Jeżeli ktoś rozważa pracę w tej firmie, to radzę naprawdę dobrze się zastanowić, zanim straci swój czas.
Już przy pierwszej wypłacie okazało się, że kwota, na którą się umawialiśmy, nie zgadza się z tym, co faktycznie dostałem. Próba wyjaśnienia sprawy? Oczywiście odbijanie się od ściany. Najwyraźniej pracownik ma być wdzięczny za każdą złotówkę, którą łaskawie dostanie. Wynagrodzenie powyżej minimalnej jest tutaj skonstruowane jako „premia lojalnościowa”, więc zanim się zatrudnisz, dokładnie dopytaj, ile naprawdę dostaniesz i na jakich zasadach.
Największym problemem jest jednak właściciel i jego podejście do ludzi. Arogancja, buta i przekonanie, że pracownik może sobie co najwyżej pogadać. Dobrym przykładem jest sytuacja, której byłem świadkiem: kierowca DPD został przez właściciela określony mianem „bambusa” ze względu na swoje pochodzenie. Jeżeli tak wygląda poziom szacunku do ludzi w tej firmie, to chyba nie trzeba tego specjalnie komentować.
Żeby nie było, sami pracownicy w większości są naprawdę w porządku. Problem zaczyna się wyżej.
Moja rada dla kandydatów: zanim tutaj przyjdziecie, trzy razy zastanówcie się, czy naprawdę chcecie pracować w miejscu, gdzie ustalenia dotyczące pieniędzy mogą wyglądać inaczej przy wypłacie, a sposób traktowania ludzi przez właściciela pozostawia wiele do życzenia.
Ja osobiście drugi raz nie popełniłbym tego błędu. Są firmy, w których można zarabiać podobne pieniądze bez proszenia się o własne wynagrodzenie i zastanawiania się, czy właściciel akurat postanowi potraktować człowieka z szacunkiem.
