Witajcie, była kiedyś oferta na stanowisko Tax Manager (specjalista ds. podatków). Liczyło się doświadczenie w podatkach i umiejętność zarządzania zespołem. Na plus dawali elastyczny czas pracy i dofinansowanie kursów. W zamian oczekiwali dobrej znajomości angielskiego.
Możecie napisać, jak naprawdę wyglądały obowiązki i czy można było liczyć na rozwój zawodowy? Jak firma podchodziła do benefitów i na czym najbardziej zależało szefostwu?