Opinie MCP Rzezawa - 178 opinii - GoWork.pl

Opinie(178)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Ketonal

10.06.2024 00:15

Były pracownik

Ostrzezenie dla osob chcacych wpasc po uszy w ... mcp. Nowy budynek i biura, to tylko otoczka pozornie fajnego miejsca, ale nie dajcie się zwieść. Za to atmosfera pracy jest nie do zniesienia. Poziom menadżerski i hr to totalne dno. Są to ludzie bez wiedzy i doswiadczenia na tych stanowiskach co widać w ich błędnych decyzjach. Ci co mają lub mieli styczność wiedzą o czym mowa. Hitem dekady jest wymysł prezesa o nieopuszczaniu pokoju, w którym się pracuje od 8-12. W kuchni i na korytarzu lepiej z nikim nie rozmawiaj bo nie jest to mile widziane, zaraz dostajesz reprymendę. Właściciel wychodzi założenia, ze im mniej ludzie rozmawiaja ze sobą tym lepiej dla firmy. Tu możesz utrzymywać tylko relacje b2b. Kawy też nie pij za dużo, bo powiedzą, że nic nie robisz. Palacze wychodzą na fajkę z zegarkiem w ręku a później i tak muszą odrobić czas na wyjście. Szczytem hipokryzji jest tablica wartości, którymi to niby firma się kieruje, ale to tylko slogany, które nie istnieją w tej firmie. Hasła jak szacunek, uczciwosc i praca zespołowa. SZACUNKU totalny brak. Bardzo dobrze pokazano to przy odejściu wieloletnich pracowników, którzy na koniec swojej pracy nie usłyszeli nawet dziękuję za wkład pracy wlozony w tą firmę. Brak szacunku dla załogi pokazuje najlepiej sam pan prezes swoim zachowaniem, który olewa pracowników, którzy chcąc się do niego dostać i załatwić ważną sprawę, ucieka przed nimi. Dosłownie się chowa lub zamyka w gabinecie i udaje, że go nie ma. Nawet jak się już uda go złapać, to ponowne spotkanie odwleka miesiącami, tak byś sam machnął ręką i stracił chęć na aranżacje kolejnego spotkania. Oto przykład w jak profesjonalny sposób kadra menadżerska rozwiązuję problemy i szanuje ludzi. Ludzie zasługują na więcej szacunku. UCZCIWOŚĆ- uczcie się jej od innych firm. PRACA ZESPOŁOWA- wygląda mizernie. Spychologia kierowników i zawłaszczanie sobie czyichś zasług, to podstawa działania kadry zarządzającej. Teraz liczby, które mówią same za siebie. Ostatnie 5mcy to fala odejść 10 osób z biura. Jest to 1/3 całej administracji. Rezygnacje, to nie przypadek, . Firma stworzyła taki kwas w pracy, że niektórzy przypłacili to zdrowiem i zostali zmuszeni żeby się zwolnić, gdyż w takiej atmosferze nie dało się długo pracować. Panują tu chore relcje między kadrą zarządzająca a pracownikami. Dla tych, którzy zastanawiają się nad podjęciem pracy w tym miejscu- ODRADZAM! Podsumowując. Jeśli nie chcesz pracować w zgniłej atmosferze, w ciągłym bałaganie organizacyjnym i niedokształconą kadrą zarządczą, to nie trać czasu na mcp! Poszukaj ambitniejszego miejsca gdzie zostaniesz doceniony, będziesz miał spokojną głowę i dostaniesz szansę rozwoju!

Domestos

02.12.2022 23:56

Kandydat

A jak wygląda kwestia parku maszyn? Słyszałem że osoba bez kompetencji. Może ktoś podzieli się informacją jak wygląda tam praca.

Krzysiek

01.02.2024 21:18

Pracownik

Park maszyn, to obecnie najgorsze miejsce do pracy na hali. (usunięte przez administratora) Psuje całą atmosferę na hali. (usunięte przez administratora) obczaja ludzi za rogiem, czy nie rozmawiasz i szuka pretekstów żeby uciąć premię.(usunięte przez administratora)

Profesor

02.02.2024 17:00

Pracownik

"Park maszyn to obecnie najgorsze miejsce na hali". Bardzo ciekawa opinia, której uzasadnieniem jest oczernianie pojedynczej osoby, nie zaś rzeczowe argumenty. Krótko: przykre i miałkie. Nie będę tego komentował, nie w tym celu zamieszczam swój post. Jako osoba pracująca kilkanaście lat w firmie, od samego początku na CNC, jestem chyba wystarczająco kompetentny, by się wypowiedzieć na temat pracy w tzw. "Parku maszyn". Żeby była jasność - nie należę do osób z biura/dyrekcji/liderów, nie chcę wychwalać, tylko napisać, jak jest naprawdę. Postaram się być jak najbardziej obiektywny i rzeczowy. Najrozsądniej będzie po prostu przedstawić plusy i minusy pracy na stanowisku operatora maszyny numerycznej. Plusy: - Od jakiegoś czasu większość programów na maszyny jest pisana w biurze. Dzięki temu, przynajmniej dla mnie, praca jest mniej stresująca i część odpowiedzialności "schodzi z bark operatora"; - Lepsze zarządzanie pracą - ja nie muszę się martwić o nic. Lider decyduje o kolejności robót (a pamiętam czasy, gdy była jedna maszyna, kilka tematów i każdy ze stolarzy twierdził, że jego pilniejszy :) ). Dla mnie to duży plus i spokojniejsza głowa. - Premia - dzięki niej nieco wzrasta średnia stawka godzinowa. Każdy wie, która część premii jest za co i nie ma czegoś takiego jak "ucinanie premii" z powodu czyjegoś "widzimisię". Wierutna bzdura. Minusy: - Mało nadgodzin (w porównaniu z okresem sprzed kilku lat), dlatego też nie można sobie "dorobić":) i zarabia się przez to trochę mniej. Jednak premia częściowo niweluje tę niedogodność, poza tym trzeba pamiętać że stawka godzinowa wychodzi podobnie (no i jeszcze dochodzi premia). Dla niektórych może to byś plus - więcej czasu wolnego, - Nie można słuchać muzyki i "bawić się telefonem". Dla mnie bez znaczenia, gdyż nie używam słuchawek i nigdy z tego nie korzystałem. Podobnie z telefonem. Rozumiem, że to może rozpraszać, ale z drugiej strony, jeśli ktoś się przyzwyczaił do umilania sobie w ten sposób czasu to ciężko mu z tego zrezygnować :) W zasadzie tyle, jeśli ktoś chciałby coś dodać (z osób, które naprawdę pracują na hali maszynowej:) ), to zapraszam. To jest opinia operatora CNC, są i inne maszyny, zawsze się można wypowiedzieć.

#Wynagrodzenie

#WarunkiPracy