Opinie Symbioza.It Poznań - 33 opinie - GoWork.pl

Opinie(33)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Nowy wpis

TCH

25.10.2025 09:34

Pracownik

Pracuję w branży IT od ponad 25 lat. Symbioza.IT jest moim szóstym pracodawcą - jestem tu od około roku. Nigdzie dotąd nie spotkałem się z tak przyjaznym środowiskiem pracy. To, co wcześniej mnie frustrowało u poprzednich pracodawców, a czego nie ma w Symbioza.IT: korporacyjne zapędy, „roczne plany do odhaczenia” obok codziennych obowiązków, udziwnione, sztuczne samooceny i inne rzeczy, które zabierają czas zamiast wspierać realną pracę. Model pracy: Pracujemy stacjonarnie w siedzibie firmy, z elementami zdalnego wsparcia klientów. Mamy zróżnicowane środowiska klientów, co daje świetne możliwości rozwoju — zwłaszcza dla osób rozpoczynających karierę. Brak przymusowych „dyżurów” po godzinach i w weekendy, jeśli się pojawiają, udział jest dobrowolny. Dla osób doświadczonych są realne możliwości udziału w wdrożeniach oraz rozwoju środowisk klientów (m.in. Microsoft 365, wirtualizacja itp.). Atmosfera i współpraca: luźna, bezkonfliktowa. Ludzie są sympatyczni, nikt nikomu nie robi „pod górkę” ani nie patrzy „spod łba”. Masz problem? Po prostu porozmawiaj — z każdym można się dogadać, wystarczy zasygnalizować chęć rozmowy. Kiszenie problemów w sobie tylko frustruje i psuje klimat. Wsparcie na co dzień: zawsze można liczyć na pomoc bardziej doświadczonych osób. To, że nie dostaniesz odpowiedzi natychmiast, nie oznacza braku wsparcia — inni też mają swoje bieżące zadania. Reasumując: Symbioza.IT to obecnie numer jeden na mojej liście byłych i obecnych pracodawców.

Nowy wpis

Małgorzata

29.06.2026 19:25

Inne

A czemu uważasz, że to laurka od PR? Co takiego dzieje się w firmie, że masz takie zdanie?

Nowy wpis

Pracownik

01.07.2026 09:19

Pracownik

W mojej ocenie część stanowisk kierowniczych w tej organizacji została powierzona osobom, które nie posiadają doświadczenia i kompetencji adekwatnych do zakresu odpowiedzialności (przykład osobnik rudej maści który generuje w AI treści na LinkedIn) Jedynym kryterium wydaje się być lojalność oraz podporządkowanie. Trudno oczekiwać dobrych rezultatów, jeśli decyzje o charakterze strategicznym podejmują osoby bez praktycznego doświadczenia.