Oferty pracy Opinie o firmach Szkoły policealne

Dla firm Logowanie / Rejestracja

Opinie o Fiege E-Com North Ameryka Olsztynek

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

2.7/5

Profil nieoficjalny

Na podstawie 675 ocen

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(3627)

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Olsztyn
Elbląg
Brodnica
Kwidzyn
Ciechanów

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Olsztynek
Królikowo
Wilkowo
Sudwa
Jemiołowo
Mierki
Jagiełek
Ameryka
Świętajny
Łutynówko

GoWork.pl

O nas Mapa strony Dołącz do nas Subskrypcje Kontakt

Dla kandydatów

Oferty pracy Opinie o firmach Blog Poradnik

Dla firm

Ogłoszenia rekrutacyjne Employer Branding Usługi

Regulaminy

Regulamin Regulamin newslettera Polityka opinii Polityka prywatności

© 2005 - 2026 GoWork.pl

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Przyłęki - Fiege E-Com North Sp. z o.o.

Warszawa - Fiege E-Com North Sp. z o.o.

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź

Strona główna
/
Opinie o pracodawcach Olsztynek
/
Opinie o Fiege E-Com North Sp. z o.o. Ameryka

Filtruj

Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze

Stanowisko

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Filtruj

Pozytywne

Negatywne

Rozmowy kwalifikacyjne

Pokaż wszystkie

Stanowisko

Sortowanie

Najnowsze

Najpopularniejsze

1
…
8
9
10
…
24

Często zadawane pytania

Subscribe

Nie przegap nowości o Fiege E-Com North Sp. z o.o. Ameryka!

Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

Fiege E-Com North Sp. z o.o. Ameryka

Ameryka 30 11-015 Olsztynek

Oddziały Fiege E-Com North Sp. z o.o. Ameryka

Przyłęki - Fiege E-Com North Sp. z o.o.

Warszawa - Fiege E-Com North Sp. z o.o.

Poniżej przeczytasz opinie byłych i aktualnych pracowników o firmie Fiege E-Com North Sp. z o.o. Ame...

Jak usunąć opinie?

*GoWork nie weryfikuje każdej opinii przed publikacją, jednak analizujemy zgłoszenia i usuwamy wszystkie treści naruszające regulamin.

Zero tolerancji dla mobbingu

Statystyki Gemius

prawda fiege

20.05.2022 18:53

Pracownik

temat transportu autobusami trasa NIDZICA-AMERYKA...jesli chodzi o powrót do domu ze zmiany porannej i podróż do pracy na zmiane popołudniową to DROGA PRZEZ PIEKŁO!!! BEZ KLIMY...UPAL CHYBA 40 STOPNI...ZE CZLOWIEK NIE MA CZYM ODDYCHAC...NIE MA OTWIERANYCH OKIEN ABY U KIEROWCY.CO TO BEDZIE PRZY UPALACH W LATO.PROSZE ZROBCIE COS Z TYM BO NIE DLUGO LUDZIE ZACZNA MDLEC W AUTOBUSIE.

:vv

22.05.2022 13:39

Pracownik

Zawsze można jeździć swoim jak za darmo nie pasuje

Wujek

24.05.2022 20:25

Pracownik

A TY MYSLISZ ZE NA INNYCH TRASACH JEST KLIMA :))))

prawda fiege

20.05.2022 19:05

Pracownik

trasa Nidzica Ameryka.Czemu wlaczyli dodatkowy przystanek kolo szpitala skoro tam wsiadaja aby 2 osoby a Janowo i tak przejezdza kolo tego przystanku i ich nie zabiera.Po powrocie z pracy osoby ktore wysiadaja kolo szpitala max 3 osoby sa wypuszczane jako pierwsze a osoby wysiadajace w centrum okolo 20 osob musza czekac az tamci wysiada to dodatkowe 10 min dluzej .a po drugi osoby ktore tam wysiadaja maja ta sama droge do domu jak od jagełły...wysiadaja i ida w strone tego przystanku...chore to troche...

Masakra

24.05.2022 01:14

Pracownik

Ale w czym jest problem? Że ktoś wysiądzie 2 minuty później ? Tak 2 minuty bo zmierzyłem . Zawsze jak się nie podoba to można jeździć swoim samochodem i wydawać +- 1000 zł na paliwo . Nie dość że transport darmowy to zawsze coś nie pasuje . I te komentarze w autobusie. Coś pięknego!!

Jaki dział?

19.05.2022 04:16

Pracownik

Jaki dział polecacie? Jestem na PICK. Pozdrawiam.

SieeeEEEEema

19.05.2022 09:06

Pracownik

Rzut beretem, polecam stow.

Jesteś Pracodawcą?

Oficjalny profil firmy Dodaj ogłoszenie o pracę NoLimit Panel sygnalistów Dla pracodawcy

...

18.05.2022 18:33

Pracownik

Dlaczego dziewczyna z grupy radka pikuje na 400 nie w tych godzinach co trzeba???? Robi to prawie codziennie.... Nit jej nic nie mów.. i. Dzisisj już po 9 była i pikowała do końca zmiany.... Rozumiem że zeszła bo nna górze chwilowo nie byli pików ale mogla zrobić jedna wannę i iść na górę.... Udaje zee ma komunikaty czy co??? Czemu jej nikt nic nie powie.. Pozdrawiam dziewczyne w krótkich ciemnych włosach. Pomalowane tak jakby na ciemna wissniie. Zawsze rozpuszczone. Trochę okrągła i nie za wysoka. Niie pisze jej imienia bo niee jestem pewna ale chyba naa (usunięte przez administratora)

ZMIANA A

03.02.2022 12:01

Pracownik

Czy ktoś się wreszcie weźmie się za panią I od covida? Lecą skargi i nikt nic nie robi. Jakim cudem taka osoba dostała awans, wybierano najbardziej krzykliwą osobę? Kompletnie nie potrafi się wysłowić i tylko wykrzykuje przekleństwa. Dialog z tą kobietą nie ma sensu, bo od razu cię atakuje. Za możliwość palenia na każdej przerwie ta osoba stała się wrogiem całej firmy i przeszła od antyszczepionkowca oraz wyśmiewania maseczek do kontrolowania ludzi i obostrzeń. Świetny wybór! Inne kobiety też zwracają nam uwagę i jakoś nie mamy z nimi problemu.

z dużego miasta na wieś.

17.05.2022 09:48

Pracownik

przeprowadził/a się pewnie z byłego PGRu do miasta, i już obrósł/a w piórka i wielki/a miastowy/a. hahaahhahahahaha....

Nooo

17.05.2022 17:42

Były pracownik

Chyba nie zrozumiałeś. Nikt nie wspomniał o stanowiskach, tylko o tym, że wieśniaki nie potrafią się zachować.

Anakonda100

14.05.2022 11:58

Pracownik

Pragnę poinformować ze skanery którymi się posługujemy w zakładzie są do niczego, nie da się powiększyć obrazu na aplikacji (usunięte przez administratora) Jest to nie zdrowe dla oczu ponieważ trzeba wytężać wzrok. Apeluje o zmianę skanerów lub powiedzenie dla pracowników jak powiększyć obraz. Pozdrawiam

Ale

14.05.2022 22:52

Pracownik

To pomrugaj zamknij oczy to pomaga , a jak nie to się zwolnij

prawda fiege

29.04.2022 11:39

Pracownik

zastanawia mnie jedna sprawa na temat dorabiania sobie nadgodzin na shippingu...na piku TL potrafi wziasc skaner,torbe i isc w proces kiedy chce pracowac w nadgodzinach...a na shippingu TL przychodzi i siedzi w biurze zamiast isc na rolki albo na kaliany...to nie dziwne?bierze kase za siedzenie? tak nie moze byc!!!

Sokół ????

11.05.2022 16:04

Pracownik

Jak na shipingu najlepsi liderzy są???? Pozdro Pany ????????

TL PICK

13.05.2022 17:44

Pracownik

TL z picku w nadgodziny idzie w pick, ponieważ w tygodniu jest pełna obsada, a w sobotę okrojona, lecz wystarczająca. Każdy dział jest inny, nie ma co dorabiać ideologii.

Arek

01.05.2022 19:32

Były pracownik

Po jakim czasie można znów się tam starać do pracy? Pracowałem już ale chciałbym wrócić.

Miły człowiek

05.05.2022 22:58

Były pracownik

Decyzję daje przełożony u którego byłeś przed odejściem lub areas. Wiem bo mi mówili w kadrach bo chciałem wrócić ,ale niestety mój lider się nie zgodził

E to

12.05.2022 18:40

Pracownik

Haaaaaa musisz być jakimś nie dojdą jak chcesz wracać do tego miejsca

Asia

02.05.2022 09:55

Kandydat

Cześć! Mam zamiar aplikować do zalando . Czy mógłby mi ktoś powiedzieć jak to wygląda z pracą w weekend ?

Zenobia

08.05.2022 17:35

Pracownik

Niestety z grafikiem sobie nie radzą jak ostatnio do poprawki ????????

Kolega

11.05.2022 17:04

Pracownik

To może zgłoś się do pomocy jak taki mądry jesteś....Wiesz jak zrobic to lepiej i bez błędu

On

01.05.2022 14:35

Pracownik

Chcalem wyrazić opinie o tym co się dzieję w fiege jak można odwoływać ludziom urlopy które były zatwierdzone 3-4miesiace temu jak można straszyć pracowników zabieraniem premi za uz i nakazanie grupie parzystej przyjść do pracy w poniedziałek po drugiej zmianie w sobotę. Moim zdaniem jest to bez prawne , państwo w państwie a Pan dyrektor każe kasować urlopy gdzie sam w poniedziałek będzie odpoczywał. JESTEŚCIE ZAKŁAMANI

Śmieszne

02.05.2022 15:43

Pracownik

To trzeba było zostac dyrektorem a nie magazynierem. Tymbark 1 maja pracowal

Miły człowiek

05.05.2022 23:02

Były pracownik

Ale np poniedziałek do pracy wtorek środa wolna

Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu wysyłki powiadomi...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

Piter

31.03.2022 13:20

Były pracownik

Jedynie co mnie w tym zakładzie spotkało to szybkie zakażenie koronawirusem, gdzie finalnie wydałem na leczenie więcej niż w tej śmiesznej firmie zarobiłem. 3 miesiące później nadal jestem pod ścisłą opieka lekarzy. Firma notorycznie powoduje sytuację gdzie stoi się w tłumie ludzi. Kolejki po obiad, spotkania z team leaderem przed i po praca, 8h szkolenie wstępne, nawet tłum ludzi po testy. Radzę się porządnie zastanowić przed jakąkolwiek współpraca z nimi, możecie skończyć tak jak ja.

Piter

24.04.2022 13:32

Pracownik

Ale to nie ja pracuję w tym (usunięte przez administratora)za 3300 brutto, targając wózki czy łazić 30km dziennie z buta że skanerem. Pozbierali taki motłoch z wiosek, bez ambicji i jakichkolwiek umiejętności to się zapewne tam świetnie odnajdują. I dobrze. Odpowiedni ludzie na odpowiednim miejscu. Oczywiście nie odnosi się to do wszystkich, bo wiadomo że niektórzy trafiają tam z przypadku lub tymczasowo nie mniej jednak nikt normalny by tam nie siedział na dłużej.

Mr.Siarra

01.05.2022 14:16

Pracownik

Dziewczyna która była zakażona wirusem normalnie przychodziła do pracy i zarażała,ja sam się od niej zaraziłem i chorowałem 2 miesiące.Sama o tym powiedziała,nie chciała stracić pieniędzy.

fiege.pl

29.04.2022 11:51

Pracownik

taka duza firma a ludzi traktuja jak niewolnikow.W Wielka Sobote trzeba bylo pracowac na popoludniowa zmiane,tak samo z majowka .Nie dadza ludziom odpoczac tylko trzeba zap.....jak murzyn.Co to za majowka jak w sobote musisz przyjsc na 2 zmiane i w poniedzialek juz na 6 godz byc w pracy.Nic dziwnego,ze ludzie odchodza z takiej firmy .Porazka

Cxytelnik

30.04.2022 13:19

Inne

Po pierwsze majówka zaczyna się w tym roku w niedzielę więc w sobotę się pracuje. Żaden zakład produkcyjny nie ma wtedy wolnego. A po drugie w poniedziałek jest drugi maj czyli dzień który nie jest wolny od pracy. U nas w Michelin jest dużo wolnych etatów więc jak komuś źle zapraszamy. Jeden weekend w miesiącu wolny. Ze świąt nie pracujemy tylko w Wielkanoc Boże Narodzenie i wszystkich świętych. Do tego praca na 3 zmiany w systemie 4 brygadowym. Zarobisz więcej

Mr.Siarra

01.05.2022 14:10

Pracownik

Pełna zgoda,zamiast przygotować się duchowo do najważniejszych świąt dla większości katolików,oni w wielką sobotę kazali nam pakować gacie,w firmie tak ogromnej urlop wakacyjny dostajesz jesienią,to może niech dopłacą do wyjazdu na Bali,bo w Polsce raczej nie można liczyć na słońce jesienią.

pracownik

28.04.2022 09:43

Pracownik

co sądzicie o zabieraniu transportu i przymusie inwestycji we własny transport do pracy?. Jak wczoraj stwierdził areasik który ma wyżej(usunięte przez administratora) niż sra, że jak nam nie pasuje że nie będziemy mieli czym dojechać do pracy to możemy poszukać sobie innej pracy. Na rekrutacji (usunięte przez administratora)ludzi że zapewniacie transport z różnych miejscowości, a ludzie po zatrudnieniu dowiadują się że jednak nie jest tak jak mówią to na przyjęciu i jak piszą w ogłoszeniach o pracę. Dziwicie się że ludzie nie chcą tu pracować lub odchodzą. Bo jesteście bandą (usunięte przez administratora)!

Acha

01.05.2022 08:44

Pracownik

Acha czyli to jest nieprawda, że zamknęli trasę bo dalej że Szczytna i Rybna będą autobusy dojeżdżały. Czyli jka zwykle ludzie plotki rozsiewają....

Q

01.05.2022 12:54

Pracownik

Co z transportem z Olsztyna na obu zmianach?

Stawiguda

24.03.2022 07:16

Inne

Jeżeli uważasz że wasz pracodawca was oszukuje, jesteście wykorzystywani to zapraszamy do nas! Serdecznie zapraszamy do aplikowania w magazynie Biedronki w Stawigudzie. Zapewniamy: Umowę o pracę bez okresu próbnego! Konkurencyjne wynagrodzenie i premie! Podwyżki stażowe! Profesjonalne wdrożenie i szkolenia do pracy na dedykowanym stanowisku! Dostęp do gabinetu fizjoterapii! Bezpłatne dwudaniowe obiady w tracie zmiany! Dostęp do platformy rozwojowej ”EduAkcja” 24h na dobę z każdego urządzenia!

Hmm

17.04.2022 09:56

Pracownik

No ????

Oferta

01.05.2022 08:51

Pracownik

Dobrze się wczytajcie tylko w ogłoszenie co tam jest napisane :) Dostęp do gabinetu fizjoterapii.... Normalne, że u Nas nie jest potrzebne jak w większości jest to odzież... Tam już dźwiga się całe zgrzewki i układa na palety. Trzeba pamiętać również, że niektóre artykuły są składowane w chłodniach czyli praca w trudnych warunkach, nocki.... Każdy ma swój rozum i jak trochę życia zna to podejmie odpowiednią dla siebie decyzję... Łatwo się odchodzi a gorzej wraca z podkulonym ogonem.

Hahaha

25.04.2022 23:00

Były pracownik

Czy na resivie jest jeszcze ta trójca co nic nie chce robić w saporcie na zmianie A...

Support Returns

27.04.2022 00:02

Pracownik

Czym się przejmujesz ważne że pensja się zgadza :D

Support Returns

27.04.2022 00:04

Pracownik

Czym się przejmujesz ważne ,że pensja się zgadza :D

Gruby z shippingu

26.04.2022 23:08

Pracownik

Te obiady to jakaś porażka, takimi porcjami nie idzie się najeść.

Xyz

23.04.2022 20:37

Były pracownik

Przykład lidera ze zwrotów powinien być przestroga dla innych liderów , zwłaszcza z Picku . Ich pracy też powinien się ktoś przyjrzeć a nie robią co chcą .Niektórym degradacja też by się przydała . Czują się zbyt pewnie jak już pomarańcz przyodziali. Nie szanują pracowników sami grupują się zazwyczaj na parterze i śmieszki heheszki . A jak Ty z kimś chwilę dłużej rozmawiasz to już krzywo patrzą i zaraz na rozmowę wzywają . Skoro mają tyle czasu na śmieszkowanie to może niech też pójdą w proces . Ale nie na kilka godzin tylko na przynajmniej tydzień . Wtedy zobaczą czy normę tak łatwo jest osiągnąć .

Xyz

26.04.2022 13:11

Były pracownik

A kogo masz na myśli ?

Góra!!!!

26.04.2022 13:31

Pracownik

No chyba mają jakiegoś przełożonego, czy kierownika??????

ja

24.04.2022 18:21

Pracownik

Przy takiej inflacji przydały by się podwyżki ,nic dziwnego że ludzie uciekają

Bellaciao

02.01.2022 11:13

Były pracownik

Ja się wypowiem super pracownikiem nie byłam, któs kto tu pisze ze nie trzeba mieć znajomości zeby być TL kłamie albo broni koleżanek. Praca jest dosyć ciezka jak każda inna, ale to nie traktują ludzi śmiech i kompromitacja. Opowiem moze moja historie, która wiem z doświadczenia ze przeżyli ja inni, jak nazwać takie zachowanie hmm? Nie wiem, jak dla mnie bycie świnią. Mianowicie kończy się umowa dostajesz sygnał, że umowa która kończy ci się za 3 tygodnie zostanie przedłużona po czym, 9 dni przed końcem pracy jednak ktoś wyżej nie pozwolił na tą umowę i człowiek zostaje bez roboty pod koniec roku na nowy rok, ale spokojnie przeciez mogę przyjść na nowy outborning i od nowa zacząć przygodę. W życiu mój honor nie pozolwil by mi wrócić w momencie kiedy ktos zachowuje się wobec mnie jak ostatnia ... Przypadków wiem że jesteś więcej że nie przedłużają umowy i dzwonią zeby zatrudnić na nowo. Jak dla mnie zachowanie nieludzkie i poniżej zera, ale cóż można powiedzieć. A i zapomniałabym dopisać aż miło że 2 dni przed wigila się dowiedziałam że będę od 1 bezpracy. Swoją drogą tak, ty masz robic duże normy nawet jak nie ma z czego, ale na pic towerze na poziomie 0, zawsze TL mają spotkania towarzyskie.

Pracuś

17.04.2022 10:01

Pracownik

Lubię tą pracę ale nowe pomysły wprowadzane przez ludzi którzy nie mają pojęcie o danym procesie zniechęcają mnie coraz bardziej .

???

23.04.2022 01:11

Pracownik

O a to zmiana A i zmiana B to 2 różne instytucje? Jakie różnice zatem panują na zm A a jakie na B?

Gimbaaaa

20.04.2022 11:42

Pracownik

Super że na pack normy są podwyższone .Ja i tak mam czas na śmieszki i pogaduszki

Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Fiege E-Com North Ameryka?

Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Rozmowa kwalifikacyjna

Nick

Nick

* Stanowisko

* Stanowisko

* Przebieg rekrutacji

* Przebieg rekrutacji

0/5000

* Treść pytania

* Treść pytania

0/5000

* Rezultat

* Rezultat

* Poziom trudności

* Poziom trudności

* Akceptujęregulamin

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

Sukces

18.04.2022 23:11

Pracownik

Trzeba się nauczyć ponosić porażki. Nie można stworzyć nic nowego, jeżeli nie potrafi się akceptować pomyłek. [Charles Knight]

:)

18.04.2022 23:09

Pracownik

"Za dwadzieścia lat bardziej będziesz żałował tego, czego nie zrobiłeś, niż tego, co zrobiłeś. Więc odwiąż liny, opuść bezpieczną przystań. Złap w żagle pomyślne wiatry. Podróżuj, śnij, odkrywaj." - Mark Twainp

Pikerka A

15.04.2022 00:07

Pracownik

Niby strona gdzie poleca się lub nie firmę ale ja zadam pytanie - kiedy ktoś coś zrobi w końcu z saportem ? Ile to można czekać i zgłaszać ?

Plus dla chłopaków

16.04.2022 15:41

Pracownik

Zgadzam się. Jest lepiej niż było. Zastanawia mnie dlaczego tu każdy pisze źle rzeczy... Źle opinie... Przecież są też pozytywne opinie i w ogóle. Pozdrawiam.

Mariola

18.04.2022 16:55

Pracownik

Albo jak dostaną cukierka to wannę masz ,a jak nie masz cukierków nie masz wanny ,proste

anonim

16.04.2022 10:53

Pracownik

(usunięte przez administratora)

Plany

16.04.2022 22:42

Pracownik

Jakies plany na pasterkę? :) wypiłby coś

Alibaba

16.04.2022 11:23

Kandydat

Wkrótce jeźdźcy nadjechali, a było ich czterdziestu. Po ich groźnych twarzach i uzbrojeniu poznał, iż byli to zbójcy. Dowódca ich pierwszy zszedł z konia i podszedłszy do przybocznej skały, na której żadnego otworu znać nie było i wyrzekł: — Sezamie otwórz się.

Administrator

23.12.2021 12:07

Inne

Firma Fiege E-Com North Sp. z o.o. Ameryka rekrutowała na stanowisko Główny Specjalista ds. BHP. Czy nadal poszukują pracowników? Średnie zarobki na tym stanowisku wynoszą 6400 .

Zatrudnienie

16.04.2022 22:36

Pracownik

Potrzebuja na magazynierów

Obserwator z 400

04.03.2022 12:06

Pracownik

Basia mam ci przypomnieć zasady pikowania na 400? Bo coś mi się wydaje że zapomniałas że schodzimy po 4 przerwie...

:)

16.04.2022 22:33

Pracownik

Ach te 400...

@poprostuszok

21.02.2022 12:07

Pracownik

Jeśli ktoś chce pracować, to żadna praca mu nie będzie przeszkadzała. Po co zwracać uwagę na szczegóły i bawić się w zaczepianie? Idziesz do pracy po to żeby pracować i zarabiać kasę. Nie odpowiada Ci zachowanie liderów, czy ich system pracy to awansuj i zmień to a nie na nich narzekasz. Praca liderów jest również kontrolowana poprzez osoby, które są nad nimi, więc gdyby było coś nie tak to area lub operacyjny by się tym zajęli. Pracuję w zakładzie prawie 2 lata i nie mogę powiedzieć złego słowa.

Nieważne

17.03.2022 23:01

Były pracownik

Dokładnie jeśli chodzi o awanse to bez znajomosci tam wyżej nie ma co startować i to prawda recive zmiana B tam wszyscy TL są po znajomosci jedna zostaje TL bo ma chłopaka TL kolejna zostaje ps potem zaraz TL bo zna areasa i to nazywa się sprawiedliwość?? Nie ma tak ze zostajesz TL bo na to zasłużyłeś /as , chcesz iść wyżej musisz mieć znajomosci pracowałam tam ponad 2 lata wiec nikt mi nie powie pozdrawiam

A

18.03.2022 11:39

Pracownik

Sama prawda tak jest

Roszponka 2021

16.03.2022 00:00

Pracownik

Od kiedy to mentor czyli osoba ktora powinna dac dobry przyklad drze sie w alejkach na innego pracownika albo mowi do innych ze ktos sie panoszy a sama ro robi i udowadnia ze to ona sie panoszy i ze chce byc w centrum uwagi a to poszlo w inna strone niestety ludzie mowia rozne rzeczy na temat tej pani ale ona udaje ze jest fajna a tak naprawdę jest beznadziejna jest naprwde osoba konfiktiwa i do tego buntuje innych przeciwko tym ktorych sama nie lubi lub z którymi ma spiny serio i to jest mentor no to jak dla mnie powinna zostac w czerwonej a nie w takiej jakiej ma ale coz sa ludzie i konowały...

Avocado

18.03.2022 18:21

Pracownik

Czyżby wiola ze zwrotów b chodziła na pik?

?

16.04.2022 19:16

Pracownik

A co w tym złego?

Katarzyna

17.03.2022 16:58

Pracownik

Dzień dobry Czy są przyjęcia do pracy?

A

24.03.2022 19:31

Pracownik

Obecnie nie ma

Rekrutacja

16.04.2022 19:14

Pracownik

Są przyjęcia do pracy, jest bardzo dużo pracy

anonim

02.04.2022 12:12

Pracownik

(usunięte przez administratora)

Gosia

07.04.2022 20:18

Pracownik

Niestety poniekąd to prawda. Jak były tl ze zmiany B to pracowały razem z nami. A nasze tak jak wyżej wymienione spacerują parami, śmieją się na całą linię. Jesteśmy dzieleni na lepszych i gorszych. Niestety nikt tego nie widzi albo nie chcę widzieć. Teraz co raz częściej są sfrustrowane chyba nawałem pracy i traktują nas tak jak nie powinny. Zostało nam trzymać się w kupie, robić normę i nie dawać się

Plan B

16.04.2022 19:06

Pracownik

Jakie mądre słowa i jaki super plan :) ja proponuję jeszcze żeby zaczaić się gdzieś w ukryciu i jak się nie będą spodziewały skoczyć na Nie z pazurami i ciągać za włosy aż powiedza, że możecie przychodzić do pracy i spać na stanowiskach pracy :)

Magazynier/ka

02.03.2020 10:48

Inne

Pracuje tu, jest średnio pod względem samej pracy, niestety z tego co się słyszy i z własnego działu, kuleje bardzo sama organizacja pracy, a jeśli coś zawodzi na jednym z działów przenosi się to negatywnie na pozostałe (reakcja łańcuchowa). Często zawodzi "optimus" team leader mówią "zwalaja to na ludzi którzy pracują na sort-packu. ..Oceny pracownika ( dosłownie, wystawianie ocen), notatki do akt ( za samą prace) to norma na wszystkich działach. Za wyłapane błędy, np. przez panie z jakosci za zwolnienie lekarskie- leci premia. A jeśli chodzi o panie z jakości to " mają koleżanki " które słyszałam że są inaczej traktowane, to samo dotyczy mentorki ( te to dopiero kombinują żeby się nie napracować w żywe oczy (usunięte przez administratora) ale my to widzimy!!!). Zarobki- to po prostu najniższa krajowa plus 15 % premii która jest obcinana j.w . Dojazdy są w miarę zorganizowane, choć zimne busy , bez ogrzewania, to standard. No i brak odpowiedniego opisu busów, nowi ludzie biegają szukają bo brakuje tablic z nazwą miejscowości do której bus jedzie ( chodzi zwłaszcza o busy powrotne). Atmosfera w miarę. .

zzzzzzz

16.03.2020 09:08

Inne

magazynierka co tywygadujesz jak zal ci sciska to awansuj na mentora tez nie bedzisz nic robic sama moze kombinujesz zeby sie nie narobic przez takie jak ty posula sie atmosfera na paku

?

16.04.2022 15:22

Pracownik

Uważacie, że temat został zakończony? Minęło już trochę czasu, więc warto by było poruszyć na nowo temat :) hehe

Karp

16.04.2022 11:06

Pracownik

Ratujcie!!! Zapomniałam kupic Karpia na Święta, byłam już w Castoramie i Media Markt ale tam też nie mają :(

Hahaha

16.04.2022 14:52

Pracownik

Mistrz :) widać, że beka z tego co tu piszą na tym serwisie :) już nawet Alibaba zaczął się tu udzielać :)

Święconka

16.04.2022 14:17

Pracownik

Dzisiaj zmiana popołudniowa pracuje i wiadomo nie każdy poświęcił jajka. Czy jest szansa, żeby zorganizować świecenie na każdej przerwie? Ja swoje już pomalowalem, wystarczy tylko pomoczyć :)

Alibaba

16.04.2022 11:23

Kandydat

I w tej chwili ukryte wrota jakieś rozwarły się. Dowódca pierwszy, a za nim wszyscy zbójcy weszli. Po niedługim czasie wyszli z próżnymi torbami; widocznie łupy swe składali w owej kryjówce. Po załatwieniu tego dosiadli znów koni, dowódzca wyrzekł: „Sezamie zamknij się“ i wrota znów się zamknęły, nie pozostawiając po sobie żadnego śladu.

Ggg

29.03.2022 14:29

Pracownik

Witam co się dzieje z obiadami coraz gorzej nas karmią porcje jak dla dzieci i po obiadach dużo osób nazeka na żołądek

Smakosz

03.04.2022 11:47

Pracownik

Narzekasz, teraz to na bogatości dają w porcelanie, nawet sztućce się nie łamią

Obiady

16.04.2022 14:08

Pracownik

No jak teraz ktoś narzeka to już musi być naprawdę maruda

Luu

04.04.2022 15:46

Kandydat

Co myślicie o zmianie czasu pracy?

Beata

04.04.2022 20:33

Pracownik

Dokladnie.

Pracownik

06.04.2022 10:44

Pracownik

Zgadzam się ????????

ad

31.03.2022 00:00

Pracownik

czy ktoś wie dlaczego na nowych rozpiskach napisane jest, ze przewoźnik nie może wysadzać pracowników na przystanku plac rosvelta (mcdonald’s)?

Precz z maseczkowym terrorem!!

12.04.2022 09:13

Pracownik

Jedzcie czosnek, bądźcie zdrowi, nie dajcie się wirusowi!

:)

16.04.2022 14:06

Pracownik

Niewiem

anonim

15.04.2022 23:42

Były pracownik

(usunięte przez administratora)

Do namierzenia

16.04.2022 10:29

Pracownik

Na szczęście jest to do namierzenia a myślę ten TL tak tego nie zostawi :)

Tymituniepierdpl

16.04.2022 12:46

Były pracownik

Chyba jakiś lizodup się odezwał tl-a

Alibaba

16.04.2022 11:22

Kandydat

Pewnego razu, gdy jak zwykle zbierał chrust w lesie, ujrzał w oddali przybliżającą się kurzawę jakąś. Potem dostrzegł kilkudziesięciu jeźdźców. Aczkolwiek wiedział iż w okolicy nigdzie zbójców nie ma, jednakże uznał za najstosowniejsze schować się na drzewo i osły swoje ukryć.

Zostaw merytoryczną opinię o Fiege E-Com North Sp. z o.o. Ameryka

Opinia

Stanowisko

Stanowisko

* Treść odpowiedzi

* Treść odpowiedzi

0/5000

Ocena pracodawcy1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

* Moja opinia jest

* Moja opinia jest

* Mój status

* Mój status

* Akceptujęregulamin

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.