Opinie Myntro Collect Wrocław - 431 opinii - GoWork.pl

Myntro Collect

Profil oficjalny - płatna współpraca

Aktualności(2)

Opinie(431)

Aktualności(2)

About us

Careers

Contact us

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Myntro Collect Sp. z o.o.

28.06.2021 11:47

Pracodawca

Aktualność

Dzień dobry!
Witamy wszystkich użytkowników GoWork szukających opinii oraz informacji o spółce Myntro Collect (dawniej Alektum sp z o.o.), będącej częścią Myntro Group.

Chcemy przedstawić kompletny i rzeczywisty obraz pracy w naszej organizacji. Każda Wasza opinia jest dla nas cenną wskazówką. Liczymy się z Waszym zdaniem i doceniamy każdy konstruktywny i merytoryczny komentarz pojawiający się na portalu, ponieważ wierzymy, że pokazuje on obszary, nad którymi warto pracować.

Jednocześnie chcielibyśmy poinformować, że w ramach rozwoju naszej organizacji zmieniliśmy nazwę spółki z Alektum sp z o.o.na Myntro Collect sp z o.o. Zmiana nazwy nie wpływa na nasze wartości, sposób działania ani zaangażowanie w budowanie przyjaznego i profesjonalnego środowiska pracy.

Prosimy, pamiętajcie, że każda wolność ma swoje ograniczenia. Swoboda wypowiedzi nie oznacza wolności do obrażania kogokolwiek czy naruszania czyjejś godności. Prawo zakazuje m.in. wypowiedzi mogących obrazić uczucia religijne, zawierających pomówienia i oszczerstwa, znieważających inne osoby lub grupy ludzi, a także treści obraźliwych, kłamliwych czy szkalujących czyjeś dobre imię. Ochronie prawnej podlega również ujawnianie informacji stanowiących tajemnicę przedsiębiorstwa.

Prawo polskie gwarantuje ochronę dobrego imienia, dlatego pragniemy poinformować, że komentarze zawierające treści niezgodne z prawem lub naruszające regulamin serwisu mogą być archiwizowane przez Administratora.

Dzięki Wam zmieniamy się na lepsze jako pracodawca. Dziękujemy wszystkim naszym pracownikom – obecnym i byłym – ponieważ to dzięki ich zaangażowaniu, wiedzy i doświadczeniu możemy się rozwijać oraz z optymizmem patrzeć w przyszłość.

Zachęcamy również do zapoznania się z naszymi aktualnymi ofertami pracy na stronie kariery Myntro Group: Kreuj przyszłość odpowiedzialnych finansów - Myntro | Poland

blondi_86

03.07.2021 19:54

Pracownik

Ta piękna inwokacja brzmi na tyle profesjonalnie, że aż nie wierzę, że spłodził ją ktoś z Alektum.

Z niejednego pieca

21.03.2021 22:51

Kandydat

Witam, czytając zawarte tu komentarze, jako osoba z wieloletnim stażem pracy w branży i potencjalnie zainteresowana zatrudnieniem w Alektum, wyłania mi się tendencja krytyki niskich lotów gdzie zarzuty są przynajmniej standardowe. Niekiedy wręcz czytam slogany jakie mogłyby pasować do wielu firm. Stosunek pracy jest prostym w swojej konstrukcji: ktoś daje prace w pewnych warunkach a ktoś decyduje się ją wykonać za odpowiednie wynagrodzenie i tyle. Do czasu kiedy jest wszystkim po drodze to dobrze. Kiedy przestaje być to nikt nikogo na siłę nie trzyma. Pretensje, wyrzuty należy mieć do siebie samego za to że nie będąc zadowolonym nie robi się nic by zmienić własną sytuacje życiową.Ci co tkwią są słabi, z definicji rozgoryczeni i mają skłonności do krytyki, cynizmu itp. Takie opinie nigdy nie będą obiektywne i miarodajne. Niewyszukana krytyka środowiska którego samy było się/ jest się częścią jest z natury śmieszna i w gruncie rzeczy bawi. W mojej ocenie, dużo tu argumentów rysujących obraz tego że warunki są wydają się być dobre.śmiem twierdzić że osoby narzekające, faktycznie nie miały jeszcze naprawdę kiepskiego pracodawcy. Atmosfera? No cóż - tworzą ją wszyscy, bez wyjątku. Relacje nigdy nie są binarne i zależą od wielu czynników. Bedę wdzięczny za informacje do kogo by moje CV trafiło w dobre ręce. Jestem zainteresowany praca w dziale egzekucji/hipotek. ps: proszę darujcie sobie słabe komentarze których i tak pewnie będzie sporo bo jakby inaczej.

Nick

28.03.2021 10:56

Kandydat

Z niejednego pieca świetnie to wie, bo tylko udaje kandydata - i to jest dopiero śmieszne i żenujące. M. in. od tego jest GoWork, żeby wylewać żale i pokazywać, jak to wygląda z perspektywy pracownika, ostrzegając potencjalnych kandydatów.

Myszka

19.06.2021 19:56

Pracownik

Tak naprawdę swoją pracę daje (w zamian za wynagrodzenie) pracownik, a pracodawca jest jej beneficjentem. Gdyby się trzymać logiki o warunkach pracy, na które zgadza się pracownik, to pracowalibyśmy nadal po 60 godz. w tygodniu, w soboty, bez płatnego urlopu, ubezpieczenia, nie istniałyby związki zawodowe, prawa pracownicze itd.

Zadowolony Pracownik

09.04.2021 07:38

Pracownik

"Osoby są zwalnianie w czasie pandemii". Przepraszam, ale czy koleżeńska, przyjazna atmosfera ma coś wspólnego z byciem Matką Teresą z Kalkuty żeby trzymać w firmie niekompetentnych, wiecznie nieobecnych, a jak się okazuje, również nielojalnych pracowników? Uważam, że niektórzy z nich powinni zostać oddelegowani na drogę poszukiwania pracy już długo przed pandemią. Widzę, że nie chcesz wspomnieć o tym, że osoby zwalnianie WŁAŚNIE W CZASIE pandemii dostają jeden miesiąc dłużej płatnego okresu wypowiedzenia. Dodatkowe pieniążki, które pracodawca przelewał na konto za chodzenie do pracy WŁAŚNIE w czasie pandemii też nie śmierdziały? A może wspomnisz o 20 minutach dodatkowej przerwy od prezesa? Pragnę zauważyć, że jeszcze zapomniałeś/-łaś dodać, że taki zły ten pracodawca, że nawet umożliwił pozostanie w firmie osobie, która złożyła wypowiedzenie, a noga jej się powinęła. Może dlatego że kompetentnych pracowników się docenia? To, że ktoś krzywo spojrzy albo nie zamówi mikrofalówki w takim czasie, jakim tego oczekujesz nie jest merytoryczną uwagą dotycząca zatrudnienia w firmie. Faktem jest, że Alektum zatrudnia głównie ludzi młodych. Patrząc na poziom zgorzknienia i frustracji, który się tutaj uwalnia to ja współczuję Wam dalszej ścieżki rozwoju. I dodam, że nie jestem "manago" tylko zwykłym, zadowolonym pracownikiem, których tutaj nie brakuje, ale jad Waszych wypowiedzi zniechęca do pisania jakichkolwiek komentarzy.

Hakuna Matata

09.04.2021 20:50

Były pracownik

Smutne, ale prawdziwe. Takie jest życie. Cała branża windykacyjna i robienie piniędzy na cudzym nieszczęściu jest smutne.

cherry_pies

14.04.2021 14:04

Pracownik

Tak to jest, gdy ktoś nie rozróżnia rozwiązania umowy o pracę z zachowaniem okresu wypowiedzenia (którego długość jest narzucona przez ustawodawcę) od rozwiązania umowy o pracę za porozumieniem stron, a mimo tego się wypowiada.

Hejko

12.04.2021 17:35

Pracownik

"Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 1 grudnia 1998 r. w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy na stanowiskach wyposażonych w monitory ekranowe określa, że pracownikowi, który pracuje przy monitorze ekranowym, przysługuje 5-minutowa przerwa po każdej przepracowanej godzinie." "Przepisy również dopuszczają możliwość, w której pracodawca po godzinie pracy przy monitorze zleca pracownikowi inne zadanie i w ten sposób zwolniony jest z obowiązku dawania 5-minutowej przerwy." - już widzę, jak wyszłaby wam organizacja tego w praktyce. (usunięte przez administratora) Na każdym CC, na którym pracowałam do tej pory (a było ich kilka), pracownicy mieli co najmniej 30 min. przerwy wynikającej z tego, co powyżej, a oprócz tego minimum 15 min. przerwy śniadaniowej - łącznie CO NAJMNIEJ 45 min. przerwy na 8 godz. pracy. Taki 5-minutowy odpoczynek na chwilę oddechu, zregenerowania sił, odzyskania głosu szczególnie pod długiej i wyczerpującej rozmowie z dłużnikiem po prostu należy się nam z przyzwoitości - kto nigdy nie pracował na słuchawce, ten nie zrozumie. Więc jest to standardem, a wy podkreślacie te "dodatkowe 20 minut przerwy od szefa", jakby to był ewenement na skalę co najmniej krajową. W Alektum te sławetne "dodatkowe 20 min. przerwy od szefa ponad czas, do którego obliguje Kodeks Pracy" funkcjonuje dopiero od 2 lat - wcześniej ludzie, nie tylko z CC, potrafili łącznie zrobić sobie i ponad godzinę przerwy w ciągu dnia, mimo tego, że oficjalnie było to ŁĄCZNIE 20 min. ale jakoś słabo było to kontrolowane.

Ja

13.04.2021 12:10

Pracownik

No ale te 20 dodatkowych minut od szefa to było na zasadzie takiej, że mamy do wykorzystania 20 minut w zamian za nie używanie komórek w czasie pracy bo ludzie nagminnie na telefonach siedzieli i wydajność spadała.

Hejko

13.04.2021 12:19

Pracownik

No w każdym razie 45 min. to bez łaski. Jeśli dodatkowe 20 min. "od szefa" to już 65 min. przerwy w ciagu dnia by było.

Zadowolony Pracownik

15.03.2021 20:40

Pracownik

Czytam treść poprzednich komentarzy i nie mogę wyjść z podziwu. Każdy ma prawo do wyrażenia własnej opinii, w związku z tym podzielę się swoją. Pracuje w firmie Alektum od kilku lat. Zdarzały się lepsze i gorsze momenty - nie były związane z pracodawcą, prezesem, liderem. Po prostu rozbieżności poglądów i podejścia do pracy. Nie było takiej sytuacji, w której bym się znalazła i nie miałabym się do kogo zwrócić po pomoc. Pracodawca dokłada wszelkich starań, aby pracownik czuł się swobodnie w miejscu pracy. Atmosfera bardzo koleżeńska i może właśnie przez to niektórzy czują się zbyt "swobodnie". Oprócz prezentów na święta, pracodawca zapewnia owocowe poniedziałki, bułki dla pracowników w każdy piątek. Organizuje lunch wg upodobań pracowników. Odnoszę wrażenie, że ludzie szukają sobie problemów zamiast zająć się po prostu wypełnianiem swoich obowiązków. Polecam zatrudnić się w każdej innej pracy, w której dominuje "korpo" atmosfera to z płaczem tutaj wrócicie. Wiem co mówię...

zapalenieSpojówek

11.04.2021 18:47

Były pracownik

Raczej użyłaś słowo "podziw" w niewłaściwym mu znaczeniu - tak, jakby Tobie się podobały te komentarze, o których wspominasz.

Żaba

12.04.2021 08:49

Pracownik

To i ja wrzucę zwoje trzy grosze. Z tym pójście po pomoc to jest tak, że owszem możesz się zwrócić, ale najpierw zastanów się czy warto. Ja miałam problem, poszłam do prezesa porozmawiać, wszystko było okej, znalazł dla mnie czas, porozmawialismy, wszystko jak się należy. Tylko, że zanim ja wyszłam z gabinetu to moja liderka, której w tym dniu nie było w pracy już o tej kilkunastominutowej wizycie wiedział bo jej życzliwie przyjaciółka donisła. Ta sama co oficjalnie mówi, że dzień bez pod/pier/dołki to dzień straconu. No i się zaczeły podchody, podpytywania i podejżliwośc a po co byłaś, a o czym rozmawiałaś. I danie i odczuć niechęci.