Firma szukała osoby na stanowisko Starszy specjalista ds. rozwoju startupów – oferowano kontrakt B2B i zarobki od 6000 do 10000 zł netto. W grę wchodziła praca hybrydowa, duża autonomia i możliwość realnego wpływu na kształt firmy. Wymagali doświadczenia w pracy ze startupami, dobrej organizacji oraz znajomości narzędzi technologicznych.
Jak wspominacie współpracę z founderem i czy rzeczywiście było tyle samodzielności i wpływu na decyzje? Jak wyglądały kwestie wynagrodzenia i czy rzeczywiście dało się szybko awansować albo załapać na udział w sukcesie firmy?