Opinie o Leader Service Europe Kraków UL. MYŚLENICKA 133

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(54)

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Kama

26.02.2016 07:46

Inne

Zacznę że jestem w współpracy z tą firmą od roku. Na - Obiecują na rozmowie napiwki o kolosalnych rozmiarach bo ,,klienci zagraniczni" . Nigdy nie dopuścili mnie nawet do rozmowy z klientem indywidualnym bo ,,nie jesteś pracownikiem tej restauracji". Tylko nakrycie do stołu, wydanie posiłku wycieczce czy grupie ludzi, sprzątanie sali bo gościach, polerowane sztućców trwające nawet 4h. Więc gdzie te napiwki?! Goście z wycieczki nigdy nie dają tipów. Obiecali podniesienie płacy z 8 na 9 lub 10 zł przy stałej współpracy. Pracuje już rok, jestem rozchwytywanym pracownikiem, wysyłają jestem na wiele akcji w miesiącu, mam kontakt bezpośrednio z kierownikiem restauracji. A podniesienia pensji dalej brak bo ,,restauracja im za mało płaci". Na +/- Piszecie o małej ilości zleceń. To fakt czasem trzeba poczekać tydzień na ogłoszenie zapotrzebowania. Trzeba zrozumieć rynek że w okresie letnim jest więcej zleceń że względu na zleceniA np. Weselne, czy w okresie komunijnym itp. Kiedy mają zlecenia to je wystawiają. Jeśli chcecie pracować więcej rozmawiacie z kuerownikami danych restauracji i umawiajcie się na pracę. Grafik liderservis ( a aktualnie już top time, od stycznia 2016r) jest podpisywany i zdawany nadal i nie jest to absolutnie nie zgodne z umową. Po prostu kiedy kierownik umówi się bezpośrednio z Toba, nie będzie dzwonił do Top time o przysłanie jeszcze kogoś. Na + Mimo że 8zł/h to nie dużo, bardzo lubię pojawiać się w Radissonie którego między innymi obsługuje top time. Stali pracownicy, goście (choć staje zmieniajacy sie), samo miejsce jest takie ciepłe i zaprasza do pracy. Godziny mijają we wspaniałym towarzystwie bardzo szybko i nawet po pracy skończonej o godz 2 w nocy ma się siłę, ochotę i przyjemność wyjścia z ekipą ,, na miasto" odpocząć razem np. Przy piwku. Jeśli chodzi o wynagrodzenie to odkąd pracuje NIGDY nie bylo sytuacji w której wyplacili mi wynagrodzenie poza określonym w umowie terminem. Zrozumcie że w firmach zatrudniajacych wiele ludzi dzień czy dwa opóźnienia zdarzyć się może. Weźcie pod uwagę również regulamin i niestety koszty podnoszone w razie jego nieprzestrzegania np. 50zł kary za nieoddanie raportu w terminie, być może te sytuacje wpływają na różnice w oczekiwanych wynagrodzeniach. Opóźnienie w zdaniu raportu robi w dziale księgowości ogromne problemy. Owszem nakładanie takich kar jest nie zgodne ale przy umowie o prace. Więc postarajcie się dokładnie przejrzec wszystko zanim będziecie sie denerwować. Jeżeli wypłaty nie ma dłużej jak piszecie, kontaktujcie się osobiście z przedłużeniem raportu u nich w biurze. Sprawa na pewno zostanie wyjaśniona. Kochani zdałam Wam moją opinię na temat tej firmy która jest szczera z punktu widzenia czasu pracy jaki mi przychodzi ocenić. Mam nadzieję że może mój komentarz rozwiewa czyjeś wątpliwości czy złości. Pozdrawiam serdecznie :)

Smutny

10.07.2015 13:37

Inne

Co Wam mogę polecić: 1. Jeżeli podpisaliście umowę na to nic nie warte szkolenie, a chcecie zrezygnować, to po prostu za nie nie płaćcie. Nie ma żadnych konsekwencji prawnych zerwania jej. Nie musicie się tłumaczyć. Ta umowa jest nic nie warta. Konsekwencję powinna ponosić szefowa tej firmy, ponieważ w żaden sposób nie prowadzi ewidencji osób przeszkolonych, a co za tym idzie nie odprowadza podatku Vat. Szkolenie kosztuje 190 zł. Pani Właściciel powinna odprowadzić do skarbu państwa 23% od tej sumy. Oczywiście tego nie robi, bo w żaden sposób nie ewidencjuje ile tych szkoleń sprzedała. Uczestnikom wystawia KP (Dowód wpłaty), które potem niszczy i ślad ginie. 2. A teraz Wam powiem jaka jest skala problemu. Pani właściciel organizuje szkolenia raz w tygodniu. Na szkoleniu kelnerskim jest ok. 15 osób, co daje nam piękną sumę 2 850 zł tygodniowo. Pani szefowa każdego miesiąca wzbogaca się o okrągłe 10 000 zł. Na naiwności. Na nadziei młodych ludzi, którzy chcą iść do pracy. A 95% z nich nigdy nie otrzyma nawet takiej propozycji, bo Pani szefowa współpracuje tylko z jednym hotelem, góra dwoma hotelami, do których wysyłana jest stała ekipa kelnerów. Jedyne, kogo potrzebują do pracy to osób na zmywak. Ale uwierzcie mi, do tego niepotrzebne jest szkolenie kelnerskie. A teraz idzie najlepszy okres. Bo są wakacje. Bo wielu studentów chce trochę zarobić podczas wakacji. Jedynie kto zarobi w tej firmie to Pani Właściciel.Bo szkoleń sprzedaje się dużo więcej w tym czasie. Co Wam mogę poradzić: Jeżeli macie KP (dowody wpłaty za szkolenie), to zbierzcie siły i to jest sprawa dla Urzędu Skarbowego. To jest główny dochód tej Pani od kilku lat. Kserujcie sobie karty czasu pracy, to jest też podstawa do wypłacenia wynagrodzenia. Wy wykonaliście swoją pracę wg. zamówienia, ona powinna wypłacić wynagrodzenia.I sprawa dla Państwowej Inspekcji Pracy. PIT-y, które Wam wysyła. Kontrolujcie kwoty jakie są na tych dokumentach. Bo to też oznacza, że wykazuje tylko część Waszej pracy, a pieniądze, które powinna odprowadzać do US, lądują w jej kieszeni. Trzeba coś zrobić. Bo to jest straszne, że od tylu lat tacy ludzie oszukują z uśmiechem na twarzy i pozostają bezkarni. Szkoda mi ludzi, którzy dają się naciągnąć tej Pani.