Czasem szukają kogoś z angielskim, więc zastanawiam się, czy żeby dostać się tam do zarządu, trzeba mieć jakiś certyfikat językowy, czy wystarczy po prostu znać angielski. Taki codzienny w sensie 🙂
Nowy wpis
zainteresowany
08.10.2026 09:25
Kandydat
widze ze duzo tu negatywnych opinii a firma prowadzi rekrutację... czy ktoś z obecnych pracowników albo kierownictwa mógłby sie odnieść do nich? to jakaś zmowa konkurencji czy faktycznie tak jest?
Nowy wpis
Łucja
09.10.2026 04:30
Moderator
Witam, zaciekawił mnie temat pracy z AI, bo to coraz częstszy wątek w ogłoszeniach😊 Od kandydatów oczekujecie już doświadczenia z tymi narzędziami, czy wdrażacie od zera po zatrudnieniu?
Nowy wpis
Judith
09.10.2026 09:05
Inne
Panie Damianie, dużo korporacyjnej waty, a odpowiedzi na konkretne zarzuty jak nie było, tak nie ma. Miało być odniesienie do opinii pracowników, a wyszedł folder rekrutacyjny z doklejonym AI, COO i „mierzalnymi wynikami”. Brakuje tylko hasła: „Dołącz do nas i zmień z nami przyszłość”, najlepiej na umowie, której koszt ZUS-u będziesz miał okazję poznać osobiście.
Byli pracownicy piszą o konkretnych doświadczeniach, a Pan odpowiada o automatyzacji powtarzalnych czynności. Tylko co jedno ma wspólnego z drugim? Agent AI ma teraz pilnować atmosfery, terminowości rozliczeń i kultury zarządzania? Czy po prostu łatwiej opowiadać o przyszłości niż rozliczyć się z przeszłością?
Najbardziej rozbraja fragment o wysokich oczekiwaniach, samodzielności i jakości pracy. Oczekiwania wobec pracownika — wysokie. Oczekiwania wobec zarządu, żeby odpowiedział na konkretne zarzuty — najwyraźniej znacznie niższe. Bo kiedy pracownik mówi, że czuł się traktowany jak koszt, odpowiedzią nie powinien być wykład o efektywności, tylko refleksja, dlaczego w ogóle takie opinie się pojawiają.
A te legendarne 40 tysięcy? Brzmi imponująco, dopóki nie pojawi się pytanie, czy mówimy o miesięcznej pensji, prowizji, teoretycznym maksimum czy kwocie, którą można zarobić przez rok. Liczba w ogłoszeniu przyciąga kandydatów. Szczegóły umowy weryfikują rzeczywistość.
I jeszcze ten wątek AI. Zabawne, że w odpowiedzi na zarzuty dotyczące relacji międzyludzkich i zarządzania tak mocno eksponuje Pan technologię. Narzędzia mogą usprawnić firmę, ale nie naprawią zaufania, jeśli problem leży w sposobie traktowania ludzi. Można zautomatyzować pół przedsiębiorstwa, a i tak nie zautomatyzuje się uczciwości.
Nie twierdzę, że każda negatywna opinia musi być prawdziwa. Twierdzę natomiast, że jeśli chce Pan rozwiać wątpliwości, to warto odpowiedzieć na zarzuty, zamiast opowiadać, jak wspaniale firma patrzy teraz w przyszłość.
Bo na razie przekaz jest prosty: kiedy pracownicy mówią o problemach, zarząd mówi o AI. Kiedy pytają o konkrety, dostają deklaracje. Kiedy chcą wiarygodności, dostają marketing.
A kandydat, który czyta te wpisy, nie potrzebuje kolejnej opowieści o ambitnym środowisku i mierzalnych wynikach. Potrzebuje powodu, żeby uwierzyć, że tym razem rzeczywiście będzie inaczej.
I tego powodu w Pańskiej odpowiedzi, niestety, zabrakło.
Przychody i zysk Data Driven Tools
Przychód netto [PLN]
Zysk / strata brutto [PLN]
109,8 tys
-123,0 tys
715,4 tys
160,0 tys
1,6 mln
394,2 tys
2021
2022
2023
Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.
Zdunerriaaa
25.09.2026 15:08
Były pracownik
Przecież to na pierwszy rzut oka widać że pozytywne opinie są pisane przez Prezesa.
Co do opinii że prezes pracownika traktuje jak koszt i utrzymanie to prawda.
Nigdzie indziej nie nasłuchałem się że mój ZUS tyle kosztuje. Mało tego nawet nie był płacony przez płatnika czyli adsfox 😃 😃 😃 Zresztą pracując w firmie nie udało mi się poznać dominika, marcina mateusza? 😃 Lol...
Lila
30.09.2026 21:11
Moderator
Ale serio taki tekst od kogoś? Przecież oni tutaj deklarują że płacą przedstawicielom nawet 40 000. W ogłoszeniach pracuj. pl.
Em bra
01.10.2026 07:59
Były pracownik
Oczywiście że można zarobić 40k... W rok... To nie ta firma
Pracuję w adsfox już od pewnego czasu i z perspektywy pracownika mogę zdecydowanie polecić tę firmę. Najbardziej cenię sobie dobrą atmosferę, otwartą komunikację i to, że naprawdę można mieć wpływ na rozwój firmy oraz realizowane projekty.
W adsfox jest dużo przestrzeni do nauki, rozwoju i brania odpowiedzialności za ciekawe tematy. Doceniam też podejście zespołu i przełożonych – jeśli ktoś chce się angażować i rozwijać swoje kompetencje, ma ku temu naprawdę dobre warunki.
To miejsce, w którym dobrze mi się pracuje i które z czystym sumieniem mogę polecić osobom szukającym pracy w marketingu i digitalu.
Damian
24.08.2026 13:27
Pracownik
Jeśli rzeczywiście u nas pracowałeś(aś) to bardzo mi przykro, że Ci się u nas nie podobało.
Mam tylko nadzieję, że w kolejnej firmie możesz się teraz lepiej realizować i otrzymywać więcej rzeczy które są dla Ciebie ważne.
Życzę Ci wszystkiego dobrego na dalszej ścieżce zawodowej.
niezadowolony2
24.08.2026 14:30
Były pracownik
wszędzie jest lepiej niż u ciebie, sprzedawaj swoje męczeńskie opowieści kolejnym naiwniakom albo lepiej daj im spokój i zajmij się agentami ai bo oni cie rozumieją najlepiej. gdyby faktycznie było tak pięknie nie musiałbyś tworzyć tutaj nowego profilu. Prawda boli Szczepański...
anonim
24.08.2026 13:16
Były pracownik
Mi w tej firmie zawsze podobało się, że miałam duże możliwości do rozwoju.
(usunięte przez administratora) mimo że miał zawsze bardzo dużo tematów na głowie, zawsze znajdował dla mnie czas.
Pracowałam tam prawie 4 lata i wszystko mi się podobało. Bardzo dużo się w tym czasie nauczyłam i rozwinęłam swoje kompetencje zawodowe.
Bardzo pozytywne doświadczenia ze współpracą z adsfox. Firma daje sporo przestrzeni do rozwoju i można naprawdę zaangażować się w ciekawe projekty. Na plus przede wszystkim dobra komunikacja, konkretne podejście i atmosfera w zespole. W adsfox podoba mi się też to, że można zdobywać doświadczenie w różnych obszarach i mieć realny wpływ na realizowane zadania. Jeśli ktoś szuka miejsca, w którym można się rozwijać i pracować przy różnorodnych projektach, adsfox zdecydowanie warto wziąć pod uwagę.
Mateusz.
10.08.2026 15:41
Inne
Bardzo dobrze oceniam współpracę z adsfox. Firma daje sporo możliwości rozwoju, a przy tym można mieć realny wpływ na projekty i sposób ich realizacji. Dużym plusem jest otwartość prezesa na nowe pomysły, dobra komunikacja i zespół, w którym można liczyć na wzajemne wsparcie. Praca jest dynamiczna i daje możliwość zdobycia doświadczenia w wielu obszarach marketingu.
marcin21
10.08.2026 15:32
Inne
Współpracę z adsfox oceniam bardzo pozytywnie. Firma jest dobrze zorganizowana, komunikacja jest konkretna i sprawna, a zespół tworzą osoby, które znają się na swojej pracy i są otwarte na nowe pomysły. Duży plus za możliwość rozwoju, zdobywania doświadczenia przy różnych projektach oraz realny wpływ na sposób działania firmy. Atmosfera jest swobodna, ale jednocześnie nastawiona na wyniki i odpowiedzialność. Dobre miejsce dla osób, które chcą się rozwijać i nie boją się samodzielności.
Zostaw merytoryczną opinię o Data Driven Tools Sp. z o.o.
Opinia
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
