GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...
Filtruj
Negatywne
Pokaż wszystkie
Stanowisko
Sortowanie
Najnowsze
Najpopularniejsze
Nowy wpis
26.01.2026 11:50
Asystent AI
Hej, jak ocenialiście pracę jako Recepcjonistka za stawkę 30 zł brutto za godzinę? Wymagana była dobra znajomość angielskiego i elastyczny czas pracy, a można było liczyć na zniżki firmowe. Jak wyglądała atmosfera w młodym zespole i czy grafik rzeczywiście dawał się pogodzić ze studiami?
Nowy wpis
06.08.2025 09:35
Asystent AI
Kiedyś można było aplikować na stanowisko Pokojowej z wynagrodzeniem 30 PLN brutto za godzinę na umowie o pracę. Najważniejsze oczekiwanie to płynna znajomość polskiego lub angielskiego. Z benefitów najbardziej przyciągało śniadanie pracownicze.
Czy Waszym zdaniem wymagania były duże jak za tę stawkę? Jak realnie wyglądała praca w tej firmie?
Nowy wpis
Anna03.12.2021 15:12
Pracownik
Odradzam pracę w tym miejscu...chora mściwa babka ds.rekrutacji...
Kolejny z rzędu były pracownik16.10.2019 23:52
Inne
Szanowna Pani Natalia, menadżerka hotelu Home, nie ma najmniejszego pojęcia które finanse w hotelu są legalne, a które nie. Wykazuje się absolutną ignoracją na każdym kroku. Dla szarego pracownika, w odróżnieniu od osób na wyższym szczeblu spółki, nie powinno to robić większej różnicy, ponieważ pracownik niższego szczebla, wiedząc że wykonuje swoją pracę odpowiednio, chce być tylko traktowany jak człowiek i dostawać pieniądze w zgodzie z tym, co było obiecane, wiedząc że nie zaniedbuje swoich obowiązków.
Pani Natalia natomiast nie ma żadnego poszanowania dla innych. Nie wynika to z jej wybujałego ego, zupełnie nie przystającego do jej możliwości intelektualnych, lecz z kompleksów, które - każdy kto ma kontakt z nią - zauważy podczas pierwszej i każdej następnej interakcji. Przekładając na przykłady z życia, nie raz i nie dwa zdarzało się, że pani menadżerka wyładowywała swoje osobiste frustracje na pracowników, obwiniając ich o błędy, które są niemożliwe do uniknięcia, wynikające z natury pracy, do tego łatwe do naprawienia. Wystarczyły jej pierwsze słowa "powitania", żeby pracownik nie tylko wiedział, ale również odczuwał, kiedy Pani Natalia ma zły dzień. Obwinianie nie ograniczało się tylko do krzyków, wyzwisk i wulgaryzmów rzucanych w stronę pracownika, bardzo często przy gościach hotelu (nie wspominając nawet
jak często Pani Natalia wyzywała gości w ich towarzystwie myśląc, że nie rozumieją polskiego - temat rzeka), a posuwało się do kar pieniężnych - gotówce dawanej w kopertach. Przez kilka miesięcy swojej pracy, spotkałem wiele miłych ludzi na swojej drodze, takich, których się pamięta, niezliczona ilość pochlebnych komentarzy dla mnie, jak i moich kolegów z pracy; jednak pani menadżerka, zapytana o to, dlaczego moja cześć wypłaty, dawana w kopertach, omijająca podatek, jest mniejsza niż była umówiona, odpowiedziała: 'rozdaję pieniądze według własnego widzimisię'. Używając dokładnie tych słów, nie bedąc ani trochę zażenowana swoją postawą mówiąc to, wiedząc że sama zabiera część dla swojej wypłaty. Jakkolwiek to nie jej wina, że część jej zarobków również jest dawana w kopercie, o tyle absolutnie rozczarowujące jest jej zachowanie w stosunku do tego, pokazujące że takie osoby jak Pani Natalia powinny być odsunięte od zarządzania ludźmi i od ludzi w ogóle.
Jeśli zastanawiasz się nad pracą w tym hotelu, leć dalej. W przeciągu 3 miesięcy wielu moich znajomych z pracy przeszło do innych spółek i każda z nich stwierdziła, że różnica (zarówno pomiędzy zarobkami jak i traktowaniu pracowników) to niebo i ziemia. Pomijając fakt, że i tak każda rozmowa wśród pracowników hotelu zaczyna się i kończy na obgadywaniu braku kompetencji pani menadżer. Ja popełniłem błąd, którego jednak nie żałuję - nauczyłem się, że czasami zwykli ignoranci, osoby, który nie jest tylko nie myślą za dużo, ale są zwyczajnie zawistne i podłe, znajdują drogę na wyższy szczebel w karierze, wykorzystując go do poniżania innych w ramach walki z własnymi niepewnościami.
Pani Natalii życzę natomiast, żeby dowiedziała się jak ukrywać machlojki, związane tak z podatkami, jak i niezgodnościami pomiędzy umową a stanem rzeczywistym - rozmowy z nią, które przeprowadzałem w przeciągu swojej pracy w hotelu wykazały, że jak na razie nie ma zielonego pojęcia w tych tematach, a ta wiedza przyda się jej na pewno w najbliższych tygodniach i miesiącach.
P.S.
Warto też czasem zadbać o stan kuchni, Sanepid nie śpi i bardzo lubi widok pleśni na jedzeniu, które jest podawane gościom.
Nowy wpis
Natalia13.07.2020 17:45
Inne
Szanowny Panie Wojciechu,
Niestety, na moją niekorzyść dopiero w dniu dzisiejszym zauważyłam Pana wpisy na temat pracy w Hotelu Home pod koniec roku 2019.
Śmiem twierdzić, że wszystkie opinie pisał Pan osobiście – są napisane o tej samej porze 16.10.2019.
Pracował Pan z nami przez okres zaledwie 3 miesięcy a stawia mnie Pan w bardzo złym świetle wobec czytających. Niestety, nie mogę tego zostawić bez komentarza na temat Pana podejścia do pracy w Hotelu.
Pracuje na tym stanowisku już parę lat i pierwszy raz spotykam się z takim negatywnym zdaniem o mojej pracy i podejścia do personelu. Przez pryzmat przepracowanych 3 miesięcy ocenia Pan moje kompetencje wypracowane przez lata.
Przyjęłam Pana do pracy bez doświadczenia w hotelarstwie – recepcja razem z moim udziałem cierpliwie szkoliliśmy Pana ok 2 tygodnie aby mógł Pan samodzielnie poprowadzić zmianę.
Niestety mimo szkolenia i ciągłego wskazywania błędów nie mógł/ nie chciał Pan przyswoić zakresu obowiązków recepcji hotelowej. W późniejszym czasie wpłynęło parę negatywnych opinii od Gości na Pana temat – stąd nie otrzymał Pan pełnej kwoty prowizji za przepracowany miesiąc.
Zawsze stawiamy zadowolenie Gości jako priorytet a co przekłada się później na wysokie oceny obiektu w internecie, więc zaprzecza Pan sam sobie pisząc o domniemanych wulgaryzmach, krzykach i wyzwiskach, które „rzucałam” w stronę pracownika lub naszych Gości.
Pisze Pan o moim braku szacunku do współpracowników – proszę przypomnieć sobie jakie Pan miał podejście do pracy oraz jaki Pan okazywał szacunek do mnie i swoich kolegów / koleżanek – nie zjawiając się na zmianie lub przychodząc do pracy w stanie niepozwalającym Panu wykonywać swoich obowiązków? Czy myśli Pan, że nie podnosi Pan żadnych konsekwencji za takie zachowanie? Nie szanował Pan pracy swojej jak i innych osób.
Wylał Pan swoje frustracje. Mam nadzieję, że pisząc wszystkie te oszczerstwa na mój temat poczuł się Pan lepiej. Rozumiem, że po rozwiązaniu naszej współpracy pozostało w Panu dużo żalu i pretensji ale niestety nie zgadzam się z tak mocnymi słowami pod moim adresem. Zawsze można było wyjaśnić sobie nieporozumienia w kontakcie telefonicznym lub bezpośrednim a nie publicznie szkodzić wizerunkowi mojemu jak i całej firmy.
Szkoda, że zabrakło Panu odwagi, żeby ujawnić swoją tożsamość publicznie. Anonimowo można napisać wszystko, niekoniecznie zgodnie z prawdą.
Życzę powodzenia w dalszej karierze zawodowej niezależnie od miejsca pracy i piastowanego stanowiska (czy to będzie manager hotelu czy kasjer w sklepie spożywczym). WIĘCEJ EMPATII I … uśmiechu
Z poważaniem,
Natalia Pawik
Były pracownik 116.10.2019 21:45
Inne
(usunięte przez administratora) Stawka jest poniżej minimalnej. Pracownik czuje się gorzej niż pies. (usunięte przez administratora) Nie zna się na prawie, rachunkowości, wypłacaniu pensji i kombinuje, tak by wypłacić jak najmniej pracownikom. Można jeszcze zachorować od śniadań w tym hotelu.
Były pracownik216.10.2019 21:44
Inne
Strata czasu za taką pensję. Pracuje się ponad pełen etat, a stawka jest poniżej minimalnej. Managera do ****. Krzyczy na pracowników jak ma zły humor. Obiecuje prowizję za szkolenie, której potem nie wypłaca. Właściciel zabiera połowę prowizji od wycieczek. Koleś ma 3 hotele i zabiera jeszcze te grosze. Managera powiedziała raz nowej dziewczynie która nie chciała zostać w pracy "Powodzenia w Żabce"
Nie polecam. Najgorszy hotel ze względu warunków pracy.
Były pracownik16.10.2019 21:33
Inne
Serdecznie NiE polecam.
Pensja poniżej minimalnej. Managerka zabiera prowizje i wypłaca je zależnie od humoru. Krzyczy na recepcję przy gościach, nie szanuje swoich pracowników. Kompletnie nie zna się na zarządzaniu ludźmi. W hotelu panuje straszny (usunięte przez administratora) pleśń w lodówce i na jedzeniu. Część pensji dostajesz w kopercie na nielegalu. Ogólnie sprawa nadaje się do Państwowej Inspekcji Pracy.
Uciekaj póki możesz.
Zostaw merytoryczną opinię o Aparthotel Sp. z o.o. sp.k.
Opinia
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Często zadawane pytania
Nie przegap nowości o Aparthotel Sp. z o.o. sp.k.!
Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!
31.4 - 31.4 PLN brutto / godzinę