Opinie o RTV Euro AGD (Euro Net) Warszawa Światowida 17

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(2730)

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Szczęśliwy

25.08.2025 19:58

Pracownik

W końcu zasadnicza = minimalna. Tyle lat o to walczylismy i nas wysluchali. Super, to może być najlepszy 4Q w mojej karierze.

kolejna "dobra zmiana"

25.08.2025 22:34

Pracownik

Poczekaj jak dadzą zapłatę za pkt i cele. Przez ostatnie 5 lat nie było zmiany która wyszła by na dobre dla dobrego sprzedawcy. Zawsze jesteśmy w plecy i jestem przekonany ze i tym razem tak będzie. Biorąc jeszcze do tego redukcje w kierownictwie na mniejszych sklepach i stanów optymalnych na większości sklepów jestem o tym przekonany ze te zmiany zrekompensują sobie aż nadto w celach oraz zapłacie za pkt. Polecam szukanie nowego miejsca pracy. Czasy gdy dało się tu dobrze zarobić skończyły się w 2019/2020

Juztubylem

25.08.2025 22:43

Pracownik

Nie wiem jak można się cieszyć z podstawy, która wynosi najnizsza krajowa. Ta zmiana nawet nie w połowie zrekompensuje zmiany, który zaszły w sierpniu 2024, czyli przypomnieć (usunięte przez administratora)stawek o połowę. Kochana firmo jeśli myślisz, że od października wzp poleci znowu o 20/30 procent w dół i będziemy szczęśliwi bo zwiekszyliscie nam w końcu podstawę do najniższej to jesteś w błędzie. Oczywiście kto jest kumaty to wie dlaczego zmiany wchodzą od października, a no dlatego że okres wypowiedzenia wynosi 3 miesiące przy umowie na stałe, czyli dokładnie tyle ile potrzebni będą pracownicy żeby na ten (usunięte przez administratora) zarobic w q4. A od stycznia wiadomo, można zatrudnić nowych, co za różnica ta firma nie docenia starych pracowników z doświadczeniem, którzy nie dość że sprzedają jakościowo to jeszcze coś poza sprzedażą potrafią zrobić, znają MG, SAP, NKL i w razie co nawet ogarną błędy, które robią te nowe niedojdy ( czytaj nowi pracownicy). Tym wyrównaniem podstawy dla wszystkich niezależnie od stażu tylko pokazaliście że czas stąd uciekać i zostawić wam jak najgorsza opinie wszędzie gdzie się da.

of sopot

23.07.2025 13:10

Inne

Oczywiście — oto propozycja opinii o serwisie RTV EURO AGD, bazująca na przedstawionej sytuacji: --- Opinia o RTV EURO AGD Niestety moje doświadczenie z serwisem RTV EURO AGD było bardzo rozczarowujące. Po zakupie nowego telewizora, który od pierwszego uruchomienia wykazywał istotną wadę (czerwone piksele na ekranie), zgłosiłam reklamację z tytułu rękojmi jako przedsiębiorca. Zamiast rzetelnego rozpatrzenia zgłoszenia, spotkałam się z próbą ominięcia odpowiedzialności przez powoływanie się na gwarancję producenta, co w przypadku rękojmi jest niezgodne z prawem. Komunikacja z infolinią była frustrująca – brak jasnych odpowiedzi, unikanie konkretów, wielokrotne próby przerzucenia odpowiedzialności, a także brak reakcji w ustawowym terminie. Zamiast wymiany towaru na nowy (co powinno być standardem przy wadzie ukrytej), zaproponowano mi naprawę, ignorując moje prawa wynikające z przepisów Kodeksu cywilnego. Takie podejście uważam za nieuczciwe, nieprofesjonalne i niegodne zaufania wobec klientów – zarówno indywidualnych, jak i firmowych. Sprawa zostanie skierowana na drogę sądową, ponieważ nie zamierzam akceptować nieprawidłowych praktyk handlowych. Nie polecam korzystania z usług RTV EURO AGD. Szkoda nerwów, czasu i pieniędzy.

Robin

02.08.2025 18:51

Inne

Prawda do zobaczenia w sądzie, (usunięte przez administratora) i (usunięte przez administratora) na drodze sądowej. Życzę upadłości żebyście więcej nie (usunięte przez administratora)żadnego klienta!!! Ku przestrodze dla obecnych i nowych klientów będą na Was żerować!!!

Gr

05.08.2025 11:20

Inne

Zgadzam się z opinią. Też jestem potraktowana przez serwis bardzo nieuczciwie. Mój zakup to Xiaomi x20 odkurzacz. Po 3 miesiącach uszkodzona płyta główna i wiązki nie uznano. Że jest wada fabryczna- ponad miesiąc w naprawie, po otrzymaniu w czasie sprawdzania okazuje się, że nie przesyła wody brudnej do pojemnika następną reklamacja o niezgodności towaru dodane filmiki z pracy dokumentujące i odpowiedź sklepu : TOWAR ZGODNY Z UMOWĄ 🙈. I to jest polski sklep .

Były pracownik

20.07.2025 14:51

Były pracownik

Pracowałem w tej firmie prawie 4 lata i chcę wylać trochę merytorycznego hejtu. Do firmy przeszedłem z innego marketu, który był jeszcze większą patologią i początkowo, było to o wiele lepsze miejsce pracy, za niewiele mniejszą kasę. Jednak zaczęły się głupie oszczędności, z początku coraz gorsza jakość pracy na magazynach, bo tego klient nie odczuje. Przycinanie na wypłatach kierowców itd. Następnie ucinanie dodatkowych źródeł premii za sprzedaż, odejścia doświadczonych dyrektorów, a zatrudnianie na ich miejsce dupolizów bez elementarnej wiedzy na temat czegokolwiek. Mi żyłka pękła rok temu, gdy wprowadzono nowy system motywacyjny, zaprojektowany przez totalnych De Bili. Został on skonstruowany tak, aby najgorsi pracownicy zarabiali to samo lub nieco więcej, natomiast najlepsi zarabiali dużo mniej (w moim przypadku było to około 2k miesięcznie). Wtedy już padła moaj decyzja o wyje bce z tej firmy, bo widziałem, że dla niej nie ma ratunku. Doświadczeni pracownicy odchodzą, bo jeśli nadajesz się do czegokolwiek innego, to nie ma powodu aby się mordować za psie pieniądze. Ci bardziej kumaci poradzą sobie na rynku pracy, a ci mniej kumaci nie będą w stanie realizować celów firmy. Naprawdę, zarząd uważa, że płacąc takie pieniądze, można mieć pracownika który: potrafi budować relacje z klientem, jest specjalistą z zakresu praw konsumenta, prawa bankowego, jest odporny na stres i nastawiony na realizację celów, a do tego zna się dobrze na sprzęcie, który faktycznie sprzedaje? Zaskoczę was, ale porównania z biedronką są nieuczciwe. Pracownicy biedronki wykonują trudniejszą pracę pod kątem fizycznym, ale do roboty w takiej firmie jak ta, trzeba mieć odpowiednie uwarunkowania psychiczne, a o takiego pracownika dużo trudniej. Więc jakość obsługi spada, poziom nacisku na pracowników rośnie, spada zarazem etyka wykonywania zawodu, wciskając coś czego oni nie potrzebują, przez co klienci od firmy się odwracają. Ucyki firmie szkodzą (mógłbym wytłumaczyć dlaczego, ale mam was w du pie) i marnują czas pracownika, ale wy stawiacie swój model biznesowy o te gó wno usługi, myśląc, że to jest to przyszłość tej firmy. Zaskoczę was, ale właśnie przez to zbankrutujecie. Aktualnie mam normalną pracę, w normalnych godzinach, także tylko chcę wam podziękować, za motywowanie mnie do znalezienia innej pracy.

Jałmużna

25.05.2025 12:03

Pracownik

Podaje przykład jak jesteśmy ru....ani w tej firmie. Wynik punktowy 35 tys pkt we wszystkich koszykach, plan zrealizowany na 12 dużych punktów ( 140%) , premia 2000 zł. Za to samo w zeszłym roku premia 3500zl. Wynagrodzenie w 2025 - 4200+2000 +(2000*0.3)+ raty 600zl= 7400 brutto ( około 5200 na rękę) Wynagrodzenie w 2024 - 3800 + 3500 + (3500*0.3) + raty 600 = 8950 brutto (około 6400 na rękę) A więc różnica rok do roku to 1200zl. To chyba jedyna firma, w której wynagrodzenie spada zamiast rosnąć. To nie są dane wyssane z palca, to są dane na podstawie paska wypłat. Strach myśleć ile stratni są jeszcze lepsi doradcy. Naprawdę za realizacje planu na 140/150 % płacicie pracownikowi 5000 zł? Pytanie po co realizować w ogóle plan ? Za realizację na poziomie 100 % pracownicy zarabiają 4000zl czyli o 300 zł więcej niż najniższa. To może lepiej postać i dosłownie nic nie robić. W przyszłym roku będziemy pracować za worek ziemniaków ? Czy może jeszcze będziemy dokładać do interesu ???

Senior

24.06.2025 00:27

Inne

potwierdzam. po prawie dekadzie odchodze z przytupem. pralnia mozgu, kierownicy bez zycia prywatnego, smutni chorzy ludzie. pieniadze? 6 lat temu zarabialem 3-4k wiecej na reke. przy obecnej wartosci zlotowki, to tak jakby przesiasc sie z porsche do starej fabii. naprawde, zycze upadku tej firmie. przerobcie sie na magazyny internetowe bo szkoda zycia tlenu i czasu na ten kał. zlozenie wypowiedzenia to byla najlepsza rzecz jaka zrobilem przez ostatnie 10 lat, otwartlo mi to sciezke do dalszej kariery. ta praca jest ok, pod warunkiem ze masz 19 lat, mieszkasz z rodzicami, i z dnia na dzien mozesz odejsc. nic poza tym....

Jack

24.06.2025 16:42

Pracownik

Pracuję niecały rok i zgadzam się. Ilość absurdów w tej pracy jest niesamowita. Działam i modlę się, żeby załapać się do innej pracy i jak najszybciej zakończyć moją przygodę z tą "firmą".

NieDlaEuro

06.05.2025 13:18

Pracownik

W roku 2025 pracownicy sklepów euro pracują jeden miesiąc za darmo :). Względem zeszłego roku musimy dorabiać do wypłaty kolejne 366zł miesięcznie czyli już 866zł żeby w ogóle mieć minimalną. Teraz pomnóżcie sobie te 366 x 12..

Pracownik staż 13lat

08.05.2025 08:42

Pracownik

Przede wszystkim pytanie jaki sklep. W małych sklepach mała szansa na wyrobienie premii 2000 wzwyż. Większe sklepy jest to możliwe, i to jak kolega Chichi pisze nawet 3000 i wzwyż. Ale trzeba się nabiegać i to bardziej niż te dwa, trzy lata temu. Podchodzić do klientów, umiejętnie ich wybierać, bo nie oszukujmy się za doradztwo przy wyborze mikserka za 150zł nie dostaniemy premii. Owszem, zdarzyło się, że podejście do takich klientów kończyło się wyborem innych sprzętów, bardzo drogich czyli " a ja jeszcze potrzebuję pralkę i suszarkę, ale wie pan taką bardzo dobrą" no i ciach sprzęty za łączne 7tysi , do tego PPGi... ale to są rodzynki. Trzeba umieć lawirować, trzeba umieć być komunikatywnym, być miłym dla klientów - ale bez przesady - tutaj jeżeli trafiłem na gnooja to ja też potrafiłem być baaardzo niemiły. Dawno skończyły się też czasy, że można było ucziwie coś dobrego sprzedać. Teraz, żeby zarobić na premię trzeba szukać wysoko punktowanych towarów, i niestety wbrew swojej wiedzy o słabej jakości umieć to sprzedać, próbować i nie poddawać się przy wciskaniu, tak wciskaniu PPG, nie odpuszczać jeżeli nie ma dokładnie towaru takiego jak klient chciał kupić ( a z tym na tle konkurencji Euro niestety jest w czarnej doopie) - pogadać dlaczego taki wybór i próbować mu wcisnąć co innego patrz jak wyżej. Jestem pracownikiem , zwykłym doradcą, no może nie zwykłym, bo zarabiam nie tylko na siebie ale też na kierowników - dlatego taki pracownik ma też fory u kierowników - jak wyrabiasz dobre premie, masz odpuszczone , oczywiście do pewnych granic inne niesprzedażowe obowiązki na sklepie. Tak to działa i osoby z dłuższym stażem o tym doskonale wiedzą. Niezaprzeczalne jest jednak to, że premie zostały poobcinane i teraz takim dobrym "średniakom" się nie chce, bo widzą ile trzeba się nalatać, żeby mieć 500zł więcej niż oni ... Najlepsi mają ok. 2000zł mniej wypłaty niż te trzy lata temu, ale to na dużych sklepach, tak jak napisałem wyżej. Na małych z goowna bata nie ukręcisz ... Powodzenia !

NieDlaEuro

09.05.2025 18:35

Pracownik

Do podstawy dorabiasz 866zl bo nie dali podwyżki dalej z 3800brutto. Na moim sklepie najlepsi pracownicy (biorący nadgodziny po 20-30 w miesiącu bo brakuje doradców) zarabiają (bez nadgodzin) max 1300-1400brutto premii z ratami..