Opinie Wyjątkowy Prezent Warszawa - 245 opinii - GoWork.pl

Wyjątkowy Prezent

Profil oficjalny - płatna współpraca

Aktualności(145)

Opinie(245)

Aktualności(145)

O nas

Kariera

Ścieżki kariery

Oferty pracy

Galeria

Kontakt

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Wiktoria

25.10.2022 14:51

Pracownik

Jednym słowem - PETARDA! Swoją przygodę z Wyjątkowym Prezentem rozpoczęłam w tamtym roku w czerwcu i szczerze powiem, że był to mój najlepszy wybór! Praca jest bardzo przyjemna, spokojna, co najważniejsze nie jest pracą fizyczną i jest idealna dla osób, które uwielbiają kontakt z klientem, a elastyczny grafik pozwala dostosować pracę z zajęciami w szkolę/na uczelni, dzięki czemu bez problemu mogę studiować dziennie. Od samego początku było widać, że firma mocno stawia na dobrą atmosferę w pracy, co powoduje, że naprawdę przychodzi się do niej z ochotą i dobrym nastawieniem :D System premiowy przekroczył moje oczekiwania, jest kilkuelementowy, dlatego każdy z odrobiną chęci i zaangażowania może uzyskać w miesiącu naprawdę sporą premię! Co więcej, w firmie są organizowane konkursy, gdzie każdy może wygrać, bez względu na to czy pracuje w dużym lub małym mieście :) w Wyjątkowym jest możliwy rozwój.. oczywiście, że tak! Sama początkowo byłam Doradcą ds. Przeżyć, później awansowałam na stanowisko Team Leadera, firma prowadzi również rekrutacje wewnętrzne do różnych działów. WP daje możliwość wyjścia na różnego rodzaju integrację, całym Teamem możemy poczuć adrenalinę, a najważniejsze - wspólnie spędzić miło czas. Sama zrealizowałam już kilka Voucherów - Kolacja w Ciemności, Lot Widokowy Motolotnią, Strzelnica, Masaż dla Dwojga - a przede mną jeszcze: Walk in the Sky, Magiczna Kolacja, Shitty Dinner, Lot Balonem i wiele innych c: Polecam z całego serca, jeśli ktoś się zastanawia to nie ma na co czekać!

Wiktoria

26.10.2022 18:27

Pracownik

Hej, grafik ustalany jest wcześniej na cały miesiąc, bierzemy wtedy pod uwagę podaną przez Doradców dyspozycyjność. Praca jest zmianowa, zazwyczaj 9-15 i 15-21 w zależności od godzin otwarcia Galerii :)

Wyjątkowy Prezent Sp. z o.o.

16.12.2022 13:11

Pracodawca

Jeśli się tak dogadacie w zespole to istnieje taka opcja,. Realnie w wiekszosci zespołów widzimy, ze osoby niestudiujace lub zaoczne mają więcej porannych zmian, a studiujące dzienne wiecej popołudniowych i weekendowych, ale nie oznacza to, że pracują tylko na ranki czy tylko na popołudnia.

Były pracownik

29.07.2025 11:21

Były pracownik

Toksyczna praca, śmieszne premie, brak rozwoju – Wyjątkowy Prezent tylko z nazwy Moja praca w Wyjątkowym Prezencie to jedno z bardziej rozczarowujących doświadczeń zawodowych. Na zewnątrz firma wygląda nowocześnie, z kolorowym marketingiem i hasłami o rozwoju i fajnej atmosferze. Niestety to tylko pozory. Rzeczywistość to kontrola, brak szacunku, toksyczne relacje i ogromna rotacja ludzi. Ciągłe kontrole - (usunięte przez administratora) monitoruje i obserwuje pracę. Przy każdej wizycie jednego albo drugiego musisz znać pół oferty całego sklepu na pamięć - lokalizacje, ceny, szczegóły, kampanie, nowości i inne rzeczy, które są mało ważne, albo które można sprawdzić na stronie internetowej. Masa formularzy do wypełniania, których i tak nikt nie czyta. Premie, o których jest tak hucznie w ogłoszeniach o pracę? Teoretycznie są. W praktyce – jeśli uda ci się zarobić 30 zł ekstra, to możesz sobie pogratulować. Trzeba wciskać klientom określone produkty objęte premią, które rzadko kogokolwiek interesują. O premiach, które są ogłaszane głośno i dumnie – można zapomnieć, bo warunki są tak ustawione, że większość i tak nic nie dostaje. Do tego dochodzą wyśrubowane targety, które są niemożliwe do osiągnięcia. Konkursy wewnętrzne? Oczywiście, że są. Są na sprzedanie produktów, które są niewypałem i nie cieszą się żadnym zainteresowaniem. Wszystko wygląda pięknie, oczywiście tylko na papierku lub w ogłoszeniu. Grafik? Układany jak komu pasuje – szczególnie (usunięte przez administratora) Minimalna liczba godzin z umowy? Nie dla każdego. Możesz robić jeden dzień w tygodniu i musi Ci to wystarczyć :) Rozwój? Blokowany. Nie ma żadnych szkoleń, żadnego wsparcia. A jak jest szkolenie lub webinar, to nie dla każdego - jakieś denne tematy wyciągnięte żywcem z nudnych podręczników o empatii i komunikacji.(usunięte przez administratora) Do tego dochodzi infolinia, która jest gwoździem do trumny. Za jej obsługę nikt ci nie płaci, bo „są równi i równiejsi”. Możesz być chory – i tak dostajesz prywatną wiadomość z tekstem „zapraszam na infolinię”. Robisz coś na sklepie? Nieważne – infolinia musi być obsłużona, twoje zadania nie mają znaczenia. „Jest kolejka” to coś, co mogłoby się śnić po nocach. A wynagrodzenie za to? Zero. Dosłownie – pracujesz za darmo. Chyba że pracujesz rok czasu to możesz liczyć na +0,30 groszy do stawki godzinowej. I to zresztą też nie zawsze, brak konsekwencji - jeden dostanie, drugi nie. Atmosfera? Toksyczna do granic możliwości. Fałszywość, faworyzowanie, stres i presja. Team Lider potrafi być miły w twarz, a potem obgadywać cię za plecami. Nie ma wsparcia, jest tylko udawanie, że wszystko gra. Zamiast kontrolować zwykłych szaraków, czas skontrolować Liderów w punktach. Integracje, które są przedstawiane w ogłoszeniach? Są. Raz na ruski rok, i to jeszcze jak zostaną zaakceptowane przez dział HR. Zwykle ich nie ma. Jedyna rzecz z ogłoszenia, która jest prawdziwa, to zniżki pracownicze. Potrafią osiągnąć nawet 30%. Spychologia do granic możliwości. Jeśli Team Lider Ci nie pomoże, odsyłają Cię do Koordynatora, który oczywiście również odeśle Cię do kogoś innego albo poświeci oczami, że coś zrobi, nie robiąc w ostateczności niczego. Kiedy nie możesz pokryć jakiejś zmiany, musisz znaleźć zastępstwo. Masz egzamin i nie ma Cię kto zastąpić? Zupełnie nikogo nie będzie to interesowało. Albo przychodzisz albo płacisz karę. Podsumowując, jeśli szukasz miejsca, które naprawdę docenia ludzi – to nie tutaj. Wyjątkowy Prezent to tylko marketingowa otoczka, za którą kryje się chaos, wyzysk i toksyczne zarządzanie. Szkoda nerwów. Z pracy, która potencjalnie miała spełniać marzenia (zgodnie z ich sloganem) nie tylko klientów, ale też pracowników, zrobiono coś bardzo złego, podobnego do wyścigu szczurów. Z pozdrowieniami, Były pracownik

Nowy wpis

Cześć

13.05.2026 12:07

Były pracownik

Długo walczyłam żeby nie była usunięta, trwało to chyba z 3 miesiące, bo ciągle była usuwana.

Nowy wpis

Olga

04.07.2026 12:11

Kandydat

Czym są infolinie? I naprawdę nie dostaje się za to wypłaty? Chodzi o obsługę telefonu służbowego poza pracą czy o coś innego?

Nie polecam

24.07.2023 14:30

Kandydat

Rekrutacja to jakoś żart! Prócz wygórowanych oczekiwań to jeszcze chcą aby opisywać pasje!!! Ja rozumiem brana ale nikt dyrektora nie pyta gdzie lubi jeździć na wakacje!!! PONIZACIE LUDZI KTORZY CHCA UCZCIWIE ZAROBIC NA CHLEB!!! A tu wymyślaj, płaszcz się , skacz na jednej nodze, uśmiechaj w pracy, nie (usunięte przez administratora)przy ekspresie... Kolejna firma na czarną listę odpałów z których robi się memy w sieci jak nie zarządzać ludźmi!!! Ps. CV nie składam, gardzę taka nadmuchana "kulturą" organizacyjna. PRL już był!!!

Wyjątkowy Prezent Sp. z o.o.

25.07.2023 12:20

Pracodawca

Szanowny "Nie polecam" Proces rekrutacyjny jest okazją do poznania się obydwu stron i wzajemnego sprawdzenia dopasowania, nie tylko pod względem oczekiwań. Wyjątkowy Prezent nie jest jak każda inna firma. Cenimy takie wartości jak profesjonalizm, współpracę, proaktywność i dobrą zabawę. Zgadza się, w trakcie każdej rekrutacji pytamy o pasje/zainteresowania, nawet na stanowiska dyrektorskie, bo jest to ściśle związane z naszą branżą i tym, że oferujemy prezenty w formie niezwykłych przeżyć/doświadczeń. Zależy nam, aby nasi pracownicy dobrze się u nas czuli, a nie jedynie poprawnie wykonywali swoje obowiązki, dlatego budujemy zespół z wyjątkowych osób, które są otwarte na innych ludzi i nowe doświadczenia. Nie oceniamy kandydatów tylko przez pryzmat suchych danych z CV, ale chcemy ich poznać jako ludzi, bo potem Ci ludzie wpływają na atmosferę w zespole, a to zawsze przekłada się na późniejszą efektywność. W ankietach satysfakcji co roku na pierwszych miejscach w kategorii "co najbardziej cenisz u nas w pracy" pojawiają się odpowiedzi "ludzie" i "atmosfera". Taka jest nasza kultura organizacyjna i na rekrutacje zapraszamy osoby, które poza wymaganymi kompetencjami, cenią podobne wartości. I tak, lubimy ludzi uśmiechniętych! :D

Wyjątkowy Prezent Sp. z o.o.

25.07.2023 12:24

Pracodawca

Diana, w odpowiedzi na opinie "Nie polecam" wyjaśniliśmy czy i po co pytamy o pasję kandydatów :) zajrzyj tam. W zależności od procesu rekrutacyjnego oczywiście zadajemy kandydatom różne inne pytania, które maja na celu zbadać ich doświadczenie, kompetencje i dopasowanie do zespołu. Widełki finansowe zwykle są podane w ogłoszeniu o pracę, a konkretne propozycje finansowe pojawią sią na ostatnim etapie rekrutacji.