Słyszałem, że jest duża rotacja pracowników. Z jakiego powodu tak się dzieje? Czy ktoś może potwierdzić tą informacje Szukam pracy na stałe i nie interesuje mnie chwilowka
Kolejna umowa zwykle na rok-czasem dużej. W zależności od predyspozycji pracownika. Rotacja tylko ze względu na poszukiwania odpowiedniego pracownika.
Czy w Katmandu Paweł Kozik S.K.A. pracuje się na open space?
Zawsze jest okres próbny. Trzeba się z tym liczyć. Jeśli szukają to kogoś kto jest pracowity i sumienny. Atmosfera jest w pracy super
Jakich pytań można się spodziewać podczas procesu rekrutacyjnego w Katmandu Paweł Kozik S.K.A. na stanowisko Specjalista ds. Obsługi Klienta?
Czy w Katmandu Paweł Kozik S.K.A. pracuje się na open space?
Dużo osób jest zatrudnionych w biurach? Mógłbyś dać znać na jakiej umowie jest praca? Można dostać tu umowę o pracę?
A tak mniej więcej chociaż? Teraz z początkiem roku sytuacja się zmieniła? Umowa o pracę jest proponowana od samego początku czy trzeba zaliczyć okres próbny i potem dopiero stałe zatrudnienie wchodzi w grę?
Zawsze jest okres próbny. Trzeba się z tym liczyć. Jeśli szukają to kogoś kto jest pracowity i sumienny. Atmosfera jest w pracy super
Słyszałem, że jest duża rotacja pracowników. Z jakiego powodu tak się dzieje? Czy ktoś może potwierdzić tą informacje Szukam pracy na stałe i nie interesuje mnie chwilowka
Rotacja jest spowodowana poszukiwaniem odpowiednich pracowników na odpowiednie stanowisko. Niestety nie każdy się nadaje.
To logiczne ale w takim razie z ilu etapów składa się rekrutacja do firmy? Jest ich kilka, żeby uniknąć później sytuacji, gdzie trzeba szukać kogoś innego? Czy każdy nowy pracownik przechodzi jakieś szkolenia choćby stanowiskowe?
Co do rekrutacji to z tego co wiem wyglądało to tak iż pracodawca wybierał osoby z odpowiednimi CV i zapraszał na rozmowę kwalifikacyjną. Z tego grona wybierana była osobą na okres próbny.
Ile trwa taki okres próbny? Standardowe 3 miesiące czy inaczej? Jaka jest umowa w tym czasie? No bo rozumiem, że jest jakas umowa formalna?
Czyli od początku umowa o pracę na 3 miesiące? A potem ta druga zwykle na jaki okres jest podpisywana? Skoro jest duża rotacja, to dużo osób nie ma przedłużanego okresu próbnego?
Kolejna umowa zwykle na rok-czasem dużej. W zależności od predyspozycji pracownika. Rotacja tylko ze względu na poszukiwania odpowiedniego pracownika.
Czy można liczyć na pewne i stałe zatrudnienie? Czy jest jakiś okres próbny? Jak wygląda przyjmowanie nowych pracowników? Szukam pracy na stałe, bez zmieniania pracowników jak popadnie.
Tak. Można liczyć na stałe zatrudnienie na czas nieokreślony. Wszystko zależy od twojej determinacji. Co do okresu próbnego trwa on 3 miesiące.
Pani przeprowadzająca rekrutacje na stanowisku specjalista ds. E-commerce nie znała specyfiki stanowiska deklarowanego w ogłoszeniu o pracę. Sam tytuł ogłoszenia nie był adekwatny do stanowiska o którym zresztą niewiele była w stanie powiedzieć. Drażniący jednak był fakt, że niestety nie wiedziała nic na temat przeprowadzania rozmów kwalifikacyjnych. Jak się okazało zajmowała stanowisko Marketingowca. Zero profesjonalnizmu co dało się odczuć od pierwszych minut rozmowy. Nie istniała nawet możliwość opowiedzenia czegokolwiek o sobie. Brak odpowiedzi po rekrutacji pomimo deklaracji oraz informacji o tym kiedy dokładnie mogę się jej spodziewać. Mam wrażenie, że w Polsce nigdy nie dojdziemy do minimum przyzwoitości - konstruktywny feedback nikogo nie powinien boleć, a tymczasem sami sobie wystawiają opinię. Taka jest postawa tego potencjalnego pracodawcy wobec kandydatów - 100% lekceważenia. Przykre.
Szanowny „Adamie”, bez wątpienia nie jest przypadkiem pojawienie się komentarza w tym samym dniu (dokładnie kilka godzin pózniej), kiedy wysłaliśmy wiadomość mailową z feedbackiem odnośnie procesu rekrutacji i podziękowaniem za udział w niej. W tym przypadku hipokryzją można nazwać brak odpowiedzi zwrotnej ze strony kandydata/kandydatki w nawiązaniu do jednoznacznie złych odczuć w stosunku do procesu rekrutacji. Żałujemy, że nie zostało użyte prawdziwe imię, ponieważ chcielibyśmy się dowiedzieć więcej na temat wspomnianej nieprofesjonalnej rekrutacji. Jednocześnie, warto wspomnieć, że każda rekrutacja jest przeprowadzana według ustalonego schematu, w którym jest miejsce na przedstawienie firmy, następnie opisu stanowiska, pytań do kandydata/kandydatki oraz pytań do osoby rekrutującej. W przypadku tej rekrutacji nie było inaczej, resztę pozostawiamy subiektywnym odczuciom kandydata.
Potwierdzam - brak odzewu, pomimo zapewniania, że zrobią to w określony czasie... Nie jest to dobra wizytówka firmy, która twierdzi, że stawia na profesjonalizm.
Byłem na rozmowie o pracę. Rozmowa z kierownikiem magazynu przebiegła bardzo sympatycznie i rzeczowo.
Czy urlop w Katmandu Paweł Kozik S.K.A. jest płatny 100%?
Czyli jak rozumiem, nie ma tu problemów z pracą na umowie o pracę? Na stałe po jakim czasie można taką uzyskać? W ogóle czy wraz ze stażem pracy są u was jakieś podwyżki i inne formy docenienia pracownika?
Wszystko jest na umowę. Wynagrodzenie adekwatne do doświadczenia. Z czasem podwyżki i premie uznaniowe.
Co jaki czas macie podwyżki? Teraz przy tych cenach po inflacji to powiedz, czy coś podnieśli i czy stawka jest dostosowana do warunków w kraju po prostu. A co do premii uznaniowych, to na jakiej zasadzie dokładnie je przyznają?
No dobrze, to jakie wartości, związane z pracą się tu ceni? Firma stawia na zaangażowanie, na ilość wyprodukowanych elementów bądź całych mebli, czy też zależy jej przede wszystkim na jakości? A może uznaje i docenia dopiero wtedy, gdy pracownikowi uda się połączyć jakość z ilością? I jakie to są tedy kwoty dla niego?
Największa wartością dla właściciela firmy jest jakość oraz zadowolenie klienta. W firmie panuje bardzo fajna atmosfera. O kwotach nie bd pisać. Jeśli jesteś zainteresowany to przyjdź i o nie zapytaj:)
Bardzo miła atmosfera w pracy. Dobre zarobki.
Praca w tej firmie to przyjemność. Bardzo mili współpracownicy. Pomagają jak tylko się da. Tworzą dobrze działającą maszynę. Wynagrodzenie na dobrym poziomie.
No to super! Praca powinna być przyjemnością. Piszesz, że wynagrodzenie jest na dobrym poziomie. Ile konkretnie ono wynosi? Dasz znać?
Jakie są warunki zatrudnienia w Katmandu s.c. Paweł Kozik Szymon Kozik?
Poprawiło się jeśli chodzi o sam proces przeprowadzania rekrutacji? Bo komentarz od kandydata nie był zbyt pozytywny chociaż rekruterka dodała wpis wyjaśniający. Wolałbym dowiedzieć się czegoś więcej bezpośrednio od aplikującej ostatnio osoby. Wrzucicie swoje wrażenia po rozmowie?
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Katmandu Paweł Kozik S.K.A.?
Zobacz opinie na temat firmy Katmandu Paweł Kozik S.K.A. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 6.
