Opinie Qbusoft Gdańsk - 61 opinii - GoWork.pl

Opinie(61)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Barnaba

15.07.2026 10:50

Były pracownik

Nie dajcie się zwieść ocenie 3.5, została sztucznie podpompowana dzięki działaniom nowego HR, wcześniej było 1.0. Co do firmy, jeżeli szukacie czegoś niewielkiego, gdzie panuje "family friendly" atmosfera, to możecie się zawieść. Zacznę od zalet, bo da się jakieś dostrzec. Proces rekrutacji jest na pewno dobry, dokumentacja całego oprogramowania, proces jak ma być wykonywana praca, ogólne zasady - wszystko jest ładnie poukładane, prezes zrobił dobrą robotę. Co do wypłat, to wszystkie były wypłacane w czasie, na zarobki też nie można szczególnie narzekać. Na tym jednak zalety się niestety kończą. Tak jak inni pisali, prezes musi mieć wgląd do wszystkiego co się dzieje w firmie, czy to dosłownie sprawdzenie każdej linijki pisanego przez programistów kodu, czy to rezultat każdej rozmowy w BOK. Wielki Pan 24/7 nad wami czuwa, jest wszechmocny, nieomylny i zawsze ma rację nawet kiedy kilka razy zmieni zdanie zależnie od jego widzimisie. Jeżeli lubicie się czuć jak pies uwiązany na łańcuchu, który nie ma żadnego pola do manewru i musi spełniać jak robot każde polecenie jaśniepana, to wam to przypasuje. Sporo osób pracowało tu kilka miesięcy i nie wytrzymało. Programiści niech się przygotują na to, aby cały kod źródłowy aplikacji razem z bazami danych z danymi wrażliwymi trzymać na swoim osobistym komputerze ze względu na to, że firma nie oferuje sprzętu do pracy w żadnej formie. Nie dajcie się zwieść również ofertą, która mówi o niskim długu technicznym, oraz nowych technologiach. To jest czyste kłamstwo. Ogólnie radzę unikać tego miejsca. Nadaje się jedynie do sprawdzenia granic swojej psychiki.

Iza

20.07.2026 19:41

Inne

a macie wyższą stawkę za pracę w święta? bo chyba jak już to powinny być dobrowolne nadgodziny, szczególnie że chyba mowa o dniach wolnych ustawowo

Barnaba

23.07.2026 12:43

Były pracownik

Nie wiem czy zmienili zasady, ale działało to tak, że gdy pracujesz w święto (np. święto pracy), to masz płacone x2, a jeżeli nie to przepada ci ten dzień całkowicie. Możliwe że zasady z czasem się zmieniły razem z widzimisie prezesa.

Nick

14.04.2025 18:37

Były pracownik

Jakby klienci Medyc mieli swiadomosc jak sie podchodzi do zachowania poufnosci danych wrazliwych pacjentów to by czym prędzej uciekli. Dane firm i pacjentów latają po prywatnych komputerach pracownikow, ktorzy czesto pracuja zdalnie po kafejkach w publicznych sieciach wifi. Jak dla mnie to kwestia czasu az bedzie grubsza afera z wyciekiem danych medycznych. I nikt tego nie zgłasza ;) Komedia. Brak jakichkolwiek procedur bezpieczenstwa, szkolen, brak realnie wdrozonego rodo, pracownicy na wlasnych komputerach, brak szkoleń z bezpieczeństwa. Dramat. mam nadzieje, ze moj komentarz przynajmniej da firmie do myslenia i zmieni podejscie zanim bedzie za pozno. A klienci? niech cisna i pytają medyc'a bo nie są świadomi rzeczywistosci. opinia ku przestrodze.

O.

30.04.2025 15:12

Inne

Wiem jak to wygląda od środka i nie jest kolorowo. Zarowno dla pracowników jak i klientów. Klienci czekaja czasem miesiacami na rozwiazanie ich problemow, firma jest niewydolna a bledy oprogramowania, ktore tworza czesto narazaja klientow na realne straty. Rekomenduje wyjatkową ostroznosc. kwestii poufnosci danych nie znam ale to przeraza troche.

Luiza z HR

16.06.2026 13:10

Pracownik

Dzień dobry, Dziękujemy za wszystkie głosy w tej dyskusji. Poruszane są tutaj bardzo poważne kwestie dotyczące bezpieczeństwa danych, organizacji pracy oraz jakości świadczonych usług. Z tego względu uważamy, że wszelkie tego typu zarzuty powinny opierać się na konkretnych, możliwych do zweryfikowania informacjach. Publikowane komentarze zawierają kategoryczne stwierdzenia dotyczące m.in. ochrony danych osobowych, zgodności z przepisami, bezpieczeństwa informacji oraz jakości obsługi klientów, jednak nie wskazują konkretnych sytuacji, dat ani okoliczności, które pozwalałyby na ich rzetelną ocenę lub wyjaśnienie. Jesteśmy otwarci na konstruktywną krytykę i traktujemy ją jako ważny element rozwoju organizacji. Jednocześnie nie możemy pozostawać obojętni wobec treści przedstawiających bardzo poważne zarzuty jako fakty bez możliwości ich weryfikacji. W związku z tym komentarze zawierające potencjalnie nieprawdziwe informacje lub mogące naruszać dobre imię firmy będą przekazywane administratorowi portalu do oceny pod kątem zgodności z regulaminem serwisu, bądź kierowane na drogę prawną. Pozdrawiam, Luiza z HR | Medyc