Zgadzam się w stu procentach "szef"z początku bardzo miły pierwsze dwa dni pracy po 16 godz tłumaczy przypadkiem co normalnie jest rutyną i obiecuje jutro już bedzie lepiej oczywiście zapomnij o wolnym dniu np wizytą u lekarza bo od razu straszy sądem i powiedzeniem typu "ja ci pokażę kim (usunięte przez administratora) jestem jak za 5 min w pracy nie będziesz" ta firma to śmiech na sali omijać wymijać jak sie tylko da
Na razie nie ma nowych wieści od obecnych i byłych pracowników firmy Asap Trans Rafał Pawliczek w mieście Czernica? Podziel się z nami komentarzem, czekamy!
Nie polecam pracy w tej firmie, samochody stare, co chwilę trzeba jeździć do siedziby firmy odstawić zepsuty i wziąć następnego złoma (w moim przypadku 2h jazdy w jedną strone po zakończeniu pracy, oczywiście za darmo) ,,szef" niesłowny, umawia się na warunki pracy które po 2 tygodniach okazują sie zupełnie inne, ,,szefowa" nie zna sie na tym co robi, wieczny bałagan i nieogar w papierach, nic nie ma na czas (łącznie z wypłatą po którą też trzeba jeździć bo nie wysyłają pieniędzy na konto), jak sie upominasz o swoje to odrazu wlatuje ogłoszenie bo szukają kogoś na twoje miejsce a ciebie zwalniają poprzez kłamstwa typu, że konfliktujesz się z klientami, do tego nie oddają rzeczy pozostawionych w busie, o zarobkach nie wspomnę bo jeżdżąc po 16h dziennie dostać 3,5 na ręke to śmiech na sali.
Nie polecam nikomu ... Totalny brak szacunku . Ładowanie samochodów po 2.5 , 3 tony . Wypisywanie lewych CMR o mniejszej wadze towaru i zakładanie plomb przez kierowcę ????. Praca jest też na miejscu po 16 h dziennie . W przyszłym tygodniu też wybieram się do odpowiednich instytucji w tej sprawie po tym jak nie dostałem całego wynagrodzenia. Omijać i jeszcze raz omijać te firmę. Jak ktoś tam pracował też i miał problemy z nimi to niech się odezwie .
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Asap Trans Rafał Pawliczek?
Zobacz opinie na temat firmy Asap Trans Rafał Pawliczek tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 2.
