Opinie Laris Kraków - 42 opinie - GoWork.pl

Opinie(42)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Nowy wpis

Pp98

22.04.2026 12:23

Były pracownik

Firma zatrudnia praktycznie samych studentów na umowę zlecenie, a jak status studenta cię już nie dotyczy, dziękują za współpracę, albo oferują wyższą stawkę na umowie zlecenie. Na inne stanowiska praktycznie sami Ukraińscy pracownicy albo inne narodowości z agencji. Zarząd nie ma pojęcia co się dzieje na obiektach, odklejone od rzeczywistości kółeczko wzajemnej adoracji.

#Recepcjonistka

Nowy wpis

Olga

23.04.2026 13:36

Pracownik

Dziękujemy za Twoją opinię. Nie zgadzamy się jednak z przedstawionym obrazem naszej firmy. Branża hotelarska rzeczywiście często współpracuje ze studentami – jest to naturalne ze względu na elastyczność grafiku. W naszej firmie wiele osób zaczynało na recepcji lub na umowie zlecenie, a następnie rozwijało się dalej – część przeszła do pracy biurowej, a wiele osób awansowało na stanowiska kierownicze czy managerskie. Nie jest prawdą, że współpraca kończy się wraz ze statusem studenta. Forma zatrudnienia jest zawsze dopasowywana do stanowiska, zakresu obowiązków oraz możliwości obu stron. Jesteśmy firmą otwartą na różnorodność i zatrudniamy osoby wielu narodowości. Traktujemy to jako wartość, a nie problem. Tworzymy zespoły oparte na współpracy i wzajemnym szacunku, bez względu na pochodzenie. Nie ma również jednej dominującej narodowości w naszym zatrudnieniu. Jeśli chodzi o zarządzanie – jesteśmy w stałym kontakcie z naszymi obiektami, prowadzimy regularne spotkania, audyty oraz badania satysfakcji pracowników, które pozwalają nam na bieżąco reagować i rozwijać organizację. Zależy nam na rzetelnej informacji zwrotnej, dlatego jeśli masz konkretne doświadczenia, zachęcamy do bezpośredniego kontaktu – chętnie je przeanalizujemy. Email: [email protected]

Nowy wpis

Daria

05.05.2026 13:15

Inne

To ja zapytam w kwestii tych awansów na stanowiska kierownicze i menadżerskie. Czy tutaj szanse mają zarówno osoby z firmy, jak i z zewnątrz i jak dbacie o rozwój zawodowy, żeby móc starać się o wyższe stanowiska?

NiedosłuchPrawegoUcha

11.09.2025 11:35

Były pracownik

Firma jak i główne szefostwo jest jak najbardziej w porządku. Dają możliwość podzielenia się swoją opinią na dany temat, słuchają, ale rzadko biorą pod uwagę zdanie innych. W firmie raczej nie ma możliwość rozwoju czy awansu - chyba że z pracownika recepcji na jej kierownika. Atmosfera raczej "przyjazna" chociaż i tak każdy szepta po kątach. W biurze głównym panuje ogromny hałas generowany przez kilka osób, którym usta się nie zamykają opowiadając wyimaginowane historie, albo przedstawiając zdarzenia ze swojego życia z lat 90 ( kogo to interesuje?) - przez co bardzo trudno się skupić na powierzonych zadaniach. Przestrzegam przed współpracą z jedną z Pań z biura, jest to osobowość egoistyczna i egocentryczna dla której "ja" jest czymś najważniejszym. Nie znosi sprzeciwu, a pod płaszczem uśmiechu potrafi wbić każdemu mega szpile. Pozostali pracownicy są już zmęczeni tą narcystyczną osobowością, która wtrąca się w każdą dyskusje w której nawet nie bierze udziału. Niestety niewiele można zrobić w tej kwestii. Podsumowując firma jest w porządku, ale w zależności pod czyje skrzydła tam traficie - będziecie albo bardzo zadowoleni, albo codziennie przeżywali frustracje. Tak czy inaczej spróbujcie, może będziecie zadowoleni, szanse są całkiem spore ;)

Kornelia

12.09.2025 11:02

Inne

To w sumie zależy wszystko od działu? To daj znać jak właśnie na recepcji to wygląda, czy tam ekipa jest w porządku 😅 Jak chodzi o awans to dobrze, że jakaś tam szansa jest, a jeśli chodzi o szkolenia, rozwój tak ogólnie? Zapewniają wam coś?

Ten jedyny

14.09.2025 16:07

Inne

@kornelia zależy gdzie tak naprawdę… są hotele gdzie masz spoko team, a są gdzie każdy od każdego chce być lepszy 😂, a kierownictwo cały czas zrzuca na ciebie winę, więc krótko mówiąc to naprawdę zależy od miejsca …

NaSzczescieJuzTamNiePracuje

23.05.2025 10:59

Były pracownik

Kółko wzajemnej adoracji, jak umiesz wchodzić w rowek bez wazeliny to szybko się odnajdziesz i awansujesz, jak masz jakieś obiekcje, chcesz merytorycznej rozmowy- szybko będą chcieli sie Ciebie pozbyć w białych rękawiczkach. Kilka osób "trzyma władze", pracownicy niższego szczebla zależnie od obiektu-niektorzy super, inni mniej (jak to w życiu), ale wciąż ta sama zasada- trzeba wiedzieć komu i jak posłodzić żeby było Ci w miarę dobrze. Firma stara sie sprawiać wrażenie światowej, a tak naprawdę niestety kultura organizacji pracy u nich leży. Część pracowników wyższego szczebla baaardzo niesympatyczna, generalnie wszyscy zachowują się trochę jak sekta. Trzeba uważać co sie do kogo mówi bo donosicieli jest mnostwo. Pani z HR jak już było wspomniane sieje ferment i skłóca ludzi. Całe szczęście to już koniec.

Olga

29.05.2025 11:00

Inne

Dziękujemy za pozostawienie opinii. Zależy nam na tym, aby każdy pracownik – zarówno obecny, jak i były – czuł się wysłuchany. Opinie, także te krytyczne, traktujemy jako ważne źródło informacji i punkt do refleksji. Nie wchodzimy w polemikę na forum publicznym, ale zapewniamy, że wewnętrznie stale pracujemy nad rozwojem kultury organizacyjnej i jakością współpracy w naszych zespołach. Jeśli chciał(a)byś porozmawiać z nami bardziej szczegółowo lub podzielić się konstruktywnymi uwagami – zapraszamy do kontaktu: [email protected] Życzymy Ci wszystkiego dobrego na dalszej ścieżce zawodowej.

NaSzczescieJuzTamNiePracuje

18.06.2025 10:31

Były pracownik

Pani Olgo, Chciała nie raz porozmawiać to słyszałam od kierownika tylko że Wasza sieć tak działa. Myśli Pani że po znalezieniu lepszej pracy będę jeszcze pomagać Wam zażegnac Wasz kryzys kadrowy i pisać do Was w celu wyjaśnień na które nie mieliście czasu gdy pracowałam w firmie? Trzeba słuchać pracowników gdy jeszcze się ich ma i gdy chcą rozmawiać.