzinie fizyki albo coś tu jest nie tak z zegarkami z których jakby nie patrzeć jesteśmy rozliczani nawet co do sekund
    ReviewUserIcon
    K

    25.09.2023 08:12

    Pracownik

    Czy wiadomo ktorego września będą przelewy za grusze?
    ReviewUserIcon
    F

    03.07.2023 14:06

    Były pracownik

    liderzy zajmują swoje stanowiska przez długi czas i wybierają towary dla swoich faworytów nawet jeśli pracujesz dużo i ciężko, twoja umowa może nie zostać przedłużona bez żadnego wyjaśnienia jeśli starasz się o lepsze stanowisko lub przeniesienie do lepszego działu, pracowałam tam ponad dwa lata i nie wiem jak to zrobić, wiele razy próbowałam realna wypłata - do 26 roku życia dostajesz 3200-3800, kiedyś miałem 2800 kiedy nie dostałam premii jak przyszedł empic, jest coraz gorzej, bardzo duże napięcie nerwowe, magazyn jest brudny i zakurzony
    ReviewUserIcon
    XYZ

    07.09.2023 13:28

    Pracownik

    Odnośnie zmiany stanowiska: Co jakiś czas, ostatnio co raz częściej, są rekrutacje wewnętrzne (do dz. technicznego, na Lidera, Kierownika, do administracji, do FLOW), wystarczy złożyć CV, na pewno będzie odzew i rozmowa kwalifikacyjna. O wyniku decyduje jak wypadniesz, czy masz predyspozycje. Trzeba tylko chcieć i dać coś od siebie bo,tak jak w każdej innej firmie, samo nic nie przyjdzie. Większość stawia tylko wymagania, a to niestety lub stety, działa w dwie strony.
    ReviewUserIcon
    XYZ

    16.09.2023 13:00

    Pracownik

    Jaka przerwa? Pracujesz wg. grafiku. Zależy na jakie stanowisko aplikujesz. Są szkolenia zewnętrzne, potem na dziale, na którym będziesz z kimś doświadczonym. I jedziesz dalej. Żadnej pauzy między poszczególnymi stanowiskami nie ma, chyba, że weźmiesz sobie urlop.
    ReviewUserIcon
    Daro

    16.09.2023 00:02

    Pracownik

    Kiedy są spotkania Empik dialog? I czy te osoby w ogóle coś robią czy chodzą tam tak po prostu?
    ReviewUserIcon
    Pracownik

    07.09.2023 10:31

    Pracownik

    Wiecie ile procent premi jest za sierpien???
    ReviewUserIcon
    Zmiana A

    05.09.2023 12:29

    Pracownik

    Ciężko to się pracuje z (usunięte przez administratora)Caly dzień przesiedzi przy komputerze a potem obrabia wszystkim cztery litery
    ReviewUserIcon
    Krycha

    03.10.2023 12:25

    Pracownik

    Takie ma właśnie zadanie obgadywanie z nudów coś trzeba robić.dopoki nie wymieszają liderów i ko.to nic się nie zmieni tyle jest o tym pisana i nic psełdo liderki ludzi mają za nic one mogą pić po 3kawy a ty pół minutki nie możesz zagadać nie wspomnę o napiciu się kawy jak by jeszcze mogły to by z pejczem biegały
    ReviewUserIcon
    Karolina

    22.08.2023 19:00

    Pracownik

    Czy jest sens zatrudniania młodzieży + 20 która ledwo co ukończyła szkołę na magazyn? Bardzo ciężko się pracuje z takimi ludźmi.
    ReviewUserIcon
    Młody ambitny

    04.09.2023 10:15

    Pracownik

    Tak najlepiej was zatrudniać 60+ osoby które ledwo są w stanie się poruszać do pracy fizycznej i oglądacie się właśnie na nas młodych aby wam pomagać i was wyręczać... A gdzie mamy zdobyć doświadczenie?
    ReviewUserIcon
    Wiksa

    20.08.2023 13:02

    Pracownik

    Wiecie czy piknik (taki jak wczoraj) bedzie cykliczny czy toctylko raz? Trochę słońce dało czadu, ale ogólnie wporzo było. Dobry Dj i niezle zarcie. Szkoda ze atrakcje stały w pełnym słońcu i też za wcześniej skończyliśmy bo ludzie dopiero zaczynałi się rozkręcać. Ale jak to w Empiku nic nie moze byc idealnie... No i te książki na nagrody Panie kochany! dostał ktoś coś innego?
    ReviewUserIcon
    n

    22.08.2023 02:53

    Pracownik

    widziałam że ktoś dostał ręcznik, zegar ścienny , album na zdjęcia więc tylko książki nie były
    ReviewUserIcon
    Tyi

    27.08.2023 16:16

    Pracownik

    Chyba cyklicznie, było super zaskoczyli mnie bynajmniej na plus
    ReviewUserIcon
    Jacek

    21.08.2023 14:55

    Kandydat

    W jakim trybie jest praca? po 12h czy po 8? dwie zmiany, czy jedna?
    ReviewUserIcon
    nick

    22.08.2023 18:33

    Były pracownik

    8h, trzy zmiany, od niedzieli do piątku. w sezonie [październik-styczeń] od niedzieli do soboty.
    ReviewUserIcon
    Kandydat

    26.08.2023 14:20

    Kandydat

    A nie ma żadnych zmian 8-16?
    ReviewUserIcon
    Anonim

    20.08.2023 22:27

    Pracownik

    Halooo panie DC manager gdzie odpowiedzi na zadawane pytania ? Minął już miesiąc od spotkania z panem .
    ReviewUserIcon
    Izabela

    15.08.2023 12:58

    Inne

    Męża zachęciła oferta pracy na którą zamierza aplikować konkretnie chodzi o magazyniera. Z tego co jest napisane w ogłoszeniu w skład zatrudnienia wchodzi sporo dodatków. Premie, dodatek frekwencyjny, umowa o pracę, brzmi naprawdę dobrze. Jest wzmianka o bezpłatnym transporcie do pracy, chodzi tu o busy pracownicze, na czym to polega? Oraz co najważniejsze ile można zarobić na takim magazynie?
    ReviewUserIcon
    Buła

    20.08.2023 12:54

    Pracownik

    Wszystko zależy od tego czy komuś się chce czy nie chce robić. Podstawa jest bliska minimalnej. jeśli nie pójdzie na zwolnienie to może dostać 4 premie frekwencyjna +400. do tego do chodzi premia za wyniki średnio +20%. Więc 5 brutto można zgadnąć. Co do transportu to są po prostu które jeżdżą przez dane miasta i zgarniają pracowników. Powrót też jest. Ostatnio dużo się zmienia na + więc warto spróbować.
    ReviewUserIcon
    Beata

    15.08.2023 17:57

    Kandydat

    Cześć, widziałam że firma szuka "technicznych". Aktualnie jestem na urlopie, więc nie mam kogo się zapytać. Jakie są zarobki technicznych, i jakie wymagania trzeba spełnić? Miłego dnia. Pozdrawiam, Beata zmiana B.
    ReviewUserIcon
    Klipa

    17.08.2023 10:51

    Pracownik

    A propos urlopu, kiedy zaczniecie wypłacać w tym roku wczasy pod gruszą? #HR?
    ReviewUserIcon
    Mariola

    28.04.2023 08:20

    Pracownik

    Jestem jeszcze pracownikiem tego czegoś zwanego empikiem nie polecam pracy tam jedno wielkie (usunięte przez administratora) ch-a-m-s-t-w-o, to co się dzieje teraz na magazynie to przechodzi ludzkie pojęcie jest to tragedia to już nie jest ten sam magazyn.ktory był rok czy nawet parę miesięcy temu, ludzie się zwalniają chodzą na zwolnienia uciekają z tamtad, nic dziwnego jak człowiek niema tam normalnego życia pracy bo zawsze jest coś, odradzam tutaj i poza pracą będę odradzała pracę w pseudo magazynie.
    ReviewUserIcon
    Jola

    21.06.2023 22:34

    Pracownik

    Oj tak u mnie na dziale KO robi normę swojej psipsi .Wogóle to powinni pozamieniać zmianami ko .
    ReviewUserIcon
    Trelemorele

    08.08.2023 20:41

    Były pracownik

    Pracowałam tam chwilę i w zupełności się zgadzam .Jedna osoba udźwignie presje psychiczna i będzie mieć wywalone druga będzie u granic wytrzymałości.Żadne pieniądze nie są tego warte.
    ReviewUserIcon
    anonim

    17.07.2023 00:37

    Inne

    Siemka, chciałem zmienić magazyny, bo w aktualnej pracy nie ma w ogóle kiedy odpocząć. Czy to co ogłaszają teraz na pracownika magazynowego to jakaś spoko oferta? Ile najwięcej pod rząd robicie dni?
    ReviewUserIcon
    Pracownik

    19.07.2023 20:45

    Pracownik

    Zdarza się, że 6 dni choć miało tego nie być. Często jest tak, że w sobotę schodzimy z nocki i w niedzielę idziemy na drugą zmianę.
    ReviewUserIcon
    REMA

    01.08.2023 01:02

    Pracownik

    Tak są - 20% za godziny nocne, a za pracę w weekendy masz normalną stawkę, no chyba, że grafik wypadnie tak, że będziesz miała 3 dni wolnego, to w piątek albo w niedzielę możesz przyjść na setki. ''czy macie jakiś bardziej gorący sezon w którym po prostu zawsze pracy jest więcej?'' Tak, od października do końca roku jest tzw ''pick sezon'', gdzie pracy jest naprawdę sporo.
    ReviewUserIcon
    anonim

    03.07.2023 04:10

    Pracownik

    (usunięte przez administratora)
    ReviewUserIcon
    Xx

    03.07.2023 16:44

    Pracownik

    nie o 50% - o znacznie wiecej, coś masz z liczeniem :)
    ReviewUserIcon
    LLL

    02.06.2023 14:13

    Pracownik

    Odkąd jest empik jest coraz lepiej, ja jestem zadowolony
    ReviewUserIcon
    Aldona

    01.07.2023 12:03

    Pracownik

    I ja też
    ReviewUserIcon
    BrB

    03.07.2023 15:43

    Pracownik

    I ja też

    Zostaw merytoryczną opinię o EMPIK FULFILMENT SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ

    Opinia
    ​
    Stanowisko
    * Treść odpowiedzi

    0/5000

    Ocena pracodawcy
    ​
    * Moja opinia jest
    ​
    * Mój status
    Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...
    writing hand
    Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
    warning
    Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
    users group
    Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.