opinie o firmach | GoWork.pl
Oferty pracyOpinie o firmachSzkoły policealne
Dla firmLogowanie / Rejestracja
Logo

EMPIK FULFILMENT

Profil oficjalny - płatna współpraca

4/5

Na podstawie 711 ocen
Opinie(971)
Dodaj opinię

Opinie(971)

Dodaj opinię
Logo
  • Poznaj nas
  • .
  • Nasze wartości
  • .
  • Benefity
  • .
  • Pytania i odpowiedzi
  • .
  • Dołącz do nas
  • .
  • Proces rekrutacji
  • .
  • Kontakt

Poznaj nas

Nasze wartości

Benefity

Pytania i odpowiedzi

Dołącz do nas

Proces rekrutacji

Kontakt

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach
  • Warszawa
  • Łódź
  • Włocławek
  • Płock
  • Mińsk Mazowiecki
  • Piaseczno
  • Ciechanów
Opinie o firmach w pobliskich miastach
  • Sochaczew
  • Rozlazłów
  • Kuznocin
  • Trojanów
  • Czerwonka-Parcel
  • Gawłów
  • Karwowo
  • Boryszew
  • Andrzejów Duranowski
  • Rokotów
opinie o firmach | GoWork.pl
GoWork.pl
O nasMapa stronyDołącz do nasSubskrypcjeKontakt
Dla kandydatów
Oferty pracyOpinie o firmachBlogPoradnik
Dla firm
Ogłoszenia rekrutacyjneEmployer BrandingUsługi
Regulaminy
RegulaminRegulamin newsletteraPolityka opiniiPolityka prywatności
FacebookIconLinkedinIconYoutubeIcon
© 2005 - 2026 GoWork.pl
This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Opinie

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź
  1. Strona główna
  2. /
  3. Opinie o pracodawcach Sochaczew
  4. /
  5. Opinie o EMPIK FULFILMENT SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ

Opinie

Opinie o EMPIK FULFILMENT Sochaczew

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie

Pokaż wszystkie
​
Najnowsze
​

Stanowisko

Filtruj

Pozytywne
Negatywne
Pokaż wszystkie

Stanowisko

Sortowanie

Najnowsze
Najpopularniejsze
Pozytywne
Negatywne
Pokaż wszystkie

Stanowisko

Najnowsze
Najpopularniejsze
  • Dodaj do ulubionych

    Zapisz tego pracodawcę na później

  • ShareIcon

    Udostępnij

    Podziel się tym profilem z innymi

    FacebookIconXIconLinkedinIcon
  • Opinie

    Opinie

    • 1
    • 2
    • 3
    • 4
    • 5
    • …
    • 8

    Opinie

    Opinie

    Często zadawane pytania

    Subscribe
    Nie przegap nowości o EMPIK FULFILMENT SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ!

    Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

    Email
    Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

    Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

    ReviewUserIcon
    anonim

    06.05.2024 04:25

    Pracownik

    (usunięte przez administratora)
    ReviewUserIcon
    Gosc

    07.05.2024 07:03

    Pracownik

    A może tak wymieszać pracowników? Tym niezadowolonym radzę po prostu samodzielnie zmienić zmianę i nie psuć powietrza. Zawsze znajdą się frustraci, którym przeszkadza, że inni się ze sobą dogadują, że nie patrzą się na siebie jak na najgorszych wrogów.
    ReviewUserIcon
    Sara

    22.06.2024 17:07

    Pracownik

    Zgadzam się z tobą że od czasu do czasu powinni zrobić wymianę na działach oraz na zmianach moze ludzie nauczyli się trochę współpracować ze sobą jeden drugiemu powinien być wsparciem a nie wrogiem ,
    ReviewUserIcon
    Pracownikmagazynowy

    20.06.2024 10:28

    Pracownik

    Może czas się zainteresować jakie praktyki stosują liderzy, które polegają głównie na zastraszaniu. M.in coraz to nowym planem naprawczym mimo że planu być nie powinno, albo notatka za wszystko. Problemy z dostaniem urlopu, gdzie inni "ulubieni " dostają bez problemu czy to jest połówka czy nie... Biuro rozkłada ręce, że wszystko zależy od lidera. Nie wiem jak jest na innych zmianach, ale na A jest to duży problem!
    ReviewUserIcon
    Sara

    22.06.2024 16:50

    Pracownik

    Witam to nie tylko u was tak jest bo zapewne na każdej zmianie , ogólnie nie powinno być problemu bo była mowa że jak sobie zaplanowałeś wcześniej co były dawane urlopy do rozplanowania to tego trzeba sobie pilnować ja tak robię , Pozdrawiam
    ReviewUserIcon
    Jadwiga

    19.06.2024 19:21

    Pracownik

    Czemu kasowane są komentarze na temat liderki Małgorzaty ze zmiany C z R1/R2/R5 PTS. Może biuro by się zainteresowało tym, że pracuje na Vasie na loginach swoich pupilków, dzięki czemu mają wyższą produktywność.
    ReviewUserIcon
    Ryszard

    15.06.2024 19:15

    Pracownik

    Do zmiany A czy u nas na zmianie niema normalnej osoby żeby wybrać do Empik dialog, tylko typujecie Ukraińca z PTM,a który grzebie w systemie i (usunięte przez administratora) firmę jeżeli nikt z tym nie zrobi porządku sprawą zajmie się warszawa.A ta lider PTM,q to chyba jest ślepa
    ReviewUserIcon
    Gosc

    16.06.2024 14:14

    Pracownik

    Na zmianie B też zgłosiła się wcześniej Ukrainka. Nie dosyć, że ledwo mówi po polsku to dodatkowo 90% ludzi na zmianie nie wie kto to jest. I to mają być nasi reprezentanci??
    ReviewUserIcon
    anonim

    15.06.2024 15:36

    Pracownik

    (usunięte przez administratora)
    ReviewUserIcon
    Kasia

    16.06.2024 10:07

    Pracownik

    Ten dział PTM i PTS że zmiany A to same psiapsi i tam się promuje tylko Ukraine,robią co chcą i nie wolno się nic odezwać bo zaraz jest się najgorszą.szkoda mi was dziewczyny
    ReviewUserIcon
    Zuzia

    19.05.2024 15:07

    Były pracownik

    Drogi panie DCD Menadżer co pan robi w kierunku tym żeby małżeństwa nie pracowały na jednej zmianie. Ile czasu można czekać na podjęcie decyzji,i jeszcze chodzi że to są osoby na stanowisku pani kierownik zmiana A.
    ReviewUserIcon
    Ciekawy

    30.05.2024 11:52

    Były pracownik

    To może skoro ci tak tam wszystko nie odpowiada to jaki masz problem zmień pracę znajdź lidera który będzie super ewentualnie jest coś takiego jak zmiana działu …. Jestem byłym pracownikiem tej firmy i jakoś miałem okazję pracować z tą Liderką i wcale nie jest taka jak piszesz jest po prostu szczera i jeżeli od liderów się wymaga oni wymagają od pracowników też muszą …. A temat popisywania norm to normalne zawsze tak było to jest ustalone od Górnie jeżeli cały magazyn ma poprawić wyniki to dział Vasu nie jest wyjątkiem i też to musi wykonać . Więc trochę śmieszne to co piszesz jak ci nie pasuje zrezygnuj albo sam złóż papiery na lidera i zobaczymy czy ty podołasz
    ReviewUserIcon
    Zorro

    04.06.2024 21:02

    Pracownik

    Tak, ma brak jakiejkolwiek szacunku .. Odechciewa sie przychodzic na dzial gdzie on pracuje. A osoby zarzadzajace rozkladaja rece, bo on nie jest empikowy, mimo tych wielu skarg dalej to samo.. Wspolczuc tylko osobom ktore musza znosic go na codzien! Firma zajeta rozwojem firmy ale jesli chodzi o dbanie o dobro i komfort swoich pracownikow to juz ciezko!!!
    ReviewUserIcon
    Daria

    02.06.2024 15:20

    Kandydat

    Czy są przyjęcia do Empiku??
    ReviewUserIcon
    anonim

    31.05.2024 12:03

    Pracownik

    (usunięte przez administratora)
    ReviewUserIcon
    Były pracownik

    01.06.2024 00:19

    Pracownik

    Nie licz na to, pracowałem tam kilka lat, i jedyne co potrafią to zamiatać problemy pod dywan i usuwać komentarze (ten też pewnie usuną). Mógłbym książkę napisać o tej firmie
    ReviewUserIcon
    Pracownik

    30.05.2024 22:20

    Pracownik

    A kto jest najlepszym liderem na zmianie A fulfilment?
    ReviewUserIcon
    Stary wyjadacz

    31.05.2024 11:56

    Pracownik

    Zdecydowanie Pani lider z VASu na centralnym!!! Miła, wyrozumiała, opanowana, potrafi zmotywować jak na przystało. Lider na medal, ja bym ją awansował na kierownika.
    ReviewUserIcon
    Justyna

    30.05.2024 11:05

    Pracownik

    Wyjaśni ktoś, jak liczona jest produktywność? Każdy lider tłumaczy inaczej. Wypracowałam swoją produktywność zgodnie z normą która jest na dziale, ale i tak mam dużo niższą produktywność?! Proszę Górę, o bardzo szczegółowe wyjaśnienie na papierze aby każdy miał wgląd - jak liczona jest produktywność + oraz nieproduktywne jeżeli takowe są, gdyż jak widać nikt na magazynie nie ma pojęcia(każdy inaczej tłumaczy; w tym liderzy). Proszę o działania natychmiastowe.
    ReviewUserIcon
    Aga

    02.04.2024 18:01

    Pracownik

    Witam. Co sądzicie o programie poleceń pracowniczych?Czy Empik komuś wypłacił? To chyba fikcja co???Ja poleciłam kolegę,koleżanką mnie i nic.... Pracownik prawie były..
    ReviewUserIcon
    ....

    30.04.2024 11:21

    Pracownik

    W nie ktorych magazynach daja wiecej. Empik jest tak zacofany w tamatach HR ze szok w innych firmach paski nie paski sa ogarniete przez dodatkowy program. Empik taka duza firma a zacofana.
    ReviewUserIcon
    Jadwiga

    25.05.2024 08:36

    Kandydat

    Czy warto tam isc do pracy ze Pani polecila?czy ta praca jest ciezka? Ile srednio wyciagacie na reke?
    ReviewUserIcon
    Milena

    19.05.2024 21:22

    Pracownik

    Cześć, Czy ktoś z Was miało doświadczenia zamiany na inną zmianę ?? Jestem na C i chciałabym inna np A z różnych względów
    ReviewUserIcon
    Milena

    20.05.2024 23:16

    Pracownik

    A od czego to Zależy?
    ReviewUserIcon
    Mercury

    24.05.2024 01:00

    Pracownik

    Każda inna zmiana jest lepsza niz zmiana C
    ReviewUserIcon
    Ola

    10.05.2024 19:25

    Pracownik

    Jak to jest pakietem Enel-Med podstawowy? Ktoś coś wie? Czy to firma płaci? Czy odciągane są z pensji jakieś pieniądze? Np okulista?
    ReviewUserIcon
    Igor

    17.05.2024 06:59

    Pracownik

    Za pakiet podstawowy nie płacisz nic. Za premium i inne porywasz z własnej kieszeni
    ReviewUserIcon
    Yhthd

    20.05.2024 10:35

    Pracownik

    Kiedy beda paski na maile?
    ReviewUserIcon
    Pak2

    10.05.2024 16:17

    Pracownik

    Dam jeszcze jeden komentarz, bo mam takie prawo i pytanie. Czemu na pakowaniu gabarytowych rzeczy singli są wymienione na stołach mocowania pod stretch, a na większych megach zostawiliscie to wszystko w (usunięte przez administratora) sam jedno wyrwałem, a potem nieudolnie tak samo ktoś to przymocował. czy to jest tak Wielki problem i koszt żeby to wymienić? Kupujecie 500 wiatraków a nie możecie 3 mocowań za 5 zł kupić gdzie stale ktoś pracuje na tych stanowiskach. Proszę o odpowiedź i weryfikację, czy stać firmę na takie rzeczy.
    ReviewUserIcon
    Pak

    10.05.2024 16:06

    Pracownik

    Mam pytanie, czy ktokolwiek coś zrobi w końcu z oklejarkami? Wystarczy jeden człowiek ze śrubokrętem i kluczem i można by było na prawdę sporo oklejarek naprawić i by jeszcze długo służyły. Widać Andrzej nie przewidział tego, że są gówniane i zaraz wszystko się od nich odgrywa. Mała podpowiedź... techniczni was w (usunięte przez administratora) robią i nas, jednego postawić niech naprawia. Proszę o sprawdzenie tego problemu. Pozdrawiam!
    ReviewUserIcon
    Wczasy pod gruszą

    01.05.2024 02:28

    Pracownik

    jestem właśnie na wczasach pod gruszą. Wiadomo jakiej wysokości $ jest to świadczenie i kiedy wypłata tego świadczenia?
    ReviewUserIcon
    aaa

    29.04.2024 13:22

    Inne

    Ja też weszłam na ich stronę i jest oferta dla pracownika magazynu. I tam napisali, że jest dodatek frekwencyjny. Ile wynosi taki bonus i czy jak ma się np. jeden dzień urlopu wzięty, to od razu cała taka premia przepada?
    ReviewUserIcon
    bbb

    30.04.2024 18:18

    Pracownik

    Dodatek 500 pln brutto. Urlop na żądanie, zwolnienie lekarskie i przepada cały. Dodatkowo: - Jak zachorujesz na przełomie miesięcy to oczywiście zabierają dwa dodatki. - wniosek o urlop HR musi mieć co najmniej dzień przed, co oznacza, że jak niespodziewanie musisz wziąć wolne to tylko "żądanie"
    ReviewUserIcon
    Gość

    01.05.2024 00:29

    Pracownik

    Frekwencyjne to 500zl brutto pod warunkiem, że nie weźmiesz L4 lub uż. Zwykły urlop lub opieka na dziecko nie powoduje utraty frekwencyjnego
    ReviewUserIcon
    Virginia

    28.04.2024 03:12

    Pracownik

    Jaki jest najlepszy dział do pracy? Zmiana C
    ReviewUserIcon
    Krycha

    30.04.2024 15:21

    Pracownik

    I ja też tak myślę że zwroty zmiana A i jeszcze jedno super liderka jedna taka na zmianie A bo reszta to szkoda gadać
    ReviewUserIcon
    Pracownik

    27.04.2024 18:37

    Pracownik

    Czy ktoś może zwrócić uwagę na pana który ma powierzenie wozkowego na zwrotach zmiana C albo też wytłumaczyć mu że to że ma się piaskowego nie obliguje do nic nie robienia i uważania się za wielkiego pana wszyscy przychodzimy pracować a nie rozmawiać z kim się da być wyniosłym i wulgarnym dla współpracowników to każdy potrafi ktoś powinien wytłumaczy mu na czym praca na magazynie polega może ktoś nauczy go kultury i szacunku dla drugiego czlowieka
    ReviewUserIcon
    Gość

    19.04.2024 09:58

    Pracownik

    Jak Wam się podoba nowy grafik?
    ReviewUserIcon
    Pracownik

    20.04.2024 08:35

    Pracownik

    Dla mnie ok. Nie ma niespodzianki, na szczęście nie wprowadzili 4-brygadówki. Uważam jedynie, że mogliby odpuścić sobie te nocki w święta,bo to nie są produkty pierwszej potrzeby, ale ja pracowałem w lany poniedziałek to inni popracują w Boże Ciało.
    ReviewUserIcon
    Gość

    23.04.2024 09:40

    Pracownik

    Trochę kiepsko, że ciągiem będzie 6 dni/nocy po majówce, a później tylko jeden dzień wolny i znowu tydzień pracy. Tylu dni pracujących miało nie być poza sezonem. Niektórzy mają skrócony weekend bo w niedzielę mają przyjść całe zmiany. Nie wiem po co to. Czy oni myślą, że w majówkę to ludzie nie będą mieli nic lepszego do roboty tylko siedzieć i zamawiać? Dobrze mówisz, to nie są produkty pierwszej potrzeby ale co ich to obchodzi ????
    JobInterviewIcon

    Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w EMPIK FULFILMENT?

    Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

    Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

    Rozmowa kwalifikacyjna
    ​
    Nick
    * Stanowisko
    * Przebieg rekrutacji

    0/5000

    * Treść pytania

    0/5000

    ​
    * Rezultat
    ​
    * Poziom trudności
    writing hand
    Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
    warning
    Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
    users group
    Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

    Kontakt - EMPIK FULFILMENT SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ

    Olimpijska 16 96-500 Sochaczew

    https://www.empik.com/
    ReviewUserIcon
    Ziom

    17.03.2024 11:44

    Pracownik

    Jakie są korzyści z bycia instruktorem?
    ReviewUserIcon
    instruktor

    18.03.2024 12:44

    Inne

    żadnych, przy poprzednich warunkach plusem było, że jeśli komuś pomagasz to wiadomo że tracisz czas i trudniej wtedy z produktywnością , teraz i tak produktywność musisz mieć więc dochodzi stres jak to zrobić jeśli ciągle ktoś o coś pyta i musisz odrywać się od pracy, a te 300 zł brutto ciężko zdobyć bo ciężko uzbierać odpowiednią ilość godzin ( średnio trwa to 4 miesiące )
    ReviewUserIcon
    Xxx

    04.04.2024 07:38

    Pracownik

    Ciężko jest,trzeba się napracowac a ludzie złośliwi. Nikt normalny i uczciwy nie wytrzyma tutaj. Atmosfera jest kiepska i te humory
    ReviewUserIcon
    Ktoś

    10.04.2024 09:04

    Pracownik

    Niestety, nie zawsze jest tak różowo. Jesteśmy odsyłani na inne działy odgórnie, a tam patrzą na nas jakbyśmy sobie z własnej woli do nich przychodzili. Każdy na swoim dziale czuje się panem i traktuje nas jak intruza.
    ReviewUserIcon
    Ona

    14.04.2024 14:52

    Pracownik

    Dokładnie... Dziś byłam w robocie,nosz (usunięte przez administratora) Nikomu nic nie pasuje, czepiają się. Z facetami idzie się jeszcze dogadać,ale baby są okropne.Jak można być zlosliwym ,non stop dogadywać. Nie musimy się lubić,w w pracy spedzamy większość czasui,ale kaZdy chce mieć spokój. Ja wychodzac czuje ulgę . Nie wiem jak długo wytrzymam
    ReviewUserIcon
    Xxx

    11.04.2024 22:36

    Pracownik

    A ja się nie zgodzę nie raz odsyłana byłam na PTM i nie spotkałam się ze złośliwością wręcz przeciwnie życzliwością lider wymagający owszem ale widać że to co robi robi z serca i kocha pracę z ludźmi potrafi wyegzekwować co trzeba ale szacunek do człowieka i empatia to coś wspaniałego.
    ReviewUserIcon
    Dawid

    03.04.2024 17:12

    Pracownik

    Do DC Menedżer proszę nam wyjaśnić dlaczego małżeństwa i pary pracują na jedynej zmianie i jeszcze na stanowiskach że są bezpośrednio przełożonymi przykład na zmianie A . Trochę to jest nie w porządku wobec innych osób i te traktowanie a firma zapewniala że nie będzie innego traktowania wybrańców.
    ReviewUserIcon
    Elżbieta

    05.04.2024 07:55

    Pracownik

    @Dawid traktowanie w tej firmie jest odgórne jak nie polubi cię kierownik działu to już masz przerąbane, wiem sama po sobie zgłaszałam złe zachowanie wobec mnie przez dwie pracownice, to myślisz że coś zrobili? NIC wyszło że to ja jestem winna i mnie trzeba się pozbyć a to ja robiłam największą normę, a tamte się wkurzały że tyle robię i zaczęły się gadania na mnie ubliżanie odgadywanie itd, nikt nie pomógł nawet jak zgłosiłam wyżej, więc poprostu się zwolniłam w (usunięte przez administratora) mam taką pracę, do pracy przychodzisz aby pracować a nie żeby się (usunięte przez administratora)I słuchać jak ktoś (usunięte przez administratora) ci opierdl......
    ReviewUserIcon
    Pracownik

    05.04.2024 13:49

    Pracownik

    Też mi się to nie podoba. Widać gołym okiem jak rodzina jest faworyzowana.
    ReviewUserIcon
    PaniM

    20.03.2024 11:51

    Pracownik

    Wie ktoś czy będzie jakaś kasa na Święta Wielkanocne????
    ReviewUserIcon
    Piotrek

    17.03.2024 00:16

    Pracownik

    Konieczność trzymania butów w szafkach ubraniowych to jakiś absurd. Jak wyobrażacie sobie trzymanie butów po całym dniu pracy razem z roboczymi ubraniami w zamkniętej szafce?? Mamy zabierac je codziennie do domu? Powodzenia z zapachem w autobusie, już wystarczy że ludzie nie potrafią się przebrać i wracają w zapoconych ubraniach roboczych :)
    ReviewUserIcon
    anonim

    15.03.2024 17:27

    Pracownik

    (usunięte przez administratora)
    ReviewUserIcon
    Dorota

    16.03.2024 08:01

    Pracownik

    Da. Jakieś zaskórniaki i to w zależności od liczby domowników. Liderzy dawali pisma o funduszu socjalnym Z tego co wiem to około 300 zł jedna osoba w gospodarstwie domowym,a kilkuosobowa rodzina dostanie 500 zł. Nie wiem czy będzie odprowadzany podatek.
    ReviewUserIcon
    Pracownik

    10.03.2024 14:51

    Pracownik

    Dlaczego nikt nie wiedział o naborze na instruktorów osoby zostały wyznaczone przez liderów. To się nazywa rozwój firmy wszystko tylko po znajomości ta firma schodzi na ...
    ReviewUserIcon
    Xxx

    26.02.2024 17:55

    Pracownik

    System typowy 4 brygadowy to najrozsądniejszy system jaki ta firma może wprowadzić ludzie będą mniej zmęczeni a co za tym idzie mniej sfrustrowani i wierzcie dużo bardziej wydajni człowiek który przychodzi na 5 noc ranek czy popołudnie nie myśli jak osiągnąć wynik ale jak przetrwać 8 h a to z kolei w znacznym stopniu przekłada się na pracę zespołu i osiągnięty wynik.
    ReviewUserIcon
    PracownikPracownik

    27.02.2024 12:56

    Pracownik

    Pracowałeś kiedyś w takim systemie? Człowiek jest bardziej zmęczony bo cały czas pracuje inaczej. Finalnie pracujące masz również całe weekendy z racji systemu 6x2 :) Nie da się przyzwyczaić do jednej zmiany bo za chwile jest inna.
    ReviewUserIcon
    Miki

    01.03.2024 07:50

    Pracownik

    4brygadowka to właśnie po dwa dni każdej zmiany. Nie wiem czy to nie byłoby lepsze. Zawsze wiesz jaki masz grafik i nie masz weekendu gdzie w sobotę schodzisz z nocy, a w niedzielę już idziesz na popołudnie. To dopiero jest chore. Już wolę ta 4brygadowke bo człowiek byłby mniej zmęczony. Ale to akurat plotka i nie zamierzają jej wprowadzać. Tak samo jak ktoś puścił plotkę, że od maja ma być grafik jak w sezonie. Czyli, że soboty wracają pracujące. Mam nadzieję, że na tak głupi pomysł nie wpadną. Lepiej jakby ogarnęli grafik tak żeby po zejściu w sobotę rano nie iść do pracy w niedzielę bo to tak jakbyś wcale wolnego nie miał. Już lepiej jakby poprzedzający weekend 3dniowy skrócili i zaczynałby się znowu w niedzielę ale kończyło zejściem w piątek. W tedy by to miało jakiś sens bo byłaby szansa na jako taki odpoczynek po tygodniu nocek.
    ReviewUserIcon
    Pracownik

    01.03.2024 06:45

    Pracownik

    Totalny brak reakcji osób którzy powinni być odpowiedzialni za nasze prywatne rzeczy.Ważne że towar na magazynie jest bezpieczny a reszta jest mało ważna.Najlepiej to tylko normę robić i o niczym więcej nie wiedzieć i nie pytać.
    ReviewUserIcon
    Pracownik

    22.02.2024 18:57

    Pracownik

    Hej, co myślicie o 4-brygadówce , która ma być od maja?
    ReviewUserIcon
    Kevin

    27.02.2024 19:40

    Pracownik

    Ma być 4-brygadowka od maja???? Ja mam umowę do końca kwietnia i ciekawe czy nie zwolnią mnie w trakcie? Słyszeliście o tym,żeby zwalniali w trakcie okresu próbnego?
    ReviewUserIcon
    Nilo

    28.02.2024 12:07

    Pracownik

    Nie bedzie 4 brygadowki robicie tylko zamieszanie
    ReviewUserIcon
    Xxx

    19.02.2024 16:32

    Inne

    Czy aktualnie z centrum Sochaczewa jest jakiś dojazd do magazynu?
    ReviewUserIcon
    Miki

    01.03.2024 07:43

    Pracownik

    Dojazd jest autobusem miejskim za free. Trzeba tylko pójść do hr po specjalna legitke.Autobus wjeżdża pod sam magazyn
    ReviewUserIcon
    Trudzia

    18.02.2024 12:07

    Pracownik

    Czy jest możliwość dostania zaliczki na poczet pensji?
    ReviewUserIcon
    CzikiNagets

    28.01.2024 12:26

    Kandydat

    Pracujecie w systemie 4-brygadowym?
    ReviewUserIcon
    Stoktotka

    14.02.2024 23:33

    Pracownik

    Stawka ta sama, urlop wziąć ciężko
    ReviewUserIcon
    Bekowy

    17.02.2024 16:32

    Pracownik

    W tym roku, na sezon, zrobili bekowy dodatek że niby za ilość zamówień który niby miał nam uratować premie. Co uratował to nie wiem, zwłaszcza że nie ma jak sprawdzić czy to prawda czy nie.
    ReviewUserIcon
    Kristof

    22.12.2023 00:10

    Pracownik

    I co Wy na propozycje podwyżek? Szczerze nie spodziewałem się, że wsadzą 500 w podstawę beż zbierania frekwencji. Chyba pierwszy raz mnie ta firma pozytywnie zaskoczyła. Jak nigdy...
    ReviewUserIcon
    Nowa

    26.01.2024 08:24

    Pracownik

    Pracuje tam 3dni praca fajna i ludzie mili pomocni chce sie przychodzic
    ReviewUserIcon
    Anna

    27.01.2024 15:04

    Inne

    @Nowa 3dni hahaha dobra jesteś i ty już możesz powiedzieć jak tam się pracuje wiadomo na początku zawsze wszędzie jest miło, kolorowo idealnie, na jakim dziale jesteś
    ReviewUserIcon
    Andrzej

    19.01.2024 14:03

    Inne

    Witam jak oceniacie pracę jako specjalistę ds baz danych ?
    ReviewUserIcon
    XYZ

    22.01.2024 20:31

    Pracownik

    O co konkretnie pytasz? Jest takie stanowisko na naszym magazynie? Zadaj konkretne pytanie, a postaram(y) się dać sensowną odpowiedź.
    ReviewUserIcon
    ...xxx

    15.01.2024 14:35

    Kandydat

    Jak z dojazdami? Sa czy tylko to burda?
    ReviewUserIcon
    Pracownik

    16.01.2024 09:07

    Pracownik

    Są dojazdy do pracy, niepłatne, to nie bzdura
    ReviewUserIcon
    ....

    17.01.2024 14:03

    Pracownik

    O ktorej godziny z muszli? Jest opisany autobus?? Mozna sie dogadac z kierowca zeby np przystanek wczesniej sie zatrzymal?
    ReviewUserIcon
    anonim

    15.01.2024 10:17

    Inne

    Właśnie szukają do pracy pracownika magazynu. Na liście tego co firma oferuje, jest także premia frekwencyjna. Jakiej wysokości jest taka premia? I czy trzeba mieć 100% obecności, aby ją dostać? A jak ma sie np. jeden dzień urlopu w miesiącu, to jest ta premia mniejsza, czy od razu całą zabierają? Czy zabierają ja tylko jak się bierze L4?
    ReviewUserIcon
    Pracownik

    16.01.2024 09:08

    Pracownik

    jest dodatek za frekwencję - 500 zl, musisz być 100% w danym miesiącu tz nie być na chorobowym, nie mieć nieobecności nieusprawiedliwionej czy urlopu na żądanie. Jak masz normalny urlop to się nie liczy w to, wtedy dostajesz frekwencyjny
    ReviewUserIcon
    Sokolnik

    25.12.2023 16:29

    Pracownik

    @Pracodawca Jak tam Biuro po pracy w Piku? Ręce/nogi bolą? Ciekawe jakie wydajności. Wyrobili normy? Spoko że tyrali z nami ale może przemyślicie dzięki temu normy i w jakim kosmosie pracujemy...
    ReviewUserIcon
    Zainteresowany

    17.12.2023 19:29

    Kandydat

    Witam chciał bym się zatrudnić w firmie empik na magazyn na wózki jakieś opinie jak się tam pracuje czy zespół jest wporzadku i czy na kogoś uważać z góry dziękuję za informację

    Zostaw merytoryczną opinię o EMPIK FULFILMENT SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ

    Opinia
    ​
    Stanowisko
    * Treść odpowiedzi

    0/5000

    Ocena pracodawcy
    ​
    * Moja opinia jest
    ​
    * Mój status
    Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...
    writing hand
    Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
    warning
    Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
    users group
    Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.