Opinie o Fiege E-Com North Ameryka Olsztynek

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(3627)

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Joanna

08.02.2022 18:30

Pracownik

Tak mnie ciekawi jedna rzecz ponieważ u nas na zmianie B zauważyłam Tl że zmiany A z recive. Nie wiecie czemu się przyniósł a może musiał?

on

11.03.2022 21:08

Pracownik

Nie jest mądre pisząc o osobie której nie znasz (usunięte przez administratora) Wątpię w to żebyś używał trasowania cebulowego czyli dla wyjaśnienia ( technika służąca anonimowej komunikacji w sieci komputerowej). Serwis GoWork.pl nie zapewni Tobie anonimowości jak napiszesz tylko swój nick. Miej tą świadomość kolego lub koleżanko. Ja mam tą świadomość i nie obawiam się śladów jakie mój adres IP zostawia w sieci, ponownie dla wyjaśnienia ( IP to numer identyfikacyjny nadawany komputerom lub innym urządzeniom łączącym się z siecią, który zapewnia im prawidłową komunikację) Nie obrażam osób do których piszę mając świadomość że namierzenie adresu IP jest bardzo proste. Możesz się śmiać pisząc komu będzie się chciało coś takiego zgłaszać. Otóż powiem tak, możesz spotkać osobę która jest na tyle uparta że będzie chciała poznać kogoś kto ją obraża. Także kolego lub koleżanko balansujesz na cienkiej granicy pomiędzy mądrością a głupotą. Jestem pracownikiem zmiany A mam na imię SEWERYN dział RECEIVE i mam odwagę żeby przyznać się z kim piszesz. Dlaczego? Ponieważ nie obrażam Ciebie. Miej zasady godne poszanowania innych. Ja też nie jestem doskonały, znam swoje wady. Jeżeli kogoś obrażę potrafię przyznać się do błędu i przeprosić. Naucz się odbierać to co czytasz mądrze nawet jeżeli się z tym nie zgadzasz. Wyrażaj opinię nie obrażając nikogo. Jeżeli tego nie potrafisz to zwyczajnie nie pisz. Znasz pojęcie (usunięte przez administratora) (człowiek prymitywny, zachowujący się w sposób niekulturalny) Czy taki jestem? Zapytaj się moich kolegów lub koleżanek z działu RECEIVE. Z tego co mi wiadomo mam dwie ksywy "Czadoman" :-) i "Generał" :-) o PROSTAKU jeszcze nie słyszałem :-) Trzymaj się i powodzenia kolego lub koleżanko.

A

12.03.2022 15:47

Pracownik

Oby taka osoba się znalazła i przekonamy się kto tak manipuluje opinią????bez chorych domysłów

ZM A PT 2! Problem400!!!

05.02.2022 12:12

Pracownik

Witam. Powiedzcie mi czy jest jakieś rozwiązanie na osoby które ciągle pikują na 400?! Są to dziewczyny głównie z grupy Piotrka i kilka z grupy Łukasza! Ani jeden ani drugi nie wyciąga konsekwencji z tego! Dziewczyny pikują codziennie i to nie po czwartej przerwie tylko nawet zaraz po rozpoczęciu pracy! My na górze musimy zasuwać żeby zrobić normę. A one... Mają czas na pogaduchy i w ogóle...siedzą tam godzinami... Nawet jak zrobią swoją normę to nie pójdą na górę żeby ustąpić miejsca innym... jeśli to się nie zmieni to w następnej opinii zacznę wymieniać po kolei kogo to dotyczy...wymienię wszystkie dziewczyny! No i jeśli chłopaki nie podejmą żadnych działań to o problemie poinformuję wyżej. Niech się zagłębia jakie UPH i premie mają te dziewczyny! Niby można mieć obniżona premie za to jeśli tl Cie złapie ze pikujesz nie w tej godzinie co się powinno ale czy ktoś w ogóle chodzi i patrzy kto pikuje?! Nie! Więc chłopaki jeśli Wy nic nie zrobicie z dziewczynami ze swojej grupy porzadku to liczcie się z tym, że my pikujący głównie na górze tez będziemy atakować 400 wtedy kiedy nam się będzie chciało! A jak ktoś nam zwróci uwagę to po prostu podamy konkretne osoby niech ich sprawdza ile pikują na dole. Pozdrawiam ???? PS. Piszę tutaj nie po to żeby się wyżalić ale po to żeby chłopaki się za to wzięli poniewaz problem wiele razy był zgłaszany to tl lecz nic z tym nie jest zrobione!

sikorka

04.03.2022 11:43

Pracownik

Nikt nie musi zmieniać pracy,a takich cwaniaczków trzeba traktować z góry.Parę dni temu byłam na picku przeszłam sobie na 400,patrzono na mnie podejrzanie,ale nikt nie zwrócił mi uwagi.Byłam w pracy,zbierałam zamówienia,a jak miałabym nieprzyjemności oskarżyłabym tl. o utrudnianie mi pracy.Trzeba walczyć o swoje prawa,a nie bać się tl.

...

04.03.2022 12:26

Pracownik

Tam bez obaw mogą pikować głównie z grupy Łukasza i te babska od Piotrka(zwłaszcza te co zostały z grupy Magdy) no i te nowe młode leniwe laski . No i ostatnio od alicji się wycwanily i też schodzą nie po czwartej przerwie.

Magazynierzy

20.02.2022 15:33

Były pracownik

Cóż można powiedzieć. (usunięte przez administratora) jakich wiele w naszym pięknym kraju nad Wisłą. Przecież Polska to montownia i kolonia prawie jak jakieś państwo z Afryki... O związkach zawodowych w tym magazynie zapomnijcie. Ogólnie jeżeli chcecie zostać tutaj na dłużej to nie warto... Praca na max 3-4 m-ce, bez rozwojowa. Awansować nie można (chyba, że zaczniemy donosić itd,bo za dobra prace nikt tu ciebie nie doceni), bo wszyscy na wyższych stanowiskach to znajomi znajomych itd., ciężko się przebić, przynajmniej na zmianie A... Rekrutacja na wyższe stanowiska to jakaś kpina. Niby kadry zachowują jakieś pozory, ale i tak już na konkretne stanowisko jest ktoś "zaklepany". Zakład w którym trzeba lizać tylną część ciała TL, bo być może wtedy otrzyma się lżejszą robotę, reszta frajerów niech zapierdziela w pocie czoła. Co do "socjalu" nie można powiedzieć złego słowa chociaż są pewne problemy. Firma zapewnia dojazd (niesprawnymi autobusami, no ale kto by się tym przejmował), obiad (niestety w ostatnich miesiącach kuchnia się pogorszyła, a na wydanie obiadu trzeba czekać co najmniej 10 minut, a przerwa trwa niestety 30 minut). Najgorszy dział to recive, shipping i returns. Na tym ostatnim to już w ogóle dzieją się cyrki. Na leaderów wybiera się ludzi, którzy w ogóle nie znają się na rzeczy, mądrzejsi którzy tam pracują, chcą po prostu uciec...

Śmiech na sali

22.02.2022 10:28

Pracownik

Jeśli ktoś w pracy płacze to może do pracy nie dorósł xD

Avocado

23.02.2022 22:21

Pracownik

A co ten support robi takiego że mają takie premie? PRC z towarem podstawi albo zabierze pusty? Raz na jakiś czas się przejdzie z foliami? A pół dnia się (usunięte przez administratora) i gada z kolegami którzy tak jak on się chowają albo w wc albo za towarem? Premiera dla nich powinna być podstawowa, to dziewczyny które przerabiają towar powinny mieć wysokie premie bo to je cisną jak brakuje do celu, to one są podstawą działów, nie tylko zwrotów ale innych też. Nie mówię, że support nie jest potrzebny, ale ma mniejsze ryzyko zabrania premii ich nikt nie sprawdza, co chwilę, nie mają chorych norm i ciągle zmieniających się zasad.