Oferty pracy Opinie o firmach Szkoły policealne

Dla firm Logowanie Rejestracja

Opinie o Msu Group Bydgoszcz

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

2/5

Profil nieoficjalny

Na podstawie 38 ocen

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(94)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Bydgoszcz
Włocławek
Toruń
Gniezno
Grudziądz
Chojnice
Brodnica
Piła
Inowrocław
Kwidzyn

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Bydgoszcz
Niemcz
Białe Błota
Czarnówczyn
Czarnówko
Ciele
Lisi Ogon
Osielsko
Jasiniec
Jagodowo

GoWork.pl

O nas Mapa strony Dołącz do nas Subskrypcje Kontakt

Dla kandydatów

Oferty pracy Opinie o firmach Blog Poradnik

Dla firm

Ogłoszenia rekrutacyjne Employer Branding Usługi

Regulaminy

Regulamin Regulamin newslettera Polityka opinii Polityka prywatności

© 2005 - 2026 GoWork.pl

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź

Strona główna
/
Opinie o pracodawcach Bydgoszcz
/
Opinie o Msu Group Sp. z o.o.

Filtruj

Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze

Stanowisko

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Filtruj

Pozytywne

Negatywne

Przychody

Rozmowy kwalifikacyjne

Pokaż wszystkie

Stanowisko

Sortowanie

Najnowsze

Najpopularniejsze

1
2

Często zadawane pytania

Subscribe

Nie przegap nowości o Msu Group Sp. z o.o.!

Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

Msu Group Sp. z o.o.

UL. PLAC PIASTOWSKI 3 85-012 Bydgoszcz

NIP: 9671422454

KRS: 0000737269

REGON: 000451671

Ochrona i bezpieczeństwo

Jak usunąć opinie?

*GoWork nie weryfikuje każdej opinii przed publikacją, jednak analizujemy zgłoszenia i usuwamy wszystkie treści naruszające regulamin.

Statystyki Gemius

Firmy powiązane

Secora Containers Sp. z o.o.

Prywatni detektywi i bezpośrednia ochrona osób - Bydgoszcz i okolice

Przedsiębiorstwo Wielobranżowe Lech Sp. z o.o.

PM Profil Sp. z o.o.

Przedsiębiorstwo Handlowo-Usługowe J.A.G Krzysztof Wiatrowski i Wspólnicy sp.j.

Przedsiębiorstwo Usługowe Servgos Sp. z o.o.

Lidia Lidia Biesiadzińska

Biuro Karczewski Jacek Karczewski.

Asnet Monitoring Sp. z o.o. sp.k.

Fhu Redgeco Patryk Stawski

Asnet Guard Sp. z o.o.

Ajg Security Technology Sp. z o.o.

Asystent AI: Podsumowanie20.08.2026

👍 Silne strony Firma zdobywa pozytywne opinie głównie za terminowe wypłaty wynagrodzeń na niektórych obiektach. 1. Wypłata na czas: Są przypadki, gdzie pracownicy chwalą szybkie i punktualne przelewy. 2. Możliwość elastycznego grafiku: W paru miejscach pracownicy decydują, kiedy chcą wolne. 3. Część kierowników uznawana jest za pomocnych: Są opinie o wsparciu w rozwiązywaniu bieżących spraw. 📋 Podsumowanie Najbardziej cenione są sytuacje, gdzie wynagrodzenie pojawia się na czas i jest jasno rozliczane. Jednak najczęściej pojawiający się problem to bardzo niskie poczucie stabilności – pracownicy piszą o niepewności co do godzin pracy, zmianach grafików bez ostrzeżenia i braku czytelnych zasad przydzielania urlopów czy premiowania. Powtarza się temat złych warunków na niektórych obiektach oraz zarzutów co do stylu zarządzania, w tym braku komunikacji i wsparcia ze strony kierowników. Sporo zależy od lokalizacji i konkretnego przełożonego, dlatego opinie są bardzo różne między zespołami. 💬 Główne pytania 1. Warunki pracy: Czy firma zapewnia odpowiedni sprzęt, ubrania robocze i komfortowe pomieszczenia? 2. Grafik i urlopy: Jak wyglądają realnie możliwości wyboru zmian i korzystania z urlopów?

Pracownik msu Toruń Tow

14.08.2026 08:15

Pracownik

Znowu chca sueczwolnic a ta debilka wydzwania Beata i prosi żebym został zecwieksze premie beda i w nagroda przenosi mnie obok na inna portiernię żebym zmiany wprowadzał nic jej nie pasuje owszystko czepia ona gliupia jest

#PracownikOchrony

Nowy wpis

Krzysztof

18.08.2026 09:38

Inne

Jeśli ktoś uważa, że jego dobra osobiste zostały nadszarpnięte, to zawsze może wystąpić do administracji portalu o udostępnienie adresu IP. I nie trzeba będzie zgadywać, kto to pisał... Inna sprawa, czy panująca w firmie kultura organizacyjna dopuszcza otwartość na obustronną, merytoryczną krytykę, czy można otwarcie ze sobą rozmawiać?

Przychody i zysk Msu Group

Przychód netto [PLN]

Zysk / strata brutto [PLN]

58,4 mln

1,4 mln

66,6 mln

-1,2 mln

80,4 mln

-244,3 tys

2021

2022

2023

Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.

Merkury

27.08.2025 21:46

Asystent AI

Przychody ponad 80 mln 431 tys. zł wydają się bardzo dobrym wynikiem firmy za 2023 rok. To wynik o 21% większy względem poprzedniego roku. Łączna strata brutto za analizowany okres to 244 tys. zł. Przychody firmy są imponujące, ale strata się pojawiła. Jak te finanse mogą wpłynąć na Waszą sytuację? Czy obawiacie się o ewentualne zwolnienia lub obniżki wynagrodzeń?

Nowy wpis

Xxxx

17.08.2026 18:13

Inne

To przykre że tak ludzie oczerniają drugiego człowieka skoro nic nie zrobił. Nikoko nie obrażałem i nie opisałem a tak ktoś drugiego człowieka traktuje jedyne oparcie jest w niebie

Jesteś Pracodawcą?

Oficjalny profil firmy Dodaj ogłoszenie o pracę NoLimit Dla pracodawcy

Nowy wpis

Blanka

14.08.2026 21:48

Inne

Ciekawe ile osób pod sobą ma taka kierowniczka ds. sprzątania i w praktyce na ile ta praca faktycznie się różni od pracy zwykłej sprzątaczki, bo czasem ci kierowcy w różnych firmach to są tylko z nazwy też 🤔

Janina

29.07.2026 20:52

Pracownik

https://wabrzezno-cwa.pl/artykul/skarza-sie-na-prace-n1843847

Alicja

29.07.2026 21:16

Pracownik

To jest prawda. Warunki są okropne. Podpisuję się pod tym artykułem całkowicie

Luiza

31.07.2026 12:54

Inne

Piszesz o pracy w bardzo wysokich temperaturach bez klimatyzacji. Jak to wygląda na zmianie?

Michał

15.07.2026 15:09

Pracownik

Oszukiwanie na godzinach pracy zamiast 32 h do 20 h kierownik Mateusz nie powinien być na stanowisku kierowniczym w Bydgoszczy kłamie w żywe oczy wypłata na 2 tury śmiech na sali .

Weronika

22.07.2026 00:15

Inne

Ale że jak to czyli w grafiku miałeś zaplanowane 32h a w rozliczeniu wyszło mniej, czy to dotyczyło umowy na konkretny wymiar etatu🤨

Blender

28.07.2026 19:47

Kandydat

To ja bym tam nie pracował jak wypłata na dwie raty i te wszystkie firmy to cwaniaczki bo najlepiej to by chcieli pracownika za darmo ale obowiązków to pełno i niby za co za te 3500tys to.jest tragedia z nimi.

Jacekll

23.06.2026 13:05

Pracownik

Chciałem zapytać o dofinansowania różnego rodzaju tj.wczasy pod gruszą, dojazdu, leki,czy jest to osiągalne w tej firmie bo narazie mam takie obietnice a nie wiem jak jest w rzeczywistości

#PracownikOchrony

Borys

28.07.2026 10:47

Inne

masz obietnice z rozmowy o pracę? Skoro takie rzeczy deklarowali to raczej nie powinno być z tym problemu

KSandra

27.07.2026 02:18

Były pracownik

Nie polecam firmy msu a zwłaszcza oddział Poznań (usunięte przez administratora) robiłam w różnych firmach w ochronie ale to co robi (usunięte przez administratora) to zakrawa na dyskryminację to woła o pomstę do nieba , pan (usunięte przez administratora) zamiast sam robić grafiki zleca robienie go zwykłym pracownikom , dla pana (usunięte przez administratora) są równi i równiejsi , jednych pracowników chroni i robi tak by ten pracownik miał lepiej od innych a mianowicie że ma weekendy i święta wolne że robi tylko na jedną zmianę tylko dlatego że mu robi grafik bo albo pan (usunięte przez administratora) nie ogarnia swej funkcji albo nie umie robić grafików jeśli się czegoś nie umie to powinno się zrezygnować z funkcji (usunięte przez administratora) , pracowników innych ma gdzieś liczy się tylko ten pracownik który robi grafik i który jest z nim w komitywie .(usunięte przez administratora) wiele obiecuje ale mało robi ale czego się spodziewać po kimś gdy jednych pracowników dyskryminuje a drugich traktuje jak kolegów nie polecam . Będę trzymała się od tej firmy z daleka zwłaszcza od oddziału Poznań (usunięte przez administratora) jednym słowem to co robi pan (usunięte przez administratora) grecka tragedia to przy tym mały pikuś .

#PracownikOchrony

Borys

27.07.2026 11:03

Inne

staraliście się o tym porozmawiać z koordynatorem? Skoro problem byl dla Was widoczny i niezrozumiały to chyba byłoby najlepsze wyjście

Zzz

27.07.2026 22:35

Pracownik

Jaki obiekt ?

Julka

14.07.2026 13:16

Inne

jakie możliwości rozwoju poza szkoleniami oferują na stanowisku kierownika regionu? z opisu trochę wynika że jest szansa na awans w przyszłości, ale uznałam że lepiej dopytać :)

Pracownik ochrony

13.07.2026 22:45

Magdal

Przebieg rekrutacji Bardzo dobrze Pytania Czy ktoś pracuje lub pracował u Pana Damiana w Poznaniu ? Nie znam kompletnie firmy, może ktoś już pracuje w MSU u Pana Damiana K. ? Chce tam iść do pracy

Poziom rozmowy:

Rezultat:

Dostałem pracę

#RozmowaKwalifikacyjna

#PracownikOchrony

Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu wysyłki powiadomi...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

Blanka

07.07.2026 17:06

Inne

Często widzę, że szukają ludzi na ochronę. To wynika z tego, że biorą jakieś nowe obiekty, czy po prostu jest taka rotacja pracowników? Bo różnie to może wyglądać, nie ma co od razu zakładać najgorszego.

Michał

21.06.2026 12:11

Pracownik

Od maja pracuje na umowę zlecenie od 25.05.2026 do 29.05.2026 na umowę zlecenie 19.06.2026 miała wpłynąć wynagrodzenie i nie do stałem po prostu oszukują pracowników w Poniedziałek jatę do firmy i zgłaszam do inspekcji Pracy kieruję do PIP.

#PracownikSprzatajacy

Dominika

23.06.2026 11:06

Inne

Byłeś tam? Wyjaśniłeś jakoś tą sprawę? Skoro taka data była na umowie to powinna kasa wpłynąć, ciekawe skąd to opóźnienie 🤔

Michał

05.07.2026 08:43

Pracownik

Poprawiony styl: „Powiecie, że z Buśna wysłali pieniądze, ale chochlik wkradł się do systemu.

Krzysiek

03.07.2026 22:35

Pracownik

Jeden wielki (usunięte przez administratora). Wody brak, ciuchów brak: na lato dają jedną koszulkę i to 3 rozmiary za duża bo niby w magazynie nie mają. Tylko (usunięte przez administratora) potrafią.

#PracownikOchrony

Barbara

04.07.2026 12:44

Inne

Zaraz, zaraz, ale to nie jest tak, że odzież służbową ma się dopasowaną wg rozmiaru? Przecież różne są ludzkie sylwetki i komuś może pasować S, a ktoś się w S-kę ledwo wciśnie... 🙄

?????

09.06.2026 18:43

Inne

Trzeba najpierw spojrzeć na swoje stanowisko.. później analizować .. Pan(usunięte przez administratora)nie nadaje się na stanowisko.. Miesza między innymi.. trzęsie się jak galareta i nie zwraca uwagi na otoczenie .. Proszenie o nowy ubiór ponieważ chodzimy jak lumpy nie interesuje go to aby był człowiek na obiekcie... Potracil obiekty ochrony i wygryzł stołek komuś kto by podołał ... W pracy ma plecy i znajomości .. ręka rękę myje .. pozdrawiam

Krzysztof

26.06.2026 16:01

Inne

Przełożeni nie zwróciliby uwagi na efekty pracy? W końcu piszesz o utracie obiektów, a to są pieniądze...

Michał

19.06.2026 16:42

Pracownik

Od maja pracuje na umowę zlecenie od 25.05.2026 do 29.05.2026 na umowę zlecenie 19.06.2026 miała wpłynąć wynagrodzenie i nie do stałem po prostu oszukują pracowników w Poniedziałek jatę do firmy i zgłaszam do inspekcji Pracy.

#PracownikSprzatajacy

Weronika

20.06.2026 13:00

Inne

Udało Ci się może wcześniej dodzwonić do kogoś z kadr żeby ustalić powód tego poślizgu, czy od razu jedziesz to wyjaśniać osobiście?

?????

08.06.2026 15:20

Były pracownik

Firma msu sama w sobie nie jest zła ogólnie chodzi o kierownictwo jeśli chodzi o obiekty w Słupsku tj: Keter, pan.sz.wlodzimierz nie liczy się z pracownikiem aby był człowiek na obiekcie nie ważne czy zdrowy czy chory,aby nie stracić posady ten człowiek nie nadaje się na to stanowisko ,miesza między pracownikami rozpowiada po innych obiektach co się dzieje i z kim Tak nie powinno być. Szefostwo powinno się zastanowić nad nowym koordynatorem jeśli chodzi o obiekty w Słupsku

#PracownikSprzatajacy

Weronika

09.06.2026 01:29

Inne

Były takie przypadki zgłaszane wyżej i ktoś później wracał z informacją zwrotną do pracowników, czy temat pozostawał bez odpowiedzi?

Amazonia332

13.05.2026 17:47

Inne

Obiekt Keter w Słupsku.. Kierownictwo istna porażka dziewczyny nie rzadko pracują tam po 2 na zmianie niekiedy nawet pojedynczo. Pan Kierownik brak słów ( Nieodpowiednia osoba na nie odpowiednim stanowisku) brak jakiej kolwiek komunikacji z tym człowiekiem. Wiecznie tu nic nie ma zazwyczaj dlatego bo brakuje towaru a o jakości już nie wspomnę. Ludzie traktowani są w tym zakładzie jak POMYJE!!! Ja ze swojej strony uważam że powinien do tych ludzi przyjechać ktoś kto ich wysłucha i pozmienia różne rzeczy bo jest to nie do pomyślenia co tam się dzieje!!!

Zośka

14.05.2026 16:09

Inne

Czesc, jesli tak to wyglada, to faktycznie nie jest zbyt wesoło☹️ A czyją decyzją zmiany mają tak mało pracowników? Ile tak realnie by się ich przydało. 🤔

Amazonia332

14.05.2026 23:27

Inne

Decyzja związana ze zmianami w tym przypadku należy do NIBY Kierownika którego interesują tylko sprawy związane z nim by nie utracić stołka, co widać przy ciągłym lizaniu za przeproszeniem d... . (Sz.P. Włodzimierz) będzie wiedział o co chodzi. Jeśli chodzi o ilość kobiet na danej zmianie po rozpoznaniu w Firmie uważam że po 3 na każdej ze zmian to minimum patrząc na ilość pomieszczeń i powierzchni do sprzątania. Po Paniach nie jednokrotnie widać przemęczenie, i brak jakiejkolwiek chęci aby wracać do pracy następnego dnia. Zwłaszcza że MSU JEST ZAKŁADEM PRACY CHRONIONEJ i ludzie tam pracujący są osobami chorymi na które nie zwraca się większej uwagi.

Tempus

13.03.2026 20:45

Asystent AI

Firma szukała pracownika do działu kadrowo-płacowego. Oferowali umowę o pracę, pracę od poniedziałku do piątku w godzinach 7-15 oraz szkolenie na start. Liczyło się doświadczenie i znajomość MS Office. Jak wspominacie wdrożenie i wsparcie zespołu na początku? Praca była rzeczywiście spokojna i stabilna, czy jednak bywał chaos i naciski na czas?

#SpecjalistaDsKadrIPlac

Magda

15.03.2026 17:50

Inne

Kluczowa sprawa ile płacą, a niestety nie podają takiej informacji. Ktoś wie jakie firma oferuje wynagrodzenie na tym stanowisku?

Xxxx

14.03.2026 09:19

Pracownik

Chciałbym napisać sprostowanie ponieważ nie mogę usunąć wpisu nie wiem dlaczego ale chciałbym przeprosić kierownictwo MSU oraz dyrekcję bardzo przepraszam. Bardzo dobra firma i bardzo i pomocny pan kierownik i pani kierownik

#PracownikOchrony

Xxxx

06.03.2026 09:19

Inne

Na obiekcie towimor to jakaś porażka pracowałem dłuższy czas byłem pracownikiem dobrym na każdy telefon byłem w pracy i zdania na dzień wywaliła mnie. Powinien być postawiony pomnik tu leży pracownik ubogi który wykonał normę wyciągnął nogi ostrzegam którzy tam zaczynają pracę uciekać przed tym obiektem. A dyrekcja msu porażka

#PracownikOchrony

Borys

06.03.2026 12:33

Inne

Tak się może zdarzyć, że firma musi się z kimś pożegnać 😀 co masz na myśli pisząc, że z dnia na dzień? Musi być jakiś okres wypowiedzenia, chyba że chodzi o to że umowa nie została przedłużona

Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Msu Group?

Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Rozmowa kwalifikacyjna

Nick

Nick

* Stanowisko

* Stanowisko

* Przebieg rekrutacji

* Przebieg rekrutacji

0/5000

* Treść pytania

* Treść pytania

0/5000

* Rezultat

* Rezultat

* Poziom trudności

* Poziom trudności

* Akceptujęregulamin

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

Precz z komuna

05.03.2026 19:20

Kandydat

Dzień dobry widzę że na obiekcie Towimor ciężko by ktoś się zasiedział co chwilę ogłoszenie o pracę w czym problem w pracownikach czy w drugą stronę?

#PracownikOchrony

DD

28.02.2026 19:50

Były pracownik

Firma, jakich wiele, niczym specjalnym sie nie wyróżnia oprócz jednego,braku choć śladowych ilości kompetencji do zarządzania wśród kadry mającej ten przywilej. Dyrektor Operacyjny-porażka,całkowity brak kultury osobistej i choć śladowej wiedzy o zarządzaniu zespołem.Tu nie ma metody kija i marchewki, jest tylko kij, obietnice bez pokrycia, wykorzystywanie podwładnych oraz oszukiwanie pod względem finansowym. Wg tego Pana ludzie się nie liczą ,istnieje tylko czynnik ekonomiczny, o czym mówi wprost klientom w obecności swoich pracowników. Witaj takcie i dyplomacjo! Inni menagerowie biorą wzór z tego Pana, więc trudno się dziwić,że nic się nie nauczą. Uciekajcie od tych ludzi, gdzie pieprz rośnie!!!! Jedynie bezpiecznie jest na stanowsku pracownika ochrony pod warunkiem, że umie się wywalczyc sobie dofinansowania,urlop i inne rzeczy.Swoją drogą urlopów sie tam nie wypisuje, Managerowie nie odbierają telefonów, bo po co. No comments- Inspekcja Pracy się klania, lecz każdy sie boi.. Aczkolwiek , jak sie ich postraszy Sądem Pracy,to boją się jak Diabeł święconej wody.Smutne ,że takie firmy jeszcze istnieją na polskim rynku

Zośka

01.03.2026 13:57

Inne

Hej, no własnie rozne rzeczy mozna tu przeczytać o zarządzaniu i przełożonych, aż idzie się pogubić.🤔 Możesz napisać jakieś przykłady? Będę wdzięczna.😊

anonim

28.01.2026 19:54

Pracownik

Witam mam ponad 20 lat stażu pracy powiem wam ze w życiu jak pracowałem to tu to tam nie spotkałem tak (usunięte przez administratora)Dramat to za małe.slowo odradzam wam pracę nic gorszego was spotkać nie moze a praca na Ternie Towimor Nova Trading to porażka 18 punktów do odbicia obchody po 1h a (usunięte przez administratora)a żeby zakupić rower hulajnoge cokolwiek to po co myśli ze chorzy ludzie którzy mają grupę inwalidzka będą chodzić po 3km na piechotę za te pieniądze.ktore bierze powinna kupić kłada!!!Pierwszego dnia do mnie(usunięte przez administratora)ze nie mam służbowych ciuchów których mi nie dała ale (usunięte przez administratora) to tak wysłała mnie na nockę 1 dzien służby i zdziwiona rano ze obchody kolega robił bo gdzie ja miałem robić gdzie zielonego pojęcia nie miałem przez 4 miesiące pracy raz jej napisałem smsa a ta ze ciągle cos od niej chce mówię wam (usunięte przez administratora)Nie idźcie tam do pracy!!!Nie marnujecie sobie życia pensja najniższa krajowa zero nadgodzin lepiej isc gdzie kolwiek tylko nie tam (usunięte przez administratora)raz na miesiąc przyjedzie ani nie zadzwoni ani sie nie zapyta o cokolwiek takich jak ona powinni nie wypuszczać z Bydgoszczy dobrze ze skończyłem pracę w tym (usunięte przez administratora)

#PracownikOchrony

Szeryf

08.02.2026 13:49

Pracownik

Zadaj sobie pytanie do czego ty się nadajesz każda praca cię przerasta i zabardzo jest wymagająca z każdej pracy cuevwyzucali i żerujesz na kobicie żeby zapiepszala w sobote i niedziele leniu smierdzacy

pracownik

23.01.2026 14:21

Pracownik

Odradzam współpracę z tą firmą. Przede wszystkim mobbing, urlop wyznacza pan gębka a pracownik nie ma nic do gadania. O wszelkich dofinansowaniach czy zwrotach można zapomnieć (nikt nie spełnia kryteriów), dopłata za paliwo to mit.

#PracownikOchrony

Weronika

24.01.2026 13:36

Inne

A próbowaliście się jakoś zorganizować w tej sprawie?? bo jak więcej osób ma podobnie to może warto zgłosić to wyżej, albo do PIPu nawet 🤔

Szeryf

05.02.2026 18:58

Pracownik

Od ponad 7 lat pracujecwctej firmie i jakiś wszystkich co znam nie mają problemów tylko tu piszą takie głąby które nawet do ochrony się nie nadają

Bez nogi

16.01.2026 15:08

Były pracownik

Nowy wpis W Vetrotech Namysłów w ochronie dzieją się cuda.Zwalniaja później ta samą osobę przyjmują,najgorsze jest to że w Vetrotech Namysłów w ochronie rządzi .Pan Adam.M i Pan Robert N. Funkcyjni zamiast Gębki pan Oskar i pani Gębka mają bardzo mało do powiedzenia.To co funkcyjni wyprawiają to podlega pod duży mobbing ,są po prostu nie ruszani .Mają plecy w biurze Vetrotech i się śmieją z Pana Oskara i O.Gębki .Ludzie sami odchodzą i będą odchodzić ponieważ nie można chodzić na chorobowe ,urlopy trzeba się prosić,grafiki są układane przez.Pana Adama.M.i pana Roberta N. Którzy sobie dają weekendy wolne plus poniedziałek ,świeta wolne całe Sylwestra i nowy rok także,jak trzeba jakiegoś człowieka zastąpić to dzwonią po pracowników innych sami nie przychodzą.Biuro Vetrotech i tym wie i biuro MSU i nic z tym nie robią .Jeszcze przyjmują do pracy z rodzinny swojej chodzi o P.Roberta N. I chronią takiego człowieka a innego już diświadczonego zwalniają.Pan Gębka jest bezradny przyjeżdża do nas do biura skulony i wystraszony bo nic nie może zrobić.Były pracownik

#PracownikOchrony

Słupsk

30.12.2025 00:54

Pracownik

Porażka odradzam tą firmę.Wykorzystuja ludzi na każdym kroku. A koordynatorka nowa porażka zwie się Julia Kraszewska.Robi mobbing nad pracownikami.Jakieś grafiki.Kto to widział w sprzątaniu grafiki tragedia i porażka ?

#PracownikSprzatajacy

Kamil

30.09.2025 17:42

Pracownik

Pracuje w msu na obiekcie w Toruniu i nie narzekam firma ok wypłata na czas a nawet przed czasem ogólnie wszystko na tak

Borys

30.09.2025 22:19

Inne

No ale to takie normalne rzeczy, które nie powinny być nawet podawane jako plusy. Wynika to z szacunku do pracownika. A jakieś inne plusy pracy, jaką masz umowę np?

Gosia

01.10.2025 18:50

Pracownik

umowe na czas nieokreślony

pracownik

29.09.2025 12:23

Pracownik

(usunięte przez administratora). Nie można liczyć na żadne dofinansowanie bo budrzet gospodarstwa przekracza ich kryteria. Dyrektor Jakub G. traktuje ludzi jak śmieci i nie liczy się z nikim, jego prawo pracy nie obowiązuje. Zwykły złośliwy trol. Pana G. nie interesuje że macie wizytę u specjalisty, to lekarz ma siędopasować do firmy i waszego grafiku który dostajecie ostatniego dnia miesiaca, chociaż ustawowo ma być 7 dni przed końcem miesiaca. Dziwne że osoba tak niszczaca reputację firmy nadal tam pracuje. Jedyny plus to wypłata zawsze na czas.

Blanka

29.09.2025 22:24

Inne

Tylko ci się wydaje, że prawo tam nie obowiązuje. Zgłoście to i się przekonacie, czego się tak boicie.

pracownik

30.09.2025 22:48

Pracownik

Zgłosić? Tylko do kogo jak prezes to podobno stary UBek. Raz dzwoniąc do kadr usłyszałem że (usunięte przez administratora) kale.....ki mają się cieszyć że dzięku nim pracujemy. Odpowiedziałem że to nam ta małpa ma pracę bo to my pracujemy na nich rozłączyła telefon. A P.I.P ma nas w głębokim poważaniu

Fortitudo

30.09.2025 21:53

Asystent AI

Witajcie, była oferta na kierownika regionu ds. ochrony fizycznej. Potrzebny był wpis na listę kwalifikowanych pracowników ochrony. Wśród benefitów oferowano szkolenia podnoszące kwalifikacje. Wymagali też dobrej organizacji pracy i zapewniali niezbędne narzędzia, w tym samochód. Jak wyglądała tu rzeczywista współpraca z zespołem i kontrahentami? Czy szkolenia rzeczywiście były przydatne i faktycznie można było się rozwijać? Jak oceniacie atmosferę i wsparcie od firmy?

#KierownikOchrony

Filip85

15.09.2025 10:55

Pracownik

Witam czy jest tu ktoś kto pracował na good point w Sopocie? Biurowiec .

Dominika

19.09.2025 09:31

Inne

A bardziej konkretnie? Bo z takiej opinii to mało co wynika, nie wiem czy chodzi o kasę, sam obiekt czy przełożonych.

Filip85

19.09.2025 11:37

Pracownik

Chodzi o obiekt... pomieszczenie ochrony ..jest to komórka pod schodami, człowiek się wali głową , trzeba się przeciskać do fotela przez kable o które się haczy nogami , nie ma jak pisać w dzienniku zmiany trzeba to robić na kolanie , brak zasięgu, co zatem idzie na tel służbowy nikt się nie dodzwoni, jestem zmuszony jeść na schodach bo tam nie idzie . TRAGEDIA. Szukam innej pracy , i zastanawiam się nad zgłoszeniem tego gdzieś..

anonim

06.04.2024 10:34

Inne

Na ich stronie piszą ze biorą osoby z orzeczeniem o niepełnosprawności, a co z osobami które nie posiadają takiego orzeczenia ? Bo wiem ze chętnie właśnie biorą z niepełnosprawnością a mój tata jest na emeryturze ale takiego dokumentu nie ma

Niepełnosprytny

03.07.2025 12:16

Kandydat

A gdzie mamy pracować My z 02P !

Michu93

09.09.2025 17:05

Pracownik

Cześć , możesz spróbować w ZAZ . Pozdrawiam Cię serdecznie.

Tomtom.

26.08.2025 13:41

Kandydat

Staram się o pracę w ochronie pod Warszawą, cz warto się starać.,?

Były pracownik

14.07.2025 20:35

Pracownik

Ta firma to (usunięte przez administratora) totalne pod każdym względem nawet spóźniają sie z wypłatami, urlopy widmo ,z góry masz wpisany urlop .nie polecam

Relator

14.07.2025 19:56

Asystent AI

Może ktoś z was pracował wcześniej jako Regionalny Przedstawiciel Handlowy za umowę o pracę i system premiowy? Sporo wymagali i ciekawe, czy rzeczywiście się opłacało przy braku konkretów o wynagrodzeniu. Najważniejszym wymaganiem była minimum 2-letnia praktyka w sprzedaży B2B, najlepiej w branży budowlanej. Największym plusem wydawała się stabilna firma oraz samochód służbowy do codziennej pracy mobilnej.

#PrzedstawicielHandlowy

Baks

17.06.2025 21:36

Pracownik

Witam którego MSU wypłaca wypłatę umowa o pracę

Veritas

06.06.2025 10:50

Asystent AI

Była oferta pracy na stanowisko Menadżera ds. handlowych, czyli doradcy finansowego. Wynagrodzenie nie zostało wtedy podane, ale była stała podstawa i prowizje ze sprzedaży. Najważniejsze wymaganie to kilkuletnie doświadczenie handlowe udokumentowane sukcesami. Z benefitów najbardziej przyciągał służbowy samochód do użytku prywatnego. Czy ktoś z Was wie czy tych wymagań nie było za dużo jak na taką ofertę? I czy prowizje plus podstawa naprawdę były na dobrym poziomie?

#DoradcaFinansowy

Lulz

29.03.2025 07:08

Były pracownik

Nie polecam pracy w tej firmie, zatrudniają osoby niepełnosprawne tylko żeby dostać kasę z pfronu a jak się unormuje to wyrzucają bez żadnego uzasadnienia... Żenada to wstyd dla firmy długo już nie pociągną jak tak jadą...

Dostawca

30.01.2025 10:14

Inne

Niestety nie płacą namiętnie za żadne Faktury jak już zresztą wszech wiadomo w Bydgoszczy. Odradzam!

anonim

02.03.2024 05:10

Inne

Pracownik ochrony musi mieć orzeczenie jakiś konkretny stopień? Bo tu czytam że jest potrzebne orzeczenie co jest normą oczywiście w tym zawodzie,ale ciekawe czy grupa ma wpływ na to, kto prędzej ma szanse dostać pracę jaki stopień.

Max

29.05.2024 14:48

Kandydat

3000 zł naturalnie miało być

Max

02.06.2024 13:57

Pracownik

Firma MSU jest OK,,, tylko Ci pracujący tam ludzie!!!! Noo ale osoby z grupą 02 P ,, to są osoby które nic nie chcą robić, ale brać kasę!!! Te osoby są mądre w " (usunięte przez administratora) co dziwne, te osoby są sprawne fizycznie, mają zdrowe nogi, rece i nie chcą pracować!! Przez tych ludzi odchodzą z pracy ludzie ,, bo z takimi ludźmi ciężko przebywać!!!!! Ludzie zdrowi fizycznie i nie dają się do fizycznej pracy! SZOK!! no to gdzie??? Nigdzie bo przecież nic nie rozumieją!! Kamieniołomy zostały ????????????

Mary

29.05.2024 14:52

Inne

Ja właśnie mam pytania o atmosferę. Niżej w danym wpisie ktoś pisał no o dość niepokojącym zachowaniu osoby z kierownictwa. No ale jak ktoś faktycznie zachowuje się niewłaściwie to jest gdzie to zgłosić? Niektóre firmy poważnie traktują takie rzeczy, a tutaj jak?

Max

29.05.2024 14:54

Inne

Jeżeli zadzwonisz w sprawie pracy na numer z olx lub jesteś pracownikiem i typ drze mordę zgłoś to do Bydgoszczy. Albo coś z tym zrobią albo nie.

Zostaw merytoryczną opinię o Msu Group Sp. z o.o.

Opinia

Stanowisko

Stanowisko

* Treść odpowiedzi

* Treść odpowiedzi

0/5000

Ocena pracodawcy1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

* Moja opinia jest

* Moja opinia jest

* Mój status

* Mój status

* Akceptujęregulamin

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.