Nie przegap nowości o EMPIK FULFILMENT SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ!
Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!
Aneta
16.07.2024 04:48
Pracownik
To co się dzieje teraz to jakiś żart. Co chwila nowy system premiowania który ma coś polepszyć a wypłaty są coraz gorsze i nikt tak naprawdę nie wie jak on działa, pracownicy agencyjni wchodzą sobie w leginsach, dresach gdy pracownik empiku bez spodni roboczych nawet nie wejdzie na magazyn, wentylatorów brakuje…28-30 stopni na magazynie a mamy po 3 wiatraki na krzyż. Teraz pewnie jak co roku będą obietnice podwyżek przed sezonem a skończy się jak zawsze. Szczerze mamy dość tego jak jesteśmy traktowani i nie mówię tego wyłącznie za siebie, wystarczy posłuchać opinii wśród ludzi na magazynie
Pracownik
17.07.2024 16:20
Pracownik
Dziwi mnie Twoja odpowiedź. To nie jest opinia jednej osoby. Nie zaprzeczysz, że warunki w te upały są bardzo trudne, wiele osób odnosi wrażenie, że człowiek w tej firmie się nie liczy. Zastanów się kolejnym razem zanim coś napiszesz.
Pracownik
12.07.2024 17:57
Kandydat
Mam takie pytanie czy wzrost płac w Empik Fulfilment pokrywa choćby inflację?
Ile wyniosły ostatnio podwyżki?
Od czego zależą i czy związku z ponownym wzrostem płacy minimalnej od 1 lipca wzrośnie również płaca w Empik Fulfilment?
Ile wynosi tutaj wynagrodzenie za pracę w niedzielę?
Ile tak realnie w miesiącu może tutaj zarobić nowy zwykły szeregowy pracownik magazynu?
Proszę o odpowiedzi zgodne z prawdą tak żebym od razu wiedział czy warto zainwestować swój czas na podjęcie pracy w tej firmie.
Pozdrawiam
Hej
13.07.2024 14:56
Pracownik
Dla czego nasze pensje są coraz niższe .na reklamach piszecie że można zarobić do 6400 brutto a realia są zupełnie inne.normy ogromne nacisk wielki a pensja 3000
Za niedzielę nic nie dostaniesz , to się liczy jak zwykły dzień w pracy (
Były pracownik
14.07.2024 02:08
Były pracownik
Na start dostajesz nieco (dosłownie) powyżej minimalnej krajowej. Potrafiło być tak, że minimalna wynosiła 4242 zł brutto a oni dawali umowę na 4250 zł xD
Poza tym, w tej firmie nie ma znaczenia czy jesteś nowy czy masz kilka lat stażu pracy, jeśli jesteś zwykłym magazynierem to masz taką samą umowę jak ten, który pracuje tu 10 lat.
Dodatkowo do wynagrodzenia należy również 500 zł brutto miesięcznie za obecność, ale tylko w przypadku kiedy nie weźmiesz L4 albo urlopu na żądanie.
Jest też "premia magazynowa", ale o tym nie będę się nawet rozpisywał, bo to zwykły śmiech na sali.
Generalnie, jako były pracownik Empiku, z góry odradzam Ci się tu zatrudniać.
- Pieniądze marne, jak na te czasy - Normy z kosmosu, które cały czas są podwyższane
- Praca w niedzielę
- Oczekiwania jakbyś zarabiał kokosy
- Atmosfera kiepska, choć tutaj akurat zależy to od tego na jaki trafisz dział i kto będzie twoim liderem.
- Praca pod presją czasu
A z plusów, jedyne co mogę z czystym sercem, to to, że poznałem tam parę fajnych osób i że mają "Wczasy pod gruszą", i to chyba tyle.
Tak jak wcześniej mówiłem, ja nie polecam, ale zawsze możesz się zatrudnić i zobaczyć na własne oczy jak to wygląda :)
Kiedyś (jeszcze za DHLu) było tam o wiele lepiej, ale wraz z wejściem Empiku robiło się i robi coraz gorzej.
anonim
13.07.2024 01:51
Pracownik
(usunięte przez administratora)
Gosc
13.07.2024 15:38
Pracownik
Po pierwsze jeśli wiesz, że to prawda zgłoś to do swojego przełożonego lub do ochrony a nie wypisujesz na Goworku. Po drugie jeśli piszesz głupoty to wiedz, że za pomówienia możesz mieć spore kłopoty.
Pipi
11.07.2024 11:57
Były pracownik
Dla czego nasze pensje są coraz niższe .na reklamach piszecie że można zarobić do 6400 brutto a realia są zupełnie inne.normy ogromne nacisk wielki a pensja 3000
Pracownik
12.07.2024 13:57
Pracownik
Odpowiedź jest prosta, firma musi wyjść na swoje. Wraz ze wzrostem pensji podnoszone są normy żeby i tak nie wyrobić. Za DHL człowiek się napracował, ale wiedział za co pracuje, a teraz co drugi miesiąc podnoszone są normy. Nie wiem co to za praktyka, niedługo będziemy się czołgać po ziemi a oni dalej będą podnosić normy.
Nowa
11.07.2024 12:02
Kandydat
Jaki system pracy w Empik? Jakie zmiany ?Jak z weekendami? Wolne pracujące?
Pracownik
12.07.2024 13:51
Pracownik
System 3-zmianowy, do tej pory było w miarę ok. bo co drugi weekend wolny. Od września wchodzą soboty pracujące i po 6 zmian pod rząd. Ogólnie kpina, wielkie przygotowania do sezonu,a guzik z tego będzie, tylko nas umęczą takim trybem pracy.
anonim
28.06.2024 19:56
Pracownik
(usunięte przez administratora)
pracownik
29.06.2024 09:46
Pracownik
Problem grafiku był bardzo często zgłaszany w ubiegłym roku. Pracowaliśmy wówczas na zmianę, w jednym tygodniu 6 dni a w następnym 4 dni i mieliśmy po dwa dni wolnego . Wszystkie święta były wolne, ewentualnie można było przyjść na "setki". Teraz mamy pięciodniowy dzień pracy ale często zero odpoczynku pomiędzy zmianami. Dodatkowo teraz pracujemy w święta jeśli przypadnie akurat nocna zmiana. Taki był efekt poruszania tematu grafiku.
anonim
27.06.2024 18:17
Pracownik
(usunięte przez administratora)
alowa
28.06.2024 11:20
Pracownik
Alez wy jesteście mądrzy. To nie jest forum dyskusyjne, nikt tu nie odpowiada na posty, po prostu sobie piszemy i tyle. A posty sa usuwane przez administratora kiedy są obraźliwe, można rozpoznać osobę, wulgarne, etc
Administrator
23.06.2024 10:07
Inne
Pracujesz na Magazynier w firmie EMPIK FULFILMENT SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ? Co sądzisz o rekrutacji?
anonim
06.05.2024 04:25
Pracownik
(usunięte przez administratora)
Gosc
07.05.2024 07:03
Pracownik
A może tak wymieszać pracowników? Tym niezadowolonym radzę po prostu samodzielnie zmienić zmianę i nie psuć powietrza. Zawsze znajdą się frustraci, którym przeszkadza, że inni się ze sobą dogadują, że nie patrzą się na siebie jak na najgorszych wrogów.
Sara
22.06.2024 17:07
Pracownik
Zgadzam się z tobą że od czasu do czasu powinni zrobić wymianę na działach oraz na zmianach moze ludzie nauczyli się trochę współpracować ze sobą jeden drugiemu powinien być wsparciem a nie wrogiem ,
Pracownikmagazynowy
20.06.2024 10:28
Pracownik
Może czas się zainteresować jakie praktyki stosują liderzy, które polegają głównie na zastraszaniu. M.in coraz to nowym planem naprawczym mimo że planu być nie powinno, albo notatka za wszystko. Problemy z dostaniem urlopu, gdzie inni "ulubieni " dostają bez problemu czy to jest połówka czy nie... Biuro rozkłada ręce, że wszystko zależy od lidera.
Nie wiem jak jest na innych zmianach, ale na A jest to duży problem!
Sara
22.06.2024 16:50
Pracownik
Witam to nie tylko u was tak jest bo zapewne na każdej zmianie , ogólnie nie powinno być problemu bo była mowa że jak sobie zaplanowałeś wcześniej co były dawane urlopy do rozplanowania to tego trzeba sobie pilnować ja tak robię , Pozdrawiam
Jadwiga
19.06.2024 19:21
Pracownik
Czemu kasowane są komentarze na temat liderki Małgorzaty ze zmiany C z R1/R2/R5 PTS. Może biuro by się zainteresowało tym, że pracuje na Vasie na loginach swoich pupilków, dzięki czemu mają wyższą produktywność.
Ryszard
15.06.2024 19:15
Pracownik
Do zmiany A czy u nas na zmianie niema normalnej osoby żeby wybrać do Empik dialog, tylko typujecie Ukraińca z PTM,a który grzebie w systemie i (usunięte przez administratora) firmę jeżeli nikt z tym nie zrobi porządku sprawą zajmie się warszawa.A ta lider PTM,q to chyba jest ślepa
Gosc
16.06.2024 14:14
Pracownik
Na zmianie B też zgłosiła się wcześniej Ukrainka. Nie dosyć, że ledwo mówi po polsku to dodatkowo 90% ludzi na zmianie nie wie kto to jest. I to mają być nasi reprezentanci??
anonim
15.06.2024 15:36
Pracownik
(usunięte przez administratora)
Kasia
16.06.2024 10:07
Pracownik
Ten dział PTM i PTS że zmiany A to same psiapsi i tam się promuje tylko Ukraine,robią co chcą i nie wolno się nic odezwać bo zaraz jest się najgorszą.szkoda mi was dziewczyny
Zuzia
19.05.2024 15:07
Były pracownik
Drogi panie DCD Menadżer co pan robi w kierunku tym żeby małżeństwa nie pracowały na jednej zmianie. Ile czasu można czekać na podjęcie decyzji,i jeszcze chodzi że to są osoby na stanowisku pani kierownik zmiana A.
Ciekawy
30.05.2024 11:52
Były pracownik
To może skoro ci tak tam wszystko nie odpowiada to jaki masz problem zmień pracę znajdź lidera który będzie super ewentualnie jest coś takiego jak zmiana działu …. Jestem byłym pracownikiem tej firmy i jakoś miałem okazję pracować z tą Liderką i wcale nie jest taka jak piszesz jest po prostu szczera i jeżeli od liderów się wymaga oni wymagają od pracowników też muszą …. A temat popisywania norm to normalne zawsze tak było to jest ustalone od Górnie jeżeli cały magazyn ma poprawić wyniki to dział Vasu nie jest wyjątkiem i też to musi wykonać . Więc trochę śmieszne to co piszesz jak ci nie pasuje zrezygnuj albo sam złóż papiery na lidera i zobaczymy czy ty podołasz
Zorro
04.06.2024 21:02
Pracownik
Tak, ma brak jakiejkolwiek szacunku ..
Odechciewa sie przychodzic na dzial gdzie on pracuje. A osoby zarzadzajace rozkladaja rece, bo on nie jest empikowy, mimo tych wielu skarg dalej to samo..
Wspolczuc tylko osobom ktore musza znosic go na codzien!
Firma zajeta rozwojem firmy ale jesli chodzi o dbanie o dobro i komfort swoich pracownikow to juz ciezko!!!
Daria
02.06.2024 15:20
Kandydat
Czy są przyjęcia do Empiku??
anonim
31.05.2024 12:03
Pracownik
(usunięte przez administratora)
Były pracownik
01.06.2024 00:19
Pracownik
Nie licz na to, pracowałem tam kilka lat, i jedyne co potrafią to zamiatać problemy pod dywan i usuwać komentarze (ten też pewnie usuną). Mógłbym książkę napisać o tej firmie
Pracownik
30.05.2024 22:20
Pracownik
A kto jest najlepszym liderem na zmianie A fulfilment?
Stary wyjadacz
31.05.2024 11:56
Pracownik
Zdecydowanie Pani lider z VASu na centralnym!!!
Miła, wyrozumiała, opanowana, potrafi zmotywować jak na przystało.
Lider na medal, ja bym ją awansował na kierownika.
Justyna
30.05.2024 11:05
Pracownik
Wyjaśni ktoś, jak liczona jest produktywność? Każdy lider tłumaczy inaczej. Wypracowałam swoją produktywność zgodnie z normą która jest na dziale, ale i tak mam dużo niższą produktywność?!
Proszę Górę, o bardzo szczegółowe wyjaśnienie na papierze aby każdy miał wgląd - jak liczona jest produktywność + oraz nieproduktywne jeżeli takowe są, gdyż jak widać nikt na magazynie nie ma pojęcia(każdy inaczej tłumaczy; w tym liderzy).
Proszę o działania natychmiastowe.
Aga
02.04.2024 18:01
Pracownik
Witam. Co sądzicie o programie poleceń pracowniczych?Czy Empik komuś wypłacił? To chyba fikcja co???Ja poleciłam kolegę,koleżanką mnie i nic.... Pracownik prawie były..
....
30.04.2024 11:21
Pracownik
W nie ktorych magazynach daja wiecej. Empik jest tak zacofany w tamatach HR ze szok w innych firmach paski nie paski sa ogarniete przez dodatkowy program. Empik taka duza firma a zacofana.
Jadwiga
25.05.2024 08:36
Kandydat
Czy warto tam isc do pracy ze Pani polecila?czy ta praca jest ciezka? Ile srednio wyciagacie na reke?
Milena
19.05.2024 21:22
Pracownik
Cześć, Czy ktoś z Was miało doświadczenia zamiany na inną zmianę ?? Jestem na C i chciałabym inna np A z różnych względów
Milena
20.05.2024 23:16
Pracownik
A od czego to Zależy?
Mercury
24.05.2024 01:00
Pracownik
Każda inna zmiana jest lepsza niz zmiana C
Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w EMPIK FULFILMENT?
Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej
Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej
Rozmowa kwalifikacyjna
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Kontakt - EMPIK FULFILMENT SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
Jak to jest pakietem Enel-Med podstawowy? Ktoś coś wie?
Czy to firma płaci? Czy odciągane są z pensji jakieś pieniądze? Np okulista?
Igor
17.05.2024 06:59
Pracownik
Za pakiet podstawowy nie płacisz nic. Za premium i inne porywasz z własnej kieszeni
Yhthd
20.05.2024 10:35
Pracownik
Kiedy beda paski na maile?
Pak2
10.05.2024 16:17
Pracownik
Dam jeszcze jeden komentarz, bo mam takie prawo i pytanie. Czemu na pakowaniu gabarytowych rzeczy singli są wymienione na stołach mocowania pod stretch, a na większych megach zostawiliscie to wszystko w (usunięte przez administratora) sam jedno wyrwałem, a potem nieudolnie tak samo ktoś to przymocował. czy to jest tak Wielki problem i koszt żeby to wymienić? Kupujecie 500 wiatraków a nie możecie 3 mocowań za 5 zł kupić gdzie stale ktoś pracuje na tych stanowiskach. Proszę o odpowiedź i weryfikację, czy stać firmę na takie rzeczy.
Pak
10.05.2024 16:06
Pracownik
Mam pytanie, czy ktokolwiek coś zrobi w końcu z oklejarkami? Wystarczy jeden człowiek ze śrubokrętem i kluczem i można by było na prawdę sporo oklejarek naprawić i by jeszcze długo służyły. Widać Andrzej nie przewidział tego, że są gówniane i zaraz wszystko się od nich odgrywa. Mała podpowiedź... techniczni was w (usunięte przez administratora) robią i nas, jednego postawić niech naprawia. Proszę o sprawdzenie tego problemu. Pozdrawiam!
Wczasy pod gruszą
01.05.2024 02:28
Pracownik
jestem właśnie na wczasach pod gruszą. Wiadomo jakiej wysokości $ jest to świadczenie i kiedy wypłata tego świadczenia?
aaa
29.04.2024 13:22
Inne
Ja też weszłam na ich stronę i jest oferta dla pracownika magazynu. I tam napisali, że jest dodatek frekwencyjny. Ile wynosi taki bonus i czy jak ma się np. jeden dzień urlopu wzięty, to od razu cała taka premia przepada?
bbb
30.04.2024 18:18
Pracownik
Dodatek 500 pln brutto. Urlop na żądanie, zwolnienie lekarskie i przepada cały.
Dodatkowo:
- Jak zachorujesz na przełomie miesięcy to oczywiście zabierają dwa dodatki.
- wniosek o urlop HR musi mieć co najmniej dzień przed, co oznacza, że jak niespodziewanie musisz wziąć wolne to tylko "żądanie"
Gość
01.05.2024 00:29
Pracownik
Frekwencyjne to 500zl brutto pod warunkiem, że nie weźmiesz L4 lub uż. Zwykły urlop lub opieka na dziecko nie powoduje utraty frekwencyjnego
Virginia
28.04.2024 03:12
Pracownik
Jaki jest najlepszy dział do pracy? Zmiana C
Krycha
30.04.2024 15:21
Pracownik
I ja też tak myślę że zwroty zmiana A i jeszcze jedno super liderka jedna taka na zmianie A bo reszta to szkoda gadać
Pracownik
27.04.2024 18:37
Pracownik
Czy ktoś może zwrócić uwagę na pana który ma powierzenie wozkowego na zwrotach zmiana C albo też wytłumaczyć mu że to że ma się piaskowego nie obliguje do nic nie robienia i uważania się za wielkiego pana wszyscy przychodzimy pracować a nie rozmawiać z kim się da być wyniosłym i wulgarnym dla współpracowników to każdy potrafi ktoś powinien wytłumaczy mu na czym praca na magazynie polega może ktoś nauczy go kultury i szacunku dla drugiego czlowieka
Gość
19.04.2024 09:58
Pracownik
Jak Wam się podoba nowy grafik?
Pracownik
20.04.2024 08:35
Pracownik
Dla mnie ok. Nie ma niespodzianki, na szczęście nie wprowadzili 4-brygadówki. Uważam jedynie, że mogliby odpuścić sobie te nocki w święta,bo to nie są produkty pierwszej potrzeby, ale ja pracowałem w lany poniedziałek to inni popracują w Boże Ciało.
Gość
23.04.2024 09:40
Pracownik
Trochę kiepsko, że ciągiem będzie 6 dni/nocy po majówce, a później tylko jeden dzień wolny i znowu tydzień pracy. Tylu dni pracujących miało nie być poza sezonem. Niektórzy mają skrócony weekend bo w niedzielę mają przyjść całe zmiany. Nie wiem po co to. Czy oni myślą, że w majówkę to ludzie nie będą mieli nic lepszego do roboty tylko siedzieć i zamawiać? Dobrze mówisz, to nie są produkty pierwszej potrzeby ale co ich to obchodzi ????
Ziom
17.03.2024 11:44
Pracownik
Jakie są korzyści z bycia instruktorem?
instruktor
18.03.2024 12:44
Inne
żadnych, przy poprzednich warunkach plusem było, że jeśli komuś pomagasz to wiadomo że tracisz czas i trudniej wtedy z produktywnością , teraz i tak produktywność musisz mieć więc dochodzi stres jak to zrobić jeśli ciągle ktoś o coś pyta i musisz odrywać się od pracy, a te 300 zł brutto ciężko zdobyć bo ciężko uzbierać odpowiednią ilość godzin ( średnio trwa to 4 miesiące )
Xxx
04.04.2024 07:38
Pracownik
Ciężko jest,trzeba się napracowac a ludzie złośliwi.
Nikt normalny i uczciwy nie wytrzyma tutaj.
Atmosfera jest kiepska i te humory
Ktoś
10.04.2024 09:04
Pracownik
Niestety, nie zawsze jest tak różowo. Jesteśmy odsyłani na inne działy odgórnie, a tam patrzą na nas jakbyśmy sobie z własnej woli do nich przychodzili. Każdy na swoim dziale czuje się panem i traktuje nas jak intruza.
Ona
14.04.2024 14:52
Pracownik
Dokładnie... Dziś byłam w robocie,nosz (usunięte przez administratora) Nikomu nic nie pasuje, czepiają się. Z facetami idzie się jeszcze dogadać,ale baby są okropne.Jak można być zlosliwym ,non stop dogadywać. Nie musimy się lubić,w w pracy spedzamy większość czasui,ale kaZdy chce mieć spokój. Ja wychodzac czuje ulgę . Nie wiem jak długo wytrzymam
Xxx
11.04.2024 22:36
Pracownik
A ja się nie zgodzę nie raz odsyłana byłam na PTM i nie spotkałam się ze złośliwością wręcz przeciwnie życzliwością lider wymagający owszem ale widać że to co robi robi z serca i kocha pracę z ludźmi potrafi wyegzekwować co trzeba ale szacunek do człowieka i empatia to coś wspaniałego.
Dawid
03.04.2024 17:12
Pracownik
Do DC Menedżer proszę nam wyjaśnić dlaczego małżeństwa i pary pracują na jedynej zmianie i jeszcze na stanowiskach że są bezpośrednio przełożonymi przykład na zmianie A . Trochę to jest nie w porządku wobec innych osób i te traktowanie a firma zapewniala że nie będzie innego traktowania wybrańców.
Elżbieta
05.04.2024 07:55
Pracownik
@Dawid traktowanie w tej firmie jest odgórne jak nie polubi cię kierownik działu to już masz przerąbane, wiem sama po sobie zgłaszałam złe zachowanie wobec mnie przez dwie pracownice, to myślisz że coś zrobili? NIC wyszło że to ja jestem winna i mnie trzeba się pozbyć a to ja robiłam największą normę, a tamte się wkurzały że tyle robię i zaczęły się gadania na mnie ubliżanie odgadywanie itd, nikt nie pomógł nawet jak zgłosiłam wyżej, więc poprostu się zwolniłam w (usunięte przez administratora) mam taką pracę, do pracy przychodzisz aby pracować a nie żeby się (usunięte przez administratora)I słuchać jak ktoś (usunięte przez administratora) ci opierdl......
Pracownik
05.04.2024 13:49
Pracownik
Też mi się to nie podoba. Widać gołym okiem jak rodzina jest faworyzowana.
PaniM
20.03.2024 11:51
Pracownik
Wie ktoś czy będzie jakaś kasa na Święta Wielkanocne????
Piotrek
17.03.2024 00:16
Pracownik
Konieczność trzymania butów w szafkach ubraniowych to jakiś absurd. Jak wyobrażacie sobie trzymanie butów po całym dniu pracy razem z roboczymi ubraniami w zamkniętej szafce?? Mamy zabierac je codziennie do domu? Powodzenia z zapachem w autobusie, już wystarczy że ludzie nie potrafią się przebrać i wracają w zapoconych ubraniach roboczych :)
anonim
15.03.2024 17:27
Pracownik
(usunięte przez administratora)
Dorota
16.03.2024 08:01
Pracownik
Da. Jakieś zaskórniaki i to w zależności od liczby domowników.
Liderzy dawali pisma o funduszu socjalnym
Z tego co wiem to około 300 zł jedna osoba w gospodarstwie domowym,a kilkuosobowa rodzina dostanie 500 zł.
Nie wiem czy będzie odprowadzany podatek.
Pracownik
10.03.2024 14:51
Pracownik
Dlaczego nikt nie wiedział o naborze na instruktorów osoby zostały wyznaczone przez liderów. To się nazywa rozwój firmy wszystko tylko po znajomości ta firma schodzi na ...
Xxx
26.02.2024 17:55
Pracownik
System typowy 4 brygadowy to najrozsądniejszy system jaki ta firma może wprowadzić ludzie będą mniej zmęczeni a co za tym idzie mniej sfrustrowani i wierzcie dużo bardziej wydajni człowiek który przychodzi na 5 noc ranek czy popołudnie nie myśli jak osiągnąć wynik ale jak przetrwać 8 h a to z kolei w znacznym stopniu przekłada się na pracę zespołu i osiągnięty wynik.
PracownikPracownik
27.02.2024 12:56
Pracownik
Pracowałeś kiedyś w takim systemie? Człowiek jest bardziej zmęczony bo cały czas pracuje inaczej. Finalnie pracujące masz również całe weekendy z racji systemu 6x2 :) Nie da się przyzwyczaić do jednej zmiany bo za chwile jest inna.
Miki
01.03.2024 07:50
Pracownik
4brygadowka to właśnie po dwa dni każdej zmiany. Nie wiem czy to nie byłoby lepsze. Zawsze wiesz jaki masz grafik i nie masz weekendu gdzie w sobotę schodzisz z nocy, a w niedzielę już idziesz na popołudnie. To dopiero jest chore. Już wolę ta 4brygadowke bo człowiek byłby mniej zmęczony. Ale to akurat plotka i nie zamierzają jej wprowadzać. Tak samo jak ktoś puścił plotkę, że od maja ma być grafik jak w sezonie. Czyli, że soboty wracają pracujące. Mam nadzieję, że na tak głupi pomysł nie wpadną. Lepiej jakby ogarnęli grafik tak żeby po zejściu w sobotę rano nie iść do pracy w niedzielę bo to tak jakbyś wcale wolnego nie miał. Już lepiej jakby poprzedzający weekend 3dniowy skrócili i zaczynałby się znowu w niedzielę ale kończyło zejściem w piątek. W tedy by to miało jakiś sens bo byłaby szansa na jako taki odpoczynek po tygodniu nocek.
Pracownik
01.03.2024 06:45
Pracownik
Totalny brak reakcji osób którzy powinni być odpowiedzialni za nasze prywatne rzeczy.Ważne że towar na magazynie jest bezpieczny a reszta jest mało ważna.Najlepiej to tylko normę robić i o niczym więcej nie wiedzieć i nie pytać.
Pracownik
22.02.2024 18:57
Pracownik
Hej, co myślicie o 4-brygadówce , która ma być od maja?
Kevin
27.02.2024 19:40
Pracownik
Ma być 4-brygadowka od maja???? Ja mam umowę do końca kwietnia i ciekawe czy nie zwolnią mnie w trakcie?
Słyszeliście o tym,żeby zwalniali w trakcie okresu próbnego?
Nilo
28.02.2024 12:07
Pracownik
Nie bedzie 4 brygadowki robicie tylko zamieszanie
Xxx
19.02.2024 16:32
Inne
Czy aktualnie z centrum Sochaczewa jest jakiś dojazd do magazynu?
Miki
01.03.2024 07:43
Pracownik
Dojazd jest autobusem miejskim za free. Trzeba tylko pójść do hr po specjalna legitke.Autobus wjeżdża pod sam magazyn
Zostaw merytoryczną opinię o EMPIK FULFILMENT SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
Opinia
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
