Demetriusz Wenglarczyk09.08.2024 13:30
Pracownik
Pracuję w Your Right od kilku lat. Nie chcę nikogo nawiać do pracy, ale postanowiłem się podzielić moimi odczuciami, bo sam kiedyś przeglądałem podobne strony i czasem ciężko o jakąś osobistą i w miarę obiektywną, merytoryczną perspektywę. Największą zaletą dla mnie jest praca w małym zespole oraz w sposób całkowicie zdalny. Wiem, że nie dla każdego to jest plus, ale to bardzo odpowiada mojemy stylowi życia. Ogromny plusem jest dla mnie również zrozumienie pracodawcy dla kwestii tzw. work-life balance. Uważam, że to jest dzisiaj bardzo istotna kwestią na rynku pracy. Ponadto, firma stawia na bezpośrednioą i otwartą komunikację, brak jest tutaj typowej hierarchii, raczej preferowany jest model mieszany, powiedzmy pionowo-poziomy. Każdy wie jakie są jego obowiązki i pozycja, ale nie ma tendencji do micromanagementu, który mi nie osobiście nie odpowiada, bo doceniam samodzielność w pracy, a nie bycie kontrolowanym przez przełożonego. Pracodawca ma duże pojecie na temat nowoczesnych metod zarządzania, wykorzystania nowych technologii i narzędzi do pracy zdalnej, co w moim odczuciu przekłada się na otwartość na nowe pomysły, satysfakcjonujące rezultaty firmy, a także pozytywne relacje między pracownikami oraz przyjemną atmosferę. Jest tu także sporo możliwości wykazania się w wielu obszarach działalności firmy, szczególnie jeśli jest się osobą, która lubi uczyć się nowych rzeczy i rozwijać swoje kwalifikacje zawodowe. I ponownie, dla proaktywnych osób, to może być plus, dla innych pewnie nie. Co do wynagrodzenia, trudno powiedzieć ponieważ każdy ma inne oczekiwania i kwalifikacje. Wiadomo - każdy chce zarabiać więcej niż zarabiał dotychczas, tak to działa. Na szczęście pracodawca jest elastyczny, otwarty do rozmów o wynagrodzeniu i szuka rozwiązań, które satysfakcjonują obie strony.
