Opinie o Restimo Warszawa
Na podstawie 22 ocen
Profil nieoficjalny
GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...
Filtruj
Pozytywne
Negatywne
Pokaż wszystkie
Stanowisko
Sortowanie
Najnowsze
Najpopularniejsze
Patrycja30.01.2026 08:36
Inne
Już na starych opiniach widzę skargi na niejasny system premiowy. Coś już sie zmienia i przynajmniej wiadomo ile i za co?
Nowy wpis
goja03.02.2026 05:42
Inne
tak potwierdzam ze to ciężki kawałek chleba. to stwierdzenie ze nie ma w ekipie nikogo kto by pracował dłużej?
Nowy wpis
Sylwia17.03.2026 18:18
Inne
Na śmieciowych, czyli co - tylko zlecenie wchodzi w grę? Pracodawcy to raczej się średnio opłaca jak taka rotacja występuje. Lepiej utrzymać dobrego pracownika według mnie 🙄
Nowy wpis
Niewierny Tomash13.03.2026 12:20
Inne
premia jest taka ze BB ma premie a dla prola to co najwyzej nagroda w postaci wiecej obowiazkow ewentualnie winko z zabki hop hop
prosze pracowac, usmiechac sie i do przodu ekipa
tworzymy unicorna na kroplowkach od inwestorow i ciaglej stracie
ale wazne ze dla "wybitnych" jest 😉
Przychody i zysk Restimo
Przychód netto [PLN]
Zysk / strata brutto [PLN]
12,3 tys
-27,6 tys
285,1 tys
-423,9 tys
764,2 tys
-1,6 mln
2021
2022
2023
Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.
Kandydat28.01.2026 13:43
Były pracownik
Serdecznie odradzam pracę w firmie Restimo. „Startupowy charakter” w praktyce oznacza całkowity brak struktur, procesów i wsparcia — wszystko trzeba wymyślać samodzielnie, przepychać własnymi siłami, a mimo to na końcu i tak jesteś obarczany winą za niepowodzenia.
Firma nie dba o pracowników. Benefity, o których się mówi, w rzeczywistości trzeba sobie organizować i finansować samemu, a ich uzyskanie wymaga ciągłego upominania się i walki. Atmosfera jest napięta, a komunikacja bardzo słaba.
Kasia sprawia wrażenie permanentnie zajętej, przez co kontakt bywa utrudniony, a jej podejście do pracowników bywa nieuprzejme i chłodne. Właściciel firmy, Tomek, niestety nie budzi zaufania jako lider — brakuje jasnego kierunku, odpowiedzialności i realnego wsparcia zespołu.
Całość pozostawia bardzo złe wrażenie i daje poczucie straconego czasu oraz energii.
Kandydat01.02.2026 20:53
Pracownik
Ciekawe skąd wnioski od "byłego" #FullStackDeveloper-a skoro firma żadnych takizh nie zatrudniała i nie zatrudnia 😉
Nowy wpis
Pogromca02.02.2026 05:42
Inne
Jak dla mnie błędne oznaczenie skoro w samym nicku widnieje kandydat 🤷🏾♂️ magiczna zmylka ale jednak coś tam wie co sie dzieje w środku
CS team10.12.2024 21:51
Były pracownik
Pracowałam w Restimo prawie dwa lata w zespole supportu.
Proces rekrutacji był wymagający i składający się z wielu etapów, ale było warto.
Pomimo charakteru pracy, który jest dość wymagającymi i czasami stresujący - w końcu to support, w zespole była dobra atmosfera, bez zbędnej presji, z dużą wyrozumiałością. Jeśli traficie na managera Marcina - jesteście szczęściarzami!
Ogólna atmosfera w firmie tez w porządku, startupowy charakter, wiec na wiele rzeczy można mieć wpływ i w wielu kwestiach można się dogadać przy odrobinie dobrych chęci.
Fajnie ze firma idzie z duchem czasu, testuje i wprowadza nowe rozwiązania, więc wiele można się tam nauczyć, a jest do tego wiele okazji bo pracy jest dużo.
Business Development Manager31.01.2024 15:25
Kandydat
Brałem udział w rekrutacji na stanowisko BDM. Rekrutacja składała się z 3 etapów. Po drugim etapie dostałem do zrealizowania zadanie. Niestety po przejściu 3 etapu pomimo deklaracji odpowiedzi zwrotnej niezależnie od podjętej decyzji nie dostałem żadnej informacji zwrotnej. Ghosting!
W związku z tym jeżeli ktoś ceni sobie swój czas nie polecam rekrutować do tej firmy.
Customer service28.02.2024 08:02
Kandydat
Niestety muszę podeprzeć opinię. Jeśli ktoś ceni swój czas to nie ma sensu zawracać sobie głowy. W moim przypadku rekruterka nie stawiła się nawet na pierwszy termin (: niby był to wypadek losowy ale nadal, można przynajmniej poinformować, z pewnością nie byłam też jedyną osobą na ten dzień. Poproszono o wybranie innego terminu, zarezerwowałam kolejny czas, rozmowa była naprawdę sympatyczna, po czym zaproponowano mi zadania (bo warto podkreślić, że są to dwa zadania razem z instrukcją, na których wykonanie masz godzinę) i również miałam dostać odpowiedź. Wysłałam cztery maile z dopytaniem o wynik rekrutacji natomiast niestety również zostały one zignorowane. Mocno się zawiodłam więc nie polecam.
Mam to samo odczucie08.11.2024 11:24
Kandydat
Jakiś czas temu również brałam udział w rekrutacji i rekruterka także nie stawiła się na rozmowę..czekałam 15 min po czym dałam sobie spokój. Pani odezwała się kilka godzin później..
Mnie również poproszono o wybranie kolejnego terminu, podałam nawet zakres czasu kiedy jestem dostępna, nie dostałam jednak żadnej odpowiedzi, wybrałam ostatecznie sama termin z dostępnego kalendarza, który mi pasował ale Pani rekruterka nie odpowiadała dalej na moje wiadomości...dałam sobie spokój i anulowałam to spotkanie. Po przeczytaniu tych wszystkich opinii miałam wątpliwości czy na pewno chcę tracić czas na rozmowę.
A na koniec, nagle dostałam maila z podziękowaniem za udział w rekrutacji i informacją że wybrano kogoś innego :)
Tylko, że ja nawet nie brałam udziału w spotkaniu rekrutacyjnym.. więc jaki to udział w rekrutacji..
:)27.08.2024 16:19
Były pracownik
Na początku roku rozpocząłem pracę w tej firmie, rekrutując na stanowisko Sales Managera, jednak zaproponowano mi rolę SDR. Pierwsza rozmowa z Kasią była pełna pochwał dla firmy, ale druga rozmowa z moim przełożonym została nagle zmieniona na innego menedżera dzień przed spotkaniem. Zgodziłem się na warunki, mimo że od początku coś wydawało się nie tak.
Już pierwszego dnia pracy dowiedziałem się, że moje stanowisko jest "eksperymentalne" i nikt nie wie, jak to wyjdzie. Wyznaczono mi KPI oraz chaotyczny system premiowy, który działał tak nieprzejrzyście, że wydawało się, iż premie były losowane na kole fortuny. Musiałem ciągle weryfikować, czy premie w ogóle zostały wypłacone, a często ich nie było.
Pomimo braku wsparcia i jasnych wskazówek, wykonywałem swoją pracę dobrze i regularnie słyszałem pochwały za swoje wyniki. Mój bezpośredni przełożony był jednak ciągle nieobecny, na urlopach i w rozjazdach, więc musiałem przekazywać moje leady innemu menedżerowi, który nie podpisał żadnej umowy. Mimo spełnienia KPI, usłyszałem, że jeśli sytuacja do końca miesiąca się nie poprawi, będą musieli mnie zwolnić, mimo że był to sezon ogórkowy.
Po niespełna dwóch tygodniach, bez żadnego ostrzeżenia czy przygotowania, złożono mi wypowiedzenie. Miałem również spotkanie z HR, gdzie wspomniałem, że coraz gorzej pracuje mi się z jedną osobą z zespołu. Zaufanie do HR okazało się ogromnym błędem, ponieważ podczas wypowiedzenia cytowano moje uwagi z prywatnej rozmowy z HR, co świadczy o ich całkowitej niekompetencji i braku profesjonalizmu.
Wypłaty nigdy nie były na czas. Właściciel firmy był przekonany, że wypłata do 10. oznacza wysłanie jej o 23:59 tego dnia, co pokazuje ich skandaliczne podejście do pracowników. Firma oferuje pakiet benefitów, ale trzeba się o nie dosłownie żebrać. Praca jest hybrydowa tylko z nazwy – od 9 do 20 musisz być pod telefonem i gotowy na nagłe pojawienie się w biurze. Warunki pracy są tragiczne – 30 stopni w biurze lub praca w piwnicy bez okien i zasięgu.
Ta firma to przykład nowoczesnego (usunięte przez administratora) chaosu i całkowitego braku szacunku dla pracownika. HR rozpowiada prywatne informacje, a zarząd jest niekompetentny i nieuczciwy. Trzymajcie się od tej firmy z daleka, jeśli cenicie swoje zdrowie psychiczne i zawodowe.
Były Pracownik07.10.2024 10:16
Były pracownik
Opinia w pełni zgodna ze stanem faktycznym. Z perspektywy innego działu zawsze był tam 'przemiał' sprzedawców – nawet jeśli ktoś zdobył dużego klienta na 'trudnym' terenie, to i tak ostatecznie pisał pożegnalną wiadomość na firmowym komunikatorze :)
nielizalem07.10.2024 11:49
Były pracownik
Ta firma to nieustanny festiwal lizania (usunięte przez administratora) Jeśli nie dołączysz do zabawy trafiasz do kręgu ludzi wykluczonych i gdy tylko excel w twojej rubryce się nie będzie zgadzał, dostaniesz wypowiedzenie.
Administrator29.06.2023 11:54
Inne
W firmie Restimo Sp. z o.o. podobno płacą nawet 14000 PLN . Czy rzeczywiście można tyle zarobić, pracując na Business Development Manager? Zastanawiam się nad wysłaniem swojej aplikacji na stanowisko: Business Development Manager.
Nick16.07.2023 12:51
Pracownik
Hej, tak można, ale pod warunkiem spełnienia KPI. Restimo ma na prawdę fajnie przemyślany system benefitowy.
Jak robisz bardzo dobre wyniki, to możesz zarobić jeszcze więcej niż 14k, a podstawa zależy od seniority.
Zostaw merytoryczną opinię o Restimo Sp. z o.o.
Opinia
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Często zadawane pytania
Nie przegap nowości o Restimo Sp. z o.o.!
Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!
18480 - 23520 PLN netto / miesiąc