Opinie o Dataedo Gdańsk
Na podstawie 10 ocen
Profil nieoficjalny
GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...
Filtruj
Pozytywne
Negatywne
Pokaż wszystkie
Sortowanie
Najnowsze
Najpopularniejsze
Nowy wpis
Jedi25.04.2026 09:23
Inne
Widzialem wpis o opcji na negocjacje . Na co zazwyczaj patrza gdy chce sie ugadac wyzsza stawke ?
Nowy wpis
Kandydat17.09.2025 15:11
Kandydat
Mam jedno, bardzo duże zastrzeżenie co do procesu rekrutacji. Zadanie rekrutacyjne już w formularzu aplikacyjnym, jeszcze przed kontaktem z rekruterem, jest lekko niepoważne. Nie jest trudne, ale zabiera czas. Zakładając że zabierze 30 minut, a aplikowało 150 osób, zmarnowanych zostało 75 godzin. Mówię zmarnowanych bo dostałem maila, że proces zawieszono. Zwykły brak szacunku do czasu kandydatów. Zadania powinny być przydzielane już po selekcji CV.
Przychody i zysk Dataedo
Przychód netto [PLN]
Zysk / strata brutto [PLN]
10,8 mln
3,7 mln
13,7 mln
1,9 mln
16,0 mln
2,9 mln
2022
2023
2024
Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.
Nowy wpis
Pytanie30.03.2025 12:56
Inne
Tak jak wcześniej wspominano w ogłoszeniach wskazane są różne formy umowy do wyboru. Gdy ktoś zdecyduje się na zlecenie to na umowie jest jakiś gwarantowany okres wypowiedzenia?
Nowy wpis
Hubert23.06.2025 12:48
Pracownik
Tak, i później pracując jest możliwość negocjacji i wydłużenia tego okresu
Chas52326.04.2024 11:35
Kandydat
Dziwny proces rekrutacji na angulara, jest pole tekstowe gdzie trzeba wpisać odpowiedź jak wykonać polecenie do api i wybrać drugi elementu o statusie pending. No zrobiłem im pseudo kod z użyciem pipe -> filtru i map (można bez map też) i mam odpowiedź niestety ale Pan nie rozwiązał dobrze zadanie. Serio ? Wklejacie pole tekstowe z jakiegoś api który musimy sami wyobrazić i bez możliwości podpytać dlaczego tak a nie inaczej. Poprosiłem o feedback dlaczego moje rozwiązanie nie jest dobrze, ale brak odpowiedzi. Lepiej było by jeżeli dostałem odpowiedź niestety ale wybraliśmy inną osobę z większym doświadczeniem lub wg nic nie wysyłali by, teraz czuję że jestem głupi i nie umiem robić zapytań do api :) Chociaż co dzien robię projekty, chodzę na różne eventy odnośnie Angulara i kocham to, ale kiedy dostaje coś takie to tylko negatywnie emocji mam. Szajdo ze zdecydowałem aplikować do tej firmy
Ssss09.05.2024 22:12
Inne
Mi odpisano, że filtrowanie powinno odbywać się po stronie API :) pozdrawiam
anonim30.11.2023 06:35
Inne
Do teraz ciekawi mnie to zapytanie o organizacje szkoleń dla pracowników, czemu nikt się co do nich nie odniósł? Na jakie kursy zewnętrzne można sobie w praktyce pozwolić, są jakieś konkretne oferowane czy raczej sami mamy elastyczny wybór? A co do tych wewnętrznych to pracownicy uczą się tez miedzy sobą?
Asia, Dataedo12.12.2023 15:31
Inne
Cześć!
Mamy kilka opcji. Jest budżet edukacyjny, który pozwala na zakupienie kursów, książek i innych materiałów, które wspomagają rozwój. Tu jesteśmy elastyczni i wybór należy do pracowników. Oprócz tego nt. dodatkowych szkoleń można porozmawiać z managerami - na poziomie zespołów lub indywidualnie. Pojawiają się również szkolenia, na które kierujemy pracowników, a związane są z potrzebami uzupełnienia konkretnych kompetencji w firmie.
Pytanie03.07.2023 14:07
Inne
Czy w Dataedo Sp. z o.o. możliwa jest praca na podstawie B2B?
DataedoMember03.07.2023 16:40
Pracownik
Tak, B2B jest możliwe (chyba nawet preferowane).
Asia, Dataedo17.11.2023 16:19
Pracownik
W Dataedo mamy dostępne różne formy zatrudnienia, jest to zarówno umowa o pracę, jak i B2B, a także umowa zlecenia - żadnej z nich nie preferujemy. W ofertach pracy informujemy o widełkach, które odnoszą się do tych opcji. Kandydaci mogą wybrać taką formę umowy, która im najbardziej odpowiada.
Rekrutowana04.04.2023 08:15
Kandydat
Nie przeszłam pewnego etapu rekrutacji (dwukrotnie, w różnych miejscach). Niestety ani w przypadku pierwszego odrzucenia, ani w przypadku drugiego nie otrzymałam żadnego feedbacku, chociaż prosiłam kilkukrotnie zaraz po zakończeniu spotkania jak i mailowo.
Tym bardziej jest to irytujące, gdyż myślałam że w końcu się dostanę. Pomimo zawodu, rozumiem decyzję, ale chciałabym wiedzieć dlaczego zostałam (ponownie) odrzucona. Jest to następne spotkanie (po odrzuceniu w innych firmach), gdzie nie udało mi się dostać. W większości z nich dostałam feedback i mogłam polepszyć swoje niedociągnięcia, co de facto skutkowało przejściem kolejnych etapów, gdy składałam CV w innych miejscach. Pamiętajcie drodzy rekruterzy, że feedback jest cenny.
Kandydatka 206.11.2023 19:35
Kandydat
Ja również aplikując obecnie mimo prośby nie otrzymałam wiadomości co zrobiłam nie tak lub jakiego wymagania nie spełniam... Także to nie jest tylko kwestia, że kiedyś tak było, bo obecnie nadal tak jest.
Ja rozumiem, że jest wiele kandydatów i nie ma możliwości wrócić do każdego z feedbackiem, ale gdy pojawia się zadanie rekrutacyjne już w formularzu aplikacji i w ofercie pracy jest wskazanie, że niezależnie od decyzji wrócą Państwo z feedbackiem "Niezależnie od tego, jaka będzie nasza decyzja, wrócimy do Ciebie z feedbackiem.", a tego nie robicie, to trochę niemiłe i źle świadczy moim zdaniem o firmie...
Na przyszłość nie dodawajcie takiego dopisku, jeżeli nie jesteście w stanie tego zrobić. Miło, że chociaż mail odnośnie odmowy wysyłacie
Asia, Dataedo07.11.2023 09:26
Pracownik
Na etapie aplikacji udzielamy ogólnej informacji zwrotnej o niezakwalifikowaniu się do kolejnego etapu.Bardziej szczegółowy feedback pojawia się na kolejnych etapach rekrutacji. Do tej pory kilkanaście osób poprosiło nas o dodatkowe informacje o powodzie niezakwalifikowania ich aplikacji do procesu rekrutacji. Na wszystkie wiadomości odpisaliśmy, podając kryteria, którymi kierujemy się w tej rekrutacji:
- wynik wstępnego assessmentu Heroify, który sprawdza umiejętności analityczne, pracę z danymi i dbałość o szczegóły - wynik każda osoba otrzymuje od razu po jego wypełnieniu
- informacje w formularzu aplikacyjnym, które weryfikują istotne kompetencje
- doświadczenie i portfolio testerskich projektów.
Jeśli nie otrzymałaś od nas szerszej informacji, zachęcam Cię do kontaktu na [email protected]
Niedoszły Tester27.10.2023 22:45
Kandydat
Mimo - calkiem obiektywnie - bardzo dobrze wypełnionego formularzu i wykonanego assesmentu zostałem odrzucony przez brak doświadczenia. Szkoda, że mimo zapewnień Pani z HR-u, żebym oczekiwał na następny etap czyli zadania praktycznego. Najwidoczniej Pani nie zaimponowało, że poświęcając 30 minut na testowaniu jednego komponentu systemu w początkowym etapie rektutacji znalazłem 2 krytyczne błędy mogące potoczyć do dalszych exploitów/włamań oraz jednego błędu, który mogłem oszczędzić pisać, a mógłby zdecydowanie wpłynąć na redukcje ewentualnej konkurencji na to stanowisko.
Administrator21.03.2023 13:48
Inne
W mieście Gdańsk poszukiwano Product Manager. Jakie tam proponowano zarobki?
maciej21.04.2023 15:26
Pracownik
Przykladowe ogloszenie:
https://dataedo.com/careers/technical-product-manager-2023
To jest remote, nie Gdansk. Wszystko bardzo przejrzyscie zapisane.
Natomiast ktos, kto to pisal chyba nie wie czym jest porzadny product management.
Bo albo szuka sie produktowca, albo designera. Albo osoby, ktora jest od wszystkiego czyli od niczego.
Michał z Dataedo18.09.2023 14:17
Pracownik
Każdy ma 26 dni wolnych od świadczenia usług na B2B. Jest dowolność, ja nie spotkałem się z sytuacją, by komuś odmówiono terminu i trzeba było „ustąpić” ;)
Nie planujemy powrotu do biura na 100%. Po pandemii okazało się, że pracownicy wolą pracę zdalną, a firma na to przystała. Pracuję tutaj od dwóch lat, na co dzień mieszkam w Warszawie i nikt mnie do przeprowadzki do Gdańska nie zmusza ???? Plus rekrutujemy z całej Polski, mamy pracowników z różnych zakątków kraju i w tym momencie nie byłoby nawet możliwości przejścia na pracę z biura.
Mariusz23.05.2023 20:22
Były pracownik
Zarobki poniżej średniej, firma prowadzona w oparciu o ego CEO, proces developmentu jak i kultura pracy w klasycznej formie Januszexu.
Wszystko kręci się jak dział sales sobie wymyśli dalsze kierunki rozwoju produktu, perspektywy dobre dla kogoś zaczynającego jako trampolina ale są lepsze miejsca.
Obcy25.05.2023 17:33
Inne
@Mariusz a możesz powiedzieć ile pracowałeś w tej firmie (i ew. jak dawno temu to było)?
Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!
michal02.05.2023 14:14
Pracownik
Pracuję tu od kilku miesięcy i jako junior nie mam żadnych zastrzeżeń. Czuję że zadania które dostają są dla mnie rozwijające i ciekawe.
Dominik26.04.2023 09:01
Pracownik
Bardzo fajne miejsce do pracy. Dołączyłem do zespołu w październiku 2021 będąc na 2 roku studiów. Elastyczne godziny i praca w pełni zdalna to umożliwiły. Od tego czasu regularne podwyżki i awans po roku. Na dodatek firma się rozwija i panuje w niej miła atmosfera. Polecam.
Urszula02.02.2023 23:10
Inne
cześć, potrzebuję opinii na temat prowadzonych projektów tutaj i pracy w zespole. Czy można się dowiedzieć czegoś odnośnie atmosfery i wymagań? Dużo poprawek tutaj wychodzi czy raczej organizacja wszystkiego jest w miarę ok? Piszę odnośnie ogłoszenia na Net Deva po prostu i interesuje mnie to jak praca jest tu poukładana.
Tez Michal02.04.2023 22:02
Kandydat
A devow z jakim doswiadczeniem szukacie? Junior bez komercyjnego doswiadczenia ma szanse u Was?
Michał06.04.2023 22:13
Pracownik
Hej, wcześniej zatrudniliśmy juniorów bez komercyjnego doświadczenia, teraz szukaliśmy bardziej doświadczonych deweloperów. Także nie ma reguły, szukamy po prostu ciekawych ludzi, którzy mogą dodać wartość do zespołu. Zachęcam do wysłania CV, na pewno je obejrzymy i odezwiemy się :)
Mjetek09.02.2023 15:51
Kandydat
Fajny proces rekrutacyjny, po którym mam wrażenie ze mam do czynienia z porzadną firmą.
Niestety odpadłem, ale spoko, mogę śmiało powiedzieć ze jestem pozytywnie nastawiony do firmy ;)
Michał27.02.2023 08:57
Pracownik
Cześć!
Bardzo mi przykro, że teraz się nie dostałeś, trzymam kciuki za następne rekrutacje! Jako osoba, która przygotowuje zadania rekrutacyjne i bierze udział w rozmowach kwalifikacyjnych w Dataedo, kilka porad:
- pamiętajcie, że na dane stanowisko zgłasza się duża liczba kandydatów i niestety nie mamy możliwości porozmawiać z każdym. Decyzję musimy podjąć na podstawie CV oraz właśnie zadania rekrutacyjnego. To drugie traktujcie jako swoją wizytówkę programistyczną. Na jej podstawie musimy zdecydować, czy wpasujecie się do naszego zespołu. Zwracajcie uwagę na jakość kodu, stylistykę - wizytówka z błędem ortograficznym nie prezentuje się należycie. Oddajcie taki kod, aby móc dumnie podpisać się pod nim swoim nazwiskiem.
- nasze zadania rekrutacyjne mają bardzo otwarty i ogólny charakter. Nie prosimy o pisanie całego programu od zera, bo wiemy, że nikt nie ma na to czasu. Prosimy raczej o naprawienie i poprawienie jakiegoś kodu.
- każde zadanie ma warunek konieczny zaliczenia - poprawienie błędów i pułapek, który dla Was zostawimy. Jednak istotne jest dla nas również Wasze indywidualne podejście, coś zaskakującego, co pokaże nam, że będziecie wartościowym dodatkiem do naszego zespołu. Zaznaczę, że na różne stanowiska nasze kryteria są różne - od seniora wymagamy większego refactoru, niż od juniora.
- pamiętajcie, że na rozmowie na pewno zadamy pytania o kod, który przysłaliście. Nie chcemy męczyć kandydatów podchwytliwymi pytaniami, wolimy podejście praktyczne. Sami pamiętamy, jaki stres towarzyszy takiemu wydarzeniu.
Gdybyście mieli jakieś dodatkowe pytanie to piszcie :) I powodzenia w rekrutacjach!
Zostaw merytoryczną opinię o Dataedo Sp. z o.o.
Opinia
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Praca Dataedo Sp. z o.o. - archiwalne oferty pracy:
Junior C# Developer
Gdańsk
26.09.2025
Junior Technical Writer
Gdańsk
26.09.2025
Technical Writer
Gdańsk
10.09.2025
Frontend (Angular) Developer
Wrocław
15.06.2024
C#/.Net Core Backend Developer
Wrocław
15.06.2024
Marketing Lead
Gdańsk
06.07.2023
Technical Product Manager/Designer
Poznań
24.04.2023
Product Designer
Warszawa
12.04.2023
Junior IT Admin
Rzeszów
10.04.2023
Technical Product Manager
Olsztyn
01.04.2023
Czy pracujesz w firmie Dataedo Sp. z o.o. lub pracowałeś/aś?i podziel się swoim zdaniem na temat tej firmy.
Często zadawane pytania
Nie przegap nowości o Dataedo Sp. z o.o.!
Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!
