opinie o firmach | GoWork.pl
Oferty pracyOpinie o firmachSzkoły policealne
Dla firmLogowanieRejestracja
Logo

Ball Packaging Europe Lublin

Profil oficjalny - płatna współpraca

3.5/5

Na podstawie 257 ocen
Opinie(675)
Dodaj opinię
Aktualności(6)

Opinie(675)

Dodaj opinię
Aktualności(6)
Logo
  • O nas
  • .
  • Dlaczego my
  • .
  • Proces rekrutacyjny
  • .
  • Praca w Lublinie
  • .
  • Zrównoważony rozwój
  • .
  • Kontakt

    O nas

    Dlaczego my

    Proces rekrutacyjny

    Praca w Lublinie

    Zrównoważony rozwój

    Kontakt

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach
  • Lublin
  • Zamość
  • Stalowa Wola
  • Sandomierz
  • Biała Podlaska
  • Chełm
  • Puławy
Opinie o firmach w pobliskich miastach
  • Lublin
  • Wrotków
  • Choiny
  • Majdanek
  • Rudnik
  • Jakubowice Murowane
  • Wólka
  • Elizówka
  • Świdniczek
  • Marysin
opinie o firmach | GoWork.pl
GoWork.pl
O nasMapa stronyDołącz do nasSubskrypcjeKontakt
Dla kandydatów
Oferty pracyOpinie o firmachBlogPoradnik
Dla firm
Ogłoszenia rekrutacyjneEmployer BrandingUsługi
Regulaminy
RegulaminRegulamin newsletteraPolityka opiniiPolityka prywatności
FacebookIconLinkedinIconYoutubeIcon
© 2005 - 2026 GoWork.pl
This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Opinie

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź
  1. Strona główna
  2. /
  3. Opinie o pracodawcach Lublin
  4. /
  5. Opinie o Ball Packaging Europe Lublin

Opinie

Opinie o Ball Packaging Europe Lublin Lublin

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie

Pokaż wszystkie
​
Najnowsze
​

Stanowisko

Filtruj

Pozytywne
Negatywne
Rozmowy kwalifikacyjne
Pokaż wszystkie

Stanowisko

Sortowanie

Najnowsze
Najpopularniejsze
Pozytywne
Negatywne
Rozmowy kwalifikacyjne
Pokaż wszystkie

Stanowisko

Najnowsze
Najpopularniejsze
  • Dodaj do ulubionych

    Zapisz tego pracodawcę na później

  • ShareIcon

    Udostępnij

    Podziel się tym profilem z innymi

    FacebookIconXIconLinkedinIcon

Opinie

Opinie

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • …
  • 8

Opinie

Opinie

Często zadawane pytania

Subscribe
Nie przegap nowości o Ball Packaging Europe Lublin!

Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

Email
Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

ReviewUserIcon
Ja pracownik

02.03.2022 14:44

Pracownik

Panowie i Panie ,my bijmy rekordy nas będą bić w (usunięte przez administratora) Z obawy o wizerunek ankiety już w tamtym roku nie było Najważniejsze z naszej perspektywy 1 5S 2 Shingo 3 Driver for 10 4 Tabelki 100 wypłata Jak się ma dobrą pensje to ta premia nic nie znaczy to taki dodatek Ale dla nas to jest znaczący zastrzyk choćby możliwość zabrania dzieci na kilka dni wakacji . Ale jak dyrektor boi się o nas zawalczyć to niech nam nie słodzi jacy to my jesteśmy dobrzy. Jesteśmy (usunięte przez administratora) że jeszcze pana dyrektora słuchamy . Pandemia się skończy zobaczymy frekwencję na spotkaniach z dyrektorem, no chyba że nas spędzą jak ostatnio to bywało . Kierownik oznajmiał mam was wszystkich widzieć na spotkaniu z dyr.. Ta fikcja może dalej trwać na górze , na dole są zawiedzeni ludzie pracują bo każdy ma rodzinę kredyt itp Ale w te wasze górnolotne wspaniałości nikt już nie wierzy .
ReviewUserIcon
Wczasy

22.05.2022 09:35

Pracownik

Zaczynają się urlopy otrzymasz wczasy pod gruszą i zabierzesz dzieci na wakacje. Bądź cierpliwy i nie marudź?!!!
ReviewUserIcon
Energetyk

11.05.2022 11:35

Pracownik

Chcecie to macie : Mam lepszą robotę od tego waszego lajnowania sheli. Telepacz nie dał mi się rozwijać dlatego odszedłem i nie piszę tego po pijaku. Po pijaku to telepacz obiecywał złote góry.
ReviewUserIcon
nie ma covida

04.03.2022 15:53

Pracownik

chcecie pomóc ukrainie? to zamknijcie fabyki w onucowie. kapitał nie ma narodowości
ReviewUserIcon
Hej

16.03.2022 14:16

Pracownik

Toż tą pracą wygrał życie, toż niech siedzi po cichutku!
ReviewUserIcon
Niet energetyk w ball

14.04.2022 14:09

Pracownik

Też to słyszałem, z resztą każdy słyszał co był na palarni
ReviewUserIcon
Energetyk

14.03.2022 01:28

Pracownik

1,2,3, próba go worka raz raz raz
Company logo

Ball Packaging Europe Lublin

11.10.2021 17:26

Pracodawca

Aktualność
Każda Wasza opinia jest dla nas cenną wskazówką.

Liczymy się z Waszym zdaniem i doceniamy każdy konstruktywny i merytoryczny komentarz pojawiający się na portalu GoWork :)

Jednocześnie informujemy iż wszystkie komentarze zawierające obraźliwe treści, wulgaryzmy lub dane osobowe (np. imię i nazwisko) - będą usuwane.

Pozdrawiamy serdecznie i zachęcamy do merytorycznej dyskusji.


News image
ReviewUserIcon
Ball Packaging Europe Lublin

05.03.2022 11:44

Pracownik

-kobiety powinny być zatrudniane na stanowiska na których maja możliwość samodzielnie pracować.a nie jak to jest cały czas praktykowane kobieta soi tam gdzie niema problemów albo jak jest przegląd czy przezbrojenie to jest zamiana stanowiska i facet robi u siebie przegląd a na drugi dzień u pani przegląd. - dlaczego zwalnia się brygadzista idzie pracować w innej firmie tam zostaje wyrzucony za (usunięte przez administratora) i wraca do bal na takie samo stanowisko po chwili zostaje zwolniony ostatni normalny kierownik i w ogłoszonym konkursie na kierownika bierze ten brygadzista udział - rekrutacja kandydatów na przyszłych brygadzistów trwa a już brygadziści szkolą swoich faworytów i to jest dobry wizerunek firmy a jak się zgłosi osoba która im nie pasje to zadają takie pytania o których sami nie maja za bardzo pojęcia. żadne pieniądze nie są wstanie zrekompensować braku szacunku. nowi mechanicy osoby co zastanawiają się przyjść do pracy szacunku i uczciwości tutaj nieznajdziecię przekonacie się o tym z czasem
ReviewUserIcon
Lol

25.02.2022 07:48

Pracownik

Mam pytanie do pracodawcy jak to wygląda w świetle budowanej w firmie " dobrej atmosfery".Jest Brygadzista który pomaga tylko jednej Kobiecie Operator ( dedykowana specjalistka od przeglądów CP). Błędy zamiatane pod dywan,podczas aktywności mechanicznych oczywiście jest za plecami aby wesprzeć,przykro się na to patrzy bo ów Brygadzista najczęściej patrzy na jej tyłek.Teraz okazuje się że Pan Brygadzista to murowany kandydat na nowego Kierownika brygady,a pani Specjalistka to oczywiście nowy przyszły Brygadzista.Takie to jest rzeczywistość ,kapkę szybsza droga do awansu.Czy aby polityka firmy odnośnie równości płci idzie w złym kierunku? Proszę o konentarz
ReviewUserIcon
Same

28.02.2022 23:56

Pracownik

To niech ta różnorodność wasza będzie w stanie sama pracować a nie my musimy za nią robić!!!
ReviewUserIcon
kibel_zasrał_########_z _C

04.03.2022 16:08

Pracownik

ma to sens
ReviewUserIcon
janosik

04.03.2022 16:00

Pracownik

skończcie z tymi wpisami na go work.....chyba każdy wie co dział[email protected]
ReviewUserIcon
Mechank

02.03.2022 13:08

Pracownik

Witam, mam pytanie do pracodawcy, czy nie było by lepszym rozwiązaniem aby karać pracowników obniżoną premią roczną zamiast zmniejszonymi podwyżkami? Wtedy jeżeli ktoś podpadł w danym roku tracił by pieniądze za dany rok, a z obniżoną podwyżką zostaje do końca pracy w Ball.
ReviewUserIcon
Ja Pracownik

26.02.2022 14:51

Pracownik

Zaczynając pracę miałem duże nadzieje to co słyszałem w czasie szkoleń było diametralnie inne niż u poprzednich pracodawców .Ludzie z kadry kierowniczej byli naprawdę zaangażowani w pracę doskonalenie się i pomoc nowym pracownikom. Lata jednak robią swoje ludzie z wiedzą i zaangażowaniem powoli odchodzą już ich prawie nie ma morale spada nowi pracownicy za których czesto trzeba pracować zarabają kilka groszy mniej od ludzi z kilkuletnim starzem i wręcz sie mówi że tak ma być ja nikomu nie Załuje kasy ale niech na nią zarobi swoimi rekami . W kadrze kierowniczej pojawili się ludzie długopisy podpiszą dyrektorowi co trzeba z zamkniętymi oczami (samochód słuąbowy karta paliwowa ) drogą nie chodzą. Czasem się zastanawiamy co robią niektórzy pracownicy biura a nastąpiło tan straszne rozmnożenie Produkujemy towar z materiałów najniższej jakości pojawiają się reklamacje które wpływają na wysokość naszych premii a przy podwyżkach usłyszałem że niema pieniędzy bo linie lotnicze poniosły straty.............????? Sic. (usunięte przez administratora)
ReviewUserIcon
Niedowiary

04.01.2022 23:21

Pracownik

Dobry wieczór mam pytanie odnośnie urlopów czy kierownik może ich zabronić i wysyłać smsy do pracowników że na cyklu nie można brać wolnego tłumacząc że tylko wolne da wtedy kiedy pracownik opowie mu dlaczego go potrzebuję czy to Nie jest przesadne są różne sytuację w życiu ktoś może mieć lekarza jakoś krępującą sprawę A wiemy jak obecnie bywa z lekarzami to jest tylko przykład chciałbym aby ktoś się temu przyjrzał i udzielił stosowanej odpowiedzi
ReviewUserIcon
Niedowiary

30.01.2022 06:45

Pracownik

Dzieńdobry mam pytanie odnośnie szacunku do niższych stanowiskiem, czy można nami szarpać jak nie powiem kim?
ReviewUserIcon
Lemon

15.02.2022 23:09

Pracownik

Jakie stanowisko masz na myśli mówiąc niższe? Zasada jest prosta teoria głosi, że CP ma lepiej bo to ostatni etap produkcji. Wszystko zależy od Twojego przełożonego bo przynajmniej na mojej brygadzie dawniej było tylko Co a teraz jest schemat kogo lubię temu dam. Odnoszę Się oczywiście do podwyżek bo nie wiem co masz na myśli? Rozwiń temat o co dokładnie chodzi. U nas np Cp nr 1 Sp szału nie ma ale czasem z Tobą zamieni słowo a CL to CL nie chcę użyć złych słów żeby inni nie czuli się gorzej mimo wykonywania ciężkiej pracy. Teoretycznie masz możliwość rozwinięcia skrzydeł a w praktyce to po prostu jak Twoje relacje z wyższym nie są zaciśnięte to nie wiele to zmieni...(usunięte przez administratora)Tyle mogę powiedzieć oczywiście ja nie znaju tematu o co ci chodzi. Na pewno wiedza i praktyka nie ma wpływu na podwyżki i relację z wyższym mam na myśli kierownika, a to przykre bo jeśli ktoś coś wnosi w pracę stoi na kilku maszynach bo rozwinął skrzydła bo chciał tego to jedyne co wynika z tego że jest za pchaj dziurą w momencie np Zwolnienia innego pracownika. Więc odpowiedź sobię sam co warto a nie warto czy zmiana np stanowiska coś wniesie w Twoje życie, to na pewno bo coś więcej będziesz w stanie zobaczyć ale nie finansowo i przyszłościowo bo to kolpo i ma gdzieś dobrych pracowników, zjesz obiad raz w miesiącu za darmo i Ci wystarczy.
ReviewUserIcon
Pytanie

30.05.2021 10:33

Inne

Jaki jest wkład kierownictwa Ball Packaging Europe Lublin w budowanie dobrej atmosfery wśród pracowników?
Company logo
Ball Packaging Europe Lublin

11.10.2021 15:32

Pracodawca

Informacyjnie - W Sylwestra pracuje tylko jedna brygada i jest to 1 zmiana, natomiast na czas Świąt Bożego Narodzenia produkcja jest zatrzymywana. Pozdrawiamy.
ReviewUserIcon
Alojzy

10.01.2022 12:05

Pracownik

Już tak nie becz na forum że Ci źle. Może mają jeszcze za Ciebie pracować? Jesteś dorosła a życie to nie bajka z seriali
ReviewUserIcon
Pytanie

12.10.2021 10:19

Inne

Jak wygląda ścieżka kariery w Ball Packaging Europe Lublin? Czy trudno jest zdobyć awans?
Company logo
Ball Packaging Europe Lublin

25.10.2021 09:17

Pracodawca

Dzień dobry, Zapraszamy do wysłania swojej aplikacji na adres mailowy [email protected] :) Pozdrawiamy.
ReviewUserIcon
Szymi

05.01.2022 08:53

Pracownik

Na pewno nie lepiej niz w CanPacku. No chyba ze o inna konkurencyjna firme chodzi
ReviewUserIcon
3in1

29.08.2021 15:13

Pracownik

Ile będzie trwać sytuacja z obstawianiem kilku maszyn przez jednego pracownika? Czy nam PŁACICIE podwójnie? Czy taka praca jest zgodna z BHP? Czy uważacie że taka praca nie przekłada się na jakość? Osoba, która biega od maszyny do maszyny jest bardziej narażona na wypadek, ponieważ pracuję pod presją i nie jest w stanie sumiennie wykonać wszystkich prac. Więc musi iść na skróty aby stworzyć pozory, że wszystko gra a Wy moi drodzy udajecie, że tego nie widzicie!!!!!
ReviewUserIcon
Jery

30.08.2021 19:14

Pracownik

Tyle ile będzie trzeba!!!!!!
ReviewUserIcon
Jareczek

25.10.2021 12:44

Pracownik

Chłopie, jak Ci nie pasuję to zmień pracę!!!! Ile będziecie stać na palarni i nic nie robić? Niech w końcu ktoś na to spojrzy, z tego co wiem to przerwa jest 45 minut chyba nie? A Wy garby dłużej na palarni siedzicie plus kantyna to macie 6 godzin pracy. Powinien być czas na palarni liczony to nie byłoby lamentu że stoję na dwóch CP.
ReviewUserIcon
Wiarygodny

15.10.2021 00:36

Pracownik

Firma poszła o krok dalej, już nie ma opcji napisania złej opinii. Niestety nie przejdzie . Wszystkie opinię są bardzo dokladnie weryfikowanie.
ReviewUserIcon
Anonim

08.09.2021 06:11

Kandydat

Czy pracuje ktoś z okolic Lubartowa?
ReviewUserIcon
###

11.10.2021 17:27

Pracownik

Tak właśnie szukam transportu.
ReviewUserIcon
cocacola

11.10.2021 17:02

Kandydat

Witam. Jestem z Bydgoszczy.Czy jest ktos, z kim mogl bym porozmawiac mailowo na temat zarobkow, atmosfery itp. w waszej firmie, bo nie wiem, czy warto skladac do Was Papiery. Moj mail: [email protected]
ReviewUserIcon
Łahaha

12.04.2021 18:57

Pracownik

Może ktoś weźmie się za magazynierów panowie nie mają dużo pracy i mogliby pomagać na sortowaniu na drugich zmianach oglądają filmy i nic nie robią a wyręczają się innymi ponadto wchodzą na magazyn z plecakami i..... Może ktoś się tym zajmie samochody były parkowane pod ich biurem co umożliwiało.......
ReviewUserIcon
Cichypiotruś

24.05.2021 10:17

Pracownik

Nie, nie palę bo ich nie pobieram. Kto ma wiedzieć ten wie.
ReviewUserIcon
Asia

16.08.2021 11:33

Kandydat

Możecie coś napisać o dziale kontroli jakości?Jak tam wygląda praca?ile osób tam pracuje?
Company logo

Ball Packaging Europe Lublin

30.06.2021 08:37

Pracodawca

Aktualność
Dzięki Wam udało się zrobić coś dobrego! Przekazaliśmy 4000 zł na konto fundacji siepomaga.pl dla Nineczki, która zmaga się z SMA. Po raz kolejny pokazaliście swoje serca i za to dziękujemy.
News image
ReviewUserIcon
Janusz

11.06.2021 17:08

Kandydat

Jakie wynagrodzenie na początek na produkcji?
ReviewUserIcon
Kandydat

21.04.2021 23:45

Kandydat

Cze szukam pracy!! przypadkowo wpadłem na Ball, piszecie dużo o niebieskich dniach, czym one są i co się w te dnie robi? Czy można wziąć wolny weekend? I jak się maja zarobki na dzień dobry?
ReviewUserIcon
Essabyku

23.04.2021 08:41

Pracownik

Jestem operatorem wózka widlastego a niebieskie dni to tak jak u kobiety Czerwone dni. Wstajesz rano po spał byś sobię a tu do roboty musisz iść. Dokładniej to takie dni w których kierownik każe Ci zamiatać lub stoisz na prasie za chorego kolego np. Możesz brać urlop ale jest tyle tych dni, że na wszystkie nie starczy urlopu. Grafik masz na cały rok i czasem w miesiącu wyrobisz mniej godzin a niebieskie dni są dopełnieniem tych godzin.
ReviewUserIcon
Essabyku

23.04.2021 20:37

Pracownik

Ziom podwyżki są co roku w Marcu, nie przesadzajmy z tą negocjacją tak dobrze' to nie ma. Źle też nie......
JobInterviewIcon

Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Ball Packaging Europe Lublin?

Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Rozmowa kwalifikacyjna
​
Nick
* Stanowisko
* Przebieg rekrutacji

0/5000

* Treść pytania

0/5000

​
* Rezultat
​
* Poziom trudności
writing hand
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
warning
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
users group
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

Kontakt - Ball Packaging Europe Lublin

Wiśniowa 40 02-520 Lublin

NIP:5213463146

KRS:0000296280

http://www.ball.com/eu
Branża główna: Opakowania i pakowanie

Odwiedź nasz profil

FacebookIcon
ReviewUserIcon
Stefan

16.04.2021 19:23

Pracownik

A ja się pytam gdzie jest były mistrz narzędziowni taki prawdziwy przez duże M Wojtechu wracaj :)
ReviewUserIcon
Ochudzki R.

20.04.2021 13:59

Pracownik

Spokojnie, wróci. Zrozumiał, że bez MW z CV nie można liczyć na sukces w BALL, więc musi min 6msc "stażu odklepać"
ReviewUserIcon
anonim

16.03.2021 10:57

Pracownik

(usunięte przez administratora)
ReviewUserIcon
Asd

17.04.2021 19:51

Kandydat

Dobre pytanie, jakiego rzędu sa place na dzien dobry? Są nadgodziny? Jeśli tak to jak płatne?? Za setki mogę być cały czas w pracy
ReviewUserIcon
endman

18.04.2021 09:10

Pracownik

Grafik jest tak skonstruowany że bez nadgodzin będzie Ci się wydawało że cały czas jesteś w pracy.
ReviewUserIcon
Murzyn

29.03.2021 16:39

Inne

Czy w międzynarodowej firmie pracownik na produkcji powinien cieszyć się z zarobków rzędu 2500- 2600zł? Jesli tak, to zapraszamy do Ball. To jest dramat . I jeszcze dodatkowo przez agencje zatrudnienia. Bo normalnie to po co zatrudnić . Ciekawe czy w fabryce w Niemczech ,Anglii ,Irlandii, Włoszech czy Czechach tez tak płacą czyli ok 557 euro na miesiąc. czy tylko Polak jest tanią siłą roboczą.
ReviewUserIcon
Białas

02.04.2021 19:06

Pracownik

Chyba tylko Ty masz taką stawkę, zawsze możesz zmienić pracę. W dobie obecnej sytuacji ciesz się, że masz pracę. Ps wózkowi mają więcej, więc nie plec bzdur....
ReviewUserIcon
As

01.04.2021 22:14

Pracownik

Miało być lepiej, a wyszło jak zwykle.... moje PZU zdrowie....
Company logo

Ball Packaging Europe Lublin

16.03.2021 11:53

Pracodawca

Aktualność
W Ball wzajemnie się wspieramy, dlatego cieszymy się, że udało się zebrać ponad 3 tysiące złotych na rzecz fundacji "Serce dla maluszka" - dla Julki Słomki, która cierpi na bardzo rzadką chorobę genetyczną.
News image
ReviewUserIcon
Stoperan

22.02.2021 23:31

Pracownik

Zero Jakiejkolwiek sprawiedliwosci z podwyżkami co muszę zrobić aby być traktowany równo pić z tobą w garażu masz ubogą wiedziedze na temat kto jak pracuję karma wraca a nic wiecznie nie trwa trzęsiony
ReviewUserIcon
Balladyna

01.03.2021 22:47

Pracownik

Firma jest super polecam
ReviewUserIcon
As

02.03.2021 17:26

Pracownik

Popracujesz kilka lat ... Zobaczysz, że podwyżki inflacyjne coraz mniejsze... nowi pracownicy szybko doskoczą do poziomu Twojej pensji... Zmienisz zdanie, stracisz zapał, zaczniesz się rozglądać za czymś innym.
ReviewUserIcon
Nie powiem

12.01.2021 22:12

Pracownik

Jak dla mnie całkiem ok, trochę już pracuje za przejście na nowy moduł 450 PLN podwyżki a nie jak większość tych co stoją ciągłe na tych samych maszynach około 200 jak mi kierownik coś obiecuję to zawsze dotrzymuje słowa
ReviewUserIcon
Rozczarowana

10.11.2020 16:56

Kandydat

Publikując ogłoszenie nt.rekrutacji ,czy nie uczciwej byłoby napisać ,że rekrutujecie na stanowisko pomocnik mechanika/mechanik a nie operator maszyn? Zachęcacie kobiety do aplikowania ,nie wprowadzajcie w błąd ,zwłaszcza ,że ludzie szukają pracy na serio. Nie uważacie ,że to strata czasu dla obu stron?
ReviewUserIcon
brygadier

19.11.2020 01:58

Pracownik

jak idzie to pchać łap! powiedz to pinkiemu i mózgowi, bo zawsze w piątek dostają 'zielone światło' na kreacje...a ty się męcz cały weekend.... Otóż najpierw jesteś mechanikiem.....jak jesteś kumaty to masz czas na badania, zamiatanie (CP33) !, Kasa jest za pracę, od sprzedaży jest kto inny i mam w (usunięte przez administratora) po ile to pchają. Jednak operator - to nie mechanik (maintainer), reset start i ogień do tego firma dąży... ale jak ktoś widzi szafkę narzędziową pierwszy raz...
ReviewUserIcon
Morus

11.01.2021 00:28

Pracownik

Wiesz, jak ni potrafisz naprawić swojej maszyny to naprawdę pozostaniesz na zawsze tylko operatorem...
ReviewUserIcon
Ewa B.

07.01.2021 13:33

Były pracownik

Bardzo dobrze wspominam pracę w firmie Ball Packaging Europe Lublin, wysokie zarobki oraz młoda kadra, super atmosfera. Pracowałam w tej firmie na stanowisku Tłumacza.
ReviewUserIcon
Ona

30.12.2020 12:10

Kandydat

Witam, mam pytanie odn. rekrutacji na staż w dziale księgowości... Czy warto? Mogą Państwo napisać coś w tym temacie? Pozdrawiam
ReviewUserIcon
Gab

14.12.2020 08:47

Pracownik

Zadziwiające jest jak wózkowi w tej firmie są roszczeniowi. Sraczka w firmie, sraczka na forum. Ciekawe jacy grzeczni i potulni zrobią się, kiedy w końcu firma zleci narkotesty. Skończy się jaranie w godzinach pracy i ryzykowanie życiem innych pracowników.
ReviewUserIcon
Nowy

30.11.2020 21:32

Kandydat

Jak tam sytuacja w firmie warto się przyjąć czy kolejny (usunięte przez administratora) w Lublinie?
ReviewUserIcon
Operator

20.11.2020 11:09

Pracownik

Jeśli chcę się utrzymać w tej pracy to trzeba wykazać się znajomością mechaniki i coś umieć. Czasami jest tak, że wszystko idzie dobrze ale są takie dni, że trzeba tą szafkę otworzyć i coś naprawić. Więc nie gadajcie głupot, że tylko reset start. Patrząc np na lajnery to tam tak nie ma, reset start. Prasy także jak coś się zwali to trzeba wykazać się umiejętnościami a pomocnik mechanika, który chciałby tylko klucze podawać nie jest potrzebny. Produkcja ma inną specyfikę pracy, niż np warsztat samochodowy. Cieszcie się, że w tak trudnym czasie macie pracę a nie spinki szczególnie kobiet że to tak nie miało być. Drogie panie obecnie jesteście zielone jeśli chodzi o proces produkcji i bez pomocy panów nie dały byście rady. Chyba, że na kasie w Żabce.
ReviewUserIcon
AB

21.11.2020 11:07

Były pracownik

piszesz nie na temat. Jak sądzę po wypocinach pracujesz na Lajnerah prawdopodobnie dlatego że na prasie nie dawałeś rady:) na kasie w Żabce też miał byś problemy. Ale nie o tym chcę napisać Trudne czasy , tak dla przedsiębiorców bo na rynku brakuje ludzi z wykształceniem mechanicznym. W warsztacie samochodowym można zarobić więcej pracując na jedną zmianę. Praca operatora ma niewiele wspólnego z "mechanikiem" dlatego można przeszkolić na to stanowisko nawet ekspedientkę z Biedronki:) Panie poradzą sobie bez problemu. Pozdrawiam.
ReviewUserIcon
Ococaman

06.09.2020 23:22

Pracownik

Dawniej za przejścia na inne maszyny i zdobytą wiedzę były dodatkowe pieniądze, a teraz już tego nie ma. Więc co mi z tego, że jestem w stanie stanąć na dwóch lub paru stanowiskach jeśli nic z tego nie mam. Osobiście wkurza mnie to że np jestem w stanie stanąć na 3 maszynach a pracownik, który zna się tylko na jednej maszynie ma stawkę większą. Podwyżka powinna być dzielona według wiedzy a nie tego lubię bo odwiedza często biuro. Proszę zweryfikować wiedzę pracowników na temat maszyn.
ReviewUserIcon
Psidor

06.11.2020 15:39

Pracownik

Nikt Ci nie kazał tam iść to teraz nie narzekaj. Wydeptałeś sobię ścieżkę zdrowia pod same biurko. Co myślałeś, że będziesz ważny, ważniejszy to masz za swoje. Przekonałeś się, że jesteś tylko trybem w maszynie i wyższy ma wywalone na Cb, Ty możesz sobie gadać, że masz wywalone na niego ale on też na Cb a nakręcanie afer zawsze wraca ????
ReviewUserIcon
lewe oko na maroko

19.11.2020 02:04

Pracownik

a ja tam nie narzekam......(usunięte przez administratora)jak na wózku........
ReviewUserIcon
Martyna

21.10.2020 19:20

Inne

Trzeba mieć kurs na operatora wózka ?
ReviewUserIcon
Aa

26.10.2020 20:22

Pracownik

Zależy na jakie stanowisko aplikujesz
Company logo
Ball Packaging Europe Lublin

04.11.2020 11:29

Pracodawca

Witam, na operatora wózka widłowego potrzebne są uprawnienia UDT.
ReviewUserIcon
Lol

31.10.2020 07:45

Kandydat

Witam. Mam pytanie czy jako operatorzy pracują kobiety? Czy raczej to praca tylko dla mężczyzn?
Company logo
Ball Packaging Europe Lublin

04.11.2020 11:28

Pracodawca

Witam, na produkcji mamy zarówno kobiety jak i mężczyzn. Budujemy zróżnicowany zespół, bo wierzymy, że kobiety mogą wykonywć te same prace co mężczyźni. Mamy kobiety zatrudnione m.in jako kontroler jakości, mechanik, pomocnik mechanika. Stworzyliśmy specjalny program szkolenia dedykowany kobietom, które mają dryg techniczny i chcą się uczyć, ale brakuje im jeszcze umiejętności. Zachęcam do zajrzenia na stronę www.rekrutacjaball.com.
ReviewUserIcon
Zawidiusz

12.10.2020 16:42

Pracownik

Dlaczego operatorzy wózka są tak bardzo roszczeniowi? Wydaję im się, że są ponad wszystkich i wykonują najważniejszą pracę. Schodzą wcześniej ze zmiany, niż inni pracownicy, razem schodzą na przerwy a inni pracownicy nie mogą. Jak się ich woła to zawsze zajęci siedzeniem na magazynie i nie można się o nic doprosić na czas, bo przecież praca wózkowego jest najważniejsza. Dlaczego nikt na to nie zwróci uwagi? Jeśli czegoś potrzebujesz to musisz ich szukać i czekać, aż wkońcu szanowny Pan woźny przyjedzie, tak im źle i wiecznie się nie wyrabiają..... Żenada. W innych zakładach przez 12 godzin z wózka by nie zsiedli....
ReviewUserIcon
Baca

14.10.2020 10:22

Pracownik

Lepiej jak by za was się wzięli, pół zmiany w telefonie spędzacie, czasem naciśnięcie "start" jak się zatrzymuje maszyna. Raz na rok jakieś przezbrojenie się trafi, a tak to telefon telefon telefon. Mam nadzieję że ktoś się są to weźmie w końcu.
ReviewUserIcon
Nowak

14.10.2020 22:11

Kandydat

To dawaj się zamienimy?! Na stanowiska, bardzo chętnie odpocznę od tego syfu hałasu i odpowiedzialności Każdy widzi swoje Tylko że operator siadzie na wózek i zrobi robotę a odwrotnie już nie tak fajnie Ty nawet nie włączysz prasy taka to różnica między,, woźnym,, a operatorem maszyn (a w wynagrodzeniu swoją drogą nie ma bardzo różnicy bo płakaliście że mało i zapierdziel i wyplakaliscie kilka stów kij wie za co, wiedza wam się zwiększyła?) czy gazu spalacie wiecej?) praca Woźnego w tej firmie to bajka i do tej pory nikt nic nie mówił ale jak ty Fredzie wypominasz ze ktoś telefon ma to jestes dzieckiem wiatru i kurzu i weź sam zobacz ile na kantynie siedzisz z drugim a bejlerowiec za was robotę robi A i był już jeden orzeł co chciał wskoczyć na operatora i co bidny nie dał rady bo za ciężko ????i kręgosłup przstal boleć i fotel jakiś taki nagle wygodny w wózku Także nie ośmieszaj się i siedź cicho zanim cię ktoś w końcu zauważy
ReviewUserIcon
. Nowy

14.10.2020 20:11

Kandydat

Jakie stawki są po 2 lat pracy?? Można wiedzieć
ReviewUserIcon
Pracownik produkcji

14.10.2020 11:49

Pracownik

To dowodzi ,że może jest za mało operatorów wózków? A co jak któryś pójdzie na zwolnienie też będziesz miał pretensje ,że się nie wyrabia jeden operator wózka (to jest żałosne żeby takie pierdy poruszać na forum jest sporo operatorów którzy mają uprawnienia UDT a nie jeżdżą brygadziści też je posiadają ?)
ReviewUserIcon
Jprd

03.09.2020 22:55

Pracownik

Witam chodzi informacja że ktoś tam x rodziny na jednej Brygadzie będzie badany pod kątem wirusa. Czy ta zmiana nie powinna zostać odizolowana? Dlaczego tak nie jest do czasu pełnej informacji, też mamy rodziny i boimy się o nie. Wątpię aby płyny i maseczki pomogły, moim zdaniem jedno przeczy drugiemu bo mamy nosić maski wypełniać plik z kim widzieliśmy się w pracy ptoste z całą zmianą a tutaj taka akcja.
ReviewUserIcon
Ni k

06.10.2020 23:31

Pracownik

Kolego kierowniku czy tam inny zniewolony w kagancu w Mikołaja też wierzysz? Bo w TV mówią że istnieje?! Korona Kest od lat 40 albo 60 i będzie z nami Ale nie ma takiej potrzeby zeby mordę szmatami zakrywac i nosić to cały dzien i wdychać swoje spaliny (tzw) wirus może i jest ale nie pandemia śmierć itp itd a testy są do wiadomo czego Maski mają nosić chorzy poza tym a nie zdrowi Poza tym nikt cię Jeszce nie uświadomił ani sam się nie domyśliłeś że telewizja kłamie??? I to nie od dziś???ogarnij się i wylacz TVPIS
ReviewUserIcon
As

07.10.2020 11:32

Pracownik

Sedno tego koronawirusa (Covid-19) polega na tym, że możesz nie mieć objawów, a być zakażonym i tym samym zakażać innych. Dlatego to jest największy problem. Zmieniono zatem światową strategię uznając, że w obecnej sytuacji mniejszym złem będzie, jak wszyscy będą zasłaniali usta i nos, gdy dystans mniejszy niż 2 m. Ja już się wypisuję z tego intrygującego wątku. Początkowo ktoś chciał, by całą brygadę wysyłać na kwarantannę. Potem drugi wątpił w zasadność noszenia maseczek, ale miał przy okazji pretensje, że 3 maseczki na cykl to mało (pytanie się nasuwa, kto tyle dostaje?). A gdy powołuję się na wyniki badań naukowych to kolejny coś o TVPIS, Mikołaju i kierowniku zapominając przy okazji kompletnie o interpunkcji. Zdrowia i rozsądku. Oby nikt nie miał chorób współistniejących.

Zostaw merytoryczną opinię o Ball Packaging Europe Lublin

Opinia
​
Stanowisko
* Treść odpowiedzi

0/5000

Ocena pracodawcy
​
* Moja opinia jest
​
* Mój status
Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...
writing hand
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
warning
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
users group
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.