Oferty pracy Opinie o firmach Szkoły policealne

Dla firm Logowanie / Rejestracja

Miele Global Services

Profil oficjalny - płatna współpraca

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

3.1/5

Na podstawie 270 ocen

Opinie(387)

O NAS
.
JAK PRACUJEMY
.
OFERTA
.
KARIERA
.
KONTAKT

O NAS

JAK PRACUJEMY

OFERTA

KARIERA

KONTAKT

Tło

Tło

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Poznań
Konin
Gniezno
Kościan
Jarocin
Leszno
Piła
Września

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Poznań
Zagórze
Koziegłowy
Bogucin
Luboń
Czerwonak
Janikowo
Suchy Las
Czapury
Kicin

GoWork.pl

O nas Mapa strony Dołącz do nas Subskrypcje Kontakt

Dla kandydatów

Oferty pracy Opinie o firmach Blog Poradnik

Dla firm

Ogłoszenia rekrutacyjne Employer Branding Usługi

Regulaminy

Regulamin Regulamin newslettera Polityka opinii Polityka prywatności

© 2005 - 2026 GoWork.pl

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Opinie

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź

Strona główna
/
Opinie o pracodawcach Poznań
/
Opinie o Miele Global Services Sp. z o.o.

Opinie

Opinie o Miele Global Services Poznań

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie

Filtruj

Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze

Stanowisko

Filtruj

Pozytywne

Negatywne

Pokaż wszystkie

Stanowisko

Sortowanie

Najnowsze

Najpopularniejsze

Pozytywne

Negatywne

Pokaż wszystkie

Stanowisko

Najnowsze

Najpopularniejsze

Dodaj do ulubionych

Zapisz tego pracodawcę na później

Udostępnij

Podziel się tym profilem z innymi

Opinie

Opinie

1
2
3
4
5

Opinie

Opinie

Często zadawane pytania

Subscribe

Nie przegap nowości o Miele Global Services Sp. z o.o.!

Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

Swist

13.05.2023 18:05

Pracownik

Co się dzieje z pieniędzmi przlewanymi na podatek do urzędu skarbowego???

Zarobki

13.05.2023 11:32

Kandydat

Da się zarobić 12 banknotów po 500 w miesiąc??? Czy 9 banknotów tylko?

Szybowiec

10.04.2023 07:03

Pracownik

Pracownicy działu HR w większości są traktowani jak przeładowane konie pociągowe. Pracownicy zgłaszający się do nich mają pretensje z powodu pensji i opóźnień. Brak refleksji u przełożonych. Ktos donosi. Atmosfera kiepska

Na czas

11.04.2023 17:23

Pracownik

Nie ma opóźniej, wypłata jest zawsze na czas

Oho

08.05.2023 13:07

Inne

Widzę że ktoś pisze identyczny komentarz na goworkach większości ssc w Poznaniu :D Mnóstwo tu trolli

Studentka

06.05.2023 15:17

Inne

Część w tym roku kończę studia jest szansa w ogóle się dostać do Miele bez znajomości? Przyjechałam z mniejszej miejscowości mam tylko znajomych że studiów nie znam tutaj leaderow. Jest w ogóle sens aplikować czy raczej do Warszawy jechać???

Marek

07.05.2023 14:21

Pracownik

Ssc jak każde inne - najpierw wprowadzenie ogólne w firmę, potem przy otrzymywaniu obowiązków dostaniesz pewnie wsparcie w postaci tzw buddy'ego. Maks 3-4 miesiące i będziesz śmigać w temacie ???? Kompletnie nie ma znaczenia czy jesteś z maleńkiej wsi czy jakiegoś miasta-molocha. Nie wierz w te bzdury, że tylko po znajomości można dostać się do pracy, każdy kiedyś zaczynał. Wyślij cv i zobacz czy to firma będzie pasowała do Ciebie, a nie Ty do firmy ????

inny head

08.05.2023 11:13

Pracownik

To prawda. różnica jest mała. 500+ jest bezbolesne ale małe - wypłata dużo większa ale okupiona HumoRkami i pouczeniami MaDame.

Tanio taniej tansze

06.05.2023 19:13

Inne

Podobno tanio już było.wcale nie teraz zrobimy tak że za przyjęcie do pracy trzeba będzie zapłacić podatek i dodatkowo przynieść swój papier toaletowy i jeszcze rolkę dać managerom za to że chcesz pracować z biura :)))) Świstak wie jak zrobić szmal

Odkupienie

06.05.2023 14:44

Inne

Mam pytanie czy firma jak już oficjalnie będzie w upadłości to można odkupić fotele biurka i szklanki z Ikei???? Samochody też będą do aukcji komorniczych czy pracowniczych?

R.

19.04.2023 18:18

Kandydat

Czy ja dobrze wnioskuję że większość pytań i odpowiedzi nic tu nie wnosi, bo pisze to jakiś niezrównoważony człowiek? Powiedźcie mi czy warto tu aplikować bo koleżanka bardzo polecała, ale chcę jeszcze to potwierdzić. Jak często są podwyżki? Jaka forma umowy? Czy trzeba codziennie chodzić do biura? Czy warto aplikować na lidera w master data? Jak wygląda sytuacja w tym dziale?

W punkt

05.05.2023 12:15

Pracownik

Chyba lepiej nie dało się tego ująć. SSC, który miał ogromny potencjał, a który już zyskał (a będzie tylko gorzej) miano tego, które najlepiej omijać z uwagi na fatalne zarządzanie i działalność "po kosztach". Oszczędza się na wszystkich, wszelkie dodatkowe koszty są przerzucane na pracowników. Benefity miały się zwiększać, a jest ich coraz mniej. Wypłaty stoją w miejscu. Za to jest PR na(usunięte przez administratora) oraz sztuczne uśmiechy i prezentacje o strategii. Bardzo żałuję, bo wiązałem nadzieję z marką Premium, ale chyba wygrało podejście, że (usunięte przez administratora) zrobią taniej lub polski Management chce się wykazać jak tanio może to jako tako (źle) funkcjonować.

Znajomki

06.05.2023 03:23

Inne

Milo widziec znajome twarze z innych ssc najlepszy pomysl jak zrobić by bylo tanio. Strach sie bac ile taki managment bierze kasy za to zrobienie aby bylo tanio. Myslicie ze trzeba bedzie swoj papier toaletowy przynosić?

Administrator

05.05.2023 16:58

Inne

Podobno pracując w firmie Miele Global Services Sp. z o.o. można liczyć na zarobki 4200 . Czy to prawda? Przy jakiej umowie one obowiązują?

Zarobki

05.05.2023 18:13

Pracownik

Kolego jak znasz kogos to spokojnie 4900 5800 dostaniesz.

Automatyzacja

03.05.2023 19:51

Pracownik

Znajoma tu pracuje bardzo latwo sie dostac jak znasz osoby z tej korpo. Nawet hr przyklepie aplikacje bez gadania

Bez perspektyw

02.05.2023 16:42

Były pracownik

Ta firma będzie miała spektakularny upadek na poznańskim rynku SSC. Wszyscy bardziej ogarnięci pracownicy odeszli/noszą się z zamiarem odejścia. Nie ma na nic pieniędzy. Słyszy się za to dużo o automatyzowaniu procesów po to by docelowo pracowali tu studenci/juniorzy, którym nie trzeba będzie dużo płacić. Szkoda, bo mógł to być fajny shared service.

Kredyt

02.05.2023 17:25

Pracownik

A firma ma w ofercie pozyczki dla pracownikow ale w kwotach większych niz 500plu

Aneta

01.05.2023 21:36

Kandydat

Czy trzeba znać niemiecki by dostac prace?

Agata

29.04.2023 14:49

Kandydat

Czy wie ktoś może czy miele motywuje mamy wracające z urlopu macierzyńskiego ? Np. czy daje podwyżki z względu na inflacje? Z dobrego źródła wiem że niektórzy SSC Dają podwyżki od razu po powrocie z macierzyńskiego. Dzięki ślicznie za odpowiedź:

HR expert

30.04.2023 07:47

Inne

Na czym miała by polegac ta motywacja? Konczy Ci sie urlop i ktos ma cie zachecic do powrotu do pracy? Nie ma obowiazku pracy - chcesz to wracasz nie chce to nie wracasz.

Hogata

01.05.2023 21:34

Pracownik

nie słyszałam o żadnej motywacji do powrotu. Wracając możesz wylądować w zupełnie innym dziale - bo w twoim nie ma juz miejsca

Darmowe korpo

30.04.2023 10:04

Pracownik

Firma płaci za udawanie pracy i super atmosfery. Jak lubicie tak się uśmiechać udając że jest super a tak naprawdę czujesz biedę przy tych beneficiarzach. To zmień prace

Prądowy dodatek

29.04.2023 18:13

Pracownik

Czy wszyscy dostają równe dodatki do prądu? Podobno kwota zalezy od działu stanowiska i układów z HR. Co to ma być różne zwroty za prąd??????

Money

29.04.2023 10:17

Pracownik

Firma inwestuje w pracownika od juniora można zostać managerem.tak właśnie tak nasi menagerowie się tu dostali Aplikujcie

anonim

22.04.2023 19:44

Pracownik

(usunięte przez administratora)

Minuty

23.04.2023 21:49

Pracownik

Jak nie odbierzesz nadgodzin wolnym dniem lub połową dnia a minie kwartał to dopiero ci za nie płacą a nie od razu lol

HR guru

25.04.2023 21:00

Pracownik

nadgodziny nie mogą przepaść. rozilczane sa kwartalnie i wtedy muszą być wyzerowane w formie wczesniejszego odbioru lub wyplaty.

Danka

23.04.2023 19:39

Pracownik

Ja nie wytrzymałam i się zwalniam po 2 latach nie warto bylo

Hanka

25.04.2023 08:33

Były pracownik

koniecznie opowiedz co poszlo nie tak na exit interview. Mjele na pewno sie zmieni na jeszcze "lepsza" i bardziej 'rodzinna firme"

Skupujemy najlepszych

23.04.2023 21:40

Inne

Jak pracujesz tu długo ponad rok to ku zaskoczeniu swiezak z zewnatrz dostaje wiekszea stawke i kaza Ci go uczyc. Nie aplikuj

Hoho

24.04.2023 22:47

Inne

Ale brutto 23????

oqr

25.04.2023 08:28

Pracownik

tak... swieżaki się uczą a potem idą po roku do innego normalnego ssc.

Świstak swistak

22.04.2023 12:23

Inne

Obietnice dawane na rozmowach rekrutacyjnych rozpływają się w powietrzu momentalnie po ich zakończeniu. Mamy do czynienia z typowym „low cost które ma w ryzku ogólne niezadowolenie oraz wysoką rotację, jednak w obecnej fazie rozwoju firmy jest to niedopuszczalne. Firma zdąży się rozpaść

anonim

21.04.2023 18:17

Pracownik

(usunięte przez administratora)

Komojumbo

22.04.2023 10:41

Pracownik

To w ogłoszeniach są podane pensje???

Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Miele Global Services?

Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Rozmowa kwalifikacyjna

Nick

Nick

* Stanowisko

* Stanowisko

* Przebieg rekrutacji

* Przebieg rekrutacji

0/5000

* Treść pytania

* Treść pytania

0/5000

* Rezultat

* Rezultat

* Poziom trudności

* Poziom trudności

* Akceptujęregulamin

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

Kontakt - Miele Global Services Sp. z o.o.

Pastelowa 6 60-198 Poznań

NIP:5252802150

REGON:384459488

KRS:0000801984

https://mieleglobalservices.com/

Branża główna: Księgowość i podatki

Odwiedź nasz profil

Tomek A

21.04.2023 15:31

Kandydat

Generalnie oferta mi się podoba, zastanawiam się tylko czy w Miele są jakies integracje? :)

Integracje

21.04.2023 21:42

Pracownik

Była we wrześniu impreza dla wszytskich na 3 urodziny MGS a tak to w większości integracje dotyczą danego zespołu czyli po max.ymalnie 20 osób

ESF

21.04.2023 22:00

Pracownik

Ja tam przynajmniej raz w miesiącu zostaję z zespołem w biurze na planszówkach lub na oglądaniu filmu w salce. Ale to już zależy od zespołu, nie wszytskie są tak zintegrowane.

Rok

19.04.2023 18:52

Pracownik

Z trzech shared service'ów, w których pracowałem (dwa w Poznaniu, jeden poza), MGS wydaje się najbardziej poukładany. Wiadomo, że zdarzają się momenty irytacji (szczególnie pod koniec miesiąca ;) ), ale generalnie jest w porządku i stabilnie. Szybki proces, stawki w normie, klimat w zespole okej, można się dogadać z różnymi kwestiami. Ogólnie przejrzałem sobie ostatnie opinie i prośba do komentujących (zarówno tych hejtujących, jak i zaciekle broniących firmy ;) ) - zadbajmy o merytoryczną treść wpisów zamiast typowej naparzanki, inaczej trudno ocenić wiarygodność. Pozdrawiam!

rx23

20.04.2023 09:49

Pracownik

ja pracowałam w 3 i nie zgadzam sie z szybkim procesem. w miele wszystko dziala jak slimak. szczegolnie podejmowanie decyzji. ja akurat przeszlam z super ssc skuszona ciut wyzszym wynagrodzeniem. drugi raz bym nie przyszla do miele

It

18.04.2023 04:44

Pracownik

Czesc poleccie jakieś inne sluchawki niz te firmowe ktore uzywacie

german team

20.04.2023 09:45

Pracownik

może pracuje w teamie niemieckim? tam praca nigdy sie nie konczy bo ciagle maja backlok

Overtime

18.04.2023 01:30

Pracownik

Czesc Na jakim dziale mozna robic platne nadgodziny??? Interesuje mnia zmiana dzialu ze wzgledu na ciagle osbierane nadgodziny.

Fakty

11.02.2023 11:10

Pracownik

Jak się tu pracuje: każdemu inaczej i dlatego przedstawię fakty i spróbuję nie oceniać ich: Fakt nr 1: pracujemy w trybie hybrydowym - 5 dni w miesiącu z biura w tym 2 dni są na spotkania teamowe. Pozostałość można pracować na home office. Fakt nr 2: premię mamy raz w roku Fakt nr 3: podwyżki też mamy raz w roku Fakt nr 4: w biurze są biurka z regulacją wysokości - można pracować na stojąco i na siedząco. Fakt nr 5: każdy dostaje monitor do domu a drugi ma w biurze. Fakt nr 6: mamy nielimitowany dostęp do kawy Miele i różnych ekspresów Miele - pracując z biura. Fakt nr 7: potencjalne nadgodziny które robią się w księgowości przy zamknięciu można odebrać w ramach wolnego dnia. Fakt nr 8: mamy budżet integracyjny na zespół. Fakt nr 9: multisport kosztuje 50 zł za msc a medicover 30 zł Fakt nr 10: bonus na święta w roku 2022 wyniosł średnio 700zł a na wakacje 900 zł - wczasy pod gruszą Fakt nr 11: śniadania czwartkowe odbywają się średnio 2 razy na miesiąc Fakt nr 12: mamy wolontariat 2 dni w roku Fakt nr 13: nie mamy play roomu Fakt nr 14: siedzimy na open space - lidrzey też, tylko managerowie mają pokoje. Fakty nr 15: wypłata przychodzi do 10 dnia miesiąca. Fakt nr 16: każdego ranka przyjeżdża catering i można kupić kanapki, obiad itp.

Jan

18.04.2023 00:14

Pracownik

Szanuję takie konkretne opinie, a jak wygląda u was kwestia szkoleń?

Sniadania

18.04.2023 00:58

Inne

Szkolenia sa dla wybranych, jak masz znajomosci to sie pniesz. Jak nie znasz kogos wyzej to nic tu nie zdzialasz nawet jakbys mial papiery na szefa.

Jajo

02.04.2023 16:41

Pracownik

Firma spoko. Kasa na czas, szefostwo normalne, robota też. 5 dni w miesiącu w biurze.

SPF top

06.04.2023 21:43

Pracownik

Polecam SPF - dział zakupów w MGS, TLs naprawdę empatyczne, dobrze prowadzą ludzi. Jedynie co to szkoda że obecnie jest tu dużo roboty przez zmianę systemu, ale to etap przejściowy.

Potwierdzam

17.04.2023 19:37

Pracownik

Spf top! Super ludzie, dobry kontakt z Tls, spoko zadania.

anonim

15.04.2023 12:15

Pracownik

(usunięte przez administratora)

Kroling

15.04.2023 18:37

Pracownik

Czyli wy też udajecie piękna korpo i nic nie robicie pozdrawiam ja w dziale zamówień też luźno i kasiora leci za darmo

kermit

17.04.2023 19:14

Pracownik

tak

Powrot do biura

16.04.2023 23:52

Pracownik

Atmosfera typowego korpo. Juz po stanowiskach ludzie wiedza ile zarabiaja w kuluarach i tak sie dowiesz. Lepiej omijac to miejsce jesli chodzi o rozwój. Chyba ze lubisz sie sztucznie usmiechac i udawac super korpo lifestyle

low cost

17.04.2023 09:56

Pracownik

nie wiem jak w innych miejscach, ale w Miele o szczerości mowi sie duzo, a sztuczne usmiechy i fałsz to zjawisko codzienne. wręcz pożądane przez kierownictwo.

Free

13.04.2023 17:50

Pracownik

Very good place to work. Free water, free coffee, free tea, free wifi, free Breakfast few times in a month, free space to work, but not always free parking place.

Life 4 free?

14.04.2023 00:21

Inne

So will you work for me and i will do nothin ok? Fair play? I am student i dont pay taxes for your kids cause everything is free. And do what you want. Maybe we can sell company cofee and earn on it? Seeems ok cause its free

er

15.04.2023 08:31

Inne

nothing is for free in life. somebody spent money to buy it and this monie is a cost. costs make it dificult to give you more monie for your salary

anonim

13.04.2023 02:32

Inne

(usunięte przez administratora)

łel bijing

13.04.2023 08:17

Pracownik

napisz ekszyn plan. dzial improvmentu zrobi ewaluacje merytoryczna i rozpisze etapy wdrazania pomyslu.

anonim

12.04.2023 22:55

Pracownik

(usunięte przez administratora)

humus

13.04.2023 08:12

Pracownik

Śniadania są fajne. dla tych co maja calla mozna by do biurka przywozic.

Prezenty

11.04.2023 17:26

Pracownik

Szkoda że nie było paczek dla pracowników na święta wielkanocne, a co do poleceń to na moją wiedzę ani manadżerki ani liderzy nie mają kasy za polecenie pracowników

Poważne sprawy?

12.03.2023 00:32

Pracownik

Tak czytam te komentarze i ktoś narzeka na to że za mało śniadań w miesiącu, że ten wolontariat za który firma płaci trzeba sobie wybrać placówkę i to jest problem, że na śniadaniu z pomysłami trzeba mieć pomysł, że ludzie jadą rowerem do pracy, że dla studentów brutto=netto, że firma w ogóle zatrudnia stażystów itp. Jeżeli takie "PROBLEMY" są tu dużym tematem to tylko świadczy o tym że w firmie jest w porządku skoro aż nie ma na co narzekać i są takie absurdalnie błache sprawy poruszane.

XD

04.04.2023 17:59

Inne

Oczywiście już pomijam kwestię obciążeń z tytułu ubezpieczeń społecznych studentów itd. No ale jest to coś, co wynika z uregulowań prawnych, więc dziwi mnie, że ktoś się dziwi, że studenci na umowach o pracę dostają na rękę więcej, niż osoby niestudiujące, mające powyżej 26 lat. Pół biedy, jeśli student podchodzi do pracy rzetelnie i wykonuje ją sumiennie. Gorzej, jeśli tak nie jest - "zysk" firmy z braku konieczności odprowadzania składek niweluje niska jakość wykonywanej pracy. No ale gdzieś doświadczenie nabyć trzeba :)

XC

04.04.2023 22:57

Inne

Jeśli prowadzisz rekrutację i koncentrujesz się na "stawianiu na szczerość" i nawijasz o "Mile Famili" zamiast sprawdzić czy kandydat/ka jest osobą myślącą i samodzielną - to później masz takie kwiatki, którym musisz wszystko tłumaczyć. Ktoś ich wybrał, ktoś ich zatrudnił.

Stabilnie

03.04.2023 19:54

Pracownik

Premia bez szału - dostaliśmy w kwietniu, z tego co pytałem to prawie każdy coś dostał ale bez rewelacji. Etatów nie redukują i oby tak zostało, do Indii procesów nie przeniosą ddx

nik

03.04.2023 07:49

Były pracownik

Biuro Miele jest dobrze zlokalizowane - Buisnes Garden - ale nudne. Wystrój ponury - przewazaja czarne i szare kolory. Bardzo depresyjne. Managerki siedza w pokojach - akwariach. Widac je z zewnatrz jak sennie ruszaja ustami w przeszklonych pokojach - stad analogia do ryb. Reszta siedzi na open sejsie. Jest glosno, bo ludzie na callach musza gadac. Do tego dochodza jasie i malgosie wedrowniczki co lubia pogadac o (usunięte przez administratora). oprocz kilku klasycznych kwiatow - nuda - zero dekoracji.

anonim

19.03.2023 03:31

Kandydat

(usunięte przez administratora)

akord

31.03.2023 17:08

Pracownik

Może HRy mają płacone za ilość przerobionych kandydatów? ale ja mam już dość szkolenia kolejnej nowej osoby. co kogoś nauczę to zaraz odchodzi i nową osobę dostaję. a swoje zadania tez musze zrobic.

woMAN

03.04.2023 07:21

Były pracownik

w MAN teraz spokojniej. poprawiła się atmosfera po zmianie EB i AM.

Malgosia marsowa kiedys

02.04.2023 08:44

Pracownik

Są tutaj idealne szkolenia… i cudowne Webinary, Jest też wspaniały system. Uwielbiam zwłaszcza szkolenia, można godzinę siedzieć… cudowne są też eskalacje. Udajmy ze cos sie dzieje a tak naprawde nic a kasa idzie kupujmy euro i dolary

Pensje

01.04.2023 00:47

Kandydat

Powiem wam krótko jeśli te osoby conwidze na linkedinie sa z Wami w miele to macie duze widelki w zarobkach bo sam mialem jakies 5-6k brutto w korpo gdzie oni mieli w granicach 7k czyli miele daje 8wzywz a teraz przy tej rotacji Ci co odeszli na ich miejsce zatrudniaja za mniej aby Ci Linkedina mieli 9k szok. Mam nadzieje ze wysoki za to podatek i skladki zus i nfz placa w granicach 30-40% smacznego

matusz

01.04.2023 10:44

Pracownik

wiadomo ze nowe osoby dostaja wiecej zeby je przyciągnąć. dlatego duza rotacja, bo po roku dostajesz marne 3% podwyzki wiec jedynie zmiana pracy daje szanse na lepsza kase.

Ssc papier toalet

31.03.2023 08:15

Pracownik

Żeby móc pracować w takiej firmie jak miele to trzeba mieć przede wszystkim odpowiednie wykształcenie. Być ambitnym i zaangażowanym a z całą pewnością będzie dobrze zarabiać

Psiapsiolki

24.03.2023 00:00

Pracownik

Ej same osoby pokolezensku z różnych innych korpo sa tu nie aplikujcie studenci i świeżaki

Bonus

28.03.2023 20:10

Pracownik

Ja jestem bez polecenia a pracuję tu od 4 miesięcy, także jak widać nie tylko polecenia, można i tak. A z bonusa korzysta ten pracownik który poleca.

Świeżaki

30.03.2023 23:32

Pracownik

Świeżaki zalewają biuro, świeżaki - bąbaki, uwaga na nich, nic nie wiedzą

Zostaw merytoryczną opinię o Miele Global Services Sp. z o.o.

Opinia

Stanowisko

Stanowisko

* Treść odpowiedzi

* Treść odpowiedzi

0/5000

Ocena pracodawcy1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

* Moja opinia jest

* Moja opinia jest

* Mój status

* Mój status

* Akceptujęregulamin

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.