Opinie Myntro Collect Wrocław - 431 opinii - GoWork.pl

Myntro Collect

Profil oficjalny - płatna współpraca

Aktualności(2)

Opinie(431)

Aktualności(2)

About us

Careers

Contact us

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Sebastian

02.02.2021 13:51

Inne

To jakaś pomyłka - cała ta pseudofirma... Nie sprawdzają danych, nie sprawdzają zadłużenia, nie sprawdzają czy rzeczywiście zadłużenie istnieje. To tak jak piłką rzuconą o ścianę - odbija sie ileci na oślep. Takie pseudofirmy krzak powinny być zamykanie już za sam sposób ich prowadzenia. Szanowni Państwo - ocknijcie się. Wiecie jaki macie u siebie (usunięte przez administratora)

Myntro Collect Sp. z o.o.

12.02.2021 08:13

Pracodawca

Poprzednio opublikowana opinia poza ogólnymi hasłami „mobing, bałagan…” nie wniosła nic co pozwoliłoby nam na identyfikacje problemu i możliwość ustosunkowania się do niej. Jak w każdej organizacji, która zatrudnia sporą ilość osób, także w Alektum, pojawiają oprócz pozytywnych trendów także sporadycznie negatywne zjawiska, które wymagają wyjaśnienia, analizy i przeciwdziałania. Nikt z nas, ani żadna organizacja nie jest idealna. Dzięki jednak płaskiej strukturze organizacyjnej, która sprzyja bezpośredniej komunikacji, narzędziu dedykowanemu pracownikom ( wprowadzonym w całej Grupie Alektum) gdzie mogą w sposób anonimowy zgłosić pozytywne i negatywne zjawiska w organizacji, a także spotkaniom liderów działu z pracownikami, staramy się być możliwie blisko pracowników, reagować i wychodzić naprzeciw ich oczekiwaniom. Wciąż się rozwijamy także w tym obszarze. Aktywnie uczestniczymy w dialogu, dbając o właściwy klimat organizacyjny ( zgodny z wymogami spółki matki), atmosferę w pracy, dobre warunki, a także jakość realizowanych zadań. Nasi pracownicy posiadają wiedzę, do kogo mogą też się zwrócić w firmie jeśli poczują, że potrzebują dodatkowego wsparcia czy konsultacji. Na dowód tego możemy pochwalić się niską rotacją w działach od wielu, wielu lat. Nawiązując na końcu do Pani/Pana „rady” naszym celem nie jest zarządzanie ludźmi, a zasobami jakie ludzie tworzą budując w ten sposób odpowiednią wartość i środowisko pracy. Pozdrawiamy, Zespół Alektum

Bajlando

12.02.2021 19:13

Były pracownik

Nie ma bata, żeby taki komentarz (o kórym tu mowa) wystosował ktoś z zewnątrz, a w ten sposób, jak powyżej, można zanegować, odrzucić KAŻDY zarzut, uwagę i krytykę wystawioną na GoWorku. Jeśli "nie da się" (lub ktoś tego nie potrafi) ustosunkować merytorczynie, to najlepszym rozwiązaniem jest zwykle brak ustosonokowania się. No ale to wymaga pewnej dojrzałości, zdrowego ego - bezcelowym jest oczekiwanie w/w postawy od osoby , która uważa, że ma monopol na prawdę i nawet , gdy się myli, to ma rację, oraz "musi" mieć ostatnie słowo , bo przecież m.in. za to jej płacą, żeby wybielać pracodawcę za wszelką cenę i udowadniać, że nigdy się nie myli , wykręcając kota ogonem (w tym ostanim menedżment Alektum się specjalizuje).

専門家

24.09.2020 17:30

Kandydat

part 1) W ogłoszeniu napisane, iż szukają osób z doświadczeniem, ale prawdopodobnie nie za dużym...bo za dużo trzeba by było zapłacić pracownikowi ;) Rozmowa kwalifikacyjna, wydawałoby się, na standardowym poziomie. Do odegrania scenka windykacyjna przez telefon z dzwoniącą z CC pracownicą. Pytania pani rekrutującej szczegółowe, też prywatne typu "a czemu pan/i nie pracuje już w tej, czy tamtej firmie windykacyjnej...?". Pytania w sumie nie na miejscu, bo każdy ma swoje własne plany i sytuacje życiowe, wyjazd i pracę np. w Japonii, własne wybory życiowe, rodzinę czy likwidację stanowisk pracy, sytuacje też niezależne od pracowników, tylko firm; nie musi męczyć się też w jednej firmie aż do emerytury w Polsce, a chcąc ciągle się rozwijać i zdobywać nową wiedzę, a warunki już mu nie odpowiadają. Tym bardziej pani rekrutująca mogłaby spojrzeć na świadectwa pracy, po to one są, prawda??? Ale do tego etapu nie doszło i nie odbyło się to profesjonalnie. Więc wybieganie, aż tak daleko, w życie osobiste na rozmowie rekrutacyjnej nie świadczy o profesjonaliżmie firmy, to już nie czasy socjalizmu, wywiadu, one już dawno minęły, a to przecież ponoć szwedzka firma, może wcześniej rosyjska, bo skupia ponoć 28 mniejszych firm windykacyjnych z całej Europy (tak przynajmnie mają napisane w opisie powstania firmy). Myślę, że chwalenie się znajomością 3 innych języków, w tym j.japońskiego w 3 dialekcie, mogłoby zniechęcić jeszcze bardziej panią rekrutującą, więc o tym, uważam, dobrze było nie mówić, pani pytała TYLKO o znajomość angielskiego :) Staż pracy 10 lat w największej i najlepszej firmie windykacyjnej w Polsce pani nie przekonał i to, że stanowiska pracy zostały zlikwidowane na wzgląd na przeniesienie firmy do innego miasta, doświadczenie w bankach i 5 innych największych firmach windykacyjnych w Polsce też widocznie stało się przeszkodą. Propozycja podstawy netto 2500-2600 zł, słabo, jak na realia płatnicze w innych firmach windykacyjnych, tak przynajmniej dla eksperta z 20-letnim stażem w windykacji, w najlepszych i największych start upach w Polsce na poziomie światowym, jak firma ze słynnym niebieskim Krukiem w swoim firmowym logo. Dodatkowo kuszenie wyjazdami zagranicznymi 1 raz w roku. Śmieszna sprawa dla kogoś kto zjeżdził caly świat i pracował nawet w Tokyo, to wyjazd do Szwecji naprawdę nie jest żadną atrakcją, tym bardziej, że bywa się tam co najmniej 3 razy w roku u przyjaciół lub w związku z wcześniejszą tam pracą. Nie wiążę pracy ze swoimi przyjemnościami i pracuję za adekwatne środki, przynosząc firmom spore zyski, a nie za bilet lotniczy do Szwecji, Honolulu czy na Maltę... Rozmowa rekrutacyjna trwająca ok. 40 min., głównie większość prywatnych pytań, niż stricte związana z wykonywaniem pracy, pytań z wiedzy prawnej, ochrony danych, RODO czy zapytań o produkty-Klientów, których się obsługiwało na sprawach własnych czy zleconych przez lata. Mało profesjonalne. Pani rekrutująca obiecała, iż powiadomi o wynikach rekrutacji do 2 dni, czy będą one pozytywne czy negatywne; upłynęły 4 dni i nikt się nie odezwał. Powtórzę - mało profesjonalne, tym bardziej po rozmowie z osobą z wieloletnim stażem. Rozmowa wydawałoby się, że z osobą rekrutującą poważną i odpowiedzialną. Moja osoba musiała się sama skontaktować z Alektum z zapytaniem o wyniki rekrutacji, a i tak pani rekruterka nie miała widocznie odwagi oddzwonić, tylko napisała maila po kilku h. Cała rozmowa rekrutacyjna ogólnie ok, ale jeżeli umawiamy się na otrzymanie wiadomości i kontakt to należałoby się z tego wywiązać, ponieważ należy traktować każdego poważnie i z szacunkiem. Ale to tylko świadczy o poziomie firmy i jest to jasna informacja dla pracownika przede wszystkim, aby raczej wycofać się ze współpracy póki czas, bo to świadczy tylko o poziomie traktowania w przyszłości pracownika...a nie szanować czyjegoś czasu, tym bardziej gdy mam inne oferty pracy...? To świadczyć też może o poziomie traktowania klientów i poziomie realizacji zleceń czy pracy własnej firmy.