Opinie o Lunchspot Warszawa
Na podstawie 8 ocen
Profil nieoficjalny
GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...
Filtruj
Pozytywne
Negatywne
Pokaż wszystkie
Sortowanie
Najnowsze
Najpopularniejsze
Nowy wpis
?04.02.2026 10:27
Kandydat
Na jakie benefity można liczyć?
Nowy wpis
Wiki10.04.2026 13:50
Pracownik
Kasy nie ma na nic przynajmniej taką informację cały czas wszyscy pracownicy słyszą
Nowy wpis
Toporek10.04.2026 18:10
Inne
Cienkoo. A na firmie w coś inwestują żeby chcoaiz sie pracowało lepiej??
Nowy wpis
Amelka04.02.2026 15:47
Inne
Powiedzcie co sie u was w pracy pozmieniało ze już nie ma opinii o gorszej atmosferze 🤨 raczej ciężko żeby z dnia na dzień zrobiło sie inaczej
Przychody i zysk Lunchspot
Przychód netto [PLN]
Zysk / strata brutto [PLN]
5,7 mln
268,9 tys
6,9 mln
47,9 tys
6,2 mln
-237,3 tys
2022
2023
2024
Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.
bartek29.03.2025 14:33
Inne
wyczytalem ze wdrozenie moze niektorym pojsc dosc sprawnie. a orientujecie sie czy potem ida za tym o wiele lepsze zarobki_
Kasia31.03.2025 11:18
Pracownik
Zarobki zależą od tego, co zrobisz. W dziale sprzedaży zależy od klientów, których zdobędziesz. Raczej jest baza + system premiowy.
anonim11.01.2024 13:43
Były pracownik
Pracowałam jakiś czas temu w lunchspot. Współpraca z całym teamem i Tomkiem była fajna. Najciężej pracuje się z
Iwą, która właściwie psuje firme. Odradzam, ze względu na tą panią.
M...(obecny pracownik)08.05.2024 14:44
Pracownik
Otrzymujesz pełne wsparcie podczas onboardingu, którego długość jest zawsze dostosowana do Twoich potrzeb. Dodatkowo masz wsparcie swojego opiekuna, który jest dostępny dla Ciebie na spotkaniach, Slacku, telefon. Jeśli ktoś szybko staje na własne nogi to również ma dużą swobodę. Super, bo nie jest korporacyjnie.
Kasia13.12.2024 06:51
Były pracownik
No na pewno.... Jak aktualnie jest na macierzyńskim.
IjKlP01.12.2023 14:10
Inne
Tomek jest w porządku, największy zaś problem jest z Panią o ukraińskim imieniu na I. Dołuje cały dział sprzedaży i retail. Osoba bez kwalifikacji, wyśmiewająca pracowników, już niejedna osoba uciekła spod jej "dowodzenia". Osoba, która prowadząc spotkania, jest nudna i nieprzekonująca, nie potrafiąca utrzymać klienta ani nawet zainteresować dobrym produktem - jakim uważam jest lunchspot. Na spotkaniach z klientami arogancka tak samo z zespołem. Jeśli Lunchspot chce mieć przychody i rozwijać się powinien w pierwszej kolejności zwolnic BDM z pracy.
Pracownik.
Kasia24.01.2024 11:45
Były pracownik
Co do spotkań z klientami- racja. Jest nudna, sztywna, nie umie zbudować relacji na spotkaniu. Jakby profesjonalizm polegał na byciu robotem. Niby merytorycznie, a jednak czegoś brakuje. Nic dziwnego, że sukcesów sprzedażowych nie ma za dużo.
?10.12.2024 16:19
Inne
To po co ją trzymają?
Pracownik01.08.2024 16:48
Pracownik
Byłem na rekrutacji, która przebiegła szybko i sprawnie. Dostałem informację, że firma potrzebuje 2 tygodnie potrzebuje na przeprocesowanie mojej kandydatury i tak się stało. 2 etapy jasne i przejrzyste zasady. Zdaję sobie sprawę, że czasami firmy nawet jak mówią, że dadzą znać to proces możesz się przedłużyć. Tutaj wszystko na czas i jestem zadowolony, że dołączyłem do zespołu.
Inga01.03.2024 15:23
Inne
Tak jak zostało teraz niedawno stwierdzone w trakcie pracy nie może zabraknąć optymizmu by dobrze szło w sprzedaży. zastanawiam się jak teraz Pracodawca dba o mobilizacje wśród pracowników? Sami również robią coś teraz z atmosfera? integracje i tym podobne?
Dział HR08.05.2024 14:47
Pracownik
Robimy spotkania integracyjne offline i online. Dodatkowo pełne wsparcie w trakcie współpracy ze strony opiekuna (dla nowych pracowników) i Teamleadera.
Olka01.05.2024 22:32
Inne
Hej. w ofercie dla specjalisty ds. operacyjnych było napisane, że praca może być wykonywana zarówno hybrydowo jak i zdalnie. W tym drugim wariancie jakie warunki musza zostać najpierw spełnione? Trzeba przepracować określony okres w biurze czy może jednak od razu da rade tak zacząć?
Kasia07.05.2024 16:16
Pracownik
Można zacząć od razu.
Dział HR08.05.2024 14:38
Pracownik
Praca może być do razu 100% zdalnie. Wyjątkiem są spotkania zespołowe 1x w miesiącu.
anonim26.01.2024 11:22
Inne
Faktycznie tak jak napisano jakiś czas temu sukcesów sprzedażowych nie ma zbyt wiele? To chyba odnosiło się do jakichś konkretnych okoliczności, a wcześniej już nawiązywano do szkolenia. zastanawiam się czy nowe osoby maja jednak cień szansy na osiągniecie sukcesu? Czego nie może zabraknąć kandydatowi?
Julia01.03.2024 08:09
Pracownik
Nowe osoby mają jak najbardziej szanse na sukces. Oczywiście jest to wypadkowa "szczęścia", umiejętności, "talentu", osobowości. Wiedzę dostaniesz, wsparcie merytoryczne na spotkaniach również. Nikt nikogo nie puszcza na głęboką wodę samego.
Jak dobrze widzę, kwestia sukcesów odnosiła się do jednej, konkretnej tylko osoby. Firma się rozwija i dlatego zatrudnia ludzi.
Czego nie może zabraknąć? Odrobiny optymizmu, bez tego w sprzedaży łatwo się wypalić, wytrwałości, bo nie każdy telefon, czy spotkanie od razu przyniesie kontrakt.
Kandydat14.12.2023 00:11
Kandydat
Mimo negatywnych komentarzy z Grudnia 2023 postanowiłem pójść na rozmowę kwalifikacyjną.
Mimo odbycia dziesiątek rozmów kwalifikacyjnych w karierze to jest mój pierwszy komentarz na tym portalu aby przestrzec przyszłych kandydatów którzy aplikują do tej firmy.
Składałem moje CV na stanowisko Specjalista ds. Sprzedaży B2B.
Rozmowa przebiegła w bardzo chłodnej atmosferze, już na samym początku Pani Iwa i Pan Tomasz pozbawieni uśmiechu, jakby odbywali mechanicznie kolejną rozmowę w tym dniu.
Pierwsze pytania dosyć ogólne, czym się zajmujesz obecnie, jakie są Twoje mocne strony, pytanie także o to w jaki sposób pozyskiwałeś klientów. Tutaj od razu się zatrzymam i mogę otwarcie stwierdzić, że sprzedaż polega tam na przede wszystkim zimnych telefonach gdyż byłem o to pytany wielokrotnie włącznie z tym gdzie wyszukiwałbym potencjalnych klientów jeśli nie miałbym swojej bazy.
Nie mniej jednak kulminacja rozmowy przyszła po zadaniu pytania "Co wiesz o naszej firmie?"
Trudno było mi rozgryźć specyfikę i struktury działalności firmy więc opowiedziałem o niej w wielkim skrócie i poprosiłem aby to Pan Tomasz wtajemniczył mnie dokładnie w to jak działa firma jednak Pan Tomasz dał mi świetne zadanie jakim było wymyślenie i dojście do tego samemu, mimo moich prób nie udało mi się tego zrobić, więc sugerowałem aby to Pan Tomasz wyjaśnił po raz kolejny dokładną specyfikę działalnosci biznesu jednak mimo tego nadal byłem przymuszany do tego aby rozmowa toczyła się w tym kierunku co było dla mnie niezwykle komfortowe. Pan Tomasz stwierdził, że po szkoleniu nie wszystko będę wiedział, więc podczas rozmowy telefonicznej z klientem muszę być odporny na stres, bo nie będę mógł odpowiedzieć słowa "nie wiem" na zadane przez niego pytanie i pokazywać stresu tak jak to odbywa się obecnie na naszej rozmowie kwalifikacyjnej. Po tym niestety byłem zmuszony o zakończenie spotkania i pożegnanie się z Prezesem firmy i jego koleżanką Iwą, jak mniemam kierowniczką tej firmy.
Abstrahując od powyższego to drodzy Państwo jeżeli Pracownik sprzedający usługę nie zna odpowiedzi na pytanie klienta a każdemu może się to zdarzyć to kolokwialnie mówiąc nie leje mu się wody i nie nawija makaronu na uszy tylko po to aby podtrzymywać konwersacje. Wystarczy przyznać szczerze, że nie posiadam obecnie jeszcze wiedzy na ten temat ale na pewno wrócę do Pana/Pani z odpowiedzią na to pytanie jeszcze w dniu dzisiejszym.
Próba zmuszania do wymyślania przez Kandydata rzeczy co do której nie posiada wiedzy, komunikowanie tego ze strony kandydata jest tak jak osoby wspominające w komentarzach Arogancją a z mojej strony dodam.. brakiem Profesjonalizmu a także brakiem doświadczenia w kwestii rekrutowania osób na stanowisko.
Naprawdę nigdy nie spotkałem się z tak niskim poziomem rozmowy rekrutacyjnej.
Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!
P05.12.2023 17:08
Kandydat
Rozbawił mnie zapis w ofercie pracy: Benefity: telefon służbowy do użytku prywatnego... to jakiś żart czy prl?
Halina14.09.2023 12:43
Inne
Jaka opinia z pracy na B2B? są teraz dwie oferty dla speców i ta mnie zainteresowała, widzę że chyba są dwa miejsca, skoro dwóch kandydatów potrzeba? Po pierwsze czekam na odniesienie do widełek, bo zostały wskazane na poziomie do 8,500 zł., jak oceniacie ich bieżącą osiągalność? I co z tym oferowanym sprzętem, o którym pisali? Ja w opisie widzę tylko komórkę
Ala21.11.2023 11:36
Pracownik
Rekrutowane są 2 osoby ze względu na rozwój firmy. Widełki są realne, zależy to od doświadczenia. Pracuję na B2B i nie narzekam. Jeśli chodzi o sprzęt, ustalane jest to indywidualnie.
Kinga20.02.2023 10:55
Były pracownik
Miałam tego nie wstawiać bo temat dawno zakończony, jednak mimo dawno zakończonej współpracy cały czas otrzymuje telefony od firm które współpracują z Lunchspot o braku zapłaty. Ogólnie pracy w tym zespole nie polecam, (usunięte przez administratora) ze strony jednego z pracowników, "prezes" dla którego nie ma problemu, a jeśli występuje to uważa, że problem pracownicy mają sami go rozwiązać miedzy sobą. Poza tym widzę, że obecni pracownicy zostali poproszeni o wystawienie pozytywnej opinii tutaj. Zastanawia mnie tylko o jakich wspólnych spotkaniach piszą, no chyba, że jakieś się odbyły od sierpnia do października w co wątpię. Chcąc zbudować dobrze pracujący zespół, pierw trzeba się nauczyć z nimi współpracować.
Kinga20.02.2023 11:36
Były pracownik
Służbowy telefon? komputer? jedna wielka bajka (za moich "czasów" które się skończyły w lipcu 2022r). Co do (usunięte przez administratora)jest jedna pracownica, która potrafi zadzwonić do Ciebie i przez godzinę tłuc, że coś zrobiłaś źle, a nawet drzeć się na Ciebie. Wszyscy dookoła są głupi, nie ważne czy to dostawca czy klient. Historii mogłabym opowiedzieć wiele, które się tam działy przez prawie rok współpracy z nimi i z informacji jakie wciąż do mnie docierają nie za wiele się zmieniło. Jedyny plus, pracownikom płacą na czas do czasu współpracy, po zakończeniu jej też musiałam się upominać o zapłatę.
Justyna07.06.2023 16:23
Inne
A pracowałaś na umowę o pracę, czy jakoś inaczej? Np. często przy kontraktach (B2B) pracuje się na swoim sprzęcie.
Kandydat30.05.2023 17:34
Kandydat
Jak długo trwa proces rekrutacyjny? I z ilu etapów się składa?
Maciej07.06.2023 15:42
Pracownik
Proces rekrutacyjny jest szybki i prosty, składa się z 3 etapów: 1) spotkanie online/na żywo 2) drugie spotkanie z przełożonym + możliwe zadanie do rozwiązania 3) decyzja i przedstawienie oferty. Cały proces trwa ok. 2 tygodnie.
Bartek26.10.2022 18:33
Pracownik
Jestem bardzo zadowolony ze współpracy z Lunchspot. Pracuję nad rozwojem usług webowych więc dość niezależnie od innych pracowników natomiast od wszystkich jestem w stanie uzyskać pomoc której potrzebuję przy swoich działaniach. Firma otwarta na propozycje i nowe pomysły. Nie doświadczyłem jakichś negatywnych aspektów o których wspomina się wyżej.
Patrycja26.10.2022 15:52
Pracownik
Pracuję w Lunchspot kilka miesięcy. Wdrożenie do firmy było bardzo szczegółowe, a zespół chętny do pomocy. Firma oferuję pracę w 100% zdalną, lecz organizowane są spotkania integracyjne, na których lepiej się poznajemy. Lunchspot rozwija się dynamicznie, co pozwala na ciągły rozwój swoich kompetencji. W firmie panuje miła i pomocna atmosfera. Lunchspot to super miejsce na zdobywanie doświadczenie w przyjaznej atmosferze.
Iwa26.10.2022 13:15
Pracownik
Pracuje w Lunchspot w dziale sprzedaży. Firma daje duże możliwości rozwoju, jest swoboda w działaniu, a zarazem bardzo duże wsparcie od zespołu. Pracujemy w 100% zdalnie, ale organizowane są spotkania integracyjne, żeby się lepiej poznać i świętować sukcesy. Uważam, że szansę na zatrudnienie mają tu osoby z doświadczeniem, które myślą o rozwoju i mają głowę pełną pomysłów, ale też osoby bez doświadczenia, które stawiają swoje pierwsze kroki jako handlowiec. Warto aplikować i rozmawiać. Ja się nie zawiodłam!
Administrator25.02.2022 07:00
Inne
Siema. Chcę zaczerpnąć informacji w odniesieniu do miejsca zatrudnienia w Lunchspot Sp. z o.o.. Czy rozmowa kwalifikacyjna odbywa się zdalnie? Serdecznie dziękuje za odpowiedź.
J>K20.10.2022 11:12
Pracownik
witam
właśnie mam podpisać umowę z tą firmą . co się wydarzyło że nie wypłacili pieniędzy i jak to rozwiązało się?
Eli26.10.2022 12:05
Inne
tak, wszystko zostało opłacone. Wysłaliśmy fakturę na zły adres. Nasz błąd i nieporozumienie.
Kamil27.09.2022 06:40
Pracownik
Pracuje w tej firmie ponad 1,5 roku. Praca zdalna w 100%, możliwość stałego rozwoju. Z uwagi na to, że rozwój jest dynamiczny to jest w tej firmie co robić.
Kamil26.10.2022 12:04
Pracownik
@Marta płatności wszystkie są na czas :)
Weronika26.02.2022 21:15
Kandydat
Zero profesjonalizmu. Przy podpisywaniu umowy nastąpiło nieporozumienie w związku z moimi studiami. Wprowadziłam Pana Tomasza w błąd, wyrażając się jakbym miała status studenta. Szczerze przyznam, że sama na tamten moment nie wiedziałam, że studia podyplomowe nie dają statusu studenta. Pan Tomasz miał wrócić do mnie z informacją do końca tygodnia jak rozwiązujemy ten problem. Niestety zamiast zwyczajnie porozmawiać ze mną wybrał ucieczkę i urwał kontakt. Minęły prawie 2 tygodnie i zero odzewu. Na maila również nie odpowiada. Uważam to za brak profesjonalizmu i szacunku do drugiego człowieka. Widocznie planowany budżet był bardzo skromny i opłaty najwyraźniej go przerosły. Mimo tego, że i tak zgodziłam się na niższą stawkę i miałam pracować na własnym laptopie. Jeśli na takim etapie w taki sposób załatwiane są trudne tematy, cieszę się, że nie stałam się częścią zespołu.
Wszystkiego dobrego. Zachęcam do empatii i lepszego traktowania potencjalnego pracownika.
Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Lunchspot?
Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej
Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej
Rozmowa kwalifikacyjna
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Zostaw merytoryczną opinię o Lunchspot Sp. z o.o.
Opinia
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Praca Lunchspot Sp. z o.o. - archiwalne oferty pracy:
Manager ds. operacyjnych
Warszawa
03.11.2024
Business Development Manager
Warszawa
22.10.2022
Specjalista/ka ds. Obsługi Klienta
Warszawa
14.07.2022
Specjalista ds. Operacji
Warszawa
13.03.2022
Specjalista ds. Kontaktów z Klientami
Warszawa
20.12.2021
Czy pracujesz w firmie Lunchspot Sp. z o.o. lub pracowałeś/aś?i podziel się swoim zdaniem na temat tej firmy.
Często zadawane pytania
Nie przegap nowości o Lunchspot Sp. z o.o.!
Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!
3000 - 4000 PLN brutto / miesiąc