Opinie Wyjątkowy Prezent Warszawa - 255 opinii - GoWork.pl

Wyjątkowy Prezent

Profil oficjalny - płatna współpraca

Aktualności(153)

Opinie(255)

Aktualności(153)

O nas

Kariera

Ścieżki kariery

Oferty pracy

Galeria

Kontakt

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Wyjątkowy Prezent Sp. z o.o.

05.08.2026 09:37

Pracodawca

Aktualność

Pogoria ucieka z więzienia, czyli integracja zespołu z Dąbrowy Górniczej!

Nadeszła jesień, a wraz z nią czas na kolejną integrację zespołu z Pogorii w Dąbrowie Górniczej. Tym razem postawiłyśmy na pełną różnorodność doświadczeń – zwłaszcza że do naszego zespołu dołączyła nowa osoba.

Całość rozpoczęłyśmy od przygody w Escape Roomie "Inny Wymiar 1871", gdzie wcieliłyśmy się w role więźniów. Grzebanie w śmieciach, szukanie wskazówek w toalecie, taniec kaczuszek czy przeciskanie się przez kratki wentylacyjne… Czy te umiejętności przydadzą nam się w codziennej pracy na punkcie? Może niekoniecznie, ale to, jak świetnie współpracowałyśmy i jak potrafiłyśmy połączyć siły, pokazało nam, że naprawdę możemy na sobie polegać – nawet w trudnych sytuacjach.

Następnie, podtrzymując naszą małą tradycję, udałyśmy się do włoskiej restauracji, gdzie rozsmakowałyśmy się w przepysznych neapolitańskich pizzach i aromatycznej kawie. Sam klimat lokalu totalnie nas oczarował – z zewnątrz wyglądał raczej jak kawiarnia, ale w środku działy się prawdziwe kulinarne czary. Już same menu przyciągało uwagę nietypowymi nazwami potraw, takimi jak „Śpimy razem, ale…” czy „Krowa zmieniła zdanie”.

To jednak nie był koniec naszej integracji! Zaplanowałam dla dziewczyn drobną niespodziankę. Udałyśmy się do jednej z pobliskich kawiarni, gdzie każda z nas wylosowała cztery karteczki z hasłami. Naszym zadaniem było narysowanie tego, co wylosowałyśmy – ale żeby nie było zbyt łatwo, wprowadziłyśmy limit czasowy: tylko 30 minut! Efekty naszych prac możecie zobaczyć na zdjęciach. Uważam, że każdej z nas poszło świetnie! Powstały naprawdę ciekawe ilustracje, które teraz zdobią jedną z naszych szafek na punkcie.

Całościowo integrację oceniamy na szóstkę z plusem – świetnie się bawiłyśmy, lepiej się poznałyśmy i udowodniłyśmy sobie, że potrafimy działać zespołowo. Ostatnia aktywność była idealnym zwieńczeniem wieczoru – pełnym rozmów, śmiechu i dobrej energii. Już nie możemy się doczekać kolejnej integracji!

- Magda, TL

Były pracownik

29.07.2025 11:21

Były pracownik

Toksyczna praca, śmieszne premie, brak rozwoju – Wyjątkowy Prezent tylko z nazwy Moja praca w Wyjątkowym Prezencie to jedno z bardziej rozczarowujących doświadczeń zawodowych. Na zewnątrz firma wygląda nowocześnie, z kolorowym marketingiem i hasłami o rozwoju i fajnej atmosferze. Niestety to tylko pozory. Rzeczywistość to kontrola, brak szacunku, toksyczne relacje i ogromna rotacja ludzi. Ciągłe kontrole - (usunięte przez administratora) monitoruje i obserwuje pracę. Przy każdej wizycie jednego albo drugiego musisz znać pół oferty całego sklepu na pamięć - lokalizacje, ceny, szczegóły, kampanie, nowości i inne rzeczy, które są mało ważne, albo które można sprawdzić na stronie internetowej. Masa formularzy do wypełniania, których i tak nikt nie czyta. Premie, o których jest tak hucznie w ogłoszeniach o pracę? Teoretycznie są. W praktyce – jeśli uda ci się zarobić 30 zł ekstra, to możesz sobie pogratulować. Trzeba wciskać klientom określone produkty objęte premią, które rzadko kogokolwiek interesują. O premiach, które są ogłaszane głośno i dumnie – można zapomnieć, bo warunki są tak ustawione, że większość i tak nic nie dostaje. Do tego dochodzą wyśrubowane targety, które są niemożliwe do osiągnięcia. Konkursy wewnętrzne? Oczywiście, że są. Są na sprzedanie produktów, które są niewypałem i nie cieszą się żadnym zainteresowaniem. Wszystko wygląda pięknie, oczywiście tylko na papierku lub w ogłoszeniu. Grafik? Układany jak komu pasuje – szczególnie (usunięte przez administratora) Minimalna liczba godzin z umowy? Nie dla każdego. Możesz robić jeden dzień w tygodniu i musi Ci to wystarczyć :) Rozwój? Blokowany. Nie ma żadnych szkoleń, żadnego wsparcia. A jak jest szkolenie lub webinar, to nie dla każdego - jakieś denne tematy wyciągnięte żywcem z nudnych podręczników o empatii i komunikacji.(usunięte przez administratora) Do tego dochodzi infolinia, która jest gwoździem do trumny. Za jej obsługę nikt ci nie płaci, bo „są równi i równiejsi”. Możesz być chory – i tak dostajesz prywatną wiadomość z tekstem „zapraszam na infolinię”. Robisz coś na sklepie? Nieważne – infolinia musi być obsłużona, twoje zadania nie mają znaczenia. „Jest kolejka” to coś, co mogłoby się śnić po nocach. A wynagrodzenie za to? Zero. Dosłownie – pracujesz za darmo. Chyba że pracujesz rok czasu to możesz liczyć na +0,30 groszy do stawki godzinowej. I to zresztą też nie zawsze, brak konsekwencji - jeden dostanie, drugi nie. Atmosfera? Toksyczna do granic możliwości. Fałszywość, faworyzowanie, stres i presja. Team Lider potrafi być miły w twarz, a potem obgadywać cię za plecami. Nie ma wsparcia, jest tylko udawanie, że wszystko gra. Zamiast kontrolować zwykłych szaraków, czas skontrolować Liderów w punktach. Integracje, które są przedstawiane w ogłoszeniach? Są. Raz na ruski rok, i to jeszcze jak zostaną zaakceptowane przez dział HR. Zwykle ich nie ma. Jedyna rzecz z ogłoszenia, która jest prawdziwa, to zniżki pracownicze. Potrafią osiągnąć nawet 30%. Spychologia do granic możliwości. Jeśli Team Lider Ci nie pomoże, odsyłają Cię do Koordynatora, który oczywiście również odeśle Cię do kogoś innego albo poświeci oczami, że coś zrobi, nie robiąc w ostateczności niczego. Kiedy nie możesz pokryć jakiejś zmiany, musisz znaleźć zastępstwo. Masz egzamin i nie ma Cię kto zastąpić? Zupełnie nikogo nie będzie to interesowało. Albo przychodzisz albo płacisz karę. Podsumowując, jeśli szukasz miejsca, które naprawdę docenia ludzi – to nie tutaj. Wyjątkowy Prezent to tylko marketingowa otoczka, za którą kryje się chaos, wyzysk i toksyczne zarządzanie. Szkoda nerwów. Z pracy, która potencjalnie miała spełniać marzenia (zgodnie z ich sloganem) nie tylko klientów, ale też pracowników, zrobiono coś bardzo złego, podobnego do wyścigu szczurów. Z pozdrowieniami, Były pracownik

Cześć

31.07.2026 15:25

Były pracownik

Pozwolę sobie odpowiedzieć, ponieważ ewidentnie wywołano mnie do tablicy odnośnie rzekomo celowych oszczerstw skierowanych w firmę. Moja opinia opisuje moje rzeczywiste doświadczenia i jest zgodna z prawdą. Rozumiem, że możemy mieć odmienne zdania, jednak sama niezgodność z Państwa stanowiskiem nie oznacza, że jest ona nieprawdziwa. Co więcej, opinia jest publicznie dostępna od ponad roku. Gdyby rzeczywiście zawierała oszczerstwa lub naruszała obowiązujące zasady, najprawdopodobniej zostałaby usunięta już dawno lub nie zostałaby nigdy dodana. Pozostaje więc aktualna i odzwierciedla moje osobiste doświadczenia związane ze współpracą. Z pozdrowieniami, Były pracownik :)

Nowy wpis

Vanity

05.08.2026 07:51

Były pracownik

Czyli dziewczyna napisała prawdę, wysługujecie się pracownikami najniższego szczebla. Ciekawe, że dotyczy to tylko "wybrańców losu", bo rowniezu was pracowałam i o żadnej infolinii nie było mowy. Obsługa tego czegoś powinna być dodatkowo płatna.

Wyjątkowy Prezent Sp. z o.o.

31.07.2026 15:27

Pracodawca

Aktualność

Teleturniej oczami zespołu z Promenady

Nareszcie całym zespołem udaliśmy się na integrację! Wybraliśmy się na Quiz Game – wiedziałam, że to będzie idealne przeżycie, bo wiele z nas uwielbia rywalizację i zagadki. Podczas gry każdy był zaangażowany, chciał zdobyć jak najwięcej punktów i ograć każdego. W kategoriach muzycznych nabiłam trochę punktów, przez co wygrałam teleturniej. Spotkanie było pełne śmiechu, żartów i rywalizacji. – Julia

Integracja była mega! Fajnie było się lepiej poznać i spędzić razem czas przy dobrej zabawie poza pracą. Graliśmy w różne quizy, moimi ulubionymi kategoriami zostały „Jaka to melodia?” i „Familiada”. Było sporo śmiechu, zaskakujących odpowiedzi i trochę zdrowej rywalizacji. Każdy mógł się wykazać i dorzucić coś od siebie, więc nikt się nie nudził. Po wszystkim poszliśmy coś zjeść do pobliskiej restauracji i mogliśmy jeszcze na spokojnie pogadać i wymienić się wrażeniami. Świetny dzień, oby więcej takich akcji! – Wiktoria

Spotkaliśmy się kilkanaście minut przed rozpoczęciem gry, w czasie którego rozmawialiśmy i poznawaliśmy się nieco bardziej, niż byliśmy wcześniej w stanie podczas pracy. Stało się to zapalnikiem do udanej, wspólnej gry. Wyszła na jaw moja słaba wiedza muzyczna, ale świetnie się bawiłam, mimo zajęcia ostatniego miejsca. Po emocjonującej grupowej zabawie poszliśmy do restauracji, gdzie jeszcze bardziej się rozgadaliśmy i zjedliśmy pyszne jedzenie. Cieszę się ze wspólnie spędzonych kilku godzin i nie mogę się doczekać kolejnych takich spotkań. – Patrycja

Integracja bardzo mi się podobała. Była to doskonała okazja do lepszego poznania się i spędzenia wspólnego czasu w miłej, swobodnej atmosferze. Cieszę się również, że mogłam wziąć udział w Quiz Game, a to doświadczenie pozwoliło mi z pierwszej ręki zobaczyć, jak w praktyce wygląda realizacja jednego z prezentów dostępnych w naszej ofercie. – Agnieszka

Bawiłem się bardzo dobrze na integracji! Quiz Game był naprawdę super – pewnie w przyszłości odwiedzę to miejsce. Spotkanie w Piance również bardzo udane. Przede wszystkim fajnie mi się z Wami wszystkimi rozmawiało. Nie było nudy i siedzenia z telefonem w ręku, tylko wszyscy żywo i aktywnie ze sobą gadaliśmy. Podsumowując – bawiłem się świetnie! – Adam

Tomasz

04.07.2026 19:31

Były pracownik

Pracowałem w firmie przez dłuższy czas i mam mieszane odczucia. Na plus na pewno można zaliczyć benefity, możliwość pracy w modelu home office oraz dużą samodzielność na stanowisku. Zespół jest w porządku, a sama praca daje sporą swobodę organizacji. Niestety minusów jest więcej. Największym problemem jest brak poczucia stabilności – firma sprawia wrażenie, jakby była w ciągłej restrukturyzacji, co przekłada się na częste zmiany priorytetów i organizacji pracy. Brakuje jasnej ścieżki rozwoju oraz realnych możliwości awansu. Podwyżki należą do rzadkości, nawet przy dobrych wynikach. Cele sprzedażowe nie zawsze są jasno komunikowane, a zasady ich rozliczania potrafią się zmieniać, co utrudnia planowanie pracy i ocenę własnych efektów. Mam również wrażenie, że komunikacja między działami mogłaby funkcjonować sprawniej. To miejsce może być odpowiednie dla osób, które cenią samodzielność i elastyczność, ale jeśli ktoś szuka stabilnego środowiska pracy z przejrzystymi zasadami rozwoju i wynagradzania, powinien dobrze przemyśleć swoją decyzję.

#SpecjalistaDsUmow

Wyjątkowy Prezent Sp. z o.o.

17.07.2026 10:54

Pracodawca

Tomasz dzięki za poświęcenie czasu na podzielenie się swoją opinią oraz za docenienie pozytywnych aspektów pracy w naszej firmie, takich jak elastyczność, możliwość pracy w modelu home office, pakiety benefitów czy samodzielność i atmosfera w zespole :) Bardzo cenimy sobie również Twoje uwagi dotyczące słabszych stron. Poprzedni rok przyniósł nam wiele dynamicznych zmian strukturalnych, które (tak jak słusznie zauważyłeś) mogły przejściowo wpłynąć na poczucie stabilizacji i wymagały dużej elastyczności od zespołów. Ten etap mamy już jednak za sobą. Obecnie nasza struktura jest w pełni stabilna, a wypracowane procesy pozwalają nam na płynną realizację długofalowych celów. Oczywiście nie oznacza to stania w miejscu. Aby utrzymać pozycję lidera na rynku, będziemy dalej wdrażać i testować nowe narzędzia, wprowadzać nowe procesy i śledzić rynkowe trendy, co jest naturalnym i niezbędnym elementem rozwoju. Odnosząc się do kwestii systemów premiowych oraz wynagrodzeń - transparentność jest dla nas istotna. Wszelkie modyfikacje w systemach bonusowych wprowadzamy z odpowiednim wyprzedzeniem (+ Pracownik zna ich zasady). Zależy nam na tym, aby zasady były jasne dla każdej ze stron. Decyzje dotyczące rewizji wynagrodzeń są w naszej firmie ściśle powiązane z realizacją indywidualnych celów, poziomem zaangażowania, motywacji oraz efektami pracy, co zawsze staramy się otwarcie omawiać podczas rozmów rozwojowych - tak też było w Twoim przypadku podczas informacji zwrotnej. Rozumiemy też, że każdy Pracownik ma inne oczekiwania wobec środowiska pracy i dynamiki realizacji zadań. Dziękujemy Ci za wspólne prawie 3 (!) lata oraz za wkład włożony w rozwój naszej oferty. Życzymy powodzenia w dalszej karierze zawodowej oraz znalezienia miejsca pracy, które będzie w pełni odpowiadało Twoim potrzebom i oczekiwaniom :) Trzymaj się!

Nie polecam

24.07.2023 14:30

Kandydat

Rekrutacja to jakoś żart! Prócz wygórowanych oczekiwań to jeszcze chcą aby opisywać pasje!!! Ja rozumiem brana ale nikt dyrektora nie pyta gdzie lubi jeździć na wakacje!!! PONIZACIE LUDZI KTORZY CHCA UCZCIWIE ZAROBIC NA CHLEB!!! A tu wymyślaj, płaszcz się , skacz na jednej nodze, uśmiechaj w pracy, nie (usunięte przez administratora)przy ekspresie... Kolejna firma na czarną listę odpałów z których robi się memy w sieci jak nie zarządzać ludźmi!!! Ps. CV nie składam, gardzę taka nadmuchana "kulturą" organizacyjna. PRL już był!!!

Wyjątkowy Prezent Sp. z o.o.

25.07.2023 12:20

Pracodawca

Szanowny "Nie polecam" Proces rekrutacyjny jest okazją do poznania się obydwu stron i wzajemnego sprawdzenia dopasowania, nie tylko pod względem oczekiwań. Wyjątkowy Prezent nie jest jak każda inna firma. Cenimy takie wartości jak profesjonalizm, współpracę, proaktywność i dobrą zabawę. Zgadza się, w trakcie każdej rekrutacji pytamy o pasje/zainteresowania, nawet na stanowiska dyrektorskie, bo jest to ściśle związane z naszą branżą i tym, że oferujemy prezenty w formie niezwykłych przeżyć/doświadczeń. Zależy nam, aby nasi pracownicy dobrze się u nas czuli, a nie jedynie poprawnie wykonywali swoje obowiązki, dlatego budujemy zespół z wyjątkowych osób, które są otwarte na innych ludzi i nowe doświadczenia. Nie oceniamy kandydatów tylko przez pryzmat suchych danych z CV, ale chcemy ich poznać jako ludzi, bo potem Ci ludzie wpływają na atmosferę w zespole, a to zawsze przekłada się na późniejszą efektywność. W ankietach satysfakcji co roku na pierwszych miejscach w kategorii "co najbardziej cenisz u nas w pracy" pojawiają się odpowiedzi "ludzie" i "atmosfera". Taka jest nasza kultura organizacyjna i na rekrutacje zapraszamy osoby, które poza wymaganymi kompetencjami, cenią podobne wartości. I tak, lubimy ludzi uśmiechniętych! :D

Wyjątkowy Prezent Sp. z o.o.

25.07.2023 12:24

Pracodawca

Diana, w odpowiedzi na opinie "Nie polecam" wyjaśniliśmy czy i po co pytamy o pasję kandydatów :) zajrzyj tam. W zależności od procesu rekrutacyjnego oczywiście zadajemy kandydatom różne inne pytania, które maja na celu zbadać ich doświadczenie, kompetencje i dopasowanie do zespołu. Widełki finansowe zwykle są podane w ogłoszeniu o pracę, a konkretne propozycje finansowe pojawią sią na ostatnim etapie rekrutacji.

Wiktoria

25.10.2022 14:51

Pracownik

Jednym słowem - PETARDA! Swoją przygodę z Wyjątkowym Prezentem rozpoczęłam w tamtym roku w czerwcu i szczerze powiem, że był to mój najlepszy wybór! Praca jest bardzo przyjemna, spokojna, co najważniejsze nie jest pracą fizyczną i jest idealna dla osób, które uwielbiają kontakt z klientem, a elastyczny grafik pozwala dostosować pracę z zajęciami w szkolę/na uczelni, dzięki czemu bez problemu mogę studiować dziennie. Od samego początku było widać, że firma mocno stawia na dobrą atmosferę w pracy, co powoduje, że naprawdę przychodzi się do niej z ochotą i dobrym nastawieniem :D System premiowy przekroczył moje oczekiwania, jest kilkuelementowy, dlatego każdy z odrobiną chęci i zaangażowania może uzyskać w miesiącu naprawdę sporą premię! Co więcej, w firmie są organizowane konkursy, gdzie każdy może wygrać, bez względu na to czy pracuje w dużym lub małym mieście :) w Wyjątkowym jest możliwy rozwój.. oczywiście, że tak! Sama początkowo byłam Doradcą ds. Przeżyć, później awansowałam na stanowisko Team Leadera, firma prowadzi również rekrutacje wewnętrzne do różnych działów. WP daje możliwość wyjścia na różnego rodzaju integrację, całym Teamem możemy poczuć adrenalinę, a najważniejsze - wspólnie spędzić miło czas. Sama zrealizowałam już kilka Voucherów - Kolacja w Ciemności, Lot Widokowy Motolotnią, Strzelnica, Masaż dla Dwojga - a przede mną jeszcze: Walk in the Sky, Magiczna Kolacja, Shitty Dinner, Lot Balonem i wiele innych c: Polecam z całego serca, jeśli ktoś się zastanawia to nie ma na co czekać!

Wiktoria

26.10.2022 18:27

Pracownik

Hej, grafik ustalany jest wcześniej na cały miesiąc, bierzemy wtedy pod uwagę podaną przez Doradców dyspozycyjność. Praca jest zmianowa, zazwyczaj 9-15 i 15-21 w zależności od godzin otwarcia Galerii :)

Wyjątkowy Prezent Sp. z o.o.

16.12.2022 13:11

Pracodawca

Jeśli się tak dogadacie w zespole to istnieje taka opcja,. Realnie w wiekszosci zespołów widzimy, ze osoby niestudiujace lub zaoczne mają więcej porannych zmian, a studiujące dzienne wiecej popołudniowych i weekendowych, ale nie oznacza to, że pracują tylko na ranki czy tylko na popołudnia.