Opinie o 1.Grzegorz Gawron HURT & DETAL EXPORT-IMPORT 2 GAW-TRANS s.c. Grzegorz Gawron Tomasz Gawron Górki Śląskie

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(24)

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Wywiadu udzielił/aLeszek

06.11.2023 13:33

Chcemy Cię lepiej poznać. Napisz proszę, jaką historią chcesz się z nami podzielić?

Chciałem podzielić się moimi doświadczeniami z okresu współpracy z tą firmą.

Na jakim stanowisku pracowałeś/aś i na czym ono polegało? Napisz, co robiłeś/aś na co dzień w firmie, czym się zajmowałeś/aś?

Pracowałem na stanowisku kierowcy samochodu ciężarowego.

Co było powodem zakończenia współpracy z firmą? Czy z pracy zrezygnowałeś/-aś sam, czy zwolniono Cię? Czy jakaś konkretna sytuacja wpłynęła na zakończenie Twojej współpracy z firmą?

To ja zakończyłem współpracę. Pierwszym powodem były nieterminowe wynagrodzenia, zawsze było kilka dni opóźnień i nie mogłem nic zaplanować, ponieważ nie znałem faktycznej daty wypłaty. Kolejny powód to kiepski stan techniczny samochodu ciężarowego, którym jeździłem. Zauważyłem wycieki oleju, skrzynia biegów była popsuta. Zgłaszałem informacje o stanie pojazdu , jednak nic nie zostało naprawione. Nie podobało mi się też, że mimo umówionej pracy w dni robocze, zdarzało się też, że musiałem wyjeżdżać w trasy w soboty. Praca w weekendy nie podlegała dyskusji.

Jak długo pracowałeś/aś w tej firmie?

Pracowałem w tej firmie sześć miesięcy.

Jakie dwa (lub więcej) pozytywne aspekty pracy w tej firmie mógłbyś/mogłabyś wskazać?

Nie potrafię wskazać żadnych pozytywnych aspektów pracy w tej firmie.

Jakie dwa (lub więcej) negatywne aspekty pracy w tej firmie mógłbyś/mogłabyś wskazać?

Nieterminowe wynagrodzenia oraz niesprawny sprzęt typu popsuta skrzynia biegów w ciężarówce, którą prowadziłem.

Jakie były możliwości rozwoju na Twoim stanowisku / w Twoim dziale? Z czego to wynikało?

Nie było żadnych możliwości rozwoju.

Czy firma planowała szkolenia i jak często się odbywały? Napisz jakich obszarów/ tematyki dotyczyły.

Nie brałem udziału w żadnych szkoleniach. Nic mi też nie wiadomo o planowanych szkoleniach.

Jak oceniasz atmosferę pomiędzy pracownikami firmy?

Atmosferę między pracownikami oceniam negatywnie. Dwóch pracowników miało uprzywilejowaną pozycję, wybierali dla siebie lepsze trasy i nie można się było z nimi porozumieć w kwestii zamiany.

Jak oceniasz atmosferę pomiędzy pracownikami a pracodawcą/kadrą zarządzającą?

Atmosferę między pracownikami a pracodawcą/kadrą zarządzającą uważam, za napiętą. Wpływały na to opóźnienia w wypłatach.

Czy pracodawca wywiązywał się z ustalonych warunków współpracy? Jeśli nie, co nie było zgodne z ustaleniami?

Każdego miesiąca musiałem dopytywać się o wypłatę i czekać na nią kilka dni, ponieważ były opóźnienia w wypłacaniu wynagrodzeń.

Dzięki GoWork masz właśnie możliwość zasugerowania swojemu byłemu CEO/ Właścicielowi istotnych zmian. Co byś mu powiedział/a o organizacji i doradził/a co poprawić w firmie?

Sugeruję wypłacać terminowo wynagrodzenia pracownikom.