Opinie Praca Czeka 2.0 Gdańsk - 43 opinie - GoWork.pl

Opinie(43)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Kandydat

30.01.2026 19:28

Kandydat

Witam chciałbym się dowiedzieć czy ten negatywne opinie o starych zużytych materacach i jakimś takim dziwnym rozliczaniu to prawda? Łazienka na ile osób? Czy zapewniony jest dojazd do pracy samochodem? Praca po 12 godzin mi nie przeszkadza, czy Praca w weekendy. Chciałbym się dowiedzieć ile płacą i czy wychodzi za 15tys na rękę? Proszę o więcej jak jedną opinie ale pracowników którzy tam pracowali.

Anonimowy

02.02.2026 13:09

Kandydat

Rekrutantka do mnie dzwoniła powiedziała że 80 koron duńskich na h praca po 12h po obliczeniu nie wyjdziesz 15k trochę mniej ale nie pracowałem tam tylko zamierzam też się trochę boję tych opini innych ale dobrze mi to zrobi w cv co mogę powiedzieć to, że w styczniu rozmawiałem z panią a jak sam się próbuje dodzwonić to nie udało mi się ani razu a codziennie próbuje bo zależy mi na czasie a dowiedziałem się że wyjazd może w lutym ale nie ma pewności

Kandydat 2.0

26.02.2026 10:03

Kandydat

To jest mało jak na wyjazd zagraniczny... wręcz głodowa pensja dla naiwniaków. Jeśli zapytasz Duńczyka o stawkę 80 koron, to prawdopodobnie złapie się za głowę albo pomyśli, że żartujesz. Dla nich to nie jest wypłata, to jest współczesne (usunięte przez administratora) i wyzysk. Duńczycy nienawidzą takich stawek. Ich związki zawodowe (np. 3F) walczą z tym, by obcokrajowcy nie pracowali za połowę stawki krajowej. Dla Duńczyka minimum za prostą pracę (magazyn, sprzątanie, budowa) to zazwyczaj 120–135 DKK brutto. Twoje 80 DKK, to prawie połowa ich standardowej stawki. W Danii nie ma jednej, ustawowej płacy minimalnej (jak w Polsce), ale są układy zbiorowe (Overenskomst). Jeśli firma, do której jedziesz, ma podpisany taki układ, a płaci Ci 80 DKK, to łamie prawo. Gdyby duński inspektor pracy dowiedział się o 12-godzinnych zmianach za 80 koron, firma miałaby gigantyczne kłopoty. W Danii standardem jest 37 godzin tygodniowo. Praca po 12 godzin dziennie jest postrzegana jako ekstremalnie ciężka i powinna być premiowana dodatkami za nadgodziny (często +50% lub +100% stawki). Jeśli oferują Ci 80 koron za każdą z tych 12 godzin bez żadnych dodatków, to po prostu Cię wykorzystują. Moja szczera rada: Jeśli, ta oferta pochodzi od tej firmy, to uważaj. Duńczycy omijają takie biura szerokim łukiem. Jeśli tam pojedziesz, będziesz pracował dwa razy ciężej, niż Duńczyk za połowę jego pensji.

Miko

17.11.2025 10:11

Były pracownik

Ja potwierdze wszystkie negatywne komentarze, (usunięte przez administratora) jakich mało mówiąc krótko. Pracuje się 7 dni w tygodniu przeważnie po 12.5 h, jeżeli chcecie wziąć wolne to musicie zgłaszać, że jesteście chorzy 😉 jak wam raz w miesiącu wypadnie akurat dzień wolny bo nie ma roboty to jest święto narodowe. Tak na marginesie powiem, że mojego kolegę wyrzucili z pracy bo wziął w ich mniemaniu za dużo wolnego (2 dni w ciagu 3 tygodni xD). Jeżeli ktoś potrzebuje kasy na szybko i nie chce się o nic martwić (wyzywienie, nocleg) i lubi być dymany i sponiewierany przez pracodawcę to można jechać w innym przypadku szanujcie się ludzie i tam nie jedźcie. Wszechobecny mobbing, w ogóle nie liczą się z pracownikiem, jak coś się nie podoba to bez skrupułów cię wyrzucą i dostajesz bilet do polski. Traktują cię jak śmiecia i bydło zaprzęgowe. Coś o noclegu, dramat. Po przyjeździe do Munkebo 3 osoby OD RAZU chciały wracać do polski i rozmawiali z kierowcą zeby chwile poczekał bo muszą się zastanowić. Zaszczane materace, lepiące się ściany, szczury w kuchni SYF SYF i jeszcze raz SYF. Nie wspominając o super współlokatorach ćpunach i degeneratach (mi 3 razy zabrali szampon, najwidoczniej 15zł to majątek dla niektórych). Toalety obskurne, na dworze stoi dosłownie przyczepa z 3 smierdzącymi moczem toaletkami, w których macie się myć >.< Jedyny plus z tego wszystkiego to kuchnia Pana Marka, z całego serca chciałbym go pozdrowić bo gość robi robotę i życzę mu żeby już nigdy tam nie wrócił po swoim powrocie do Polski. Ciuchy akurat dostałem nowe, ale to chyba cud, wiele osób dostaje używane nieraz w tragicznym stanie. Rower na dojazdy to osobna historia, rozwalające się złomy którymi ledwo da się jechać, porażka. Teraz po powrocie do Polski chciałem wypłacić swoje należne 12.5% od tego co zarobiłem z tytułu feriepenge. Jakie było moje zdziwienie jak od 2 urzędów dostałem odpowiedź, że pracodawca nigdzie mnie nie zgłosił, a w systemie nie mają mojego nazwiska. Od tak przywłaszczyli sobie moje pieniądze 😊 Co do dziewczyn z polskiego biura, też kolorowo nie jest. Z Panią Klaudią nawet nie rozmawiajcie, ta kobieta nic nie wie, na każde pytanie odpowiadała 'chyba tak' ' ja do konca nie wiem' 'wydaje mi sie ze tak'. Kobieto rekrutujesz ludzi, a nie masz pojęcia o najprostszych rzeczach jakie tam się dzieją. Pani Paulina natomiast przynajmniej próbuje stanąć na wysokości zadania, ale wszystko jest fajnie dopóki jest fajnie. Jak zaczynają się problemy to nagle nie ma czasu, a to nie widziała smsa, a to już się za to brała albo w ogóle nie odbiera od was telefonu. Na koniec jeszcze mi się przypomniało, chcieliśmy się udać do związków zawodowych żeby puścić z dymem tych oszustów, ale wiecie kto jest szefem 'naszego' związku zawodowego? Szef firmy, dla której pracujecie 😂 Idźcie się zapisać do związku to tak jakbyście juz sami sobie busa do Polski zamówili. Serdecznie nie polecam, a Jankowi (pracodawcy) życzę żeby skręcił kostkę, a żona dostała biegunki. PS. Jestem ciekaw czy za drugi okres rozliczeniowy dostanę tyle ile mi się należy, za 1 póki co się zgadza (nie liczać tych 12.5%). A wszyscy w około mówili, że o co jak o co ale o pieniądze się martwić nie musimy. heh