Oferty pracy Opinie o firmach Szkoły policealne

Dla firm Logowanie / Rejestracja

Miele Global Services

Profil oficjalny - płatna współpraca

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

3.1/5

Na podstawie 270 ocen

Opinie(387)

O NAS
.
JAK PRACUJEMY
.
OFERTA
.
KARIERA
.
KONTAKT

O NAS

JAK PRACUJEMY

OFERTA

KARIERA

KONTAKT

Tło

Tło

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Poznań
Konin
Gniezno
Kościan
Jarocin
Leszno
Piła
Września

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Poznań
Zagórze
Koziegłowy
Bogucin
Luboń
Czerwonak
Janikowo
Suchy Las
Czapury
Kicin

GoWork.pl

O nas Mapa strony Dołącz do nas Subskrypcje Kontakt

Dla kandydatów

Oferty pracy Opinie o firmach Blog Poradnik

Dla firm

Ogłoszenia rekrutacyjne Employer Branding Usługi

Regulaminy

Regulamin Regulamin newslettera Polityka opinii Polityka prywatności

© 2005 - 2026 GoWork.pl

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Opinie

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź

Strona główna
/
Opinie o pracodawcach Poznań
/
Opinie o Miele Global Services Sp. z o.o.

Opinie

Opinie o Miele Global Services Poznań

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie

Filtruj

Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze

Stanowisko

Filtruj

Pozytywne

Negatywne

Pokaż wszystkie

Stanowisko

Sortowanie

Najnowsze

Najpopularniejsze

Pozytywne

Negatywne

Pokaż wszystkie

Stanowisko

Najnowsze

Najpopularniejsze

Dodaj do ulubionych

Zapisz tego pracodawcę na później

Udostępnij

Podziel się tym profilem z innymi

Opinie

Opinie

1
2
3
4
5

Opinie

Opinie

Często zadawane pytania

Subscribe

Nie przegap nowości o Miele Global Services Sp. z o.o.!

Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

Mleko

11.02.2023 09:18

Kandydat

Hej macie mleko w firmie do dyspozycji? Nielimitowane?

Anioł

28.03.2023 23:34

Pracownik

Tak jak w każdym Ssc kawa i mleko dla potrzebujących haha możesz pić do woli

Mleka nie zabraknie

30.03.2023 23:16

Pracownik

Mleko masz tu i tam przyjdź i zobacz sam, dadzą ci nawet wodę jak się postarasz w pracy

Sylwia

29.03.2023 09:03

Pracownik

Hej zapłacimy za kolacje i szkolenia firmom ale pracownikom za prace jak najmniej aby bylo tanio i starczylo na nadgodziny dla leadera. Polecam aplikuj studencie

Wyzysk

26.03.2023 20:13

Pracownik

Kolezanka (usunięte przez administratora)a leaderce ze bylam za dlugo na obiedzie bo mam klopoty z żołądkiem. Nawet zakaz chorowania jest bo zwalniaja za l4. Szkoda tego ssssesc

Miele rodzina

24.03.2023 01:01

Pracownik

Hej slyszalam ze jak polece kogos z rodziny to bonus jest jeszcze powiększany o kilka stow? Prosba o potwierdzenie hr?

Pracujaca z domu

23.03.2023 18:27

Pracownik

Hej beda dodatki na prad mega dobrze polecam aplikujcie jescze bonifikata za polecenie studenta jazda bez trzymanki

Miele a wybory?

21.03.2023 20:06

Pracownik

Hej jesli (usunięte przez administratora) wygra wybory i bedzie 1500 na dziecko a za prace 26zl na h? To w szybkim tempie ktos kto ma duzo dzieci wykupi cala firme?

Malgorzta

21.03.2023 19:36

Pracownik

Uwaga bo ktos donosi leaderowi co sie mowi wewnątrz korpo. Podobno maja zwolnic kogos aby ktos dostal podwyzke

Inwigilacja

12.03.2023 17:02

Pracownik

Podobno firma ma sprawdzic kto kiedy pisze i jakie sa powiazania. Myslicie ze kary finansowe dla pracownikow beda czy raczej nagany i zwolnienia za negatywne komentarze?

Śniadania

10.03.2023 23:56

Pracownik

Wg lol że na śniadaniu ideas over hierarchy trzeba teraz będzie mieć swój pomysł a nie po prostu przyjść i zjeść i do widzenia

Lol

11.03.2023 17:28

Pracownik

Bo taki był cel tych śniadań wiec nie wiem co w tym dziwnego, że wracamy do tego, sama nazwa na to wskazuje ;)

anonim

10.03.2023 13:19

Pracownik

(usunięte przez administratora)

Weryfikacja

10.03.2023 22:55

Pracownik

Akurat podszywanie się pod innych oraz kłamstwa warto weryfikować, każdy ma prawo do wyrażenia własnej opinii o ile nie jest ona kłamstwem lub kradzeniem czyjejś osobowości bo jest to kwestia bardzo nieuczciwa

anonim

09.03.2023 05:29

Kandydat

(usunięte przez administratora)

dane

10.03.2023 10:57

Pracownik

te statystki są widoczne na pierwszej stronie i nie trzeba się nigdzie zapuszczać by je znaleźć, twoje niekulturalne komentarze są nie na miejscu, jeżeli coś ci nie pasuje to może powiedź o tym komuś w firmie co? ja tu pracuję od 1,5 roku to już mój 2 zespół w tej firmie i jestem zadowolony, to że ty nie potrafisz zadbać o swoje sprawy to już twoja sprawa z którąś możesz cos zrobić zamiast mówić tu nieprawdę życzę ci wszystkiego dobrego i tego abyś znalazł miejsce które będzie spełniać twoje potrzeby

Hm, chyba nie

10.03.2023 12:12

Pracownik

Dla mnie te statystyki nie były widoczne bo nie analizowałem tej strony tak wnikliwie jak Ty. Nie rozumiem dlaczego zarzucasz mi, że coś mi nie pasuje bądź mówię nie prawdę. Napisałem o ponad 240 komentarzach gdzie wiekszosc jest niestety nacechowana negatywnie, są widoczne dla wszystkich nie zmyslilem ich sobie oraz, że wypowiedzi wyżej wspomnianej osoby od "500" są trzy, ktoś nawet je wyżej wymienił, O co Ci człowieku chodzi, to Ty mnie atakujesz będąc niekulturalny w tym momencie. Co do stażu to naprawdę gratuluje a od moich spraw proszę się odstosunkowac bo nawet nie wiesz kim jestem więc zalozenie wyssane z palca. Ja natomiast Tobie życzę jeszcze dłuższego stażu. Tak trzymać. Bez odbioru, żal mi na to czasu.

Damian otc

10.03.2023 09:19

Pracownik

Nie polecam bardzo ciezko o podwyzke pracownicy oszczwdzaja i rowerami dojezdzaja popatrzcie do czwgo doprowadziliście

rower

10.03.2023 10:51

Pracownik

jazda rowerem jest dobra dla zdrowia i środowiska, ja zawsze tak dojeżdżam do każdej pracy

Druga praca dodatkowy dochod

08.03.2023 16:58

Pracownik

Hej ile osób pracuje w drugiej firmie? Ja sobie nie wyobrażam za pensje miele zyc godnie. Po co studia jak teraz mlodzi maja wiecej bez podatku?

Państwo

09.03.2023 17:52

Pracownik

To że młodzi mają więcej bez podatku to już ustalenia państwowe

anonim

26.02.2023 08:19

Były pracownik

(usunięte przez administratora)

Co jest sprawiedliwe

27.02.2023 22:52

Pracownik

A ty uważasz że sprawiedliwie to znaczy każdemu po równo bez względu na to jak pracuje?

Lol

04.03.2023 08:17

Pracownik

A czy Ty uważasz, że podwyżka inflacyjna u uznaniowa to jest to samo? Ogarnij

Janek

03.03.2023 18:24

Pracownik

Ostatnio dzięki dobrym zmianą (szef) w AP jest naprawdę fajnie, aż chce się pracować.

No weźcie już

25.02.2023 17:45

Pracownik

No weźcie już skończcie z tym pisaniem komentarzy tylko po to aby nabić ich ilość i obniżyć ocenę firmy na goworku. Chyba kilka osób wzięło sobie za cel obsmarowywanie firmy i szukanie sensacji tam, gdzie ich nie ma.

Staż

25.02.2023 16:57

Pracownik

Jestem tu na stażu od ponad roku i bardzo polecam, nie jestem od robienia kawy ani kserowania dokumentów tylko zajmuję się obszarem związanym z tym co robi mój zespół. Na codzień m.in pracuję w SAPie, rozmawiam z kl mailowo i telefonicznie.

anonim

22.02.2023 03:15

Pracownik

(usunięte przez administratora)

Wtf

23.02.2023 14:34

Pracownik

Jaki obszar?

Ciekawe

24.02.2023 23:11

Pracownik

Ciekawe jest to że ten komentarz został dodany o 3.15, dość nietypowa godzina na publikacje na go worku (czyżby pisał bot?)

Fałszywe informacje

23.02.2023 23:38

Pracownik

Pierwsze słyszę żeby miały być jakiekolwiek cięcia. Nic takiego nie nie jest w planach.

anonim

17.02.2023 00:53

Pracownik

(usunięte przez administratora)

WTF

17.02.2023 15:42

Pracownik

Nie rozumiem. Są jasne zasady odnośnie nadgodzin i poleceń innych. Od początku wiadomo, że nadgodziny trzeba wybierać, bo nie ma za nich kasy.

WTF2

17.02.2023 16:07

Pracownik

Dokładnie a bonus za polecenie to normalna rzecz w większości SSC, osoba polecona tak czy siak musi przejśc proces rekrutacyjny.

Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Miele Global Services?

Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Rozmowa kwalifikacyjna

Nick

Nick

* Stanowisko

* Stanowisko

* Przebieg rekrutacji

* Przebieg rekrutacji

0/5000

* Treść pytania

* Treść pytania

0/5000

* Rezultat

* Rezultat

* Poziom trudności

* Poziom trudności

* Akceptujęregulamin

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

Kontakt - Miele Global Services Sp. z o.o.

Pastelowa 6 60-198 Poznań

NIP:5252802150

REGON:384459488

KRS:0000801984

https://mieleglobalservices.com/

Branża główna: Księgowość i podatki

Odwiedź nasz profil

Malgorzta

11.02.2023 08:24

Pracownik

Sa Nastawieni są na studentów i ludzi świeżo po studiach, którzy nie mają porównania z innymi firmami. Odejście było jedną z najlepszych decyzjiii

Kandydatka

10.02.2023 18:04

Pracownik

Czy wiecie gdzie lepiej w AP czy w AR?

Ciekawska

10.02.2023 14:51

Kandydat

Są tu jacys byli albo oceni pracownicy z ar? warto aplikowac?

Kandydat

10.02.2023 14:20

Kandydat

Czy ktoś wie ile na start dostaje specjalista w controllingu?

Obserwator obserwatora

09.02.2023 19:33

Pracownik

Kasa mogła by być lepsza, ale nie ma dramatu, ja czuję że firma inwestuje w mój rozwój.

Luty

07.02.2023 20:40

Pracownik

Dołączyłam w lutym do Miele i jestem pozytywnie zaskoczona, zawsze jest starch przed nową firmą i niewiadomą i najczęście moje pierwsze wrażenia są bardzo dobre, zobaczymy czy tak będzie cały czas.

Robota

29.01.2023 17:21

Pracownik

Mega spoko praca, dobre biuro, fajna TL, zespół ok, najbardziej polecam ESF i CO.

Kolor

03.02.2023 11:00

Pracownik

W każdej większej firmie są takie onboarding-i.

każdej nie każdej

03.02.2023 16:53

Pracownik

w każdej porządnej firmie powinien być dobry onboarding, ja byłem już uczestnikiem paru takich onboardingów i ten szczególnie mi się spodobał, bo w WIĘKSZYCH firmach w których byłem wcześniej (inne SSC) wyglądało to inaczej - nie mówię że źle - ale tu najbardziej mi się na razie podobało i tyle

Patryk

02.02.2023 21:00

Pracownik

Uważam że firma na przestrzeni ostatniego roku wprowadziła dużo pozytywnych zmian i widać tego efekty - to mnie cieszy j sprawia że zamierzam tu zostać. Jedank nie do końca jestem zadowolony z tego że czasami w miesiącu zamiast 4 śniadań czwartkowych mamy np. 2 i że mam dość daleko do biura więc nawet te 5 dni w miesiącu które są konieczne do pojawienia się w biurze bywają uciążliwe.

anonim

15.01.2023 18:46

Były pracownik

(usunięte przez administratora)

Rozsądek

01.02.2023 20:42

Pracownik

Swoją drogą to każdy dokument co do zasady , który podpisujemy powinniśmy najpierw przeczytać ;) Odnośnie umowy w Miele to jestem już po 2 aneksie (awans + podwyżka) i są to standardowe umowy w których nie ma nic na co trzebaby uważać. Możesz doprecyzować o czym myślałaś/eś pisząc to?

anonim

07.01.2023 17:48

Były pracownik

(usunięte przez administratora)

Co ty

27.01.2023 07:10

Pracownik

Jak ludzie w pandemie w domach siedzieli i nic nie robili to wliczasz w to prace?

?

31.01.2023 11:18

Pracownik

A to przytyk do kogo niby ? Firmy czy ludzi ?

Romek

31.01.2023 00:05

Pracownik

wolontariat 2 dni w roku, ale co to za pomysł że samemu trzeba wybrać miejsce. Nawet nie podali propozycji - typu załatw sobie sam wszytsko człowieku

Wtf

31.01.2023 10:17

Pracownik

A to w szkole jesteś, że sam nie umiesz skontaktować się z placówką, w której chciałbyś pomóc? Obstawiam, że jakby była konkretna lista, to byłby problem, dlaczego tylko te miejsca, a inne nie…

taki lajf

31.01.2023 10:55

Pracownik

Jak widać 300 osobom nie dogodzisz każdy ma inną wizję na świat, jak dla mnie cała ta akcja z wolontariatem jest mega spoko. Teraz już i tak korzystam z dodatkowych dni wolnych z racji oddawania krwi a jak dojdzie mi jeszcze ten wolontariat to zamiast 26 dni urlopu mam 32 dni urlopu.

Romek

31.01.2023 00:06

Pracownik

A i nie polecam AO, starta czasu

Hajs

31.01.2023 00:01

Pracownik

Przez tą inflację jest wszędzie tak (..) że szok, dziś nawet dostawca - Multisport ogłosił że podnoszą stawki u sobie...

anonim

27.01.2023 19:20

Pracownik

(usunięte przez administratora)

Polecenia

29.01.2023 17:24

Pracownik

No mega warto polecać ludzi bo spoko kasa za to i masz ziomka w pracy wtedy

Hula hula

27.01.2023 17:41

Kandydat

Ile zarabia accountat i senior?

Szymon

21.01.2023 10:13

Pracownik

Pracy zdecydowanie za dużo na ilość pracowników, ale mimo wielu próśb z naszej strony, przełożeni nie uznali za konieczne zatrudnienia dodatkowych osób, lepiej było eksploatować obecnych pracowników. Brak transparencji!!! Śledzenie każdego kroku pracownika, liczenie każdej minuty pracy i nagminne nadgodziny z powodu piętrzącej się ilości pracy. Bardzo duża rotacja. Raczej nie zależy im na zatrzymaniu pracownika, który myśli o odejściu i mówi o tym wprost przełożonemu. Nastawieni są na studentów i ludzi świeżo po studiach, którzy nie mają porównania z innymi firmami. Odejście było jedną z najlepszych decyzji w moim życiu!

Zainteresowany

24.01.2023 19:22

Kandydat

A w jaki sposób mierzony jest czas pracy, możesz doprecyzować? W mojej obecnej firmie mierzą czas spędzony w toalecie i na fajce bo wszytstko rejestruje karta którą odbijam. Czy w Miele jest tak samo?

Szymonix

27.01.2023 10:49

Pracownik

karty służą tylko do otwierania drzwi i do drukarki - można dodać, że są takie słabe że nawet nie mają żadnej bardziej skąplikowanej technologii w środku więc nic nie mierzą

1 rok w Miele

11.12.2022 00:20

Pracownik

Nawiązując do wpisu odnośnie elastyczności pracy zdalnej, chce dodać plus który mi się z kolei podoba - 700 zł w bonie sodexo (w postaci karty płatniczej) jako preznt na święta :) takiego bonu jeszcze nigdzie wcześniej nie miałem więc jak dla mnie mega spoko. Każdy może wydać na co chce, a można tym płacić praktycznie wszędzie.

Natalia

20.01.2023 01:26

Inne

A można podpytać o tę nową zasadę? Czemu takie coś wprowadzili, z czego to wynika, że jednym ciągiem ma być?

ustawa

20.01.2023 08:43

Pracownik

"Zgodnie z art. 162 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeksu pracy na wniosek pracownika urlop może być podzielony na części. W takim jednak przypadku co najmniej jedna część wypoczynku powinna trwać nie mniej niż 14 kolejnych dni kalendarzowych. Do dni tych zalicza się zarówno dni pracy pracownika jak i dni dla niego wolne od pracy bez względu na tytuł, z uwagi na który pracownik korzysta z tych dni wolnych od pracy. Celem urlopu wypoczynkowego jest regeneracja sił po pracy. Podzielenie przysługującego wymiaru urlopu wypoczynkowego na krótkie, kilkudniowe odcinki, nie zrealizowałoby w pełni tego założenia, a zatem obie strony stosunku pracy powinny dążyć do zapewnienia pracownikowi odpowiedniego okresu wypoczynku. W świetle powyższego pracownik ma obowiązek wykorzystać urlop wypoczynkowy w ten sposób, że jedna część wypoczynku powinna trwać nie mniej niż 14 kolejnych dni kalendarzowych."

Pan Ciekawy

02.03.2022 13:36

Kandydat

Obecnie Miele rekrutacje na ponad 10 stanowisk, głównej do księgowości. Jak się układa praca z Menagerami z tego obszaru? Czy benefity (multisport, medicover) są w 100% opłacane przez pracodawcę czy tylko w jakiejś części a resztę musi dopłacić pracownik?

HAHA

10.01.2023 16:31

Były pracownik

Akurat byłem jedną z tych osób, które z GL-a odeszły po podłym, naprawdę podłym potraktoraktowaniu bardzo dobrej TL-ki czy najbardziej doświadczonej osoby w dziale. Cieżki do współpracy jest tam menadżment, DM otoczona (usunięte przez administratora), będąca przy okazji swoistym (usunięte przez administratora)dla niekompetentnych TL-ów, fatalny HR w postaci pani Elizy i generalnie nastawienie na maksymalizację redukcji kosztów, przy okazji owijania całago tego (usunięte przez administratora) w świecący papierek. Praca ponad siły, niedotrzymywanie obietnic, kuriozalny podział FTI-sów - to wszystko to jest esencja MGSu. I żeby nie było, że to tylko GL, bo jakiś czas później wywalono kolejnego TL, tym razem z AP, który chciał cokolwiek wywalczyć dla swoich pracowników i traktował ich po partnersku i krytykował złe praktyki w firmie. Kolejnym żartem są spółki niemieckie, permentnie mielące polskich pracowników. Nie polecam, bardzo nie polecam.

Doniu

20.01.2023 00:52

Były pracownik

Ale co wywalili M.K. AP teamleadera?

Jacie co za chory system

11.01.2023 01:39

Pracownik

Uwaga nie traccie czasu na aplikowanie i tak wyniora osobe ktora jest czyims znajomym z innej firmy coz takie czasy liczą sie tylko znajomsci nie umiejętności. Nawet jako swiezaki po studiach sie uda Wam to tacy znajomi menago czy leadera dadza Wam tak sporo zadan ze bedziecie robic za 3fte a oni beda zarabiac na Was (usunięte przez administratora)ala 2023

MGS - czy warto tu pracować

04.01.2023 22:47

Pracownik

Kilka zdań ode mnie: 1. Jak się tu pracuje? Odp 1. To oczywiście jak wszystko zależy. Zależy od działu, zależy od team lidera, zależy od relacji z jednostką lokalną z którą się współpracuje. Są zespoły mega zgrane i zadowolone i są też takie które jeszcze nie do końca są spełnieniem marzeń, aczkolwiek zależy też czego się szuka. Niektórzy pracują tylko dla kasy i nic więcej ich nie obchodzi a są tacy co patrzą na każdy możliwy aspekt i dopiero jak wszystko działa to są zadowoleni z pracy. W obrębie jednego działu są też różni team liderzy i też różnie można trafić. 2. Co jest moim zdaniem dużym plusem pracy w MGS? Ja akurat poza językiem polskim i angielskim posługuję się jeszcze trzecim językiem. Po filologii nie mogłem od razu znaleźć spoko pracy w której mogę używać tego języka a tu mam taką możliwość. SSC to dobre miejsce dla językowców, którzy nie wiedzą co ze sobą zrobić a chcą się rozwijać. Tu można od zeraz się dużo nauczyć i potem iść wyżej. 3. Co jest moim zdaniem minusem? W niektórych obszarach jeszcze nie ułożone procesy i bałagan z tym związany a w innych zaś tak rozdzielone na dany obszar i ułożone że dla jednej osoby robienie tylko tego jest nudne i monotonne. 4. Czy warto tu być a jeśli tak to dlaczego? Jak dla mnie (jest to moja 3 firma) atmosfera jest naprawdę super, otwartość na pomysły również - ostatnio został wprowadzony system do zglaszania usprawnień i za fajny improvement można było dostać kasę i w 1 turze (po miesiącu jakoś) 5 osób dostało pieniądze (nie jakieś duże ale zawsze coś a mogło być nic) podejście skupione na ulepszaniu swojej pracy jak dla mnie jest mega fajne.

Zostaw merytoryczną opinię o Miele Global Services Sp. z o.o.

Opinia

Stanowisko

Stanowisko

* Treść odpowiedzi

* Treść odpowiedzi

0/5000

Ocena pracodawcy1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

* Moja opinia jest

* Moja opinia jest

* Mój status

* Mój status

* Akceptujęregulamin

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.