Opinie Sisbrat Mszalnica - 29 opinii - GoWork.pl

Opinie(29)

Oferty pracy(1)

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Zawiedzony

31.05.2024 07:21

Były pracownik

Niestety firma bardzo niestabilna nie ma ciągłości zleceń. Będąc na umowie B2B musicie liczyć się że możecie siedzieć w domu 2 lub 3 miesiące, a ZUS musicie opłacać. Ludzie może są mili ale fakt że nie ma ciągłości zleceń niestety jest dużym minusem

Nowy wpis

Sisbrat Sp. z o.o.

31.05.2024 08:26

Pracodawca

Zgadzamy się z Państwa uwagami. Niestety, z powodu problemów gospodarki niemieckiej, na której w dużej mierze opieramy naszą działalność, zwłaszcza w branży automotive, musimy stawić czoła wyzwaniom związanym z ciągłością zleceń. Sytuacja jest szczególnie napięta i niestabilna, ponieważ branża nie może się zdecydować, czy kontynuować rozwój elektryków, nowych typów silników spalinowych, czy hybryd. W wyniku tego, część inwestycji została wstrzymana lub anulowana, co utrudnia nam określenie, jakie typy maszyn powinniśmy produkować, aby klient mogł kontynuować dochodową działalność. W związku z powyższym, od kwietnia 2024 roku musieliśmy wstrzymać nową rekrutację. Pomimo licznych zapytań, obecnie nie możemy przyjąć nowych pracowników. Dodatkowo, kilka osób musiało zmienić zlecenia na pracę dla innych klientów, ponieważ nie mamy możliwości zapewnienia im stałych zleceń. Sytuacja jest bardzo wymagająca, jednak intensywnie poszukujemy nowych zleceń i szans, aby firma Sisbrat mogła się dynamicznie rozwijać i wyróżniać jako lider w budowie maszyn. Mamy nadzieję, że sytuacja gospodarcza szybko się poprawi i że światowa gospodarka znajdzie stabilny kierunek, co pozwoli nam, jak w ciągu ostatnich trzech lat, zapewniać stabilne zatrudnienie i ciągłość zleceń. Będziemy na bieżąco informować o wszelkich zmianach na naszych stronach internetowych.

Nowy wpis

Roman

31.05.2024 12:29

Inne

A ja sądzę, że gdy prowadzi się własną działalność, to trzeba się liczyć z tym, że nagle może zabraknąć zleceń. Współpracuję z firmą Sisbrat od 2 lat, chwilowy przestój nie jest jednak problemem. Bez wielkiego kłopotu znalazłem inną pracę w PL, a gdy sytuacja w Niemczech się poprawi, to z chęcią wrócę do współpracy z Sisbrat. Najważniejsze to być elastycznym. Każdy kto działa i myśli jak przedsiębiorca, a nie etatowiec, spokojnie da sobie radę.

Wywiadu udzielił/aPatryk Klatt

05.07.2023 09:27

Czym zajmuje się Państwa firma?

Zajmujemy się budową maszyn przemysłowych w Przemyśle 4.0. Nasze usługi prowadzimy bezpośrednio u klienta, dążąc tym samym do tego by klient mógł jak najszybciej zbudować swoją maszynę. Dbamy o sprawność i jakość wykonywanych usług. Na początku naszej działalności prowadziliśmy produkcję w Polsce, ale ze względu na specyfikę tej branży i dostępność elementów oraz podzespołów elektrycznych i mechanicznych, postanowiliśmy działać w modelu, który polega na pracy bezpośrednio u klienta, zwykle zagranicznego.

Do kogo skierowane są Państwa usługi?

Działamy głównie w branży automotive. Współpracujemy z firmami takimi jak: Tesla, BMW, Audi, Ford.

Skąd pomysł na działalność w tej branży?

Firma Sisbrat powstała w 2021 roku. Założyłem ją wraz z siostrą - Nicolą Klatt-Zarzyką. Nazwa naszej firmy jest połączeniem słów ‘siostra’ i ‘brat’. Moja historia, związana z prowadzeniem firmy, zaczęła się w 2016 roku, kiedy założyłem jednoosobową działalność gospodarczą, związaną z budową i serwisem maszyn przemysłowych. W międzyczasie wraz z siostrą, założyliśmy firmę zajmującą się handlem elementami i akcesoriami online. Po pewnym czasie postanowiliśmy zmienić naszą działalność i zacząć działać w branży związanej z budową maszyn przemysłowych.

Czy praca w tej branży zawsze była Pana celem?

Rozpocząłem studia związane z przedsiębiorczością i finansami, jednak postanowiłem poszukać pracy za granicą. Wyjechałem do Niemiec w celach zarobkowych i tam spotkałem się po raz pierwszy z budową maszyn. Branża ta od razu mnie zafascynowała. Zacząłem Ausbildung (kształcenie zawodowe) w Berlinie, by zdobyć wiedzę potrzebną do działania w tym sektorze. Po zdobyciu odpowiednich kwalifikacji otworzyłem własną działalność.

Jakich pracowników Państwo poszukujecie?

Nieustannie podnosimy jakość naszych usług i w związku z tym cały czas poszukujemy: mechaników, elektryków, mechatroników, automatyków, elektromonterów i programistów PLC. Zależy nam na osobach doświadczonych i wykwalifikowanych. W dużej mierze działamy na kontraktach B2B. Mamy 14 pracowników oddelegowanych za granicę. Bezpośrednio w firmie zatrudnione są 4 osoby. Planujemy jednak zwiększenie liczby osób zatrudnionych na umowę o pracę i umowę zlecenie.

Jak przebiega rekrutacja w Państwa firmie?

Proces rekrutacji w naszej firmie jest dość skomplikowany. Wynika to z tego, że branża, w której działamy wymaga wąskiej specjalizacji oraz dużych nakładów finansowych z naszej strony. Nie chcielibyśmy, by w naszych szeregach znalazła się osoba, która nie ma odpowiedniego doświadczenia i umiejętności. Jest to związane z tym, że taka osoba mogłaby sama sobie zaszkodzić - czy to fizycznie, czy poprzez zniszczenie drogiej maszyny. Stawiamy więc na bardzo skrupulatną selekcję pracowników.

W jaki sposób wybieracie Państwo pracowników?

Pierwszym etapem rekrutacji jest oczywiście przesłanie CV, które analizuje nasza rekruterka. Zwraca ona przede wszystkim uwagę na doświadczenie i umiejętności kandydata, oraz to czy są one dopasowane pod kątem konkretnego stanowiska. W dalszej kolejności, przeprowadzana jest rozmowa telefoniczna z kandydatem, podczas której bardziej szczegółowo przedstawiamy naszą firmę i ofertę współpracy. Jeżeli kandydat jest zainteresowany współpracą, zapraszamy go do udziału w naszym wewnętrznym egzaminie - zaliczenie egzaminu na minimum 50%, kwalifikuje kandydata do kolejnego etapu rekrutacji, czyli spotkania ze mną. Moją rolą jest zweryfikowanie kandydata pod względem jego technicznych umiejętności. Dodatkowo omawiam z nim szczegóły umowy i warunki współpracy. Oprócz umiejętności technicznych i doświadczenia w konkretnym zawodzie, od kandydatów oczekujemy dobrej znajomości języka angielskiego lub niemieckiego.

Czy jest to ostatni etap rekrutacji?

Nie, to jeszcze nie koniec. Następnym etapem rekrutacji jest egzamin zewnętrzny u klienta, który odbywa się w laboratorium w Erfurt. Chciałbym zaznaczyć, że nie jest to typowy egzamin, który kojarzy nam się, na przykład, z zaliczeniem na studiach. Owszem, jest część teoretyczna składająca się z 15 pytań, ale w większym stopniu skupiamy się wtedy na rozmowie, która odbywa się w języku niemieckim lub angielskim. Spotkanie to służy wzajemnemu zapoznaniu się pracownika i klienta. Osobą, która egzaminuje najczęściej jest inny pracownik naszej firmy - Team Leader.

W jakich krajach najczęściej realizowane są zlecenia?

W dużej mierze nasza praca skupia się na realizacji zleceń w Niemczech, jednak otwieramy się także na inne kraje - nie tylko europejskie, ale także amerykańskie. Pracujemy z firmami, które są związane z branżą automotive, a ona rozwija się bardzo dynamicznie w wielu miejscach na świecie. Jesteśmy więc otwarci na nowe wyzwania.

Ile trwają takie kontrakty?

Jeżeli ktoś podejmie z nami współpracę i dobrze wywiązuje się ze swoich obowiązków, to może być pewny, że będzie regularnie dostawał zlecenia. Jeśli chodzi o możliwość powrotów do Polski to jesteśmy w tej kwestii bardzo elastyczni. Niektórzy pracownicy wolą pracować w tygodniu dłużej i zjeżdżać do Polski częściej, a inni wolą wracać rzadziej, ale na dłużej. Uważam, że wszystko jest kwestią dogadania się i wcześniejszego zaplanowania pracy.

Jak wygląda kwestia zakwaterowania pracowników, którzy przyjeżdżają na zagraniczne zlecenia?

Po naszej stronie leży znalezienie zakwaterowania dla pracownika. Oczywiście jeżeli ktoś ma konkretne oczekiwania i wyśle nam ofertę zakwaterowania, która spełnia jego preferencje, to zawsze bierzemy to pod uwagę. Pracownik sam opłaca sobie mieszkanie z pensji, która oczywiście jest odpowiednio powiększona o kwotę, która jest potrzebna do wynajęcia lokum. W przyszłości, jeżeli będziemy zatrudniać osoby na umowę o pracę, to my będziemy płacić za zakwaterowanie. Zawsze pomagamy pracownikom w załatwieniu wszystkich spraw związanych z pracą, ponieważ doskonale zdajemy sobie sprawę z tego, że zmiana miejsca pracy i wyjazd za granicę mogą być stresujące.

Jakie macie Państwo plany rozwojowe?

Do końca tego roku chcielibyśmy zatrudnić dodatkowo około 50 osób. Jest to związane z tym, że branża automotive dynamicznie rozwija się, a my chcielibyśmy promować i rozwijać swój biznes również w Polsce. Za około 3 lata planujemy otworzyć swoje centrum szkoleniowe w Małopolsce i tam doszkalać ludzi. Zauważyliśmy, że wielu Polaków jest świetnymi fachowcami z zakresu mechaniki czy elektryki, ale brakuje im doświadczenia związanego z budową maszyn. Chcielibyśmy stworzyć więc miejsce, w którym fachowcy będą mogli się szkolić, zdobywać kwalifikacje i doświadczenie. Osobiście interesuję się branżą lotniczą i kosmiczną. Jeśli kiedykolwiek uda się zrealizować misję na Marsa, to chciałbym, żeby jakaś część elementu wysłanego tam statku kosmicznego była wyprodukowana przez nas i będę dążył do realizacji tego marzenia.

PanElektromechanik

25.09.2022 16:43

Pracownik

Dzień dobry, Pracuję w sisbrat od dwóch miesięcy. Miałem problem z decyzją, ponieważ jest to kontrakt B2B, musiałem otworzyć własną działalność gospodarczą (nigdy wcześniej tego nie robiłem i byłem przerażony), ale kierownictwo pomogło mi we wszystkim i dobrze doradziło, jaką działalność otworzyć i w jakiej formie, więc za to duży plus! wyszło ze jest to o wiele lepsze niż tradycyjna forma pracy na etat- po prostu mam więcej pieniędzy do wydania. Fajne jest to, że można wystawiać faktury co dwa tygodnie, ale szkoda, że trzeba czekać 30 dni. Ale ostatnio zostałem mile zaskoczony: po 20 dniach miałam już pieniądze na koncie, a teraz, po miesiącu, co chwilę są wpłaty, bo płatności zaczynają się idealnie łączyć! Firma jest świetna i mimo, że jest młoda to dba o swoich pracowników! Cieszę się ze mogę z wami wspołpracować! Z poważaniem PanElektromechanik

PrawieInżynier

30.09.2022 19:05

Kandydat

Witam, słyszałem że egzaminy troszkę ciężkie jeżeli chodzi o pytania. Faktycznie angielski trzeba mieć na wysokim poziomie żeby się dogadać na egzaminach z Niemcami ? Czy raczej wyrozumiali i idzie pogadać mniej formalnie?

Don't be afraid, let's go...

22.11.2022 13:11

Pracownik

(usunięte przez administratora) Nic bardziej mylnego Niemcy nie lubią angielskiego ale są wyrozumiali jeżeli się kontaktujesz w tym języku jeżeli kiedykolwiek szyłeś szafy sterownicze w eplanie PORADZISZ sobie jeżeli masz pojęcie o budowie maszyn i obróbce skrwaniem PORADZISZ sobie jak masz problem z angielskim możesz skorzystać z translatora KEIN PROBLEM Ważniejsze jest Twoje doświadczenie niż język angielski ale to może dlatego że w PL nawet magistrowie konsultowali że mną swoje projekty w Solid Works a na budowie maszyn prawie zjadłem zeby I mogę sobie pozwolic na taki komentarz a atmosfera w firmie powiem krótko to jedyny kontrachent z którym jeżeli się będę musiał pożegnać będzie mi po prostu przykro atmosfera rodzinna i pomoc w każdej sytuacji a na egzaminie i podczas rozmowy bezpośredniej nigdy nie usłyszałem takich słów przez 10 lat budowy maszyn i urządzeń automatyki przemyslowej w PL. Do tego dochodzą jeszcze relacje typu Internacional ludzie są sympatyczni serdeczni z mojej strony Gorąco polecam a współpraca typu B2B nie jest dla mięczaków Twoja sprawa mnie po 8 dniach współpracy stać na wynajęcie Hotelu na miesiac gdzie doba hotelowa kosztuje 86 EUR co weekend jeżdżę na imprezy do Polski bo nie sama praca człowiek żyje ale musisz uważać bo najgorsze vo może spotkac Polaka za granicą to 2 gi Polak zawistny z natury jak ten co próbuje Cie przestraszyć no i jeżeli masz rodzinę to również na pracę że mną bo heh Czekoladki Azjatki Słowianki będą się uśmiechać witać Cie po prostuz miło. Change your life for the better if you want to...

Michał T.

03.08.2022 12:13

Pracownik

Cześć wszystkim! Postanowiłem że napiszę, bo ostatnio sam szukałem informacji dotyczących firmy Sisbrat a dokładnie egzaminu wstępnego, którym tak straszą i mówią o nim. Przez to na początek sie bałem ze nie zdam i będę musiał pokryć koszty przejazdu. Na szczęście sie udało :D! Egzamin jak wcześniej mnie poinformowano nie był łatwy, dużo było podchwytliwych pytań ale faktycznie jak ktoś pracował w zawodzie to bez trudu go zda :) Myślałem, że to głupie ale widzę że mają rację dzięki temu z łatwością sprawdzić czy ktoś potrafi czy nie. Ja osobiście rekrutowałem na mechanika. Ze mną na egzaminie od nich był jeszcze jeden mechanik i elektryk, nie wiem jakie pytanie dla elektryk były ale u mechanika jest parę pytań dotyczących obróbki metalu, trzeba było wyczytać coś z rysunku technicznego itp. Ważne dla nowych osób aby sobie powtórzyć i sprawdzić nazwy symboli po angielsku. Praktyczny był za to łatwy, z resztą jak ktoś miał z tym do czynienia nie będzie miał żadnego problemu :) Mega się bałem ale jak się okazało niepotrzebnie dlatego też chce to napisać, jak ktoś zna się do spokojnie zda! Ważne jest aby podejść na luzie do tego i z dobrym nastawieniem bo ci egzaminatorzy to też ludzie i zwracają uwagę na to jaką jest się osobą. My mechanicy zdaliśmy i zaczynamy zlecenie od przyszłego poniedziałku ale elektryk nie zdał. Z tego co słyszałem to nie zdał przez praktykę bo nie przyłożył się do tego, źle okablował szafę więc dla przyszłych kandydatów mała podpowiedz :) zwracają uwagę na estetykę ale to chyba jest oczywiste :D Więc patrząc na to faktycznie te egzaminy mają sens. Co do miejsca egzaminu muszę powiedzieć że mega, mają specjalny LAB i tam są maszyny, sale konferencyjne, nawet można sobie spokojnie w kuchni usiąść, kawa, ciasta, woda wszystko jest :) Widać że profesjonalnie Sisbrat wybrało egzaminatorów co bardzo o nich dobrze świadczy że szukają tylko fachowców a później o nich dbają :) zobaczymy jak będzie ta współpracą, bardzo się cieszę i trzymajcie kciuki.