Czy w ostatnim czasie w Globiana Katowice były masowe zwolnienia oraz problemy z wypłacaniem wynagrodzenia na UOP?
Pracownik roku
25.12.2023 11:46
Pracownik
Tak! nie otrzymaliśmy wynagrodzenia w terminie i zostało to zgłoszone do PIP. Przedświąteczny weekend byliśmy bez pieniędzy. Co do masowych zwolnień to trudno mówić o masie w tak szczątkowym zespole, w którym jedna osoba pracuje za 5.. Ale tak, wystarczy, że się podpadnie prezesce, która zarządza przez pryzmat własnych emocji i lecisz..., a poleciało w ubiegłym roku kilkanaście osób, a wymyślone zarzuty przeróżne w tym rzekoma niegospodarność
Xyz
26.12.2023 21:48
Kandydat
Dziękuję za odpowiedź. Widziałam, że szukają w tym momencie koordynatora działu obsługi klienta, ale jeśli firma nie wypłaca wynagrodzenia na czas, to chyba szkoda czasu na aplikowanie..
anonim
22.11.2023 13:56
Były pracownik
(usunięte przez administratora)
ExGlob
25.11.2023 10:13
Były pracownik
Parę miesięcy już nie pracuję, ale od czasu do czasu wchodzę na Goworka i widzę, że w Globianie nadal bez zmian:). Te same problemy co były wcześniej, szkoda tylko nowych ludzi, którzy przychodzą i po krótkim czasie się zwalniają, bo naprawdę marnują czas.
anonim
28.09.2023 15:25
Były pracownik
(usunięte przez administratora)
Tom W
29.09.2023 14:55
Były pracownik
Dominiko, czy tam @Avanessa rozumiem, że Twoje doświadczenia w firmie Globiana różnią się od tych wyrażonych przez innych pracowników, i doceniam, że dzielisz się swoją perspektywą. Jednakże, ważne jest, aby brać pod uwagę różne punkty widzenia i doświadczenia innych osób. Niektórzy niestety nie potrafią się uwolnić oz złego pracodawcy lub nie mają co do tego perspektyw…
Faktem jest, że wiele osób poświęciło wiele czasu i wysiłku na pracę w Globiana, a ich niezadowolenie nie wynika wyłącznie z kwestii finansowych. Zauważają brak uznania za swoją pracę i wysiłek, co może być demotywujące. Jest to problem, który można rozwiązać poprzez bardziej otwarte i doceniające podejście ze strony zarządu. A od jakiegoś czasu – i nie jest to jedynie moje wrażenie – zarząd cierpi na pewnego rodzaju chorobę dwubiegunową, która objawiaj się jednego dnia uśmiechem przez pewnego „kicającego gryzonia”, a drugiego dnia ten sam osobnik daje burę za dokładnie to samo zadanie/wynik.
Jeśli chodzi o twierdzenie, że osoby pracujące uczciwie i rozumiejące specyfikę pracy w start-upie są doceniane i awansowane, to z pewnością jest to pozytywna informacja. Jednakże, krytyka wynikająca z innych komentarzy może sugerować, że nie wszyscy pracownicy otrzymują równą szansę na rozwijanie swoich umiejętności i awans w firmie. Dodatkowo samo nazywanie Start-upem placówki medycznej jest po prostu nie na miejscu, bo wprowadza ludzi w błąd… Przytocz proszę, co uważasz jest start-upowe w tej organizacji? Rotacja ludzi na poziomie tych 90%? Zmiana biura na gabinety lekarskie (przez pracowników biurowych – co to w ogóle ma być? Jak tak można pracować i utrzymywać czystość, tam, gdzie lekarze powinni przyjmować?)
Przypominam, że co do rotacji w organizacji, jest to istotny wskaźnik, który może odzwierciedlać stabilność i satysfakcję pracowników w firmie. Warto byłoby, aby firma Globiana przyjrzała się temu aspektowi i rozważyła, co może być przyczyną wysokiego poziomu rotacji i czy istnieją możliwości poprawy sytuacji?
Ja na szczęście znalazłem inne miejsce pracy i jedynie chce ostrzec potencjalnych kandydatów, bo widzę że pojawiają się pytania i cały czas jakieś oferty pracy odgrzewane co kilka miesięcy na te same stanowiska pracy.... Kandydaci grubo się zastanówcie zanim rozpoczniecie współprace z tą organizacją, bo wiele osób już się na niej przejechało.
A tym szczęśliwcom - skoro twierdzisz że tacy są @Avanessa - pracującym w Globianie życzę szczęścia i zdrowia psychicznego, bo każdy ma swoje granice wytrzymałości!
Dr House
11.10.2023 23:13
Były pracownik
@Avanessa Większość byłych pracowników znalazła już prace, jedni dalej B2B, inni w innych placówkach medycznych. Opinia na tym forum ma za zadanie przedstawić fakty w obiektywny sposób, zapewne dla przyszłych kandydatów do współpracy. Sugerowałbym głęboką powściągliwość natomiast w samoocenie wynikającej z Twojej wypowiedzi analizując choćby regularne ogłoszenia o prace do pewnego działu publikowane przez Globiana. Wiesz, świat jest mały, nigdy nie wiesz gdzie i z kim będziesz pracowała za parę lat, a może miesięcy…
Co z tym marketingiem internatowym? Jedna Pani już o niego pytała a jak teraz patrzę to oferta dalej jeszcze wisi. Ktoś pisał o słabszym zarzadzaniu i zastanawiam się czy to każdego stanowiska oraz działu dotyczy? I co z dopuszczalnością trybu hybrydowego? Na ile będzie on możliwy w tym przypadku? Wiem, że wpisana jest opcja stacjonarna ale czy można po dłuższym stażu jakoś elastycznie się ugadać?
R
03.10.2023 16:21
Pracownik
Na stanowisko w dziale marketingu poszukiwane są osoby, które będą pracowały na miejscu. Jest to związane z zadaniami, które będą do takiego pracownika należały - m.in. robienie zdjęć, reelsów, relacji na social media. Zdalnie tego niestety nie da się zrobić bez wcześniejszego przygotowania odpowiednich materiałów. Czy w późniejszym okresie możliwa była by praca hybrydowa? Być może w pewnym zakresie tak.
Praca zdalna jest możliwa, po wcześniejszych ustaleniach z przełożonym i zaakceptowanym wniosku.
Natomiast faktem jest, że wszyscy pracownicy w założeniach pracują stacjonarnie i zgadza się to z informacjami zawartymi w ofertach pracy.
Monika
02.10.2023 16:03
Były pracownik
To niewiarygodne, jak ta firma działa bez jakichkolwiek jasnych pomysłów czy strategii. Wydaje się, że snuje się od jednego kryzysu do drugiego, bez żadnej długoterminowej wizji. Pracować w miejscu, które nie ma kierunku ani celu, to ogromna frustracja. Dodatkowo nigdy nie widziałam firmy, która byłaby tak obsesyjna na punkcie znajdowania wad u swoich pracowników tylko po to, żeby ich zwalniać. To jak polowanie na czarownice, gdzie ciągle poszukuje się pretekstu do zwolnienia ludzi. Tworzy to kulturę strachu i niepewności, i nikt nie czuje się pewny swojej pracy.
Magda
10.05.2023 06:38
Kandydat
Pojawiło się ogłoszenie na dyrektora operacyjnego. Czy ktoś wie dlaczego poszukują nowego? Warto aplikować?
Magda_21
10.05.2023 19:35
Inne
Z tego co wiem to raczej takiego stanowiska nie było dotychczas. Z moich informacji są zmiany w obszarze funkcjonowania organizacji. Prognozuje to jednak rozwój CM Globiana i brak ryzyka związania się zawodowo z tym nowym podmiotem. Mają silne wsparcie w grupie Cavatina.
Persona non grata
28.04.2023 14:40
Były pracownik
W trakcie rekrutacji obiecywano złote góry - parking, Multisport, owocowe środy - niestety większości pracownicy nie otrzymali tego albo benefity wycofano zanim je wprowadzono. Spora część ludzi się zwolniła, bo kierownictwo jest głuche na głos i sugestie ludzi, którzy mają naprawdę dobre CV. Nikt nie próbuje nawet zatrzymać dobrego pracownika, który odchodzi... Dyrekcja ma nikłe pojęcie o branży medycznej, zaskoczeni że lekarze chcą dobrze zarabiać.
Persona non grata
28.04.2023 22:12
Były pracownik
Tak, tak... Globiana zaczęła od wielkiego dzwona, owszem, wszyscy na dzień dobry dostali super paczki, a po trzech miesiącach zwolnili się radiolodzy i nie było komu opisywać badań rezonansu. Ludzie płacili za jeden z najdroższych rezonansów w Katowicach i musieli czekać kilka tygodni na opisy, a rezonans NAJLEPSZY W EUROPIE.
Sand
28.04.2023 23:17
Były pracownik
Zastanawiam się jaki jest sens pisania opinii po zwolnieniu z pracy pod nickiem ;)
Jeśli ktoś jest uczciwy powinien napisać negatywne opinie i się przedstawić. Jeśli się szkaluje dobre imię firmy to nawet ukrycie się pod nickiem nie pomoże w sytuacji gdy sprawa trafia na drogę sądową. Internet nie zapewnia niestety anonimowości.
Miałam to szczęście, że wcześniej poszukałam innej oferty pracy i rozstała się za porozumieniem stron.
Jak dla mnie to kolejna możliwość rozwoju i jak każda zmiana sądzę, że wpłynie korzystanie na moje życie.
Moja rada dla wszystkich zwolnionych to myśleć pozytywnie i toksyczne myśli usunąć ze swojej głowy.
Mam nadzieję, że się kiedyś ponownie spotkamy.
Weronika
02.03.2023 07:34
Inne
Jakie są zarobki na stanowisku Specjalista ds. Obsługi Pacjenta? Proszę o pilną odp., bo zostały 2 dni na aplikowanie. Nie ma nawet słowa "atrakcyjne" w ogłoszeniu na temat płac. @X naprawdę nie ma umów o pracę? Co dokładnie znaczy to, co piszesz o środowisku pracy?
ExGlob
27.04.2023 08:37
Były pracownik
Zarabiałam około 4 000 zł. Zależy ile godzin przepracujesz. Ja miałam teoretycznie pół etatu, ale brałam więcej godzin.
Zmieniłam pracę z powodu dojazdów, koszty paliwa dla mnie były zbyt wysokie.
Psg
28.04.2023 16:08
Były pracownik
Specjalista ds. obsługi pacjenta czyli rejestratorka - minimalna krajowa. Komentarz odnośnie połowy etatu i 4000zl? Ktoś tu sobie żarty robi.
WR
20.07.2022 13:14
Kandydat
Rozmowa rekrutacyjna w Katowicach przeprowadzona bardzo żenująco , Pan Rekruter niczym prokurator przesłuchiwał i analizował samo cv bez pytań o doświadczenie nie interesował się doświadczeniem kandydata , rozmowa przeprowadzona na poziomie mniej niż zero nie polecam , zmarnowano tylko mój czas zero profesjonalizmu
Wr
20.07.2022 17:30
Pracownik
No miałem miałem dużo w Cv tylko czytaj ze zrozumieniem rekruter zamiast zachować się profesjonalnie to zero profesjonalizmu na wielu rozmowach byłem nie raz i ja rekrutowałem ale takiej żenady jeszcze nie widziałem zero profesjonalizmu i wiedzy na temat rekrutacji a odpowiedz może zadzwonimy a może nie to poniżej zera
LOL XD
06.12.2022 21:55
Były pracownik
Jeśli tak odpowiadałeś biegle i błyskotliwie, jak piszesz te komentarze, poprawną polszczyzną, składnią, z poprawnie postawionymi znakami interpunkcyjnymi, no to nie dziwię się, że nikt nie pytał o doświadczenie, bo widział je w CV, bo pewnie tak samo było napisane. Jeśli kiedykolwiek, kogokolwiek rekrutowałeś, to pewnie na budowę, ewentualnie do prac sezonowych, przy zbiorze truskawek ;-)
Zostaw merytoryczną opinię o Globiana Sp. z o.o.
Opinia
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
