Potwierdzam. Zero organizacji pracy, zero wiedzy i zero szacunku dla pracowników. Traktuje się ich jak zło konieczne. A toaleta to wisienka na torcie. Rotacja ogromną. 4 miesiące i czterech majstro/brygadzistow. Człowiek = małpa do wytresowania.
Jak to dyrektor powiedział chce by pracownicy byli jak rodzina, z rodzinna atmosfera w pracy. Zapomniał tylko dodać że to rodzina patologiczna....A co do małp to tez mówił że małpy by tego nauczył i by lepiej pracowały niż jego pracownicy.
Z innej firmy? Ale tam to już nie szefowal chyba? A jaka branżą, bo ciekawe jakie doświadczenie w sumie ma
Firma tragedia. (usunięte przez administratora) to za mało powiedziane. Rotacja pracowników jak nigdzie wcześniej nie widziałem. Dużo w życiu widziałem ale to co się tam dzieje to jakiś koszmar. Omijajcie ta firmę szerokim łukiem.
nie, ale atmosfera ze strony dyrekcji to coś co się odechciewa pracować. Zwalnianie z byle powodu bo coś komuś nie pasuje. Nie wiadomo co. jeśli ktoś chce stabilizacji to uciekać. Ludzie jeśli nie zostaną zwolnieni to sami odchodzą w niedługim czasie.
Czyli rotacja jest duża... Są pracownicy z naprawdę sporym stażem czy raczej nie? Jeśli są, to jak niby wytrzymali w takiej atmosferze? No i mówisz, że zwalnia się tu pracowników z byle powodu, napiszesz co to są za powody?
Tak jest może z 5 pracowników(uwierz mi że nie bd jednym z nich bo sam się zwolnisz jak masz trochę więcej ambicji).
Piszecie, że można zostać zwolnionym za byle co, a czy firma nie traci na tym, że jest ta duża rotacja i ciągle nowe osoby do przyuczenia? Czy cierpi na tym jakość usług? Czy może były sytuacje przywrócenia kogoś zwolnionego, właśnie dlatego, że nikt nowy nie chciał tam pracować?
Firma tylko dla osób lubiących sporty ekstremalne. Mega rotacja, bałagan, chaos organizacyjny.
Serio? Ale czyli ten kto odważny może tu wyjść na spory plus w takim razie? Ale widzę, że z zarządzaniem nieco słabo, a przynajmniej tak to opisujecie. Co byś tu zmienił, żeby to wszystko usprawnić jak już?
Firma z bardzo dużym potencjałem. Pracuję tutaj niecały rok i ciągle wszystko idzie do przodu. Nie rozumiem komentarzy odnośnie atmosfery i nieszanowania pracownika - szczególnie jeżeli chodzi o wynagrodzenie. Praktycznie co miesiąc do wypłaty mam premię oraz płaconą każdą nadgodzinę. Nie ma żadnych odbiorów - po prostu kasa. Atmosfera momentami jest gęsta - ale to jak w każdej firmie, której zależy na sprzedaży. Jak coś się zepsuje i jest kocioł to każdy jest zdenerwowany. Jeżeli ktoś jest dobrym pracownikiem i zależy mu na rozwoju firmy - szef jest do rany przyłóż. Dlatego nie rozumiem tylu negatywów..
Do rany przyłóż jest jego alkoholowy wyziew. Nie wiem gdzie wcześniej musiałes pracować że uważasz że w tej firmie nie jest tak źle.
Pracowałem w kilku zakładach, jednak prace zmieniłem ze względu na zarobki. Tutaj sa o wiele lepsze, a w nadgodzinach mozna sobie dorobic niezle kwoty. Ani razu nie widzialem i nie czulem zadnego alkoholowego wyziewu. Jezeli Tobie sie tutaj nie powiodlo - twoja sprawa. Mi sie powodzi calkiem niezle i nie narzekam
Zgadzam się. Też nigdy nie miałem problemów z wypłatą. Fajną kasę można dostać jak dużo nadgodzin wpadnie. Warunki w pracy są w porządku. Widać, że firma idzie do przodu. Ciągle jakieś nowe maszyny i coraz więcej pracowników. Rotacja pracowników jest duża, ale to chyba dlatego, że szansę na pracę dostają osoby, które nie powinny.
Jeżeli kogoś wyrzucili z innej firmy za (usunięte przez administratora) to sama sobie odpowiedz
MTS Polska Sp. z o.o. chce zatrudnić na stanowisko Mistrz Produkcji kogoś z doświadczeniem. Czy zarobki takie jak 6800 będą osiągalne?
Możesz powalczyć o dużo więcej ale miesiąc przepracujesz i uciekniesz. Nie da się pracować w tej firmie
Serio nie da się więcej wytrzymać? Przecież dla takich zarobków to chyba jednak chyba da się na wiele rzeczy przymknąć oko... Da się jednak pochylić głowę, olewać atmosferę i dobrze robić swoje?
Nie wiem jakie miales doswiadczenia, ale mi pracuje sie bardzo dobrze. Mam duze dostawdczenie w spawaniu i robie dobrze swoja robote a nie buble Kasa jest dobra szczegolnie jak dojda nadgodziny Nigdy nie mialem problemu zebym nie dostal pieniedzy za nadgodziny
(usunięte przez administratora)
Przykro mi, że musisz pracować w takich warunkach. Czy ktoś próbował rozmawiać z szefem? Nie da się jakkolwiek na niego wpłynąć? Przecież te negatywne opinie muszą do niego docierać.
Nie da się to taki typ człowieka od którego trzeba uciekać a nie z nim rozmawiać. Spróbuj porozmawiać z Putinem to to samo
no ale jak on reaguje jak się zaczyna z nim rozmawiać? co takiego mówi? może jest jednak jakiś sposób, który do niego może przemówić...
Drogi Spawaczu, bardzo proszę zastanów się następnym razem co piszesz w Internecie. Takie porównanie jest GRUBĄ przesadą. Rozmowy z szefem mają sens pod warunkiem, że argumenty maja sens. Twoje widocznie nie miały...
Na hali brud i (usunięte przez administratora) Jednego dnia posprzątasz stanowisko a drugiego przyjdzie jakis brudas i wszystko od nowa trzeba sprzątać, lider nic z tym nie robi bo przecież nie ma czasu trzeba kłaść spoiny których jakość jest mniej niż zero... Nie wiem kto kupuje te kontenery ale ja w życiu nie kupił bym tego dziadostwa. Nawet odprysków się nie czyści nie mówiąc już o materiale który prosto z pily się spawa. Uwierzycie że dyrektor każe spawać mory materiał??? Zadymienie na hali takie że siekierę można wieszać... Do tego zimą zimno, latem zaś gorąco, brak cyrkulacji powietrza, wiatraków nie mówiąc już o wodzie... To wszystko oferuje nam firma MTS za kosmiczne UWAGA: 3200zl na rękę
Witam. Ta firma to jest jedno wielkie nieporozumienie. Pracowałem w kilku firmach i większych i mniejszych ale takiego cyrku jak w mts nie widziałem nigdzie wcześniej. Atmosfera jest tragiczna,zero zorganizowania pracy. Majstrowie bez pojęcia o pracy na takich stanowiskach(usunięte przez administratora) Wiecznie nerwówka.(usunięte przez administratora)Rotacha pracowników niesamowita,nawet majstrów 4 było w ciągu 6miesiecy. Do toalet odechciewa się zaglądać. Niestety na ponad 30 pracowników, sprzątaczka przychodzi raz w tygodniu. Ogólnie z całego serca odradzam i nie polecam(usunięte przez administratora)
Teraz to się zacznie
Ile jest etapów w procesie rekrutacji w MTS Polska Sp. z o.o.? Jak długo trzeba czekać na ostateczną decyzję?
Dzwonią do Ciebie , umawiasz się na spotkanie po czym dostajesz skierowanie na badanie za , ktore musisz zapłacić ze swoich pieniędzy a później przychodzisz do pracy. Jeżeli sie sprawdzisz to dostaniesz umowę po pierwszym dniu a jak nie to ci podziękują z umową na zlecenie :)
Żaden pracownik w Mts Sp z o.o nie ponosi kosztów badań lekarskich. Jeżeli pracownik płaci ze swoich pieniędzy, na podstawie faktury pieniądze są mu zwracane. Taka jest i zasada i praktyka. Szkolenia BHP odbywają się każdorazowo przy podjęciu pracy przez nowa osobę- tu jedynie jest ustalany termin szkolenia dogodny dla Specjalisty BHP i pracownika. Nie rozumiem w jakim celu umieszczę się we wpisach nieprawdy???
Nie polecam tej firmy. Zwalniają pracowników po PIERWSZYM dniu pracy bez konkretnego powodu, a ich wytłumaczenie to ,, DYREKTOR I MISTRZ/BRYGADZISTA (nie wiem, nie przedstawił się) NIE BYŁ ZADOWOLONY". Brak szkolenia wstępnego oraz BHP, tylko coś w stylu przyjdź i pracuj. Brak szafek w szatni ,nowi pracownicy dostają szafkę na krześle bez żadnego zabezpieczenia rzeczy osobistych. Ciężki kontakt z firmą w trakcie rekrutacji , tłumaczą się ciągłymi zebraniami. Nikt nic nie wie, nikt nic nie słyszał. Szkoda było marnować czasu na zrobienie badań dla TYLKO jednego dnia. Jeśli szukasz stabilnej pracy to nie tutaj, omijaj ją szerokim łukiem. Firma=TRAGEDIA
Jeśli pracował ktoś gdzie indziej niż Piekarnia lub Amazon to rekrutacje przejdzie :)
Cześć, czy trudno jest się dostać na stanowisko lidera - koordynatora magazynu w MTS? Widziałam ogłoszenie o pracę i zastanawiam się ilu osobom udaje się przejść rekrutację :)
Drogi Użytkowniku,
Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:
NIE dodawaj opinii, która:
Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.
Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.
Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w MTS Polska Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy MTS Polska Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 37.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w MTS Polska Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 26, z czego 3 to opinie pozytywne, 22 to opinie negatywne, a 1 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
Na podstawie badań Mediapanel prowadzonych przez Gemius w okresie od 1 marca do 31 marca 2024: wskaźniki "Real Users" platforma internet.
(real users)
- GoWork.pl 3 634 470
- Pracuj.pl 3 137 130
- LinkedIn 3 035 232
- Olx.pl 2 564 298
