Opinie DAFA Polska Grodzisk Mazowiecki - 531 opinii - GoWork.pl

DAFA Polska

Profil oficjalny - płatna współpraca

Aktualności(1)

Opinie(531)

Aktualności(1)

About DAFA

Career Solution

Contact

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

PRACOWNIK

02.09.2010 21:22

Inne

I jeszcze dla dobra pracowników wmawia się im, że nadal trwa kryzys i należy zaciskać pasa. Szkoda, że pasa zaciskają tylko pracownicy szeregowi. Często pracują na trzy zmiany bo tak dużo mamy pracy , a kryzys nadal trwa? Wszystko dla dobra pracownika. Firma bardzo dba o zdrowie pracowników szczególnie w okresie świątecznym. To forma ochrony przed przejedzeniem. Bony świąteczne to nie jest zapomoga dla najuboższych . Święta są takie same dla każdego . Wszyscy mamy takie same żołądki. Dla niektórych wybrańców po cichutku przyznaje się dodatkowe premie, nagrody, podwyżki. Wymienia się sprawne samochody służbowe na bardziej bajeranckie. Coraz to większa grupa ma samochody służbowe i dojeżdża do pracy na koszt Interchemalu, a pozostali muszą zapłacić z własnej kieszeni. Szara masa od 4 lat nie widziała podwyżki. Kryzys to niezła wymówka. Wszędzie się skończy, a u nas nadal będą mówić o kryzysie i o oszczędzaniu. Zobaczcie jaka jest proporcja miedzy pracownikami produkcji i biura. Ciekawe w ilu firmach na 1 pracownika produkcji przypada 1 pracownik biurowy. W Interchemall pracownicy są poniżani , zastraszani . Dla przełożonego podwładny to żadna wartość. Nowo przyjęty pracownik na starcie otrzymuje więcej niż ten który pracuje od 5 -10 lat. Piszesz o standardach na parkingach. To kolejna ściema. A co by się stało gdyby ktoś z biura zaparkował pod płotem, a pracownik produkcji przy budynku ? To kolejna dyskryminacja są lepsi i gorsi. Pracownicy produkcyjni mają parkować pod płotem bo tam jest ich miejsce.- to ostatni pomysł. Jeżeli ktoś tego nie przetnie ,nie zmieni myślenia i kilku kluczowych osób nie zwolni, to nie będzie lepiej. Niektórzy czują się bezkarni i pozwalają sobie na wszystko, brak podstawowego wychowania jest tu szczególny. Krzyk to podstawa działania. Słusznie , niesłusznie ale najważniejszy jest krzyk a to tylko oznaka słabości . Interchemall to chory organizm i w kilku miejscach wymaga amputacji dotyczy to produkcji i biura. Ryba psuje się od łba! Ale cóż osoby najbardziej wredne i podłe mają wielkie poparcie szefa, który udaje, że nic nie widzi . Już niewiele brakowało aby wywalili jedną wredotę ale nic z tego bo nadeszło wsparcie z góry. Dlaczego? Czy szef nie chce uzdrowić umierającej produkcji? Zgniła atmosfera i nie udawajcie, że możecie liczyć na pomocną dłoń współpracowników. Ciekawe czy Prezes wie co tu się dzieje?