Opinie o Rituals Cosmetics Poland Warszawa

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(231)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Miri

05.05.2025 20:18

Były pracownik

Niestety ale głoszenie wszem i obec dobrostanu to tylko piękne slowa, które nie mają nic wspólnego z rzeczywistością. Na poziomie rekrutacji rozbieżność zarobków do realnej wyplaty. Mydlą oczy i nie mówią wszystkiego. Na początku myslisz, ze zdobyłeś pracę marzeń, mamią swoimi produktami. Niestety rzeczywistość jest zupełnie inna. Elastyczny grafik? tylko dla pupilków kierownictwa. Tak naprawdę jesteś sprzątaczem, sprzedawca, rozładowca wielkich palet z towarem (3 palety wysokości 1.8 i to nie ciuszki bo kartony waza kilka kg) Przerwa z zegarkiem w ręku. Plany niemożliwe do osiągnięcia. Wciskanie klientom i łażenie za nimi byle tylko osiągnąć cel. Kierownictwo zmanierowane, niewychowane pod pantoflem regionalnych, którzy nie wiem z jakiego powodu zajmują te stanowiska, gdyż kompetencji zero. Potrafią ubliżyć człowiekowi przy innych członkach zespołu. Jeżeli nie wpisujesz się w ich kanon jesteś szybko usadzony lub zwolniony. Dziewczyny tam pracujące wyśmiewają klientów, plotkują i jeżeli ktoś jest nowy maja go za nic. Nabyly takich manier zapewne po szkoleniach z area. Z niektórymi pracownikami odniosłem wrażenie area zna się "lepiej", jest to widoczne jak są traktowani, wypytwywanie o uriczystosci itp, gdzie inni sa przezroczysci. Prywatny psycholog który jest w pakiecie? no tak, nie dziwie się, że po tym wszystkim jest potrzeba konsultacji ze specjalista. Nie polecam, jeżeli chcecie być traktowani po ludzku i zarabiać godne pieniądze nie ponizajac się przy tym przed klientami to nie tutaj. Obiecują pracę we wspaniałej atmosferze skąpanej jednym z rytuałów, slowami my sie toba zaopiekujemy... wielkie benefity, owoce 1x w mc (żart) i ekspres do kawy na zapleczu ( kolejny zart) W zamian za to dostajesz najnizsza krajową i upokorzenie. W moim dość długim życiu nie spotkałem "tak" obłudnej firmy.

hehe

12.05.2025 15:41

Pracownik

no, nie wkurzyli cie nigdy? ciebie też tak i klienci i jak jesteś klientem wyzywają. nawet nie usłyszą tego, więc co za różnica? jakby sie zastanawiać nad tym co jest takie straszne w ritualsie to np kto jest w area menadźmencie, kto nie ma w ogóle kompetencji, albo kogo zaczeli zatrudniac na kierasów, zastępców kierasa. kierasy, które ja pamiętam to eksplozje radości do ludzi, a teraz jakieś ponuraki, ze jak wchodzisz, to nie czujesz tego ducha teamu, a chcesz wyjść jak najszybciej.

Miri

22.05.2025 01:17

Były pracownik

@Franciszek na umowie masz podstawe plus premia, dopiero w trakcie pracy wychodzi z czego sklada się premia...

Pracownik

15.03.2024 16:39

Pracownik

Rituals jest marką dla której wellbeing, dbanie o dobrostan nie jest tylko sloganem. Tu dzieje się to naprawdę! Pracowałam w kilku miejscach i zawsze była tylko o tym mowa, tu nie ma ciągłych rozmów o tym a po prostu się to dzieje - codziennie. Właściwie każdy i na każdym stopniu w hierarchii jest bardzo otwarty, pomocny a przede wszystkim życzliwy. Dzięki takim zachowaniom samemu chce się być lepszym i pracować nad sobą (umówmy się - każdy ma jakieś obszary do pracy). Polecam każdemu pracę w tej firmie! Pomijam już rzeczy oczywiste - mnóstwo giftów w postaci kosmetyków:)

ZnamPrawdęNaWaszeNieszczescie

09.09.2024 11:50

Pracownik

Chcę się zgodzić z powyższym wpisem, jednak wszystkie znaki na niebie i ziemi nie pozwalają mi przychylić się do powyższego wpisu z należytym mu entuzjazmen. Nie jest równo między poszczególnymi placówka i Rituals i kto ma wiedzieć, ten wie. Niektórzy myślą, że wieści się nie rozchodzą, niektórzy nie myślą i gadają. Niektórzy mają lepiej, a inni mają... Inaczej. Według potrzeb. Nie mogę się zgodzić. To tylko slogan. Premia mała, pieniądze żadne, chyba że robisz na 5 innych prac dodatkowych, albo... hm hm hm, zostawię dla siebie ;) Ludzie, jak ludzie. Nic nadzwyczajnego. Tu plotki, tam plotki... Niektórzy coś wiedzą i powiedzą, niektórzy nie wiedzą i mówią jeszcze głośniej. Firma jak firma - nie najgorsza, jednak do życzenia pozostawia tak dużo, że jakby co poniektórzy dowiedzieli się o co poniektórych rzeczach... Powiedzieć że zlapaliby się za głowy, to jak nic nie powiedzieć. Z pracy w tej pięknej firmie wyniesione zostało przeze mnie jedno: niewiele.

Pracownik

25.03.2025 00:12

Pracownik

Czy ilość „giftów” jest duża,o tym bym mogła dyskutować. Jeśli komuś kilka produktów w miesiącu to dużo,to bym dywagowała w temacie. Rozmowy kwalifikacyjne rzeczywiście są miłe i człowiek czuje się,że znalazł pracę marzeń,niestety potem wychodzi typowe korpo,które liczy się tylko z wskaźnikami a nie z ludźmi. Zostają Ci,którzy nie mają swojego zdania i siedzą cicho,natomiast jeśli masz coś do powiedzenia to jesteś eliminowany.Takie rzeczy tylko w Polsce,gdzie mało która firma posiada związki zawodowe,gdyby zgłosić to wyżej chociażby do Holandii na pewno odbiłoby się to Ritualsowym Polaczkom dużą czkawką.

Obecny pracownik

10.02.2025 17:45

Pracownik

Czytam te opinie i zastanawiam się czy pracuje w innej firmie czy jak ? Mam wrażenie, że większość negatywnych opinii wyniki tylko z jednej osoby, która po prostu chce zniszczyć reputację Firmy albo po prostu ma za małe doświadczenie jak jest w innych firmach. Rzadko kiedy spotyka się pracodawcę, który po prostu dba o pracownika. Premie do wynagrodzenia jak ktoś słusznie zauważył wynagrodzenie wyższe niż najniższa krajowa, dwa razy w miesiącu dostawa świeżych owoców dla pracowników.Dostepna kawa z prawdziwego ekspresu oraz herbata, słodkie przekąski. Do tego możliwość wykupienia prywatnej opieki medycznej, karty sportowej oraz odbycie dwóch sesji z psychicznie za darmo w miesiącu. Ekwiwalent za pranie jest płacony, uniform dostaje każdy pracownik. Co miesiąc kosmetyki do testowania w domu oraz paczki na święta. Miła i przyjazna atmosfera w firmie a to że trzeba realizować wyznaczone cele i kierownik regionalny wyznacza obszary do poprawy to ma miejsce w każdej korporacji. Ciekawy też jest punkt że trzeba sprzątać na swoim stanowisku pracy? Czy wytarcie podłogi albo kurzy to taki ogromny problem ? W domu to ktoś za Was robi ? Rozpakowanie dostawy 2-3 palety to taki ogromny problem ? Dostawa przychodzi raz w tygodniu i często są do tego przypisane dwie osoby. Byłam już na kilku sklepach i w żadnym nie zwalniają pracowników z dnia na dzień. Często pracownik dostaje informację jaki obszar powinien poprawić a jeżeli dalej się nie zmienia to dopiero wtedy jest zwalniany a na umowie zlecenie ma napisane że okres wypowiedzenia wynosi 2 tygodnie . Życzę Wam powodzenia w znalezieniu odpowiedniej pracy dla Was, w której będziecie odpowiedzialni tylko na picie kawki w biurze, która ktoś dla Was zrobi i jeszcze umyje za Was kubek.

XYX

10.02.2025 19:53

Pracownik

Oczywiście są benefity od FIRMY, tutaj chodzi o osoby zarządzające, zespół w jakim się pracuje i obowiązki. Każdy ma prawo do swojego zdania, jesteś zadowolony/na to super! Trafiłeś/aś do dobrego regionu i zespołu. Moja opinia jest na podstawie, moich doświadczeń z marką i Area Menagerka- która traktuje ludzi jak traktuje. To co oferuje firma, nie jest równoznaczne z dobrym traktowaniem pracowników. Marka może głosić well being ale nie oznacza to, że jest on stosowany względem różnych stanowisk. Moim zdaniem w dalszym ciągu ta praca nie jest warta polecenia, nie za różnice 0,80gr w zestawieniu z najniższą krajową.

NieTylkoMania

11.02.2025 15:05

Pracownik

cóż, definitywnie pracujesz w innej firmie. wiele osób są świadkami na różne sytuacje w firmie, np pozbywanie się pewnych ludzi, by zastąpić ich jakimiś osobami, ktore maja definitywnie problem ze sobą i cieszą się, kiedy uda im się pozbyć niewygodnego pracownika. 2-3 palety to bardzo dużo, musisz być na dostawie chyba raz w miesiącu, albo pracować z biura, skoro masz czelność pisać, że te tony towaru to przeciez nie tak duzo. jeszcze nie kazdy sklep ma tylko jeden magazyn. nikt też nie narzeka na to, ze musi po sobie posprzątać...

XYX

28.01.2025 10:37

Były pracownik

Na początku praca wydawała się bardzo przyjemna. Niestety z każdym miesiącem, nawet dniem stawała się coraz cięższa. Przyczyniła się do tego w dużej mierze area menadżerka ( M.A). Wprowadzała bardzo napięta atmosferę, faworyzuje niektórych pracowników- jest to odczuwalne i widoczne, są „bezkarni”. Jeśli nie uda się wkraść w łaski menadżerki, łatwo da się to odczuć. Nie wspomnę już o trąbieniu o well being, gdzie sami nie stosują sie w najmniejszym stopniu do ich złotych zasad. Area menadżerka jest najlepszym przykładem, osoby niestosującej sie do zasad marki. Bardzo traumatycznym doświadczeniem jest obserwowanie jak z zaskoczenia, bez zapowiedzi zostają rozdawane wypowiedzenia. Przychodząc do pracy nie wiesz czy nie będzie to twój ostatni dzień w niej, czy dziś Tobie nie podziękują. Nie podważam tego, że niektóre osoby zasługują na zakończenie współpracy z nimi, jednak nie w taki perfidny sposób. Ludzie zostają z dnia na dzień bez pracy, zwłaszcza osoby na uz- którym ucinają godziny po wręczaniu wypowiedzenia. Radzę dobrze się zastanowić nad praca tutaj. Złote zasady marki są tylko na papierze, wnętrze jest zupełnie inne. Brak szacunku wobec prawników, niedocenianie ich działań, ciągła krytyka i obarczanie problemami głownie kierowników sklepu, którzy bardzo się starają o dobre imię marki ( bardziej niż szanowna Pani M.A). Firma oferuje comiesięczne prezenty, co jest super dodatkiem! System premiowy ( w moim odczuciu) jest dość surowy, jeśli jednak nie wyrobi się narzuconego targetu, nie dostaje się nic. Miesiące są różne i praca wbrew pozorom nie jest łatwa, mały brak ( nie mówię tu o dużej różnicy ) w miesięcznym dochodzie, nie powinien skreślać całej ciężkiej pracy.

XYX

07.02.2025 12:05

Były pracownik

Tak :) widzę że jest znana z jej pięknej pracy, podejścia do pracowników i szacunku. Jeden wielki well being.

Mania

11.02.2025 09:10

Pracownik

Wystarczyło mi z nią jedno spotkanie, aby stwierdzić co to za kobieta. Jej postawa i odżywki są conajmniej nieetyczne. Nie dziwię się, że firma zapewnia opiekę psychologa. Po stracih z tą kobietą jest niezbędny.

wkurzony pracownik

04.02.2025 21:38

Pracownik

Pracuje tutaj od roku i do pewnego czasu było dobrze. Area Manager, która wymyśla niestworzone rzeczy, na wizytacji nie potrafi pochwalić dobrze działającego sklepu tylko cały czas znajduje negatywy i zniechęca do działania. Pracownikom zatrudnionym na umowę zlecenie ucina godziny. Jak pracownik ma przyjeżdżać na 4 lub 3 h w ciągu dnia - to nie jest w żaden sposób opłacalne! Mimo rozmów z pracownikami nadal chce wprowadzać swoje nowe pomysły, które mimo dezaprobaty pracowników i kierowników usilnie próbuje wdrożyć. No i właśnie kolejnym punktem jest oporność na słuchanie kierowników. Skoro sklep funkcjonował dobrze to po co wprowadzać jakiekolwiek zmiany, które "ulepszają działanie sklepu". Utarg, wskaźniki, grafik- wszystko super ale nie! Trzeba zrobić tak żeby pracownikom pracowało się gorzej. Zastanawiam się, dlaczego tak bardzo chcą utrudniać pracę.... Najlepiej rozwalić stosunki między pracownikami żeby do pracy przychodziło się z niechęcią. A teraz ważniejsza kwestia zarobki. 100 zł więcej niż najniższa krajowa- to ma być wynagrodzenie za bycie sprzedawcą, sprzątaczem, kasjerem i magazynierem. Niewielkie podwyżki i brak perspektyw rozwoju zniechęcają do dłuższego pozostania w firmie. Praktycznie nijaki system premiowy jeżeli nie wyrobisz założonych celów sprzedażowych to nie masz nawet co liczyć na chociażby odrobine dodatku. Fajnie, że są produkty co miesiąc do testowania ale bardziej zależałoby wszystkim na dostaniu premii niż kolejnego kremu. Marka Rituals uchodzi za prestiżową, to gdzie jest ten prestiż? Gdzie wynagrodzenie pracowników za wysiłek który wkładają w pracę? Nic nam nie ubywa - wręcz przeciwnie przybywa, zarobki dalej są na poziomie pracownika, który pracuje w zwykłym sklepie spożywczym albo odzieżowym. Fatalny system informacyjny pomiędzy kierownikami a „górą”. Odpowiedz przeważnie to: „ nie zależy to ode mnie”, „ czekamy aż HR na to odpowie”. Ile można czekać?!