Opinie FDM Gliwice - 207 opinii - GoWork.pl

FDM

Profil oficjalny - płatna współpraca

Oferty pracy(1)

Aktualności(1)

Opinie(207)

Oferty pracy(1)

Aktualności(1)

O nas
.
Salony
.
Produkty
.
Jak wybrać dobry materac? Przewodnik FDM
.
Kontakt

O nas

Salony

Produkty

Jak wybrać dobry materac? Przewodnik FDM

Kontakt

Tło

Tło

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Oliwia

11.11.2025 16:25

Pracownik

Też jestem pracowniczką tej firmy i tak jak wiele osób – również dostałam wynagrodzenie później, a premia została mocno obcięta bez wcześniejszej informacji. Nie uważam, że to było w porządku i nikt tego tu nie wybiela. Każdy ma prawo być rozczarowany i zdenerwowany - ja również jestem. Tylko że to, co zaczyna się dziać na tym portalu, przestaje być opinią, a robi się zwyczajnym hejtem. Obrażanie konkretnych osób, wyśmiewanie, przypisywanie komuś „układów”, „rodzinnych interesów” albo „podejrzanych sytuacji” – bez żadnego dowodu – jest po prostu nie na miejscu. Ten portal nie jest miejscem do wyżywania się na innych ani robienia publicznego bagna. Jeśli ktoś z byłych pracowników czuje się niesprawiedliwie potraktowany – są inne, skuteczniejsze sposoby, żeby domagać się swojego. Można pisać oficjalnie, można rozmawiać bezpośrednio, można składać wnioski, odwołania – jest wiele dróg i odpowiednich intytucji oraz procedur które mają sens, zamiast anonimowego wylewania żalu na tym portalu. A osoby, które nadal tu pracują i codziennie piszą kolejne obraźliwe komentarze – jeśli naprawdę uważacie, że jest tak źle, to jest wolny rynek pracy. Można szukać czegoś innego, zamiast siedzieć tu i pisać kolejny raz to samo. Każdy ma prawo odejść, jeśli czuje się źle. To nie jest więzienie. Jeżeli ktoś uważa, że daje z siebie wszystko, pracuje uczciwie, ma dobre wyniki i został pokrzywdzony – naprawdę łatwiej zadzwonić do szefostwa, kadr czy kierownika i powiedzieć to wprost: że jest przykro, że są rozczarowani, że planowali budżet inaczej, bo spodziewali się takiej premii jak do tej pory. Taka rozmowa ma sens. Wylewanie brudów w internecie – nie. Poza tym tymi komentarzami demotywujecie obecnych pracowników, a także tych, którzy dopiero myślą o zatrudnieniu. I paradoks jest taki, że jeśli ta spirala hejtu się nie skończy, to może w końcu nie być żadnej premii dla nikogo – bo firma też widzi, co się dzieje publicznie. Można pisać krytycznie, ale z kulturą i faktami, a nie domysłami i obrażaniem. I jeszcze żeby było jasne: nie, nie łączą mnie z nikim żadne „układy”, nie jestem rodziną szefa i tak samo jak wszyscy dostałam wypłatę dużo mniejszą niż w poprzednich miesiącach, mimo to poprosiłam o wyjaśnienia i cierpliwie czekam na rozwój sytuacji.

Oliwia

11.11.2025 19:06

Pracownik

Rozumiem, że masz swoje doświadczenia i nie będę ich oceniać. Dla jasności tylko dodam, że nie pracuję w Gliwicach :) To tylko pokazuje jak bardzo trafne są te wszystkie spostrzeżenia. Czy uważasz ze to odpowiednie miejsce do tego typu dyskusji? Napisałam swoją opinię jako zwykła pracowniczka. Nie widzę sensu prowadzenia dalszych rozmów. Każdy ma swoją historię, swój punkt widzenia i swój sposób reagowania. Ja wyraziłam swój i na tym kończę. Życzę Ci, żeby Twoja sprawa zakończyła się po Twojej myśli i żebyś znalazł miejsce, w którym będziesz czuł się uczciwie traktowany. Zadbaj o swoją psychikę i rozwój, bądź w miejscu w jakim chcesz kiedyś być i tym zrobisz dla siebie najlepiej ;) nie siedzeniem tutaj i odpisywaniem na wszytsko co sie pojawia. To obsesja i to niezbyt zdrowa ;) Wszystkiego Dobrego

Łysy

19.11.2025 15:34

Inne

To weź i zgłoś. Nie sądzisz że każdy się boi o swoją posadę? Rynek pracy nie jest za stabilny. Cześć pracowników ma rodziny, muszą się utrzymać jakoś?