Opinie Ball Packaging Europe Lublin Lublin - 644 opinie - GoWork.pl

Ball Packaging Europe Lublin

Profil oficjalny - płatna współpraca

Aktualności(6)

Opinie(644)

Aktualności(6)

O nas

Dlaczego my

Proces rekrutacyjny

Praca w Lublinie

Zrównoważony rozwój

Kontakt

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Eustachy

20.04.2019 10:32

Inne

Już mam jakieś zdanie wyrobione na temat tej firmy i podzielę się nim z innymi. Według mnie firma pomimo głośnych haseł i pięknych słów przede wszystkim nie docenia swoich pracowników. Pracuje się 7 dni w tygodniu, w wolne i wszystkie święta (poza Bożym narodzeniem i Urlop tylko w wakacje a tak najlepiej znajdź sobie kogoś na zastępstwo. Najważniejsza jest wydajność maszyn, za którą niby odpowiadasz ty. Jesteś zatrudniony jako mechanik tylko po to by móc robić okrojone przeglądy i regulacje transportów. Jak się trafi większą awaria jest Ur i oni robią, a ty siedzisz z nimi i pomagasz, nie mając nieraz jak na przerwę pójść. Szkolenia nic nie wnoszą do twojej pracy, bo zamiast uczyć się o maszynach na których pracujesz masz nic nie wnoszace do twojej wydajności, uzytecznej wiedzy szkolenia: z jakości, segregacji odpadów, BHP, ppoz, pisana durnych bbs (obserwacji zachowań bezpiecznych i niebezpiecznych kolegów z pracy) itp itd. Pracownicy biura patrzą na Ciebie z góry, przełożeni jak na głąba, chociaż nie jeden operator, przepraszam "mechanik" ma większe pojęcie, lepsze wykształcenie, czy po prostu jest inteligentniejszy od nich. Firma pod przykrywką dbania o pracownika ma bzika na punkcie BHP. Odbywa się to kosztem zdrowia i komfortu pracy swoich pracowników. Już niedługo zaczną się upały i temperatura na hali będzie sięgać 38 stopni, a przy prasie prawie 50 i nikt nic nie robi aby zamontować system klimatyzacji itp. Na rozmowie obiecują wiele, jednak po pewnym czasie okazuje się że jest to taka sama firma jak wiele innych. System pracy brygadowy, brak wolnych świat, problem z wykorzystaniem urlopu w czasie dostosowanym do twoich potrzeb, ciężka praca w okresie wakacyjnym, praca na dwóch stanowiskach operator/mechanik, korporacyjnosc, wiele szkodliwych warunków (olbrzymi hałas, wibracje, wysoka temperatura, zapylenie, styczność ze szkodliwymi substancjami) powoduje że wynagrodzenie po kilku latach pracy jest po prostu o wiele za niskie. Szkoda, że tak bardzo została zmarnowana renoma przez naszą typowo polską mentalność i wyciskanie z pracowników ostatnich sił.

łysy w okularach po paru latu

05.05.2019 13:30

Inne

Czyli klimatyzacji niema do tej pory: żenada

Eustachy

11.05.2019 13:52

Inne

Jest zrobiony nawiew, ale nie wydajny i jak ciepło się robi to na hali jest gorąco, poza tym zabudowane są prasy, aby było ciszej to z kolei jak się przegląd robi to pot cieknie po tyłku. Tak jak piszą niektórzy zero przewiewu i prawie 50 stopni.

Eustachy

20.04.2019 10:07

Inne

Moim zdaniem firma przede wszystkim nie docenia pracowników. Pracuje się 7 dni w tygodniu, w wolne i wszystkie święta (poza Bożym narodzeniem i w sylwestra nie ma 2 zmiany i nocy). Urlop tylko w wakacje a tak najlepiej znajdź sobie kogoś na zastępstwo. Najważniejsza jest wydajność maszyn, za którą niby odpowiadasz ty. Jesteś zatrudniony jako mechanik tylko po to by móc robić okrojone przeglądy i regulacje transportów. Jak się trafi większą awaria jest Ur i oni robią, a ty siedzisz z nimi i pomagasz, nie mając nieraz jak na przerwę pójść. Szkolenia nic nie wnoszą do twojej pracy, bo zamiast uczyć się o maszynach na których pracujesz masz nic nie wnoszace do twojej wydajności, uzytecznej wiedzy szkolenia: z jakości, segregacji odpadów, BHP, ppoz, pisana durnych bbs (obserwacji zachowań bezpiecznych i niebezpiecznych kolegów z pracy) itp itd. Pracownicy biura patrzą na Ciebie z góry, przełożeni jak na głąba, chociaż nie jeden operator, przepraszam "mechanik" ma większe pojęcie, lepsze wykształcenie, czy po prostu jest inteligentniejszy od nich. Firma pod przykrywką dbania o pracownika ma bzika na punkcie BHP. Odbywa się to kosztem zdrowia i komfortu pracy swoich pracowników. Już niedługo zaczną się upały i temperatura na hali będzie sięgać 38 stopni, a przy prasie prawie 50 i nikt nic nie robi aby zamontować system klimatyzacji itp. Na rozmowie obiecują wiele, jednak po pewnym czasie okazuje się że jest to taka sama firma jak wiele innych. System pracy brygadowy, brak wolnych świat, problem z wykorzystaniem urlopu w czasie dostosowanym do twoich potrzeb, ciężka praca w okresie wakacyjnym, praca na dwóch stanowiskach operator/mechanik, korporacyjnosc, wiele szkodliwych warunków (olbrzymi hałas, wibracje, wysoka temperatura, zapylenie, styczność ze szkodliwymi substancjami) powoduje że wynagrodzenie po kilku latach pracy jest po prostu o wiele za niskie. Szkoda, że tak bardzo została zmarnowana renoma przez naszą typowo polską mentalność i wyciskanie z pracowników ostatnich sił.

Eustachy

20.04.2019 09:51

Inne

Moim zdaniem firma przede wszystkim nie docenia pracowników. Pracuje się 7 dni w tygodniu, w wolne i wszystkie święta (poza Bożym narodzeniem i w sylwestra nie ma 2 zmiany i nocy). Urlop tylko w wakacje a tak najlepiej znajdź sobie kogoś na zastępstwo. Najważniejsza jest wydajność maszyn, za którą niby odpowiadasz ty. Jesteś zatrudniony jako mechanik tylko po to by móc robić okrojone przeglądy i regulacje transportów. Jak się trafi większą awaria jest Ur i oni robią, a ty siedzisz z nimi i pomagasz, nie mając nieraz jak na przerwę pójść. Szkolenia nic nie wnoszą do twojej pracy, bo zamiast uczyć się o maszynach na których pracujesz masz nic nie wnoszace do twojej wydajności, uzytecznej wiedzy szkolenia: z jakości, segregacji odpadów, BHP, ppoz, pisana durnych bbs (obserwacji zachowań bezpiecznych i niebezpiecznych kolegów z pracy) itp itd. Pracownicy biura patrzą na Ciebie z góry, przełożeni jak na głąba, chociaż nie jeden operator, przepraszam "mechanik" ma większe pojęcie, lepsze wykształcenie, czy po prostu jest inteligentniejszy od nich. Firma pod przykrywką dbania o pracownika ma bzika na punkcie BHP. Odbywa się to kosztem zdrowia i komfortu pracy swoich pracowników. Już niedługo zaczną się upały i temperatura na hali będzie sięgać 38 stopni, a przy prasie prawie 50 i nikt nic nie robi aby zamontować system klimatyzacji itp. Na rozmowie obiecują wiele, jednak po pewnym czasie okazuje się że jest to taka sama firma jak wiele innych. System pracy brygadowy, brak wolnych świat, problem z wykorzystaniem urlopu w czasie dostosowanym do twoich potrzeb, ciężka praca w okresie wakacyjnym, praca na dwóch stanowiskach operator/mechanik, korporacyjnosc, wiele szkodliwych warunków (olbrzymi hałas, wibracje, wysoka temperatura, zapylenie, styczność ze szkodliwymi substancjami) powoduje że wynagrodzenie po kilku latach pracy jest po prostu o wiele za niskie. Szkoda, że tak bardzo została zmarnowana renoma przez naszą typowo polską mentalność i wyciskanie z pracowników ostatnich sił.

Sprawdż brygadziste

17.12.2018 12:42

Inne

Rozmowa z przełożonym gdy mówi ci że jesteś ważny w tej firmie , przy czym się uśmiecha szyderczo . Jeśli stajesz na uszach robota idzie pełną parą jest ok . Jeśli coś nie idzie tak podcinają Ci skrzydła . Lepiej się nie wychylać przed szereg już niejeden się przekonał jak szalał a potem ból du*y bo go posuneli bez mydła . Kierownictwo roztelepane i brygadziści też boją się o własne stołki . Proponuje przypatrzeć się jednemu chudemu długiemu brygadziście ,który zamiast służyć pomocą to przesiaduje na telefonie pół zmiany na kantynie grając w gry . Macie monitoring sprawdzcie to , chowa się po kiblach a pomocą służy gdy go opierdo*i kierownik. Wy tego nie widzicie nie wiem jakim cudem tyle się tam utrzymał.... Drugi natomiast jest pomocny i uczynny . Wiem ,że kierownictwo czyta posty proponuje się przyjrzeć temu panu tak suchy jest tylko jeden .

Coraz bliżej święta....

19.12.2018 22:23

Inne

Popieram wypowiedź ABDULWISIMILAHA. Na forum to można prowadzić dyskusję a nie wylewać prywatne żale.... Jeśli coś nie jest tak jak być powinno to dobrze wiemy że możemy o tym porozmawiać w węższym gronie a nie na forum całej firmy.... Do wszystkich dla których ta ocena jest tak prosta jak i do tych którzy "idą za głosem tłumu"..... Niech rzuci kamieniem ten który nie jest bez winy..... Proponuję ocenę i "sprawdzanie" zaczynać od spojrzenia w lustro, zastanowienia się na początku nad sobą jeśli jesteś super idealny i dopiero po stwierdzeniu że nie masz sobie nic do zarzucenia "pomiatać" innymi na forum.... najłatwiej zrobić to anonimowo.... Jak to w życiu, nie każdy musi się lubić, ale to nie znaczy by być przeciwko komuś..... Zbliżają się Święta.... Proponuję refleksję w tym czasie..... Pozdrawiam kolegów i koleżanki nie szukających poklasku i afer "EDWARD SNOWDEN Ball Watergate" P.S. Niech każdy oceni tę wypowiedź jak podpowiada mu sumienie. Z góry informuję że nie będę wchodził w dyskusję bo jest to moje subiektywne odczucie zaistniałej sytuacji....

Janek

03.01.2019 05:08

Inne

Tak się niestety dzieje jak ludzie bez szkoły dostają wyższe stanowisko... Widocznie zapomniał chłopak jak szybko można stać się bezrobotnym